三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) -コンサルティングファームリスト-

UFJ総研と三菱系コンサルティング会社が統合。マネジメントコンサルに強みを持つことで知られる同社が強力な親会社のチャネルを背景に業容拡大中。 国や地方自治体の政策に関する調査研究・提言、民間企業向けの各種コンサルティング、経営情報サービスの提供、企業人財の育成支援、マクロ経済に関する調査研究・提言など、幅広い事業を展開しています。

セミナー情報:三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

三菱UFJリサーチ&コンサルティン若手未経験者向け キャリアセミナー

三菱UFJリサーチ&コンサルティン若手未経験者向け キャリアセミナー 本セミナーは若手未経験者向けのキャリアセミナーとなりまして当日は、同社・同部門のご紹介に加え、質問会なども予定しております。

会社概要:三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

社名三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
URL日本:http://www.murc.jp/
設立1985年10月
代表村林 聡
従業員数約 950名(2020年10月現在)
所在地東京都港区虎ノ門五丁目11番2号 オランダヒルズ森タワー
沿革
1979 年 7 月 株式会社東銀リサーチインターナショナル設立(2000年1月に 株式会社東京リサーチインターナショナル に社名変更)
1979 年 9 月 株式会社セントラル経営センター設立(1988年10月に 株式会社東海総合研究所 に社名変更)
1980 年10 月 ダイヤモンドセミナー株式会社設立(1985年6月に ダイヤモンドビジネスコンサルティング株式会社 に社名変更)
1985 年10 月 株式会社三和総合研究所 設立
2002 年 4 月 株式会社三和総合研究所と株式会社東海総合研究所が合併して、社名を 株式会社UFJ総合研究所 に変更
2006 年 1 月 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 が発足
(株式会社UFJ総合研究所、ダイヤモンドビジネスコンサルティング株式会社、株式会社東京リサーチインターナショナルの三社が合併)
2007 年 1 月 機関誌 『季刊 政策・経営研究』 を創刊
2011 年10 月 本社を移転(東京都港区虎ノ門 オランダヒルズ森タワー)
2012 年 8 月 大阪事業所を移転(大阪市北区梅田 ハービスOSAKA)
2013 年 7 月 名古屋事業所を移転(名古屋市東区葵 マザックアートプラザ)
2014 年 3 月 ダイバーシティ経営企業100選「ダイバーシティ促進事業表彰」(経済産業大臣表彰)を受賞

企業理念( Philosophy )

"Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す。"
私たちは、明るい未来を拓くため、 人と社会に対する信頼を基盤として、理想と実現性を踏まえた先駆的な知的価値を創造します。

企業使命( Mission )

プロフェッショナルチームが常にベストを提供し、お客様の成功に貢献します。
社会が有する知的資源の融合を主導し、社会のさらなる可能性を追求します。
そのために、お客様の繁栄と社会の発展に貢献する、インフルエンシャル・フォースを目指します。

経営方針( Policies )

・複合的な事業分野と内外ネットワークの有機的活用により、総合シンクタンク機能を発揮します。
・多様な人材が集い、仕事を通じて切磋琢磨し自己実現を図る、魅力ある知的集団を形成します。
・現場の活力と情報を生かしながら、戦略的かつ整合性のとれた展開ができる組織運営を行います。
・グループ各社との連携を深め、グループ全体のプレゼンス向上に貢献します。
・公正中立で、透明性が高い経営を行い、持続的かつ自立的に発展できる収益基盤を確立します。

行動指針( Principles )

− 3つの挑戦(情熱・最善・研鑚)と2つの約束(協働・倫理) −
真のプロフェッショナル集団として、
【情熱】 高い志と情熱をもって、未来を先取る価値創造に果敢に挑戦します。
【最善】 常にお客様のために最善を尽くし、期待を超える付加価値を提供します。
【研鑚】 一流の気概をもって自ら研鑚に努め、知見を共有して仲間の成長に貢献します。
【協働】 互いの信頼と尊重に基づき協働し、組織として相乗効果を発揮します。
【倫理】 公正中立の立場で高い倫理観を持ち、社会的規範に則った行動をします。
三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として「MUFG行動規範」に基づき活動しています。

組織体制:三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

コンサルティング機能を有する組織としては「コンサルティング・国際事業本部」を構え、それぞれ国内外の大手〜中小規模クライアントまで幅広いコンサルティングサービスを提供している

事業概要・領域:三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

MUFGグループのコンサルティングファームとして、大企業から中堅・中小企業に至る幅広いお客様に対し、経営戦略・人事戦略・マネジメントシステムを中心とした総合的なコンサルティングサービスを提供している。

コンサルティング

MUFGグループのコンサルティングファームとして、大企業から中堅・中小企業に至る幅広いクライアントに対し、経営戦略・人事戦略・マネジメントシステムを中心とした総合的なコンサルティングサービスを提供する専門家集団です。
ニーズに合わせて、オーダーメイド型コンサルティングやパッケージ型コンサルティングを、各分野の専門コンサルタントが担当いたしています。
また、必要に応じてMUFGグループ及びグループ関連会社、提携専門機関を活用し、実効性あるソリューションを提供しています。

グローバルビジネス

豊富な国際業務のノウハウと専門性の高いスタッフにより、国際業務を展開される企業、内外政府関係機関、金融機関の皆様に、グローバル戦略展開の戦略企画レベルから実務レベルまで、幅広いサービスを提供しています。
専門コンサルタントがクライアントの海外プロジェクトスタッフとして、総合的にサポート・コンサルティングを提供している。

政策研究・調査

官公庁、地方自治体を中心として、民間企業や団体等、様々な事業主体の皆様が直面している諸課題の解決に向け、調査研究、戦略構築、施策立案の支援を行っています。

人材開発

同社インストラクターがクライアント企業に赴き、一貫した教育体系で、計画的な人材育成の支援を行うとともに、 経営幹部、後継者等を対象とした各種スクールの開催や、国内外ビジネスに役立つ各種セミナーを東京、名古屋、大阪の3拠点で開催しています。

ファームの魅力(特徴):三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

クライアント企業のニーズに合わせて、オーダーメイド型コンサルティングやパッケージ型コンサルティングを、各分野の専門コンサルタントが担当し、MUFGグループ及びグループ関連会社・提携専門機関を活用した実効性あるソリューションには定評がある。特に人事組織関連テーマについては豊富な実績を有し、近年は大手クライアント企業に対する経営戦略テーマのコンサルティングにも注力している。

MUFGであることの強み

三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンクです。
MUFGグループの総合力を活かした大きく複合的なアプローチで解決策を提供できること。複雑化・国際化する現代企業の経営課題、大きな社会課題に対して挑戦できるだけの基盤をMUFGは有しています。
またMUFGの顧客に対してコンサルティング・シンクタンク業務の提供を行っているので、クライアント規模も大きい。

新しい事業分野を創出する仕組み

社員の自発的なチャレンジをサポートし、新しい事業分野の創出やドメインの開発に繋げるためのさまざまな支援制度を導入しています。

「インキュベーションファンド」
将来の新しい事業創出をめざした社員の研究・活動に対して会社が投資を行う制度。ファンドの対象テーマとして採択されると、一定の範囲で活動予算が認められ、5年後、10年後を見据えた社会的な課題への対応や、将来のビジネスチャンスの獲得につながるテーマに対して、中長期的視点で取り組むことができます。ある程度の事業性が見えてきた段階になると、「横断的組織」に移行し、より具体的な商品開発・営業へと発展していくケースもあります。

「横断的組織」
部門を超えた社員同士のコワークを促進し、新しい事業分野への取り組みをより柔軟に展開できるようサポートする仕組みです。市場性のある新しいテーマが複数部門領域にまたがる場合等、コンサルタントと研究員の協働や、東京・名古屋・大阪の三拠点に分散する社員が一体となり新たに仮想的に部を作り、テーマに関心・知見のある社員が集まって情報共有や商品開発を行います。

社会への貢献(CSR)

地域社会の一員としてさまざまな環境・社会貢献活動を行っています。

「ソーシャルビジネス支援プログラム」
社会課題の解決をめざすソーシャルビジネス事業者の皆さまをシンクタンクとして培った「スキルの提供」と「資金支援」によって支援する取り組みです。社員有志が「プロボノチーム」を組んで伴走者となり、共感をベースに選んだ団体と約半年間にわたり協働します。

日本最大クラスのシンクタンク・コンサルティングファーム

三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、特色・強みを持っています。シンクタンク・コンサルティングファームとしては、従業員数約1000名、売上高190億円超と日本最大クラスの陣容と業容を誇っています。

官民分野を問わず広範囲にわたる活動内容

クライアントの業界はは広範囲にわたっています。中央官庁向け政策研究・調査業務、大企業向け戦略コンサルティングやグローバルコンサルティング等を行う一方で、東名阪に拠点を有し、地方公共団体向け調査業務、幅広い中堅・中小企業向けのコンサルティングを行っています。

さまざまな分野で活躍するプロフェッショナルで多様な人材

プロフェッショナルで多様な人材を擁し、さまざまな分野で活躍するコンサルタントや研究員に加えて、エコノミストや法律・税務・財務・貿易実務等、高度な専門性を有する人材が所属部署や地域を越えて協力して活動しています。日本有数の集合知を誇る企業と言っても過言ではありません。

キャリアパス:三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

ビジネスアナリスト

プロジェクトのメンバーとして、先輩の指示やサポートを受けながら情報収集やデータ分析、資料作成等の業務を行います。さまざまなプロジェクトの業務を経験しながら、基礎能力とコンサルタントとして必要な素養を身につけていく時期といえます。

アソシエイト/コンサルタント

プロジェクトのメンバーとして、自律的に活動していくステージです。自らの担当分野について仮説や作業計画を作り、主体的に仕事を進めていくことが期待されます。プロジェクトのサブリーダーを務めたり、先輩とともに営業活動に参画する例も出てきます。

シニアコンサルタント

プロジェクト全体を自律的に運営します。加えて、プロジェクトの受注から実施、完了後の顧客フォローまで、自ら推進する必要があります。また、プロジェクトの遂行のみならず、執筆活動や講演等の「コンサルタントとしての情報発信」も求められるポジションです。

チーフコンサルタント

自他ともに認める専門分野を持ち、プロジェクトのマネジメントはもちろん、新規案件を獲得する能力も求められます。専門分野の第一人者となり、講演や出版、メディアへの出演を通して当社のブランディングに貢献することも期待されます。

プリンシパル

会社を代表するコンサルタントとして一定規模以上の受注を獲得する実力が求められます。チームのマネジメントを担い、メンバーの育成機会を提供し、組織の受注力・生産性向上の施策を立案・遂行することも期待されます。

求める人材像:三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

コンサルタントとして活躍するためには、主として下記の5つの素養が求められます。

探究心・好奇心

コンサルタントは幅広い知識が必要であり自らの知らない業界・仕事について興味を持って学べる探究心や好奇心が求められます。

論理性

多くの情報を整理、分析し、本質を見抜くことはコンサルタントが提供する基本的な付加価値であり、論理的思考を習慣化することが必要です。

創造性

クライアントの気づかない盲点を鋭く指摘することはコンサルタントにとっての必須能力であり、豊かな発想力を培うことが大切です。

対人感受性・顧客志向性

プロのコンサルタントは常にクライアント・ファーストであり、クライアントのニーズ・シーズを敏感に察知することが求められます。

情熱

コンサルティング業務はときにハードワークであるため「社会やクライアントのために」との情熱を持つ続けられることが大切です。

ダイバーシティ推進:三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

社員が能力を最大限に発揮し、安心して仕事に打ち込める体制を構築するために様々な施策を積極的に取り組んでいます。

多様な勤務形態、休暇・休職制度

一人ひとりの価値観やライフスタイルに配慮し、勤務形態や休職・休暇制度について多様な選択肢を提供し、自己実現やライフイベントへのサポートを行っています。

育児・介護と仕事の両立支援

安心して育児や介護に専念できる休暇・休職制度とともに、職場復帰後も育児や介護との両立が可能な支援制度を整備しています。

知見交流イベント

ナレッジマネジメントの推進や部門横断的な人的交流を図るため、知見交流イベントを開催しています。歴史・哲学・文学等の異分野の専門家をお招きした勉強会「MURC オープンカレッジ」、第一線で活躍する当社OB・OGとの交流会、自主企画の勉強会等。イベント終了後には懇親会も開催。毎回、多くの社員が参加し、研鑽と交流を深めています。

社内イベント

社員の有志企画で、ホテルのバンケットルーム貸切の交流パーティや季節のイベント等を定期的に開催しています。他部署のメンバーと熱く語り合ったり、クイズやゲームを楽しんだり、料理を堪能したりと、楽しみ方は人それぞれです。毎回いかに楽しいイベントにするか、業務同等に力を入れて取り組んでいます。

FAQ:三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)Webサイトからの参照、引用です。採用やMURCのプロジェクトが良く分かる内容となっています。

Q.MUFGグループ内企業向けのコンサルティング案件が大半なのか?

グループ内企業を対象とするコンサルティング案件は全体の約1割程度。

Q.銀行等グループ会社からの出向者が多いのか?

原則としてコンサルタントは、新卒・中途採用のプロパー社員。銀行等グループ会社から出向者としてコンサルティング事業本部に在籍する者はごく少数であり、コンサルティング業務ではなく事業企画や顧客開拓に従事しています。各ビジネスユニット長や部室長もほとんどをプロパー社員が担っており、マネジメント層へのキャリア機会も十分に開かれています。

Q.新規的、先進的なコンサルティングテーマは扱っているのか?

新規的テーマに積極的に取り組み、さらに先進サービスの開発を強化しています。IoTやAI、ロボティクスをはじめとする新規的テーマに重点注力しつつ、中長期的な観点から先進サービスの開発を強化しています。必要に応じて他事業本部とも協働しつつ、事業創出にチャレンジできる仕組みも整備しています。

Q.社内異動は可能?

コンサルタント一人ひとりのキャリア意向を定期的に確認し、社内異動を行うことがあります。社員のキャリア開発を考え、またコンサルティングビジネス上のニーズを考慮したうえで社内異動を行うことがあります。

Q.自己研鑽(資格取得他)を支援する制度は?

自己投資支援制度および休暇・休職制度を整備しています。自己投資支援制度では、自己啓発目標に沿った活動を対象に年間上限10万円までが支給されます(2020年5月現在)。また、積立休暇や留学休職制度を利用してMBAを取得するコンサルタントは少なくありません。更に、社内での知見交流イベントや学会活動も活発に行われています。

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コンサルティングファーム一覧

戦略系コンサルティングファーム

マッキンゼー アンド カンパニー(Mck)
ボストンコンサルティンググループ(BCG)
ベイン アンド カンパニー(Bain)
アクセンチュア(戦略コンサルティング本部)
A.T.カーニー(ATK)
ドリームインキュベータ(DI)
アーサーディーリトル(ADL)
PwCコンサルティング ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
ローランドベルガー(RB)
コーポレイト・ディレクションズ(CDI)
モニター デロイト(デロイト戦略グループ)
P&Eディレクションズ

ビジネス&ITコンサルティングファーム

パクテラ・コンサルティング・ジャパン
ウルシステムズ
スカイライト コンサルティング
フューチャーアーキテクト
キャップジェミニ
ジェンパクトコンサルティング
CDIソリューションズ
ガートナー ジャパン
レイヤーズコンサルティング
ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
ビジネスブレイン太田昭和
アバナード
NTTデータ
電通国際情報サービス(ISID)
タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン
SAP
日本オラクル
マイクロソフト
SAS Institute Japan
ワークスアプリケーションズ

財務アドバイザリー系ファーム

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)
PwCアドバイザリー
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ(ABD)
エスネットワークス
KPMGFAS
EYTAS
GCAサヴィアン
プルータス・コンサルティング

日系/国内独立系コンサルティングファーム

リブ・コンサルティング
タナベ経営
船井総合研究所
日本能率協会コンサルティング
ジェムコ日本経営
NBCコンサルタンツ ビジネスパートナーズ

企業・事業再生、ハンズオン系コンサルティングファーム

アリックスパートナーズ
経営共創基盤(IGPI)
山田コンサルティンググループ
フロンティア・マネジメント(FMI)
グラックス・アンド・アソシエイツ
プロレド・パートナーズ
ロングブラックパートナーズ フィールドマネージメント
YCP
リヴァンプ

監査法人一覧

あらた監査法人
監査法人トーマツ
新日本監査法人
あずさ監査法人

総合系コンサルティングファーム

アクセンチュア(AC)
デロイトトーマツコンサルティング(DTC)
シグマクシス
PwCコンサルティング
日本IBM
アビームコンサルティング(Abeam)
クニエ(QUNIE)
日立コンサルティング
ベイカレントコンサルティング
KPMGコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)

シンクタンク系

NTTデータ経営研究所
富士通総研(FRI)
三菱UFJ リサーチ&コンサルティング(MURC)
三菱総合研究所(MRI)
野村総合研究所(NRI)
日本総合研究所(JRI)
みずほ情報総研
大和総研
みずほ総合研究所
三井情報(MKI)

組織人事/チェンジマネジメント系ファーム

マーサー ジャパン
ウィリス・タワーズワトソン
コーンフェリー・ジャパン
エーオンヒューイットジャパン
コーチエイ(コーチA)
リンクアンドモチベーション(LMI)
リクルートマネジメントソリューションズ(RMS)
グロービス
APIコンサルタンツ

医療・ヘルスケア系コンサルティングファーム

メディヴァ
KPMGヘルスケアジャパン
グローバルヘルスコンサルティング(GHC)
IQVIAソリューションズ ジャパン(旧:IMS Japan)
エムスリー
CDIメディカル

業務&業界特化系コンサルティングファーム

グリーンフィールドコンサルティング
L.E.Kコンサルティング
アイ・アール ジャパン
ジェネックスパートナーズ
ZSアソシエイツ
アットストリーム
シンプレクスコンサルティング
イーソリューションズ
プロティビティ
IGPI ものづくり戦略カンパニー
iTiDコンサルティング
ビービット
博報堂コンサルティング
サイモンクチャー&パートナーズジャパン
デロイト トーマツ サイバー(DTCY)
マネジメントソリューションズ(Msol)
プライマル
電通コンサルティング
キューブアンドカンパニー
ニュートン・コンサルティング
インターブランド

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