未経験からシンクタンクへの転職方法は？【徹底解説！】 - シンクタンク系ファーム転職 -

「未経験でシンクタンクへ転職を検討しているけど、何から始めれば良いのか分からない」人気かつ難易度の高いシンクタンクへの転職を成功させるためには、業界・仕事内容や面接のポイントなど把握することが大切です。

ここでは未経験からシンクタンクへの転職方法として、選考で見られるポイント、面接ポイントや求められる人物像、積極採用＆未経験歓迎のシンクタンク求人情報をご紹介します。 シンクタンク業界に関する知識を深めることで転職成功率がぐっと高まりますので、ご参考となれば幸いです。

弊社ムービンでは随時キャリア相談会を実施中で、シンクタンク業界の最新ニーズや採用動向、疑問点などについてもお答えいたします。業界知識が豊富な専門家に相談したい方はぜひお気軽にご相談ください。

未経験からシンクタンクへの転職は可能？
・未経験でもシンクタンクへの転職は可能！
・シンクタンク全体として積極採用が続いている
・応募ポジションと親和性の高い職歴があると良い

シンクタンク業界の最新動向
・シンクタンクでは、旬なテーマであるDX関連プロジェクトも多い
・他コンサルティングファームと比べて「社会的テーマ」のサービスラインが豊富
・採用状況は、全体的に積極採用を展開中

シンクタンクは「堅い」「政策系」といった印象が先行しがちですが、実際は経営戦略やIT、DXといった分野のコンサルティングも幅広く手掛けています。

特に銀行・証券系グループに属するファームでは、親会社からの案件に加えて中小企業への支援も多く、社会的テーマへの対応力にも定評があります。

SDGsや脱炭素、まちづくりなどの領域でも活躍しており、その専門性は他のコンサルファームと比較しても際立っていといえるでしょう。

また近年では、複雑化する企業課題への対応ニーズから、シンクタンク各社とも採用に積極的です。特に第二新卒層を対象にした採用キャンペーンが見られ、採用の「温度感」は上昇傾向にあります。

経験者だけでなく、20代~30代で何らかの実績を持つ未経験者も対象とされており、多様な人材にチャンスが広がっているといえるでしょう。

シンクタンク系ファームなど各コンサルティングファームは非常に人気企業となっていますが、やはり未経験からのコンサル転職の門戸は狭いものとなっています。

上記でご紹介した通り、どんなシンクタンクがあり、どんな特徴・強みを持っているのか、そして選考対策から面接日程の調整まで、働きながら個人でやるには限界があります。だからこそ転職エージェントを利用してください。

ムービンではコンサル業界出身者のキャリアコンサルタントが、業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）から面接日程調整など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。

20年以上にわたり日本初のコンサル転職支援特化エージェントとして転職支援とその実績を積み重ねてまいりました。（コンサル業界への転職支援実績No.1）
着実に実績を重ねてきた結果、リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しております。
ムービンの転職サービスについて

ファームにより異なる場合もありますが、概ね
書類選考→適性検査→面接2~3回
となっています。面接についてはリモートで行うファームもあれば最終面接だけ対面で、というファームもあります。

面接では経歴や志望動機について「なぜ？」という深堀質問から論理的思考能力やコミュニケーション能力が徹底的に見られます。

これは他コンサルティングファームと同じですが、やはりコンサルタントとしての適性があるのか、これが一番重要になってきます。

転職理由・志望動機から、なぜシンクタンク系ファームなのかキャリアの一貫性を持って論理的に答えなければいけません。

加えて応募ポジションにおける業界経験・知見も見られますので、自身の経歴からの接地面を多くし上手くアピールすることも大切です。

最近ではケース面接を行うシンクタンク系ファームも増えてきています。（面接官によるため絶対ではありません。）

シンクタンクに向いている人の特徴まとめ
・経営企画・マーケ・人事など事業会社でコンサル業務に近い職種の経験がある
・全社横断プロジェクトや部門をまたいだ取り組みなど、組織を巻き込む経験がある
・公共・ヘルスケア・サステナビリティ分野の経験がある

部門・ポジションによって異なりますが、
事業会社の経営企画、マーケティング、人事部門など、シンクタンク系ファームでも扱っているサービスラインと近しい職種の方が採用されやすい傾向にあります。

またコンサルタントはプロジェクト単位での業務のため、部署や部門間で連携して進めた大型プロジェクト経験や、全社や他部門を巻き込んだ業務経験があると尚良いでしょう。 テーマとしても、官公庁向けの公共コンサルやヘルスケア、サステナビリティなどの案件も積極的に扱っているため、こうしたご経験を有している方も積極的に採用しています。

シンクタンク系ファームの求められるスキル・人物像について現場で働く社員の方々にお話を伺ってきましたので一部ご紹介します。

シンクタンクで求められるスキルまとめ
・自分の得意分野や実績を整理し、学びを言語化する力
・ITやテクノロジーへの理解と、複数の要素を結び付けて変革を実現する力
・「なぜそれをやりたいのか」を説明できる目的意識と、未知の領域に積極的に挑む姿勢

コンサルティング業界への転職は他業界と比べて、はるかに難易度が高いです。

シンクタンク系ファームも例外ではなく、現在積極採用中で採用枠が拡大しているとはいえ、採用ハードルを下げているわけではありません。 そのため十分な選考対策が必要になります。

その選考対策ですが、大きく3つに分けることができます。
・情報収集（コンサル業界のことや、応募先企業について）
・書類対策（よく整理された「会ってみたい」と思わせる書類）
・面接対策（深堀質問にも耐えられるロジカルさ）

弊社ムービンではコンサル業界への転職支援実績No.1の転職エージェントでありシンクタンク系ファームへの支援事例も豊富です。

随時キャリア相談会も実施しています。コンサル業界の最新ニーズや採用動向、コンサルタントへの転職機会について、またコンサル転職における疑問点や不安な点についてもお答えいたします。

弊社ムービンの転職支援で見事シンクタンク系ファームへの転職に成功した方々の転職体験談を一部ご紹介します。 転職理由や書類・面接準備、選考の様子など実際の転職活動についてわかるかと思いますので参考になれば幸いです。
全てのシンクタンク系ファームへの転職体験談

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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そもそもシンクタンクとは？
・シンクタンクは調査・コンサルをおこなう
・政府系は官公庁のための調査・研究などの案件を扱う
・民間系はコンサルティングフィーをもらうビジネスを展開
・シンクタンクとコンサルはコンサルティングという面では変わりない

まずシンクタンクと言っても政府系、民間系と分けることが出来ます。
前者の政府系についてはその名の通り政府や官公庁、日銀などが母体となっており、利益を上げるためのビジネスではなく、日本の経済や政策に関する調査・提言を行っている非営利組織となっています。業務内容も属している官公庁のための調査・研究などの案件を扱っており、日本の抱える国内外の問題解決のための調査を行っています。


対して、後者の民間系は多くは金融機関や大手企業を母体とし、政府系と同じように調査・提言のための部門もありますが、ほとんどが民間企業や官公庁をクライアントとしてコンサルティングを手掛けており、対価としてコンサルティングフィーをもらうビジネスを展開しています。

ここでは民間系のシンクタンクにフォーカスしてご紹介しています。

シンクタンクの仕事内容
・リサーチ・調査：官公庁や企業から委託を受け、特定テーマの調査やデータ収集を行い、最終的にレポートとして報告する
・経営コンサルティング：官公庁や自治体向けの公共性の高い案件が多く、企業の戦略・人事・財務・ITなど幅広い経営課題に対応
・ITコンサルティング：金融や大規模システムに強みを持ち、基盤構築やシステム導入支援など、Sier的役割も担う

シンクタンクと聞くと「経済調査」「研究機関」とお思いの方もいらっしゃるかと思いますが、実はそれだけではなく他にも主業務があります。
具体的には以下のような業務をシンクタンクではおこなっています。

リサーチ・調査
社会政策・政治など特定のテーマにおけるリサーチを行います。「○○の調査による経済レポート」などニュースやWebで見たことがあると思いますが、それがこの業務になります。
ほとんどが受託での調査であり、官公庁向けのシンクタンク業務は主軸の一つとなっています。
クライアントから委託されたテーマにおける調査・リサーチ、データ収集を行い最終的に報告するまでが仕事になります。

経営コンサルティング
中央官省庁、地方自治体などといった公共性の強いコンサルティングが目立っていることがひとつ特徴的です。
もちろん大手事業会社に対してのコンサルティングも行っていますが、基本的に他経営コンサルファームと同じ仕事内容で、企業の経営課題に対する課題解決を提供することが業務であり、テーマにおいても戦略から人事、財務、ITと非常に幅広く、ファームによっては地方特化しオフィスを構えコンサルティングを提供しているシンクタンク系ファームもあります。

ITコンサルティング
意外と思われている方もいるかもしれませんが、ITコンサルティングも提供しています。
もともと母体となっている企業がメガバンクや大手証券会社のため、金融ITソリューションに強かったり、大きなWebサービスを動かすための基盤系のソリューションに強かったりと各社特徴はありますが、Sierのような役割を担ったサービスを提供しています。

シンクタンク系ファームの特徴
・案件が安定的に入る
・レポートを通じての社会へ発信・提言することが可能
・インダストリー・テーマ毎のチーム採用
・コンサルといっても一般的な日系企業に近い社風
・グローバル展開も積極的

案件が安定的に入る
大手シンクタンク系ファームのほとんどがバックに大手グループ企業（銀行や証券等）がいます。そのチャネルを使って営業を仕掛けたり、そこから案件があがってきたりするなど、営業活動を組織的な仕組みとしてバックアップしてもらえるため、比較的不況にも強いです。

レポートを通じての社会へ発信・提言することが可能
短期的な個別クライアントへのコンサルティングサービスのみならず、リサーチ部門とも協働しながら、長期的な視点に立った新規サービス開発やレポートなどを通じた社会への発信・提言をすることも可能です。

インダストリー・テーマ毎のチーム採用
シンクタンクではインダストリー別・コンサルティングテーマ別にてコンサルティング部門をいくつかの部門/チームに分けており、採用はこれらのチームでの採用になります。従って、特定の業界・特定のコンサルティングテーマに集中してキャリアを積むことができます。

コンサルといっても一般的な日系企業に近い社風
外資系コンサルティングファームと比較し、Up or Outではなく、腰を据えてコンサルティングに取り組める環境があります。

グローバル展開も積極的
日本企業の海外進出や現地法人のコンサルティングも手掛けており、アジアを中心に欧米にオフィスを構えるファームも増えてきています。また海外政府の公共案件も取り扱っているファームもあり、よりグローバル化が進んでいます。

シンクタンクのコンサル部門と外資系や大手総合系ファームの違いは、近年ではコンサルティング領域において大きな差はなくなってきています。

かつてはITシステム中心という印象が強かったシンクタンクも、現在では経営コンサルティングに注力し、業界・業種別の専門部門を設けるなど、体制も大手ファームに近づいています。

ただし、特徴的なのは多くのシンクタンクが大手金融機関や事業会社グループに属しており、景気に左右されにくく、安定した案件供給がある点です。

また、クライアント層も中堅から大企業まで幅広く、プロジェクトの期間や規模も多様です。

さらに、シンクタンクは社会的意義の高いプロジェクト、特に環境問題や公共領域のコンサルティングに強みがあり、こうしたテーマに携われる割合は他ファームよりも高い傾向があります。

シンクタンクとコンサルの違いを解説！

何社か代表的なシンクタンク系ファームをご紹介いたします。特徴的な点として、母体として大手金融機関や大手事業会社からなるファームが多く、プロジェクト案件においては公共・官公庁関連が目立っていることが特徴的ですが、いわゆる一般の事業会社をクライアントとしたプロジェクトも実は多いです。またグループとはいえ各社独自のカルチャーを持っており、この辺りも特筆すべき点かと思います。

NTTデータ経営研究所
NTTデータが100％出資して設立したシンクタンクコンサルティングファーム。シンクタンク機能はなく戦略立案、新規事業戦略、IT戦略　等のマネジメントコンサルを中心に展開しています。 「自由」「裁量権の大きさ」を尊重しておりチャレンジ出来る環境であると共にプロジェクトアサインも多いためコンサルタントとして早期成長を実現できるチャンスが豊富にあります。

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
MUFGグループであるシンクタンク系ファーム。マネジメントコンサルに強みを持つことで知られ、近年は大手クライアント企業に対する経営戦略テーマのコンサルティングにも注力しています。
社員の自発的なチャレンジをサポートし、新しい事業分野の創出やドメインの開発などの支援制度を導入しています。

野村総合研究所
リサーチ・経営/ITコンサルからSIまで幅広く対応しているシンクタンク系ファーム。官公庁・産業界のトップ企業に対して幅広いコンサルティングサービスを提供しており、他シンクタンクと比べるとセキュリティやデジタルなど最新テーマのコンサル領域において積極的にサービスメニューを増やしている。
また教育・研修制度・福利厚生においては非常に充実しており、女性活躍推進制度においては優良企業に認定されている。

日本総合研究所
SMBCグループのシンクタンク系ファーム。シンクタンク、コンサルティング、システムインテグレーションという3つ事業を軸に、クライアントニーズに応じて横断的にチーム編成しサービス提供を行っています。 主体性を重視したカルチャーで、経営ソリューションを編み出したり、グループ立ち上げなど個人の意思で行っている。もちろん研修／キャリア支援制度も充実しており、SMFG各社における人事交流なども行っている。

その他のシンクタンク系ファームや各社の特徴はこちらからご覧ください。
シンクタンク系コンサルティングファーム リスト

シンクタンクでは、コンサルティング部門や調査部門（エコノミスト）など所属部門によってポジションの呼称が異なり、且つシンクタンク系ファームによっても異なります。 他のコンサルティングファームと同様に大きくは4つの職位から構成されています。 以下は、各社ごとの役職呼称（コンサルティング部門）になります。

シンクタンク系ファームでのコンサルタントの年収ですが、1部上場企業など公表されているコンサルティングファームや、弊社転職支援実績およびインタビュー調査から取りまとめました。商社や大手メディア企業と同クラスの平均給与額でした。
年齢に関係なく職位によって年収は決まりますが、転職後どのくらいの年収になるのかご参考までにご覧ください。（面接評価や転職時の職位に応じて上振れ、下振れはします、残業代や賞与によっては左右します）

シンクタンクの年収・給与

各ファーム名をクリックするとファーム詳細ページが見れます。

シンクタンク系ファームに向いている人
・マルチタスクが得意な人
・社会的意義の高いプロジェクトにご興味のある人
・早い段階からクライアントの前に出ていく環境を求めている人

若くして多くのプロジェクト案件を経験できるファームもあるため、短期間あたりで積める経験は多い傾向です。

そのため同時に複数本のプロジェクトにアサインされるため、マルチタスクが得意な方は向いているかもしれません。

他にもコンサルティングテーマのカバレッジがきいているので、やりたいテーマが明確であったり、前述の通り公共系など社会的意義の高いプロジェクトにご興味のある方はシンクタンク系ファームが良いでしょう。

他ファームと比べると自主性を重んじる気風のファームが多く、DX、デジタルなど新しいオファリング開発にも積極的で、個人で手を挙げればグループの立上げや所属するグループの選定や関わる案件も決められるファームもあります。

こうした背景もあり、プロジェクトのデリバリーだけでなく、早い段階からクライアントの前に出ていくファームもあります。

未経験でシンクタンクに入り、基礎的な分析力や提案力を磨くことで、下記のようなキャリアパスが開けます。特に「データをどう活用し、価値ある成果に結びつけるか」という視点が、どの分野でも重要な武器となるでしょう。

シンクタンクで培うことができる論理的分析力や仮説構築能力は、コンサルティング業務においても必要不可欠です。また、クライアントとのコミュニケーションやプレゼンスキルも活かすことができます。
例えば、戦略系や業務系のコンサルタントへと転職した場合、シンクタンクにおける業界知識や政策立案の経験をもとに企業の課題解決に貢献することが可能です。

シンクタンクで得たマーケットリサーチ、データ分析、レポーティング能力は、事業の方向性を定める上での重要なスキルです。そのため、事業会社の経営企画や事業開発部門でも大いに活躍が期待できます。
例えば、製造業の経営企画部で市場動向を分析して新規事業の企画立案を担当する、小売業で消費者データを基にマーケティング戦略を構築するなどの役割が考えられます。

データを活用した仮説検証、リソースを効率的に活かすための計画立案能力、ゼロベースで新しい提案を行う柔軟性などのシンクタンクで得られるスキルは、スタートアップ企業でも重宝されます。
初期段階のスタートアップでは、マーケットの可能性を分析しビジネスプランを形にする役割を担うことができます。また、戦略的な人事や資金調達の支援など、事業運営全般での貢献が期待されます。

シンクタンクへの転職に関してよくある質問をFAQ形式でご紹介します。

結論から言うと、シンクタンクに転職するために特定の資格が必須になることは基本的にありません。多くのシンクタンクは、資格よりも「実務経験」や「分析能力」「政策提言や調査研究に必要なスキル」を重視します。

とはいえ、語学系や会計・ファイナンス系、統計・データ分析系、MBAや大学院修士号を持っていると評価が上がるケースもあります。

シンクタンク転職の難易度は「高いが不可能ではない」と言えます。

応募者の多くが難関大学や海外トップ校出身で、経歴水準も非常に高いため競争が激しく、さらに中途採用では調査・分析力や論理的思考、コンサルや官公庁案件の経験など即戦力が求められる点が難易度を押し上げています。

とはいえしっかりと対策をすれば転職も不可能ではありません。準備が重要といえるでしょう。

ぜひ弊社ムービンをご利用ください。弊社ムービンではコンサル出身者が転職をサポートします。

難易度が高いシンクタンク転職だからこそ、しっかりとした対策が必要になります。専門的な知見が必要になるので、個人で対応するのは非常に難しいです。

弊社では履歴書・職務経歴書の添削、面接対策から日程調整など、無料でサポートいたします。シンクタンク転職をお考えの際はぜひご利用ください。

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