ライズ・コンサルティング・グループ インタビュー

2012年創業の国内独立系のコンサルティングファーム「ライズ・コンサルティング・グループ」。
新規事業創出支援、海外進出支援、業務/IT/PMOの3つを柱にコンサルティングサービスを提供しており、クライアントは各業界のトップ企業が中心となっている(案件はすべてプライム)。
東日本大震災直後に立ち上げたこともあり「日本の再生」への実現に大きな力を入れており、CSRとして東北エリアでの事業振興・復興支援にも取り組んでいる。
今回は代表取締役社長の北村様に同社の特徴やプロジェクト事例、求める人材像などについてお話を伺ってまいりました。

※役職・肩書、インタビュー内容は、本インタビュー時のものになります。

ライズ・コンサルティング・グループの特徴

movin:

本日はお時間をいただき、誠にありがとうございます。
まずはライズ・コンサルティング・グループ(以下Rise)の特徴や強みについてお話頂けますか?

北村様:

ライズ・コンサルティング・グループは2012年創業の国内独立系のコンサルティングファームです。
東日本大震災直後に立ち上げたこともあり、「Produce Next」というビジョンを掲げ、日本の再生のために顧客企業の「次の未来の創造」への貢献をミッションとしています。コンサルティングスタイルとしては「Hands on」、「Scopeless」、「More than reports」、「Professionals」の4つを特徴としています。
具体的には、お客様が推進したいことが実現されることをもって我々のコンサルティングの価値とするということです。顧客企業が我々コンサルティングファームに依頼をする際には、何かしら推進したいことがあり、何らかの原因でそれらが進められていない状態にあるものです。それに対する一番の価値はその原因を取り除き、物事が前に進むことだと考えています。 そのために必要なご支援に集中することを重視しており、必ずしも大量の報告書を作成することに拘っていません。時には鍵となる分析、シミュレーションに集中し、特には業務の見える化に、場合によっては顧客企業内の調整、ファシリテーション、汚れ役を担うこともあり、そういった他社とは異なるアプローチについてお客様から高いご評価を頂いています。

movin:

物事が前に進むことを一番の価値とするという点は確かにその通りだと思います。
他に御社の特徴としてどのようなものがありますか?

北村様:

当社のクライアントは、金融、製造、ヘルスケア、通信、流通、ITといった様々な業界で日本を代表する企業様です。当社の規模は創業以来着実に拡大しており、2020年8月時点で100名規模となっており、今期中には125名体制とする予定です。
もうひとつの特徴としては、会社として若いだけでなく、社員の平均年齢も若く29、30歳ほどです。一方で平均年収が約1,200万円で直近の平均昇給率も20%程度と高い水準となっています。
また、お客様に対してはリーズナブルな価格に抑えながらROIを高め、業界・テーマで組織を分けることがなく、One Team制で密に情報連携しながら稼働率を高めることで売上を確保しています。売上に対する社員の給与である還元率も高く保ち、その分間接部門やその他経費を極小化することで、高い給与水準と利益の確保を両立しています。また、大量の報告書作成に拘らないことから社員のワークライフバランスもよく、月の平均残業時間は30時間ほどとなっています。

事業、プロジェクトについて

movin:

クライアントの満足度と社員のワークライフバランスを両立している点はすばらしいですね。
どのようなプロジェクトを行っているのでしょうか。

北村様:

新規事業、業務改革、ITに関するご支援が当社の三本柱ですが、各案件の多くがAI、IoT、ロボティクス、ブロックチェーン、デジタルサイエンスなど先端テクノロジー(RiseではNewTechと呼んでいます。)をビジネスにどう生かすかというものです。この分野の経験、知見が非常に蓄積されており、NewTechに強いコンサルティングファームと言えるでしょう。
New Techに関するプロジェクトでは、AIで画像認識して保険の査定プロセスを自動化する上での効果検証をしようというもの、ブロックチェーンを活用し取引のグローバルプラットフォームを構築するための戦略策定から事業計画作成、パートナーシップ構築などの実行支援まで一貫して行うもの、顧客接点のデジタルツールを普及させるためにカスタマージャーニーに基づいたデジタルマーケティング戦略を構築するものなど先端的なプロジェクトが多数あります。他にも新規事業や戦略領域では、外食産業において、外食、中食、内食を融合するスマホオーダー事業のビジネスモデル設計、アジアでEdtechを推進するための事業計画の作成といったご支援もしています。

社員の育成方針

movin:

コンサルタントの方々にとって大変に魅力的なプロジェクトを多数行っていらっしゃるように感じました。
社員の方の育成などはどのような方針で行っているのでしょうか?

北村様:

先ほど平均年齢が若いと申し上げましたが、若いうちからどんどんプロジェクトを任せていきます。また、当社の人事評価は絶対評価かつKPI(成果)に基づく定量評価なので、透明性・公平性が高く、結果を出した社員は最短1年で昇格可能です。各職位で最低何年留まらなければいけないといったルールはありません。その結果として、20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも多くおります。ご自分の力を思う存分発揮したいという方には最適なコンサルティングファームと言えると思います。
研修もプロジェクトに必要な知識、ノウハウについて月1回行うとともに、半期に一回、実際のビジネスケースを設定した提案型のプレゼン研修も行うなど、実践的な内容をオーダーメイドで設計しております。また、フラットな組織なので風通しがよく、アットホーム感があり、意見を上げやすい雰囲気があります。NewTechコンサルティングの強化、海外拠点の立ち上げ、M&A/ベンチャー支援の立ち上げ、地域振興支援、上場準備など社内の重要施策活動も活発で、手を上げた社員はそういった施策にプラスアルファで参加し、個人および会社の成長に寄与することができます。 

今後の展開、求める人材像

movin:

フェアな評価体系と早い昇進・昇格は若いコンサルタントにとって励みになりますね。
最後に今後の事業の展開と、求める人材像について教えてください。

北村様:

まず、当社はIPOを目指しています。そのために着実に成長しかつ加速していかなければなりません。ひとつの方向性としては、現在強みとしているNewTech領域のコンサルティングをさらに強化することです。また、コンサルティングファームとしての蓄積を生かし、クライアントのバリューアップを図りながら、より日本の再生に拘っていきたいと考えています。
このことを実現するために、多くの優秀な人材を必要としています。IPOに向けて、企業価値を向上させるためにはコンサルタントの人数を増やすか、稼働率を高めることが必要ですが、当社は常に高稼働率を保てているため、人数を増やすこと(=中途採用活動)に極めて力を入れています。

求める人材としては、コンサルタント経験かITエンジニアの経験があり、かつすぐにアサインできる即戦力を求めています。
他方で、我々のHands onなどのコンサルティングスタイルにおいては、お客様との距離を近くし、多くの場合常駐してクライアントと一緒になってプロジェクトを推進していく必要があります。そのためには、Corporative、つまり周囲の方々と協調して価値を生み出していくことが必要になります
。加えて、会社の成長に自らも貢献し、自分も成長しようと言うProactiveさ、Venture Spiritsを持った人材を採用していきたいと考えています。

ご登録はこちらから

PRIVATE SEMINAR

まずはキャリア相談会から

コンサルタントへの転職・キャリア相談会を電話・オンラインで随時開催中

コンサル業界にご興味をお持ちの方へ

などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。

もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

ご登録・ご相談はこちらから

キャリア相談会 プライベート個別相談会開催中 キャリア相談会 コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い!ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。

書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 個別相談会開催中! 書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 久留須シニア・パートナーの書籍出版を記念してコンサル業界のこと、キャリアのこと、をお答えする特別キャリア相談会を開催します!


			A.T.カーニー 会社紹介・出身業界別コンサルタント座談会 2024年6月6日 (木) 19:30-21:30 締切:2024年6月1日 (土) A.T.カーニー 会社紹介・出身業界別コンサルタント座談会 外資戦略コンサルティングファームのA.T.カーニーにてキャリアセミナーが開催されます。APAC代表 兼 日本代表 関灘様による会社紹介および中途入社コンサルタントによる出身業界別座談会が予定されています。

BCG(ボストンコンサルティンググループ) 女性向けキャリアセミナー 2024年6月20日(木) 18:30 締切:2024年6月13日(木) BCG(ボストン コンサルティング グループ)女性向けオンラインセミナー 当日は会社紹介、現役コンサルタントによるパネルディスカッションやグループセッションを予定しております。戦略コンサルに興味のある女性の方は是非お気軽にご参加ください。

【女性】ベイン・アンド・カンパニー 女性向けキャリアセミナー 2024年6月11日(火)19:00 締切:2024年5月30日(木) ベイン・アンド・カンパニー 女性向けキャリアセミナー ベイン・アンド・カンパニーが、女性向けオンラインキャリアセミナーを開催いたします。当日は、現役女性コンサルタントとのQ&Aセッションを実施し、働き方や会社のサポート制度等についてお話をさせていただきます。

ローランド・ベルガー MBA壮行会 2024年6月5日(水) 19:00-20:30 締切:2024年5月28日(火) ローランド・ベルガー MBA壮行会 2024年にビジネススクール/大学院への留学を予定されている方を対象にしたMBA壮行会が開催されることになりました。当日は現役戦略コンサルタントの生の声をお聞きいただけるプログラムとなっております。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー 2024年5月23日(木)19:00~20:00 締切:2024年5月21日(火) EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー TC-Technology Transformationではテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援。ITプロフェッショナルとしてプロジェクトに参画する。

フューチャー ITコンサルタント/ITアーキテクト 1日選考会 2024年6月8日(土) 締切:2024年6月2日(日) フューチャー ITコンサルタント/ITアーキテクト 1日選考会 有名ITコンサルティングファームにて1日選考会が開催されます。当日は、まずカジュアル面談(会社紹介)からスタートし、同社の理解を深めていただいた後に選考に臨んで頂きます。開発経験(言語問わず)があり、未経験からITコンサルタントへ挑戦したい方は是非この機会にご応募下さい。

ドルビックスコンサルティング サステナビリティ部門 キャリアセミナー 2024年5月16日、5月30日 6月13日、6月27日(木)19:00~ ドルビックスコンサルティング サステナビリティ部門 キャリアセミナー 総合商社×コンサル×サステナに興味がある方必見!応募意思不問ですので是非お気軽にご参加ください。

ライズ・コンサルティング・グループ キャリアセミナー 開催日程多数! ライズ・コンサルティング・グループ キャリアセミナー 高年収かつWLB良好!コンサル経験者必見!急成長中の総合系コンサルティングファームでキャリアセミナー開催!

その他セミナー一覧はこちらから

SDGs(Sustainable Development Goals: 持続可能な開発目標)に賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。 SDGsプロジェクト始動! ムービンは持続可能な開発目標を支援しています ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。

理想のキャリアを手に入れるために全力でご支援させて頂きます

ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

TOPへ

株式会社ムービンストラテジックキャリア

初めての方へ

弊社ムービンをはじめて知った方、はじめてサイトに来て頂いた方に、弊社ムービンの転職サービスについてのご紹介と弊社HPの活用方法をご紹介いたします。

20年以上にわたりコンサル業界に特化したご転職支援を行っています。スタッフも少数精鋭でホンモノの人脈・情報を有しております。

コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。

コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント

プライバシーマーク

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
Copyright (c) Movin Strategic Career Co., Ltd. All rights reserved.

よく見られているコンテンツ

【必見】未経験からのコンサル転職

ノウハウ大公開!
コンサルタント転職・対策方法

【必見】未経験からコンサルティングファームへの転職 その対策方法とは?

初めての方へ - コンサル転職をお考えの方へ

初めての方へ - コンサル転職をお考えの方へ

初めてムービンHPへ来た方へ、弊社のことやサイト活用法をご紹介します。

2024年に転職したい方へ コンサル転職対策プライベート相談会

2024年に転職したい方へ コンサル転職対策プライベート相談会

これから何を準備すればいいのか、疑問・不安に思っている方へ「コンサル転職対策プライベート相談会」を開催します。

パートナー 特別キャリア相談会

パートナー 特別キャリア相談会

弊社トップエージェント陣による特別キャリア相談会(1on1)を開催します。

お問い合わせ、ご相談はこちらから。すべて無料となっております。

Copyright (c) Movin Strategic Career Co., Ltd. All rights reserved.

MENU

1分程度の入力で簡単登録できます

コンサルタント転職支援、実績No.1の人材紹介会社ムービン。業界出身者が転職をサポート!

ムービン

まずはキャリア相談から

コンサルティングファーム各社で積極採用中

キャリア相談会

日本初!コンサル業界特化転職エージェント 創業25年以上の転職ノウハウ