2012年創業の国内独立系のコンサルティングファーム「ライズ・コンサルティング・グループ」。
新規事業創出支援、海外進出支援、業務/IT/PMOの3つを柱にコンサルティングサービスを提供しており、クライアントは各業界のトップ企業が中心となっている(案件はすべてプライム)。
東日本大震災直後に立ち上げたこともあり「日本の再生」への実現に大きな力を入れており、CSRとして東北エリアでの事業振興・復興支援にも取り組んでいる。
今回は代表取締役社長の北村様に同社の特徴やプロジェクト事例、求める人材像などについてお話を伺ってまいりました。
※役職・肩書、インタビュー内容は、本インタビュー時のものになります。
movin:
本日はお時間をいただき、誠にありがとうございます。
まずはライズ・コンサルティング・グループ(以下Rise)の特徴や強みについてお話頂けますか?
北村様:
ライズ・コンサルティング・グループは2012年創業の国内独立系のコンサルティングファームです。
東日本大震災直後に立ち上げたこともあり、「Produce Next」というビジョンを掲げ、日本の再生のために顧客企業の「次の未来の創造」への貢献をミッションとしています。コンサルティングスタイルとしては「Hands on」、「Scopeless」、「More than reports」、「Professionals」の4つを特徴としています。
具体的には、お客様が推進したいことが実現されることをもって我々のコンサルティングの価値とするということです。顧客企業が我々コンサルティングファームに依頼をする際には、何かしら推進したいことがあり、何らかの原因でそれらが進められていない状態にあるものです。それに対する一番の価値はその原因を取り除き、物事が前に進むことだと考えています。
そのために必要なご支援に集中することを重視しており、必ずしも大量の報告書を作成することに拘っていません。時には鍵となる分析、シミュレーションに集中し、特には業務の見える化に、場合によっては顧客企業内の調整、ファシリテーション、汚れ役を担うこともあり、そういった他社とは異なるアプローチについてお客様から高いご評価を頂いています。
movin:
物事が前に進むことを一番の価値とするという点は確かにその通りだと思います。
他に御社の特徴としてどのようなものがありますか?
北村様:
当社のクライアントは、金融、製造、ヘルスケア、通信、流通、ITといった様々な業界で日本を代表する企業様です。当社の規模は創業以来着実に拡大しており、2020年8月時点で100名規模となっており、今期中には125名体制とする予定です。
もうひとつの特徴としては、会社として若いだけでなく、社員の平均年齢も若く29、30歳ほどです。一方で平均年収が約1,200万円で直近の平均昇給率も20%程度と高い水準となっています。
また、お客様に対してはリーズナブルな価格に抑えながらROIを高め、業界・テーマで組織を分けることがなく、One Team制で密に情報連携しながら稼働率を高めることで売上を確保しています。売上に対する社員の給与である還元率も高く保ち、その分間接部門やその他経費を極小化することで、高い給与水準と利益の確保を両立しています。また、大量の報告書作成に拘らないことから社員のワークライフバランスもよく、月の平均残業時間は30時間ほどとなっています。
movin:
クライアントの満足度と社員のワークライフバランスを両立している点はすばらしいですね。
どのようなプロジェクトを行っているのでしょうか。
北村様:
新規事業、業務改革、ITに関するご支援が当社の三本柱ですが、各案件の多くがAI、IoT、ロボティクス、ブロックチェーン、デジタルサイエンスなど先端テクノロジー(RiseではNewTechと呼んでいます。)をビジネスにどう生かすかというものです。この分野の経験、知見が非常に蓄積されており、NewTechに強いコンサルティングファームと言えるでしょう。
New Techに関するプロジェクトでは、AIで画像認識して保険の査定プロセスを自動化する上での効果検証をしようというもの、ブロックチェーンを活用し取引のグローバルプラットフォームを構築するための戦略策定から事業計画作成、パートナーシップ構築などの実行支援まで一貫して行うもの、顧客接点のデジタルツールを普及させるためにカスタマージャーニーに基づいたデジタルマーケティング戦略を構築するものなど先端的なプロジェクトが多数あります。他にも新規事業や戦略領域では、外食産業において、外食、中食、内食を融合するスマホオーダー事業のビジネスモデル設計、アジアでEdtechを推進するための事業計画の作成といったご支援もしています。
movin:
コンサルタントの方々にとって大変に魅力的なプロジェクトを多数行っていらっしゃるように感じました。
社員の方の育成などはどのような方針で行っているのでしょうか?
北村様:
先ほど平均年齢が若いと申し上げましたが、若いうちからどんどんプロジェクトを任せていきます。また、当社の人事評価は絶対評価かつKPI(成果)に基づく定量評価なので、透明性・公平性が高く、結果を出した社員は最短1年で昇格可能です。各職位で最低何年留まらなければいけないといったルールはありません。その結果として、20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも多くおります。ご自分の力を思う存分発揮したいという方には最適なコンサルティングファームと言えると思います。
研修もプロジェクトに必要な知識、ノウハウについて月1回行うとともに、半期に一回、実際のビジネスケースを設定した提案型のプレゼン研修も行うなど、実践的な内容をオーダーメイドで設計しております。また、フラットな組織なので風通しがよく、アットホーム感があり、意見を上げやすい雰囲気があります。NewTechコンサルティングの強化、海外拠点の立ち上げ、M&A/ベンチャー支援の立ち上げ、地域振興支援、上場準備など社内の重要施策活動も活発で、手を上げた社員はそういった施策にプラスアルファで参加し、個人および会社の成長に寄与することができます。
movin:
フェアな評価体系と早い昇進・昇格は若いコンサルタントにとって励みになりますね。
最後に今後の事業の展開と、求める人材像について教えてください。
北村様:
まず、当社はIPOを目指しています。そのために着実に成長しかつ加速していかなければなりません。ひとつの方向性としては、現在強みとしているNewTech領域のコンサルティングをさらに強化することです。また、コンサルティングファームとしての蓄積を生かし、クライアントのバリューアップを図りながら、より日本の再生に拘っていきたいと考えています。
このことを実現するために、多くの優秀な人材を必要としています。IPOに向けて、企業価値を向上させるためにはコンサルタントの人数を増やすか、稼働率を高めることが必要ですが、当社は常に高稼働率を保てているため、人数を増やすこと(=中途採用活動)に極めて力を入れています。
求める人材としては、コンサルタント経験かITエンジニアの経験があり、かつすぐにアサインできる即戦力を求めています。
他方で、我々のHands onなどのコンサルティングスタイルにおいては、お客様との距離を近くし、多くの場合常駐してクライアントと一緒になってプロジェクトを推進していく必要があります。そのためには、Corporative、つまり周囲の方々と協調して価値を生み出していくことが必要になります
。加えて、会社の成長に自らも貢献し、自分も成長しようと言うProactiveさ、Venture Spiritsを持った人材を採用していきたいと考えています。
人気コンテンツ
プライベート個別相談会開催中
キャリア相談会
コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い!ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。
個別相談会開催中!
PIVOT出演記念企画 特別キャリア相談会
コンサルティング業界・転職最新事情として、2025年のコンサル転職動向について弊社シニア・パートナーの久留須がPIVOTが出演!現在、プライベートキャリア相談会開催中!
2025年7月26日(土) 締切:2025年7月16日(水)
アクセンチュア S&C Strategy部門 1Day選考会
アクセンチュア、ビジネス コンサルティング本部(S&C)のStrategy部門が1DAY選考会を実施いたします!
2025年9月6日 (土) 9:00-17:30 締切:2025年8月8日(金) 13:00
ローランド・ベルガー 週末選考会
欧州系戦略ファームのローランド・ベルガーが、週末選考会を実施いたします。現職がお忙しく平日にお時間を確保できない場合はぜひこちらの機会をご活用ください。
2025年8月23日(土) 締切:2025年8月1日(金)
ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会
同社の中途採用選考は原則として選考会のみで行っております。世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて一日選考会が開催されます。
2025年8月1日(金)19:30-21:30 締切:2024年7月30日 (水)
A.T.カーニー プラクティス オンラインキャリアセミナー
外資戦略コンサルティングファームのA.T.カーニーにてキャリアセミナーが開催されます。同社APAC代表 兼 日本代表 関灘様による会社紹介およびインダストリープラクティスチームごとに分かれて参加者からもインタラクティブに質疑・相談頂けるカジュアルなセッションを予定しています。
2025年7月19日(土)締切:開催1週間前
ベイカレント・コンサルティング 1日選考会
ベイカレント・コンサルティングにて、現職がお忙しく、転職活動に時間を割くことが難しい方に向けて一日選考会を実施いたします!
2025年7月23日(水)19:00-20:00 締切:2025年7月16日(水)18:00
デロイト トーマツ コンサルティング(DTC) キャリアセミナー
デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)にて全部門共通のキャリアセミナーが開催されます。興味のある方は是非ご参加ください!
2025年7月29日(火)19:00~20:00 締切:2025年7月24日(木)18:00
PwCコンサルティング TMT(テクノロジー・エンタメ&メディア・情報通信)コンサル経験者向けキャリアセミナー
コンサル経験者必見!PwCの現役コンサルタントの生の声を聞くことができる貴重な機会です!希望者には座談会も予定されています。
2025年7月24日(木)19:00~20:00 申込締切:各回開催3日前まで
EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー
応募意思不問です!BIG4として知られる有名コンサルにて「ITコンサルタント」ポジションのキャリアセミナーが開催されます。IT上流案件に興味がある方はお気軽にご参加ください!
2025年7月4日(金) 12:00-13:00 締切:2025年7月2日(水)
野村総合研究所(NRI)産業ITソリューションズ事業部 キャリアセミナー
事業内容だけなく、働き方から大切にしている文化まで、多面的にNRIへの理解が深まる盛りだくさんの内容になっております。お気軽にご参加ください!
毎週第一・第三水曜日 12:00-13:00
KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント
現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています!是非お気軽にご参加ください!
2025年7月17日(木)、9月18日(木)19:00~20:00 締切:各回開催2日前まで
EYストラテジー・アンド・コンサルティング SAPチーム キャリアセミナー
構想策定に軸足を置きつつも、上流から実装まで一気通貫で行うことで、パッケージ導入支援にとどまらず、業務変革支援に携わることができるチームです。SAPに興味のある方は是非お気軽にご参加ください!
2025年7月22日(火)18:30-20:00 締切:2025年7月15日(火)17時
EYストラテジー・アンド・コンサルティング CXT・SC&O・GBSチーム合同セミナー
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのCXT・SC&O・GBSチームにて、合同のキャリアセミナーが開催されます。応募意思は不問ですので、EYに興味がある方はぜひご参加ご検討ください!
2025年7月12日(土) 締切:2025年7月7日(月)
アクセンチュア ソング 採用セミナー&選考会
アクセンチュア ソングにて採用セミナー&選考会が開催されます。コンサルタント 、マーケティング、エンジニアポジションなど各ポジションで積極採用中なので、ぜひこの機会にご応募ください!
2025年7月9日(水)18:00-19:00 締切:2025年7月7日(月)
クニエ FSチーム(金融) キャリアセミナー
メーカー出身者必見!NTTデータのグループとしてコンサルティングを手掛ける総合系ファームであるクニエのFS(金融)チームでコンサルタントを目指す方向けにキャリアセミナーを開催いたします!是非お気軽にご参加ください。
2025年7月10日 (木) 18:00-19:00 締切:2025年7月8日(火)
クニエ TMEチーム(通信・メディア) キャリアセミナー
NTTグループの大手総合系コンサルティングファーム「クニエ」にてキャリアセミナーが開催されます!応募意思は問われませんので通信・メディア業界向けのコンサルティングにご興味のある方は是非この機会にお気軽にご参加ください。
2025年7月17日 (木) 18:00~19:00 締切:2025年7月15日(火)
クニエ CPチーム(消費財) キャリアセミナー
日用雑貨・化粧・食品・飲料などの消費財業界出身者は是非この機会ご参加ください!NTTデータのグループとしてコンサルティングを手掛ける総合系ファームであるクニエのCP(消費財)でコンサルタントを目指す方向けにキャリアセミナーを開催されます。
2025年7月15日(火) 19:00~20:30 締切:2025年7月7日(月)18:00
ドリームインキュベータ キャリアセミナー
日系戦略コンサルファームのドリームインキュベータにてキャリアセミナーが開催されます。今回はケース面接対策も実施致します!是非ご参加ご検討ください。
2025年7月26日(土)10:00-18:00 締切:2025年7月16日(水)12:00
アビームコンサルティング 財務・会計/会計×ITポジション 1day選考会
会計×ITポジションにおいて1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。
2025年7月26日(土)9:00-18:00 締切:2025年7月18日(金)12:00
アビームコンサルティング 自動車・モビリティ領域 1day選考会
アビームコンサルティングの自動車・モビリティ領域において1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。
2025年7月26日(土) 締切:2025年7月13日(日)
アクセンチュア ビジネスコンサルティング本部(S&C) 合同1DAY選考会
アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部(S&C)にて合同1DAY選考会が開催されます。当日は会社説明会と面接を実施します。一次兼二次面接(60分間)を実施 ※1回の面接で合否をお出しいたします。
2025年8月2日(土)13:00 締切:2025年7月29日(月)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) 1Day選考会
三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)にて大企業の戦略・新規事業コンサルティングに興味のある方に向けて1Day選考会が開催されます!貴重な機会ですので是非ご参加ください!
7月17日(木)12-13時 締切:2025年7月15日(火)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) ランチタイム オンラインイベント
MURCで活躍する社員の方々にキャリアや仕事内容、入社のきっかけ、将来ビジョンなどをざっくばらんに語っていただくオンライントークイベントです!是非お気軽にご参加ください!
SDGsプロジェクト始動!
ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
PICKUP
20年以上にわたりコンサル業界に特化したご転職支援を行っています。スタッフも少数精鋭でホンモノの人脈・情報を有しております。
コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。
コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント
ムービングループサイト
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
Copyright (c) Movin Strategic Career Co., Ltd. All rights reserved.
バックグラウンド・出身業界
で探すコンサル転職CAREER PATTERN
Copyright (c) Movin Strategic Career Co., Ltd. All rights reserved.