転職のきっかけ
銀行本部で働く中で、施策の費用対効果検証や投資予算確保といったことについて財務部門担当者と協議、交渉することが多数あり、財務、会計に関する関心を抱き自己啓発を開始しました。学習を進める中で、IFRS移行やデューデリジェンスといった財務、会計に対する興味が益々強まり、この分野のプロフェッショナルとして活躍したいと考えるようになり、財務、会計を中心とした金融関連のコンサルタントとして働くべく、転職活動を開始しました。
書類・面接対策
活動自体は書類の作成と面接の準備になりますが、それぞれのフェーズにおいて担当の方より具体的な案内を頂けたことが大きかったと思います。年齢的な観点から書類選考がなかなか通りませんでしたので、面接に進めた企業については十分に準備をして臨みました。
メールベースで想定される質疑について回答を下準備し、事前に回答する内容を担当の方に修正してもらい面接に臨みました。
転職活動を振り返って
まず、コンサルティングファームを志望するにあたり、自分で事前に調べていた大手のコンサルティングファームしか頭になかった自分にとって、監査法人のアドバイザリー部門という機会を提供してもらえたことが非常によかったと思います。
監査法人は公認会計士が働く印象ですが、会計士以外にも多くの方が活躍していることは全く知りませんでしたし、自身のような銀行の人間が活躍できる機会があることも知らなかったので、まずそのような選択肢を提案頂けたことが非常にありがたかったです。
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監査法人アドバイザリー部門コンサルタントへの転職
監査法人と聞くと、主に大企業の会計監査を行っており、財務諸表が適正に作成されているかどうかをチェックをする監査業務をしているのでは、と思っている方も大勢いらっしゃるかと思います。
しかし最近では監査業務に留まらず、いわゆる4大監査法人「トーマツ」「あずさ」「EY新日本」「PwCあらた」を中心に経営コンサル、ITアドバイザリー、株式公開支援業務、M&Aアドバイザリー業務、金融機関に対するビジネスプロセス改革、セキュリティ・リスクコンサル、IFRS導入支援、PPPなどの公共関連コンサルなどの非監査業務も行っています。
ここではコンサルタントとして監査法人のアドバイザリー部門への転職をお考えの方に向けて、アドバイザリー部門の特徴や選考におけるポイント、どのような方が転職に成功しているのかをご紹介します。
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・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位
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採用動向
現状積極採用が続いています。
他のコンサルティングファーム同様、コンサル経験者はもちろん、地頭力のあるポテンシャル層（コンサル未経験）や、リスク・内部統制、SIer・ITベンダー出身者、事業会社でのIT領域経験者、そして監査法人業務経験のある会計士についてもターゲットとなっており、かなり幅広く人材を募集しています。
DXや事業存続のためのリスクマネジメントなどは大企業だけでなく中小企業でも喫緊の経営課題となっており、コンサルティングサービスを活用する動きが活発化しています。監査法人では、経営コンサルティングファームと違い、全国に事務所を開設しており、その地元ネットワークの基盤から問い合わせも増えていることからアドバイザリー部門においては慢性的に人材不足となっているわけです。
弊社ムービンは「戦略系コンサル」「総合系コンサル」というワードを生み出したコンサル業界に特化した初の転職エージェントです。監査法人のアドバイザリー部門を含め多数の転職支援実績がありコンサル業界における企業情報・選考対策共に熟知しております。
随時キャリア相談会も実施中。コンサル業界の最新ニーズや採用動向、コンサルタントへの転職機会について、またコンサル転職における疑問点や不安な点についてもお答えいたします。コンサル業界への転職に興味のある方は是非お気軽にご相談ください。
まずはキャリア相談会から
随時開催中 キャリア相談会 ムービンではコンサルティング業界や事業会社のマーケット情報から最新ニーズはもちろん、候補者様のご志向に合わせた、今後のキャリアについてのご相談など個別相談会を随時実施しています。
随時開催中 キャリア相談会のご案内 ムービンではコンサルティング業界や事業会社のマーケット情報から最新ニーズはもちろん、候補者様のご志向に合わせた、今後のキャリアについてのご相談など個別相談会を随時実施しています。
監査法人アドバイザリー部門の選考フロー
選考ステップ
各社ごとに若干の違いはありますが概ね、 書類選考→（筆記試験：ポジションによる）→面接複数回 となっています。面接についてはリモートで行うファームもあれば最終面接だけ対面で、というファームもあります。 （今後のコロナ影響や働き方などの制度により、変更があるかもしれませんが）
書類選考
応募書類においては応募ポジションとこれまでの経験・スキルとの親和性が重要で、さらにはコンサルタントとして不可欠な論理的思考能力があると評価してもらう内容でなくてはいけません。
特にコンサル未経験者の場合には、これまでの業務と応募ポジションの業務内容との接地面を多くするような書き方で、自身にコンサル適性や、ある程度即戦力としての人材であるとアピールすること、またなぜ監査法人アドバイザリー部門なのか、他のコンサルではないのか、という部分も考えなくてはいけないポイントです。
筆記試験
監査法人やポジションによって筆記試験の有無が変わります。転職エージェントを通じて事前に筆記試験の対策が必要かどうかは連携するといいでしょう。 また通常面接対策を優先することにより筆記試験対策が甘くなり、筆記で不採用となるケースもありますので、面接対策同様しっかりと準備はすべきでしょう。
面接対策
面接内容は、志望動機（なぜアドバイザリー部門なのか）、これまでの業務経験について掘り下げた質問からコンサル適性の確認がされます。ロジカルに答えることがポイントですが、事前に「なぜコンサルなのか」「なぜアドバイザリー部門なのか」をご自身の中でも腹落ちするよう自己分析を重ね準備・対策をする必要があります。
また最近ではコンサルティングファーム出身者も多く在籍するようになり、一部ポジションでケースも出題される場合あります。
求められる人物像
一般的な経営コンサルティングファームと違い、プロジェクトテーマとして「守り」をメインとしたサービスラインがメインとなっており（もちろん経営コンサルティングサービスもあります）、サステナビリティなど社会課題のプロジェクトも目立っています。
そのため
・監査法人における会計監査人としての経験
・リスクマネジメント・内部統制・内部監査・コンプライアンス・情報システムに関連する業務のご経験
・ITベンダーにおけるSierとしての経験
・コンサルティング・アドバイザリーにおけるコンサルタントとしての経験
・事業会社におけるシステムの導入や改善プロジェクトに関与した経験
・大規模なシステム開発プロジェクトのPMO
などのバックグラウンド方がターゲットとなっています。
監査法人アドバイザリー部門は、他グループファームとの協業も多く、チームとして動ける方、自分の意見に固執することなく、他者（クライアント/チームメンバー等）の意見にも素直に耳を傾け、柔軟、かつ論理的な思考ができる方、さらに能動的に成長機会を求めて動ける方が向いてます。
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そもそも監査法人アドバイザリー部門とは？
近年、大手監査法人各社はアドバイザリー業務、いわゆるコンサルティングにも注力しており、徐々にその陣容を拡大しておりますが、実は監査法人・会計事務所も2000年前後まで盛んにコンサルティングを提供していました。しかしエンロン事件（大手会計事務所が絡んだエンロン社の粉飾決算＝のちに会計事務所は無罪となりましたが）、法整備が行われ監査とコンサルティングは分離しなくてはいけない、という体制へと移っていきました。
しかし、現在になり「アドバイザリー」という形で監査法人はコンサルティングを提供するようになり、法律・ルール（監査先への経営意思決定のサポート、会計システム導入などはNG、監査の独立透明性を保つ範囲ならOK、非監査企業への制限は特になし）に則り活動しています。
また4大監査法人はグローバルに展開する大手総合系ファームのメンバーでもあり、母体となるコンサルティングファームのコンサルタントと連携してプロジェクトを進めることもあります。
中・小規模の監査法人においても税務会計コンサル、財務アドバイザリーなど監査だけに留まらず、日々変化するクライアントニーズに応えるため提供するサービスも幅広く展開しています。
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代表的な監査法人
監査法人トーマツ
日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立。東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30都市を結んでいる。アドバイザリーにおいては経営コンサルをはじめ、サイバーセキュリティ・アナリティクス・デジタル・会計・財務・内部統制など各種専門分野があり、デロイトグループとの協業も多い
監査法人トーマツ
PwCあらた監査法人
プライスウォーターハウスクーパース（PwC）グループの一員。PwCのグローバルネットワークを活用し、事業継続・広域危機管理、不正・不祥事対応、データアシュアランス／アナリティクスといったサービスに加え、金融機関、企業不動産・スマートコミュニティ、食の信頼性評価などといった特定の業界・業種特有の課題への対応などさまざまなサービスを提供しています。
PwCあらた監査法人
EY新日本有限責任監査法人
アーンスト・アンド・ヤング ジャパングループの一員、各業界のトップクラス企業を担当する、優れたナレッジを装備したプロフェッショナル集団。財務会計や気候変動・サステナビリティ、フォレンジックなどのサービスを提供しており、パーパス経営を行うEYグループにおいてサステナ領域に力を入れていることが特長的。
EY新日本有限責任監査法人
あずさ監査法人
KPMGメンバーファームに所属する監査法人で全国主要都市に約6,000名の人員を擁する。IFRSアドバイザリー、アカウンティングアドバイザリー、金融関連アドバイザリー、IT関連アドバイザリー、企業成長支援アドバイザリーを提供しています。
あずさ監査法人
アドバイザリー部門にてコンサルティングを展開する監査法人一覧はこちらから
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監査法人アドバイザリー部門の仕事内容
各法人において、提供するコンサルティングは若干異なりますが、多くは以下3点
・金融機関に対するアドバイザリー業務
・会計領域のアドバイザリー業務
・リスク・コンプライアンス・内部統制
になります。
金融機関に対するアドバイザリー部門では銀行・証券・保険をはじめとした大手金融機関に対し
・各種金融規制対応支援
・リスク管理態勢の構築・高度化支援
・リスク計測モデルの構築・高度化支援
・金融機関の経営情報システム（MIS）の構築・高度化支援、態勢整備支援
などを提供しており
最近ではブロックチェーンに関連したIT監査や、金融犯罪対応対策なども展開しています。
会計領域のアドバイザリー業務では
・国際財務報告基準（IFRS）および米国会計基準（USGAAP）対応支援
・財務報告体制・プロセス構築に関するアドバイザリー業務
・内部統制(J-SOX およびUS-SOX)への対応支援
といった主に会計士が活躍するフィールドが多く、クライアントの「過去」の活動をチェックする監査業務では無く、「将来」を見据えた適切な業務フロー/態勢構築の支援していく内容となっています。
リスク・コンプライアンス・内部統制業務では、
・不正・コンプライアンスリスク対策支援
・事業継続・危機管理に関するBCM/BCP支援・アドバイザリー業務
・内部統制に関するアドバイザリー業務
といった企業の守りの部分において、昨今注目されている企業のインシデント対応におけるコンサルティングを提供しています。
その他にもサステナビリティや気候変動・資源エネルギーなどの社会課題や、フォレンジック、データアナリティクスなどIT領域のコンサルティングを提供する監査法人もあります。
BIG4と呼ばれる各法人はグローバルに展開するグループファームにそれぞれが所属しており、グループ内での協業も多いです。例えば他ファームが経営戦略コンサルティングを提供する中で、リスク領域においても示唆が必要だということになれば、アドバイザリー部門からメンバーがチームに入りサービス提供をします。
大規模組織だからこそ可能なシームレスなコンサルティングが提供できることや、他グループファームとの協業は新たな刺激を貰える環境にもなっています。
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監査法人アドバイザリーで求められるスキル・経験
監査法人アドバイザリーに求められるポイントとしては、論理的思考能力とコミュニケーション能力のコンサルタントとしてのベーススキルと、業務経験・知識と専門スキルです。
論理的思考能力
コンサルタントの仕事は企業の経営課題解決のために、高い論理的思考能力から企業の取り巻く環境や課題を分析し打ち手を考えていきます。物事を部分でフォーカスせず一貫性をもって答えること、が求められます。
コミュニケーション能力
監査法人アドバイザリー部門のコンサルタントの仕事は、対クライアント企業との仕事であり、プロジェクトチームでの仕事でもあります。相手に正しく端的にわかりやすく伝えるコミュニケーション能力、周囲を巻き込んで解決に導くコミュニケーション能力は必須の能力となります。
業務経験・知識と専門スキル
監査法人アドバイザリー部門の仕事内容でもご紹介した通り、様々なコンサルティングサービスを提供しており、どれかの経験は必須となります（アドバイザリー部門については会計士資格は持っていなくても問題ありません）。これまでこれら業務経験のある方で、専門性スキルを活かしてコンサル業界へチャレンジしたい方はフィットするかと思います。
各監査法人において独自のサービスを展開しているケースもあるため、監査法人アドバイザリー部門に詳しく転職エージェントにご相談頂けると良いかと思います。
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監査法人アドバイザリー部門の特徴
監査法人のアドバイザリー部門とコンサルティングファームは業務内容や求められる経験・スキルに共通する部分が多いですが、一般的なコンサルティングファームと比べて特徴としては以下になるかと思います。
・担当業務・専門領域が明確化されており、スペシャリストとして経験を積みやすい
・ワークライフバランスが他コンサルティングファームと比べると比較的バランスが取れているケースが多い
・平均年齢も高く、より長期的に働いていける環境が整っている
･英語力の要求レベルが必ずしも高くない(外資系やBig4監査法人､その他グローバル案件では高いビジネスレベルの英語力を求められることがあります)
といった点が挙げられます。
これらの相違点はご志向次第ではメリットにもデメリットにもなりますが、当初はコンサルティングファームを志向されていた方でも、話を聞くにつれ監査法人のアドバイザリー部門の方が自分にはフィットすると感じ、最終的に監査法人への入社を決断される方もいらっしゃいますので、まずは両方を比較検討の上、自身にフィットする方を選んでいただくのがよいかと思います。
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未経験からの監査法人アドバイザリー部門コンサルタントへの転職は可能か
もちろん可能です。多くのアドバイザリー部門ではコンサル未経験、監査未経験での採用を行っております。各法人が提供するアドバイザリー業務内容の経験・親和性と、コンサルタントのベーススキルがポイントになってきます。
弊社での支援実績でも多くの方がコンサル未経験からの転職であり、その前職・バックグラウンドもメーカー、消費財、商社・重工、銀行・証券・保険などの金融機関、官公庁、IT・通信、エネルギー、ベンチャーなど様々です。
| お名前 | 年齢 | 前職 | → | 転職先 |
|---|---|---|---|---|
| K.Uさん（女性） | 22歳 | 大手事業会社グループIT企業 | → | 大手監査法人（リスクアドバイザリー） |
| H.Hさん（男性） | 24歳 | 大手電機メーカー | → | 大手監査法人（リスクアドバイザリー） |
| I.Rさん（女性） | 26歳 | 大手ネットサービス企業 | → | 大手監査法人（地方創生） |
| H.Tさん（男性） | 26歳 | 地方自治体 | → | 大手監査法人（公共向けコンサルタント） |
| T.Sさん（男性） | 32歳 | 官公庁 | → | 大手監査法人（官民連携アドバイザリー） |
| S.Tさん（男性） | 22歳 | SIer | → | 大手監査法人（ITコンサルタント） |
| T.Yさん（男性） | 31歳 | 医療コンサルファーム | → | 大手監査法人（ヘルスケアコンサル） |
| K.Hさん（男性） | 27歳 | 独立行政法人 | → | 大手監査法人（ESG・サステナビリティコンサルタント） |
| O.Kさん（男性） | 26歳 | 大手ゼネコン | → | 大手監査法人（リスクアドバイザリー） |
| N.Kさん（女性） | 31歳 | 大手通信企業 | → | 大手監査法人（リスクアドバイザリー） |
| N.Nさん（男性） | 33歳 | SIer | → | 大手監査法人（マネジメントコンサルタント） |
| H.Cさん（女性） | 42歳 | 医療機関 | → | 大手監査法人（ヘルスケアコンサル） |
| M.Hさん（男性） | 39歳 | BIG4系監査法人 | → | 大手監査法人（ヘルスケアコンサル） |
| M.Eさん（男性） | 40歳 | 大手総合系コンサルファーム | → | 大手監査法人（ESG・サステナビリティコンサルタント） |
| S.Sさん（男性） | 24歳 | 独立系コンサルファーム | → | 大手監査法人（リスクアドバイザリー） |
| O.Kさん（男性） | 29歳 | SIer | → | 大手監査法人（データアナリティクス） |
| D.Mさん（女性） | 44歳 | 大手総合系コンサルファーム | → | 大手監査法人（会計・財務アドバイザリー） |
| R.Oさん（男性） | 25歳 | IT系コンサルファーム | → | 大手監査法人（会計・財務アドバイザリー） |
| K.Wさん（男性） | 34歳 | 中央省庁 | → | 大手監査法人（公共向けコンサルタント） |
監査法人アドバイザリー部門への転職体験談
弊社ムービンの転職支援で見事4大監査法人のアドバイザリー部門への転職に成功した方々の転職体験談を一部ご紹介します。転職理由や書類・面接準備、選考の様子など実際の転職活動についてわかるかと思いますので参考になれば幸いです。
転職のきっかけ
会社の大幅な組織変更により自分が所属していたチームが解散したことが転職のきっかけです。
転職活動を振り返って
ムービンさんには非常に感謝しております。
現職でプロジェクトが炎上し徹夜続きだった時や面接が上手くいかなかった時など心が折れそうになった場面はたくさんありましたが、表面的な言葉をかけるのではなく、論理的にモチベーションをあげるきっかけとなる言葉を都度言ってくださり、最後まで救われました。
転職のきっかけ
専門商社での勤務を経て、希望だった海外大学院での国際開発学専攻を修了。大学院で培ったSDGsの知見を活かして、兼ねてより希望だった国際開発やサステナビリティなど、SDGsの知見を活かして活躍できる環境を求めて転職活動を開始しました。
当初大手人材エージェントを複数社利用しましたが、経歴のせいなのか面談の機会をすら頂くことが出来ず、メールでお断りの連絡を頂くエージェントもありました。また、面談したエージェントについても、コンサルティングは難しいの一点張りで紹介される求人は前職と同様の営業職や全く希望と異なる案件がほとんどでした。（確かにMBA留学や直近の非営利団体での期間が長く、ビジネスからは遠ざかってはおりましたが、その対応は正直支援する気があるのか疑うほどでした。）
そんな中でコンサルに強いエージェントということで、知人の紹介もありムービンさんに登録しましたが、ムービンさんは希望する公共領域のコンサルについて非常に詳しく、各社の採用動向や求める人材像について詳しく説明があり、その上で自分の経歴を踏まえ、なぜハードルが高いのかや、選考突破の可能性について、詳しく説明をして下さり、かつ、紹介される案件も自身の希望をしっかりと踏まえた上で紹介して下さいましたので、難しいながらもムービンさんの下でチャレンジすることを決めました。
転職準備（書類作成、面接・ケース対策）
案の定書類選考については苦戦しましたが、書類選考通過後の面接のフォローは手厚く、特に面接対策は非常に的を得たものだったと感じています。
コンサルティングは未経験のため年齢的に厳しいということは面接官から何度も指摘を受けましたが、その点は踏まえた上で自身が前職の専門商社の経験から活かせる点は海外営業の経験であること、及び大学院で培ったSDGsの知見と、国際機関での豊富なインターン経験から得られたプロジェクトマネジメントの経験であることを明確にした上で面接に臨んだ結果として、ニーズを案件化できる人材を求めていた大手監査法人のサステナビリティ部門にて、内定を得ることが出来ました。
また、面接時には希望年収の伝え方や他社状況の伝え方、その他個別の質問事項に対する回答の仕方の点等で具体的なアドバイスを頂くことも大きかったと感じております。
結果大手監査法人の希望するアドバイザリー部門にて、納得する条件で内定を獲得することが出来ましたので、ムービンさんには感謝の気持ちで一杯です。
転職のきっかけ
新卒で銀行に入り2年ほど勤めた後、10年以上コンサルティング業界で働いてきました。転職を重ね数社目のコンサルティング会社に勤めていたところ、突然退職勧奨を受けたのが転職のきっかけです。まさに青天の霹靂で目の前が暗くなりましたが、絶望していても仕方がないと以前お世話になったムービンさんに相談しました。
長年コンサルタントとして働くことができたのだからなんとかなるだろうという楽観的な気持ちと、年齢的に転職は無理なのではないか、このコロナ禍で採用してくれる会社はあるのだろうかという悲観的な気持ちの間で非常に不安だったことを今でも思い出します。
そういった気持ちも含めてムービンさんに正直に状況をお話ししたところ、非常に丁寧かつ的確なアドバイスをいただくことができました。
「コロナ影響で業界全体としてコスト削減の動きがあるので、退職勧奨されたからといって自分の能力に自信を失う必要はない」
「そもそも現在の会社が求める能力とは違うところに強みがあるので、強みを活かせる会社に移るべき」
「強みを活かすことができて、安心して長く勤められる可能性が高そうなところを探していきましょう」
この方針に沿っていくつかの会社の面接を経て、活動開始から3か月で転職先を決めることができました。
転職活動の様子
「面接で必ず聞かれること」として事前に教えていただいたポイントはすべてそのまま実際に面接で聞かれました。また、「こういう回答はどうですか？」「その回答ですとこのように受け取られますね」と面接前にシミュレーションに付き合ってくださり、面接本番はシミュレーション結果をそのまま繰り返せば大丈夫でした。
ムービンを利用した感想
ムービンさんはコンサルティング業界専門だけあって、業界動向にとても詳しいです。コンサルティング会社に勤めていても自社の中途採用の計画はあまり分かりませんし、ましてや他社の情報に触れる機会はほぼありません。ムービンさんの情報のおかげで、自分が想定していなかった転職先候補が見つかりました。
また、一口に「コンサルティング」と言ってもいろいろな領域がありますが、どういった領域の能力が求められているか、実際にコンサルティング会社に勤務している人間と同じ目線でアドバイスいただけました。たとえば「戦略系」の仕事で求められる能力として、市場予測、技術予測、マーケティング、財務会計、企業価値評価等々が想像されますが、このうちどれが求められているか、どのような経験が求められているか、というようなレベルで相談に乗っていただけます。これも業界専門ならではの強さだと思います。
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監査法人アドバイザリー部門の年収・給与
監査法人アドバイザリー部門の平均年収はどのくらいなのでしょうか？
※弊社転職支援実績およびインタビュー調査からご紹介していきます。
年齢に関係なく職位によって年収は決まりますが、転職後どのくらいの年収になるのかご参考までにご覧ください。（面接評価や転職時の職位に応じて上振れ、下振れはします、残業代や賞与によっては左右します）
4大監査法人 平均給与
| ファーム名 | 平均年収 |
|---|---|
| 有限責任監査法人トーマツ | 715万円 |
| EY新日本有限責任監査法人 | 638万円 |
| 有限責任あずさ監査法人 | 754万円 |
| PwCあらた有限責任監査法人 | 672万円 |
4大監査法人 年齢別平均年収
| 企業名 | 30歳 | 25歳 | 平均年収 |
|---|---|---|---|
| 監査法人トーマツ | 780万円 | 540万円 | 715万円 |
| 新日本監査 | 750万円 | 526万円 | 638万円 |
| あずさ監査法人 | 768万円 | 522万円 | 754万円 |
| あらた監査法人 | 806万円 | 538万円 | 672万円 |
さらに、弊社のこれまでの支援実績から見ると（候補者様のバックグラウンドや面接評価、さらに給与改定もあるため、こちらも参考値としてご覧ください。）以下のようになります。
20代前半…500~600万円台
20代後半…600万円台後半
30代前半…700~800万円台
30代後半以降…900~1000万円以上
コンサルタントへの転職
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監査法人アドバイザリー部門に転職するために必要なこと
監査法人アドバイザリー部門への転職は、コンサルタント職のため他職種と比べると難易度が高いです。そして選考において「コンサル適性がある」と示せなければ書類の時点でお見送りになってしまいます。また面接においても同様であり、これらについて十分な対策が必要になってきます。
だからこそ転職エージェントを利用してください。
ムービンでは、業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
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監査法人アドバイザリー部門 求人一覧
以下、現在積極採用中の監査法人アドバイザリー部門の求人情報をいくつか厳選してご紹介いたします。是非ご興味のある方はご相談、お問い合わせ頂ければ幸いです！
下記案件以外にも多数の求人を取り扱っていますのでお気軽にお問い合わせください。
- EY新日本有限責任監査法人：【新興国×コンサル】クライアントの新興国進出や新興国の社会課題解決を支援します
- EY新日本有限責任監査法人：【ポスドク・研究者必見】研究・調査・レポーティング経験がある方を採用中！
- 有限責任監査法人トーマツ：英語ができる製薬・臨床開発企業出身者必見です！
- 有限責任監査法人トーマツ：【経験不問・第二新卒歓迎】市場価値を高めたい若手注目！戦略部門にて超積極採用中
- 有限責任あずさ監査法人：【USCPA必見】金融機関向けに会計アドバイザリーを行うポジション
- 有限責任あずさ監査法人：【未経験・第二新卒歓迎】有名監査法人でサステナビリティコンサルタント積極採用中！
- PwCあらた有限責任監査法人：【長期成長戦略×サステナビリティ】戦略策定から実行まで伴走する戦略コンサルタントポジションがオープン！
- PwCあらた有限責任監査法人：オーナー社長/CEOの抱える経営課題を解決する少数精鋭チーム
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コンサルティング業界・転職最新事情として、2025年のコンサル転職動向について弊社シニア・パートナーの久留須がPIVOTが出演！現在、プライベートキャリア相談会開催中！
「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。
2025年9月6日 (土) 9:00-17:30 締切：2025年8月8日(金) 13:00
ローランド・ベルガー 週末選考会
欧州系戦略ファームのローランド・ベルガーが、週末選考会を実施いたします。現職がお忙しく平日にお時間を確保できない場合はぜひこちらの機会をご活用ください。
2025年8月23日（土） 締切：2025年8月1日（金）
ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会
同社の中途採用選考は原則として選考会のみで行っております。世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて一日選考会が開催されます。
2025年8月7日（木）19:00~20:15 締切：2025年7月29日（火）
ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー
外資戦略コンサルのベイン・アンド・カンパニーにてキャリアセミナーが開催されます！経営戦略コンサルタントに興味をお持ちの方はぜひご参加ください！
2025年8月1日（金）19:30-21:30 締切：2025年7月30日 (水)
A.T.カーニー プラクティス オンラインキャリアセミナー
外資戦略コンサルティングファームのA.T.カーニーにてキャリアセミナーが開催されます。同社APAC代表 兼 日本代表 関灘様による会社紹介およびインダストリープラクティスチームごとに分かれて参加者からもインタラクティブに質疑・相談頂けるカジュアルなセッションを予定しています。
2025年8月23日(土) 10：00-18：00（最長） 締切：2025年8月16日（土）
Dirbato（ディルバート）1Day選考会
Dirbato（ディルバート）が、日本企業の変革をリードする熱い想いを抱いたビジネスパーソンを対象に1Day選考会を開催いたします。
2025年8月23日（土） 締切：2025年8月15日（金）
KPMG FAS I＆S Supply Chain CoE部門 1day選考会
BIG4FASと呼ばれる有名コンサルティングファームKPMG FASのI＆S Supply Chain CoE部門 1day選考会にて1day選考会が開催されます！
2025年7月19日（土）締切：開催1週間前
ベイカレント・コンサルティング 1日選考会
ベイカレント・コンサルティングにて、現職がお忙しく、転職活動に時間を割くことが難しい方に向けて一日選考会を実施いたします！
2025年7月29日（火）19:00~20:00 締切：2025年7月24日（木）18：00
PwCコンサルティング TMT（テクノロジー・エンタメ＆メディア・情報通信）コンサル経験者向けキャリアセミナー
コンサル経験者必見！PwCの現役コンサルタントの生の声を聞くことができる貴重な機会です！希望者には座談会も予定されています。
2025年8月21日(木) 18:00-19:30 締切：2025年8月6日（水）
PwCコンサルティング・ストラテジー（Strategy&） 女性向けキャリアセミナー
PwCコンサルティングの最上流戦略組織「Strategy＆」にて女性向けのキャリアセミナーが開催されます。戦略コンサルタントに興味のある方はぜひこの機会にご応募ください！
2025年7月24日（木）19:00-20:00
野村総合研究所（NRI） キャリアセミナー
事業内容だけなく、働き方から大切にしている文化まで、多面的にNRIへの理解が深まる盛りだくさんの内容になっております。お気軽にご参加ください！
2025年7月24日（木）19：00~20：00 申込締切：各回開催3日前まで
EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー
応募意思不問です！BIG4として知られる有名コンサルにて「ITコンサルタント」ポジションのキャリアセミナーが開催されます。IT上流案件に興味がある方はお気軽にご参加ください！
毎週第一・第三水曜日 12:00-13:00
KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント
現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています！是非お気軽にご参加ください！
2025年9月18日（木）19：00~20：00 締切：各回開催2日前まで
EYストラテジー・アンド・コンサルティング SAPチーム キャリアセミナー
構想策定に軸足を置きつつも、上流から実装まで一気通貫で行うことで、パッケージ導入支援にとどまらず、業務変革支援に携わることができるチームです。SAPに興味のある方は是非お気軽にご参加ください！
2025年8月5日（火）18:00-19:00 締切：2025年8月3日（日）
クニエ TMEチーム（通信・メディア） キャリアセミナー
NTTグループの大手総合系コンサルティングファーム「クニエ」にてキャリアセミナーが開催されます！応募意思は問われませんので通信・メディア業界向けのコンサルティングにご興味のある方は是非この機会にお気軽にご参加ください。
2025年7月25日（金）、7月26日（土） 締切：2025年7月18日（金）
クオンツ・コンサルティング 1day選考会
時価総額最大4,000億円のM&A総研が立ち上げた新興ファームのクオンツ・コンサルティングにて、1day選考会が開催されます。貴重な機会ですので是非ご参加ください！
2025年8月2日（土） 10:00-18:00 締切：2025年7月29日（火）
ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部Technology & Amplifyプラクティス 1day選考会
ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部であるTechnology & Amplifyプラクティスにて1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！
2025年8月2日（土） 締切：2025年7月25日（金）
Xspear Consulting（クロスピア コンサルティング） 1day選考会
Xspear Consulting（クロスピア コンサルティング） 1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！
2025年8月2日（土）13:00 締切：2025年7月29日（月）
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC) 1Day選考会
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)にて大企業の戦略・新規事業コンサルティングに興味のある方に向けて1Day選考会が開催されます！貴重な機会ですので是非ご参加ください！
SDGsプロジェクト始動！
ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め､ 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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