1. ライズ・コンサルティング・グループインタビュー

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ライズ・コンサルティング・グループインタビュー

2012年創業の国内独立系のコンサルティングファーム「ライズ・コンサルティング・グループ」。
新規事業創出支援、海外進出支援、業務／IT／PMOの3つを柱にコンサルティングサービスを提供しており、クライアントは各業界のトップ企業が中心となっている（案件はすべてプライム）。
東日本大震災直後に立ち上げたこともあり「日本の再生」への実現に大きな力を入れており、CSRとして東北エリアでの事業振興・復興支援にも取り組んでいる。
今回は代表取締役社長の北村様に同社の特徴やプロジェクト事例、求める人材像などについてお話を伺ってまいりました。

※役職・肩書、インタビュー内容は、本インタビュー時のものになります。

ライズ・コンサルティング・グループの特徴

movin:

本日はお時間をいただき、誠にありがとうございます。
まずはライズ・コンサルティング・グループ（以下Rise）の特徴や強みについてお話頂けますか？

北村様：

ライズ・コンサルティング・グループは2012年創業の国内独立系のコンサルティングファームです。
東日本大震災直後に立ち上げたこともあり、「Produce Next」というビジョンを掲げ、日本の再生のために顧客企業の「次の未来の創造」への貢献をミッションとしています。コンサルティングスタイルとしては「Hands on」、「Scopeless」、「More than reports」、「Professionals」の4つを特徴としています。
具体的には、お客様が推進したいことが実現されることをもって我々のコンサルティングの価値とするということです。顧客企業が我々コンサルティングファームに依頼をする際には、何かしら推進したいことがあり、何らかの原因でそれらが進められていない状態にあるものです。それに対する一番の価値はその原因を取り除き、物事が前に進むことだと考えています。そのために必要なご支援に集中することを重視しており、必ずしも大量の報告書を作成することに拘っていません。時には鍵となる分析、シミュレーションに集中し、特には業務の見える化に、場合によっては顧客企業内の調整、ファシリテーション、汚れ役を担うこともあり、そういった他社とは異なるアプローチについてお客様から高いご評価を頂いています。

movin:

物事が前に進むことを一番の価値とするという点は確かにその通りだと思います。
他に御社の特徴としてどのようなものがありますか？

北村様：

当社のクライアントは、金融、製造、ヘルスケア、通信、流通、ITといった様々な業界で日本を代表する企業様です。当社の規模は創業以来着実に拡大しており、2020年8月時点で100名規模となっており、今期中には125名体制とする予定です。
もうひとつの特徴としては、会社として若いだけでなく、社員の平均年齢も若く29、30歳ほどです。一方で平均年収が約1,200万円で直近の平均昇給率も20%程度と高い水準となっています。
また、お客様に対してはリーズナブルな価格に抑えながらROIを高め、業界・テーマで組織を分けることがなく、One Team制で密に情報連携しながら稼働率を高めることで売上を確保しています。売上に対する社員の給与である還元率も高く保ち、その分間接部門やその他経費を極小化することで、高い給与水準と利益の確保を両立しています。また、大量の報告書作成に拘らないことから社員のワークライフバランスもよく、月の平均残業時間は30時間ほどとなっています。

事業、プロジェクトについて

movin:

クライアントの満足度と社員のワークライフバランスを両立している点はすばらしいですね。
どのようなプロジェクトを行っているのでしょうか。

北村様：

新規事業、業務改革、ITに関するご支援が当社の三本柱ですが、各案件の多くがAI、IoT、ロボティクス、ブロックチェーン、デジタルサイエンスなど先端テクノロジー（RiseではNewTechと呼んでいます。）をビジネスにどう生かすかというものです。この分野の経験、知見が非常に蓄積されており、NewTechに強いコンサルティングファームと言えるでしょう。
New Techに関するプロジェクトでは、AIで画像認識して保険の査定プロセスを自動化する上での効果検証をしようというもの、ブロックチェーンを活用し取引のグローバルプラットフォームを構築するための戦略策定から事業計画作成、パートナーシップ構築などの実行支援まで一貫して行うもの、顧客接点のデジタルツールを普及させるためにカスタマージャーニーに基づいたデジタルマーケティング戦略を構築するものなど先端的なプロジェクトが多数あります。他にも新規事業や戦略領域では、外食産業において、外食、中食、内食を融合するスマホオーダー事業のビジネスモデル設計、アジアでEdtechを推進するための事業計画の作成といったご支援もしています。

社員の育成方針

movin:

コンサルタントの方々にとって大変に魅力的なプロジェクトを多数行っていらっしゃるように感じました。
社員の方の育成などはどのような方針で行っているのでしょうか？

北村様：

先ほど平均年齢が若いと申し上げましたが、若いうちからどんどんプロジェクトを任せていきます。また、当社の人事評価は絶対評価かつKPI（成果）に基づく定量評価なので、透明性・公平性が高く、結果を出した社員は最短1年で昇格可能です。各職位で最低何年留まらなければいけないといったルールはありません。その結果として、20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも多くおります。ご自分の力を思う存分発揮したいという方には最適なコンサルティングファームと言えると思います。
研修もプロジェクトに必要な知識、ノウハウについて月1回行うとともに、半期に一回、実際のビジネスケースを設定した提案型のプレゼン研修も行うなど、実践的な内容をオーダーメイドで設計しております。また、フラットな組織なので風通しがよく、アットホーム感があり、意見を上げやすい雰囲気があります。NewTechコンサルティングの強化、海外拠点の立ち上げ、M&A/ベンチャー支援の立ち上げ、地域振興支援、上場準備など社内の重要施策活動も活発で、手を上げた社員はそういった施策にプラスアルファで参加し、個人および会社の成長に寄与することができます。　

今後の展開、求める人材像

movin:

フェアな評価体系と早い昇進・昇格は若いコンサルタントにとって励みになりますね。
最後に今後の事業の展開と、求める人材像について教えてください。

北村様：

まず、当社はIPOを目指しています。そのために着実に成長しかつ加速していかなければなりません。ひとつの方向性としては、現在強みとしているNewTech領域のコンサルティングをさらに強化することです。また、コンサルティングファームとしての蓄積を生かし、クライアントのバリューアップを図りながら、より日本の再生に拘っていきたいと考えています。
このことを実現するために、多くの優秀な人材を必要としています。IPOに向けて、企業価値を向上させるためにはコンサルタントの人数を増やすか、稼働率を高めることが必要ですが、当社は常に高稼働率を保てているため、人数を増やすこと（=中途採用活動）に極めて力を入れています。

求める人材としては、コンサルタント経験かITエンジニアの経験があり、かつすぐにアサインできる即戦力を求めています。
他方で、我々のHands onなどのコンサルティングスタイルにおいては、お客様との距離を近くし、多くの場合常駐してクライアントと一緒になってプロジェクトを推進していく必要があります。そのためには、Corporative、つまり周囲の方々と協調して価値を生み出していくことが必要になります
。加えて、会社の成長に自らも貢献し、自分も成長しようと言うProactiveさ、Venture Spiritsを持った人材を採用していきたいと考えています。

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コンサルタントインタビュー

有名戦略コンサルティングファーム（社名非公開）

戦略コンサルティングファームスペシャルインタビュー各社戦略ファームのインタビューです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングFS Tech ディレクター木下氏

イグニション･ポイントパートナー齋木氏・羽間氏

監査法人トーマツリスクアドバイザリー事業部ストラテジックリスクユニットパートナー二條氏・松本氏

EYストラテジー・アンド・コンサルティングTDD パートナー中村氏

みずほリサーチ&テクノロジーズフェロー廣崎氏

ドリームインキュベータ代表取締役社長COO　三宅孝之氏

NTTデータ経営研究所　情報戦略事業本部パートナー野中氏

EYストラテジー・アンド・コンサルティングSVE パートナー篠原氏

ドルビックスコンサルティングCOO 武藤氏

モニターデロイト（Monitor Deloitte）パートナー藤井氏

ZSアソシエイツ玉谷氏

ZSアソシエイツ津谷氏、アリソン氏

ライズ・コンサルティング・グループ代表取締役社長北村氏

船井総合研究所内田氏

コーポレイトディレクションパートナー占部氏

コーポレイトディレクション芳賀氏・関島氏

ジェネックスパートナーズ代表取締役社長、シニア・パートナー大池氏

ジェネックスパートナーズマネージャー酒井氏

ベイン・アンド・カンパニーマネージングパートナー　東京オフィス代表奥野氏

ベイン・アンド・カンパニーケース・チーム・リーダー井上氏

ロングブラックパートナーズ全社統括パートナー牛越氏

PwCコンサルティング HIA部門マネージャー秋元氏・倉田氏

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）パートナー鵜澤氏

日本総合研究所コンサルティング部門本部長／執行役員木下輝彦氏

リヴァンプ取締役千田勇一氏

リヴァンプマネージャー今井雄太氏

Strategy&パートナー（東京オフィスリーダー）三井健次氏

Strategy&パートナー樋崎充氏

デロイトトーマツコンサルティング SCMユニット Product Development Practiceチームシニアマネジャー平田氏

デロイトトーマツコンサルティング CRMユニット Global Sales & Servicesチームパートナー宮下氏、パートナー津端氏

アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ代表取締役・パートナー栗原氏、パートナー加藤氏

アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズマネジャー南氏・森氏

デロイトトーマツサイバー（DTCY）和井田氏

イントループ（INTLOOP）代表取締役林氏

リブ・コンサルティング代表取締役関氏

リブ・コンサルティングパートナー佐藤氏

日本IBM組織・人財変革コンサルティングシニア・マネージング・コンサルタント陣門氏

日本IBM購買コンサルティング・リーダーアソシエイト・パートナー毛利氏

日本IBM戦略コンサルティンググループオペレーションズ＆サプライチェーン担当理事パートナー　寺門氏

日本IBM経理財務変革コンサルティング・リーダーパートナー　田村氏

日本IBM戦略コンサルタント　アソシエイトパートナー　門脇氏

ボストンコンサルティンググループパートナー＆マネージング・ディレクター久保直人氏

ボストンコンサルティンググループプリンシパル平野聡久氏

アビームコンサルティング経営戦略セクター執行役員プリンシパル戦略ビジネスユニット経営戦略セクター長斎藤氏

デジタルフォルン常務執行役員木村岳洋氏

IGPI ものづくり戦略カンパニーマネジャー荒井氏

フロンティア・ターンアラウンド代表取締役社長西田氏

株式会社ジェーエヌエル（JNL）代表取締役浅霧氏、コンサルタント桑原氏

デロイトトーマツコンサルティング VCT（オペレーション変革）ユニット執行役員金澤氏

P&Eディレクションズ代表取締役島田氏

マーサージャパンパートナー白井氏

リブ・コンサルティング代表取締役関氏

PwCアドバイザリーディールズストラテジー部門パートナー青木氏

CDIメディカル最高執行責任者宇賀氏

経営戦略研究所代表取締役岩渕氏

クレイア・コンサルティングディレクター桐ケ谷氏

スカイライトコンサルティング代表取締役羽物氏

リクルートマネジメントソリューションズコンサルティング部部長阿久津氏

野村総合研究所（NRI）パートナー青嶋氏

グリーンフィールドコンサルティング代表西村氏

A.T. カーニー日本代表パートナー岸田氏

A.T. カーニープリンシパル　針ヶ谷氏

A.T. カーニープリンシパル　安茂氏

アクセンチュア（戦略コンサルティング本部）マネジング・ディレクター川原氏

経営共創基盤（IGPI)パートナー・マネージングディレクター塩野氏

NTTデータ経営研究所人事部長野々山氏

デロイトトーマツコンサルティング SCMパートナー金澤氏

2026年2月5日（木）19:00-20:15 締切：2026年1月23日（金） ベイン・アンド・カンパニーキャリアセミナー 外資戦略コンサルのベイン・アンド・カンパニーにてキャリアセミナーが開催されます！経営戦略コンサルタントに興味をお持ちの方はぜひご参加ください！

2026年2月14日（土）　12:30-18:30　締切：2026年2月9日（月）18:00 ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部Technology & Amplifyプラクティス 1day選考会 ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部であるTechnology & Amplifyプラクティスにて1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！

2026年2月4日(水) 18:30-19:30（予定）申込締切：2026年2月2日(月) 12:00 アーサー・D・リトル（ADL）エネルギー・ユーティリティ領域キャリアセミナー 戦略コンサルティングファームのアーサー・D・リトル・ジャパンエネルギー・ユーティリティ領域においてオンラインキャリアセミナーが開催されます。

2026年2月21日（土）13:00-17:00　締切：2026年2月11日（水） アクセンチュア Industry X 一日選考会 世界最大級のグローバルコンサルティングファームであるアクセンチュアの「Industry X」にて一日選考会が開催されます。

①2026年2月7日（土）②2026年2月21日（土）締切：①1月30日（金）15:00②2月13日（金）15:00 アクセンチュアビジネスコンサルティング本部(S&C)　1DAY選考会 アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部(S&C)にて1DAY選考会が開催されます。興味のある方はぜひご参加ください。

2026年1月28日(水),2月4日(水),2月11日(水),2月18日(水),2月25日(水) 締切：各開催1日前 アクセンチュア S&C/SC&O キャリアセミナー この度、Accenture S&C SC&Oへの応募を検討されている候補者様を対象に、オンライン説明会が開催されます。

2026年1月31日(土)　10:00-15:30　締切：2026年1月23日（金） 12:00 アクセンチュアソング中途採用向け採用セミナー＋選考会 アクセンチュアソングにて中途向け採用セミナー＋選考会が開催されます。アクセンチュアの仕事をもっと知りたい方、情報収集中の方、キャリアに悩んでいる方などぜひご参加いただければと思います。

2026年2月17日（水）19:00-21:00　締切：2026年2月9日（月） 経営共創基盤（IGPI）会計士向けキャリアセミナー 経営共創基盤（IGPI）にて会計士向けのセミナーが開催されます。当日はIGPIで活躍する若手会計士に焦点を当て、若手会計士がIGPIにおいて経験できる業務のご紹介とパネルディスカッションを実施いたします。

2026年1月29日（木）18:00-19:30 締切：2026年1月26日（月）18:00 合同会社デロイトトーマツ（旧デロイトトーマツコンサルティング） CB&T キャリアセミナー デロイトトーマツコンサルティング（DTC）CB&T（消費材、小売・流通、航空運輸・ホスピタリティ・サービス領域）部門にてキャリア説明会を開催することとなりました。

2026年1月29日（木）18:00-19:30 締切：2026年1月26日（月）18:00 合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社 P＆G T＆R部門 1day選考会 BIG4FAS最大の人員を誇る、合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社P＆G T＆R部門にて、1day選考会を実施予定です。

2026年2月7日(土) 締切： 2026年1月30日（金） 合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社 Digital部門 1day選考会 BIG4FAS最大の人員を誇る、合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社にて、休日選考会を2026年2月7日（土）Digital部門にて実施予定です。

2026年1月28日（水）19:30-20:30 締切：2026年1月26日（月） 合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社 Digital部門　キャリアセミナー 合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー社 Digital部門が、候補者向けキャリアセミナーを開催します。

2026年1月28日（水）19:00-20:00 締切：2026年1月23日（金） デロイトトーマツコンサルティング（DTC） Region Unit キャリアセミナー&座談会 デロイトトーマツコンサルティング（DTC） Region Unit キャリアセミナー&座談会が開催されます！応募意思不問・書類選考なしでご参加いただける形式となっております。

2026年2月14日（土）10:00-13:00 締切：2026年2月4日（水） 合同会社デロイトトーマツ ET&O Unit 1day選考会 合同会社デロイトトーマツ ET&O Unitで1day選考会が実施されます。当日は、１日で最終面接まで実施予定となっており、普段お忙しい皆様におかれましてもクイックに選考を進めることが可能となっております。

2026年1月29日（木）18:30-20:00　締切：2026年1月23日（金）12:00 PwCコンサルティング AI Analytic/経営管理DX(EPM)/データアーキテクチャキャリア座談会 今回、PwCコンサルティング Technology & Digital Consulting部門DAX　キャリア座談会が開催されることとなりました。カジュアルな内容ですので、ぜひお気軽にご参加ください。

2026年2月9日(水) 19:00 - 20:00　締切：2026年1月28日(水) PwCコンサルティング IMA-Auto キャリアセミナー PwCコンサルティング IMA-Autoチームが自動車業界×グローバルで活躍を志望される方に向けたセミナーを実施いたします。

2026年2月4日（水）19:00-20:00　締切：2026年1月29日(木)12:00 PwCコンサルティング EU＆R部門説明会（東京） PwCコンサルティングのEnergy, Utilities & Resources(エネルギー・資源・鉱業・素材・化学事業部)部門の候補者様向け説明会が、オフィスおよびオンラインのハイブリッドで開催されます。

2026年2月24日（火）18:30-20:00　締切：2026年2月16日（月）17:00 PwC Technology & Digital Consulting部門DAX キャリアセミナー PwCコンサルティング Technology & Digital Consulting部門DAXにおいて中途採用セミナーが開催されます。

2026年1月26日(月) 19:00-　締切：2026年1月22日（木） KPMGコンサルティング TRS部門候補者向けセミナー KPMGコンサルティングにて、Technology Risk Services（TRS）部門におけるキャリアをより深くご理解いただくためのオンライン採用セミナーが開催されます。

2026年2月7日（土）　締切：2026年1月30日（金） KPMG FAS　Corporate Finance部門 1day選考会 KPMG FAS Corporate Finance（CF）部門で1day選考会が実施されます。当日は、１日で最終面接まで実施予定となっており、クイックに選考を進めることが可能となっております。

2026年1月31日（土）　締切：2026年1月23日（金） KPMG FAS T&R (事業再生アドバイザリー)部門 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」で1day選考会が開催されます。今回はT&R (事業再生アドバイザリー)部門の選考会です。

①2026年1月20日(火) 19:00-20:30②2026年2月16日（月）19:00-20:30　締切：①2026年1月13日（火）②2026年2月9日（月） KPMGコンサルティング Technology Risk Service 女性向けキャリアセミナー KPMGコンサルティング Technology Risk Serviceと複数企業にて女性向けキャリアセミナーが開催されます。セキュリティ・データ領域に興味がある女性はぜひこの機会をご利用ください。

2026年1月28日(水) 19:00-20:00 締切：2026年1月26日（月） 12:00 アビームコンサルティング Artificial Intelligence Leapセクターキャリアセミナー アビームコンサルティングのArtificial Intelligence Leapセクターにてキャリアセミナーが開催されます。

2026年2月7日(土) 10:00-18:00 締切：2026年1月30日（金） 12:00 アビームコンサルティング金融プラットフォーム　A&Fセクター 1Day選考会 アビームコンサルティングの金融プラットフォーム　A&Fセクターにて1Day選考会が開催されます。

2026年1月22日（木）19：00-20：00,3月19日（木）19：00-20：00　申込締切：各開催日3営業日前 EYSC TC- Digital Platforms & Transformation キャリアセミナー このたび、EY Japan Consultingの基幹業務を担うテクノロジーコンサルティングチーム（SAP領域中心）にて、説明会を開催いたします。SAPや基幹システムのご経験をお持ちの方に、ぜひ積極的にご参加いただければと思います。

2026年1月29日（木）19：00-20：00　申込締切：2026年1月26日（月） EYSC TC-AI&Data キャリアセミナー EYSC AI&Dataチームがセミナーを実施いたします。EYSCの概要やAI&Dataチームの取り組み、実際の案件事例・中途入社メンバーの活躍事例などを中心に、当日はパートナー・シニアマネージャー・マネージャーも参加し、個別相談会（少人数グループ）も実施予定です。

2026年1月28日（水）締切：2026年1月23日（金） NTTデータ経営研究所戦略コンサルタント集中選考会 NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます！官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。