シンクタンク系コンサルティングファームとは - 業界概観 -

シンクタンクと聞くと、「経済調査？」という印象を持たれる方も多いかと思いますが、経済調査は主業務ではありません。
主要シンクタンクの多くは

①経済調査
②官公庁向けのリサーチ
③ITコンサル
④マネジメントコンサル

という４つの部門を持っています。
その中で　③ITコンサル　④マネジメントコンサルといった民間企業を対象としたコンサル部門に力を入れているところが多いです。

また「研究活動をしている？」という印象を持たれる方もいらっしゃるかと思いますが、大手のシンクタンクでは、コンサルティングファーム同様、クライアントからフィーをとって業務を行っており、研究活動をしているわけでもありません。
「シンクタンクは大学院卒でないと入れない？」これもよく聞かれる質問ですが、新卒は大学院卒を中心とした採用を行っているところが多いですが、中途採用ではコンサルファーム同様、学卒でも全く問題ありません。

採用について

採用については、ほとんどの大手シンクタンク系ファームで通年採用を行っております。シンクタンク系コンサルティングファームにおいて求められる人材像としてはポテンシャル（コンサル適性）だけでなく部門ごとの採用になるため、当該部門と今までの職務経験(例：特定の業界経験、経営企画経験、海外関連のビジネス経験、人事経験等）もの親和性が重視される傾向にあります。
また、人物面においては協調性や自社とのカルチャーフィットが重視される傾向にあります。
ITコンサル部門はアクセンチュアなど大手総合系のITコンサル部門を持つコンサルファームやSIベンダーなどと競合関係にあります。
マネジメントコンサル部門では、経営戦略立案、マーケティング、新規事業戦略、業務改善、組織人事など幅広い分野にわたってコンサルティングを行っており、それぞれの分野で、外資戦略系コンサルファームや外資組織人事系コンサルファームと競合関係にあります。

シンクタンクの特徴

特徴としては、ほとんどのシンクタンクは大手金融機関や大手企業をバックに持つファームですので、グループ全体での高度なノウハウ、見識をベースにコンサルティングを提供していることや、大手グループ企業のチャネルを使って営業を仕掛けたり、そこから案件があがってきたりするなど、営業活動を組織的な仕組みとしてバックアップしてもらえる点にあります。
比較的若い方でもこのチャネルを活用することで、自分で関心を持っているテーマの案件を受注することも可能です。
社風については、コンサルといっても一般的な日系企業に近い社風で、腰を据えてコンサルティングに取り組める環境があります。

代表的な会社としては、野村総研、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（旧：UFJ総研）、日本総研、NTTデータ経営研究所などがあります。

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