コンサルティング業界への転職は他業界と比べて、はるかに難易度が高いです。 プライマルにおいても例外はなく、非常に人気企業であるとともに、積極採用中とはいえ採用枠は増えていますが、その採用ハードルは下げていません。そのため十分な選考対策が必要になってきます。
新規事業コンサルに強みを持つ国内経営コンサルティングファーム。
新規事業の企画から実現化まで、クライアントと共同で実行し事業プランの作成等の机上の作業に終わらない支援が特徴的。
クライアントのプロジェクトチームに参画し、新規事業立ち上げに関するあらゆる支援、コンサルティングを行う。
また、新規事業領域のコンサルティング以外にも、自社での新規事業立案も推進中(ex.学生リサーチ事業、就活の真実、タイの通信事業、医療ツーリズム事業等)。コンサルティングに加え自身が当事者としても事業を推進することも可能。
コンサルティング業界への転職は他業界と比べて、はるかに難易度が高いです。プライマルにおいても例外はなく、非常に人気企業であるとともに積極採用中で採用枠は増えていますが採用ハードルは下がっていません。そのため十分な選考対策が必要になってきます。
プライマルの選考対策ですが、大きく分けて3つに分けられます。
・情報収集(コンサル業界のことや、プライマルについて)
・書類対策(良く整理された「会ってみたい」と思わせる書類)
・面接対策(深堀質問にも耐えられるロジカルと部門によってはケース対策も必要)
コンサルタントへ転職するための対策方法を一挙公開 未経験からコンサルタントへ転職、その転職ノウハウを皆様から良く頂く不安・疑問点を合わせてご紹介していきます!少しでもコンサルに興味をお持ちの方は是非一度ご覧ください。
弊社ムービンでは随時キャリア相談会も実施中です。
プライマルへの転職、コンサル業界への転職に興味や疑問・不安をお持ちの方は是非お気軽にご相談ください。
募集職種 | コンサルタント |
---|---|
応募要件 |
・大卒以上
・新規事業立ち上げに強い関心のある方 |
職務内容 |
(1)大手企業の新規事業立ち上げプロデュース
新規事業のアイデア立案、戦略策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンスやM&Aの企画・交渉など、新規事業立ち上げにかかるすべてのプロセスを伴走して行います。リソースが多く大規模な事業です。多くの人を巻き込むことが重要です。 (2)自社新規事業の立ち上げ(ベンチャーの新規事業立ち上げ) 自社で手掛ける新規事業の企画・推進を行います。リソースが限られているため当初は小規模な事業となります。スピード感が重要です。 【案件例】 ・地方版スマートシティ事業立上支援 ・通信×スポーツチームでの新規事業創出支援 ・AI技術を活用した電話応答サービス事業化支援 等 |
年収 | 経験・スキルを考慮し決定 |
募集職種 | 新規事業コンサルタント(スマートBPO) |
---|---|
応募要件 |
学歴不問です!
スマートBPO・新規事業の立ち上げをしてCxOを目指したい方 体育会系の方大歓迎! |
職務内容 |
◇スマートBPOに関する新規事業立ち上げプロデュース
スマートBPOに関連する、新規事業のアイデア立案、戦略策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンスやM&Aの企 画・交渉など、新規事業立ち上げにかかるすべてのプロセス等をクライアントと伴走してプロデュースします。 ◇スマートBPOに関する自社新規事業の立ち上げ 自社で手掛けるスマートBPOをテーマにした、新規事業の企画・推進を行います。 ※BPO:Business Process Outsourcing(企業の業務プロセスを一括して、委託をするアウトソーシングの一種の形態) 業務例:新サービス企画業務、新商材の営業、コンタクトセンター業務 等 ※スマートBPO:クライアントの業務プロセスをヒトとテクノロジー(DX化 等)を掛け合わせ、ヒトとテクノロジーを融合したハイブリッドな業務オペレーションを実施。 |
年収 | 経験・スキルを考慮し決定 |
弊社ムービンでは自分に最適なポジションを知りたい方のためにキャリア相談会を随時実施中です。是非お気軽にご相談ください。
書類選考→面接複数回
面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜプライマル
特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、プライマルに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がプライマルでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてプライマルについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。
論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルは必須ですが、
プライマルでは学歴・職歴関係なく幅広い方を採用しているため、未経験からコンサルタントを目指す方にとってチャンスと言えるでしょう。
また新規事業立ち上げに強みを持っているプライマルでは営業経験者も歓迎しています。営業のキャリアを活かして転職したい方にもおススメです。
面接で聞かれる内容の通り、「なぜコンサル、そしてなぜプライマルなのか?」という点が大きなポイントになります。 また新規事業に特化したコンサルティングファームであるため、自ら新規事業を立ち上げることを目標にした志望動機などを語れると選考を通過する可能性が高まるでしょう。
学歴・職歴関係なく幅広い方がプライマルの選考を通過しています。直近弊社ムービンでも専門卒の方をプライマルへ転職支援させていただきました。
なぜ転職?なぜコンサル?なぜプライマル?の質問に一貫性をもって答えることはもちろんですが、
プライマルでは新規事業をクライアントにやってもらうのではなく、クライアントの名刺で自ら先頭に立って汗をかきながらどんどん仕事を仕掛けることもあり、営業素養があるか見られます。
泥臭い仕事も多いため、これまでのご自身の中で何かしら努力してきた経験や当事者意識をもってやってきたことをエピソードとして話せると良いでしょう。
プライマルを含め、さらに詳しいコンサルの選考情報を知りたい方、企業情報を知りたい方のために随時キャリア相談会を実施中です。コンサル業界に興味をお持ちの方は是非お気軽にご参加ください。
弊社ムービンのご転職支援事例で、見事プライマルへの転職を成功させた方々の例を一部ご紹介いたします。
ヘルスケア、商社、金融、製造業など幅広い業界の方が転職に成功しています。
前職 | ご年齢(性別) | → | 転職先 |
---|---|---|---|
ヘルスケア企業 | 29歳(男性) | → | プライマル |
ヘルスケア企業 | 26歳(男性) | → | プライマル |
地方自治体 | 26歳(女性) | → | プライマル |
化粧品メーカー | 25歳(女性) | → | プライマル |
セキュリティ会社 | 26歳(男性) | → | プライマル |
専門商社 | 24歳(女性) | → | プライマル |
食品メーカー | 24歳(男性) | → | プライマル |
研究開発法人 | 25歳(男性) | → | プライマル |
メガバンク | 29歳(女性) | → | プライマル |
アパレルメーカー | 25歳(男性) | → | プライマル |
リサーチ会社 | 24歳(男性) | → | プライマル |
不動産会社 | 27歳(男性) | → | プライマル |
精密機器メーカー | 28歳(男性) | → | プライマル |
専門商社 | 31歳(女性) | → | プライマル |
証券会社 | 31歳(男性) | → | プライマル |
プライマルでは「挑戦と成長」という言葉を大事にしています。挑戦→失敗→適合のサイクルをたくさん経験することで圧倒的な成長を実現します。挑戦には失敗がつきものですが、「初めての失敗」を推奨しています。自ら新しいことを仕掛けることが好きな人、挫折経験がある人、誰よりも成長したい人と出会えることを楽しみにしています。
・メンバーの職位は年功序列ではなく、実力・実績に応じて与えられる
・早い段階でマネージャーになることを推奨している
・自分のチームを作りたい意思をもつメンバーには、チーム組成のチャンスが与えられる(チャレンジャー制度)
大企業では、「年功序列が重んじられ、昇進するためには試験に合格する必要がある」
「新入社員にはなかなか打ち合わせで発言する機会が与えられない」
などの、「挑戦」に対するハードルが高いことがあります。
プライマルでは、そういったハードルによって成長する機会が失われないよう、どんなメンバーもチャンスさえあれば積極的に「挑戦」していくことを大事にしているのです。
・社歴や職位に関係なく、自社新規事業を提案・推進することができる
・全社員が自社新規事業を推進
大企業では、「新規事業を起案しても承認ステップが多くなかなか進められない」「新入社員は新規事業に携われず、既存事業の定常業務に携わることを優先される」
など、在籍年数や実績を認められた社員でないと、新規事業を進めることが困難なことがあります。
プライマルでは、「新規事業のプロフェッショナル集団」の一員として、全社員が新規事業を推進しており、新規事業推進における「挑戦→失敗→適合」を経験しながら成長していくことができます。
コンサルタントは「経営者の指南役」「頭が良くて企業局面の舵取りを担っている」「どんな問題でも簡単に解決していそう」と華々しいイメージですが、泥臭い仕事も多いのがコンサルタントです。
特にクライアントの名刺を持って先頭に立ち仕掛けていくプライマルでは泥臭い仕事も多くなっています。
コンサルティングを提供する相手は企業の経営陣、その業界を熟知した人たちであり、その彼らを納得させるアウトプットを出さなくてはいけません。簡単にはいかないでしょう。
多くのコンサルティングファームではアナリスト、コンサルタント、マネジャー、パートナー(ファームによって名称は変わります)と役職・職位に分かれており、プロジェクトにおいて各職位の担当範囲も決まっています。
未経験からコンサルへと転職した場合、多くの方がプロジェクトにおけるリサーチ・情報収取から資料作成の業務を最初の頃は担当します。そもそもコンサルタントは前面に出ることはなく、企業の黒子役、裏方作業という側面が強い職業です。とはいえ自身の手掛けたプロジェクトが社会に大きなインパクトを出したり、企業の今後を担う事業のコンサルティングに参画するなど、そのやりがいは非常に大きいでしょう。そして1人前のコンサルタントになればバイネームでプロジェクト指名されることもあります。そのためにも地道な努力と積み重ねが必要になってきます。
コンサルタントへ転職する際に、こうした「コンサルタント」という職業について理解が薄い方は入社したあとにイメージとのギャップに悩まされたり、キャリアに悩む方も少なくありませんので、まずはコンサルとはどんな仕事なのかを理解しておきましょう。
コンサルタントへの転職をお考えの方へ
転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位
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コンサルティング業界への転職は他業界と比べて、はるかに難易度が高いです。 プライマルにおいても例外はなく、非常に人気企業であるとともに、積極採用中とはいえ採用枠は増えていますが、その採用ハードルは下げていません。そのため十分な選考対策が必要になってきます。
十分可能です。
未経験者のコンサルタント中途採用(戦略・経営コンサルタント)では基本的に「ポテンシャル採用」を行っています。
そのポテンシャルとは
論理的思考能力(ロジカルシンキング)
コミュニケーション能力
の2つの能力で、書類選考や面接において候補者に「コンサル適性」があるのか見極めています。
コンサルタントの仕事は企業の経営課題を明らかにし問題解決することで最終的に「クライアントの収益をあげること」ですが、実際に経営の経験を積んだ方は少数であるため、ポテンシャルが重要視されています。
弊社の転職支援でもメーカー、消費財、商社・重工、銀行・証券・保険などの金融機関、官公庁、IT・通信、エネルギー、ベンチャーなど様々で、職種としてもエンジニア、営業、マーケット部門、管理部門担当者、国家公務員、医師、弁護士等、本当に多種多様なバックグラウンドをもつ方々がコンサルタントとして中途採用で入社されています。
面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜプライマル
特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、プライマルに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がプライマルでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてプライマルについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。
論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルは必須ですが、プライマルでは学歴・職歴関係なく幅広い方を採用しているため、未経験からコンサルタントを目指す方にとってチャンスと言えるでしょう。
プライマルでは新規事業をクライアントにやってもらうのではなく、クライアントの名刺で自ら先頭に立って汗をかきながらどんどん仕事を仕掛けることもあり、営業素養があるか見られます。
泥臭い仕事も多いため、努力できる、ごまかさない、他責志向でない人物を求めています。
個人差はありますが、弊社にご登録頂いてから約3か月ほどで内定をとられ、その後現職の退職交渉や引継ぎなどを経て、転職活動開始から半年ほどで入社に至ったケースが多いです。
もちろん、仕事の都合やご家庭の都合もあり、弊社にご登録から3年後にコンサルタントへとご転職された方もいらっしゃいます。
弊社ではエージェントサービスを提供する際に、特にご転職するまでの期間を設けておりません。中には十数年ご連絡を取り続けている転職希望者の方もいらっしゃいます。
時間も重要ですが、ご転職のタイミングやご自身が納得したうえで決断されることも大切です。弊社も全力でキャリア形成のサポートが出来ればと思っております。
コンサルティング業界における転職活動において必要な手順は以下になります。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書(英文レジュメ)の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉
しかし、これらを個人で日々働きながら行うのは非常にパワーも掛かり難しいかと思います。
だからこそ転職エージェントを利用してください。
ムービンでは業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策(各社ごと)、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。
プライマルへの転職難易度から面接で聞かれる内容、どんな対策をすればいいのかなどをご紹介いたしました。
内定を勝ち取るためにぜひコンサルティング業界に強い転職エージェント「ムービン」にまずは一度ご相談頂ければ幸いです。
社名 | プライマル株式会社 |
---|---|
URL | http://www.primal-biz.co.jp/![]() |
設立 | 2000年12月 |
代表 | 板倉 譲治 |
所在地 | 東京都港区芝一丁目6番10号 芝SIAビル3F |
拠点 |
溜池山王サテライトオフィス
東京都港区赤坂2-10-16 赤坂スクエアビル6F B 初台サテライトオフィス 東京都渋谷区初台1-51-1 初台センタービル717 西日本オフィス〒530-0028 大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館504 福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神4丁目8番25号 オフィスニューガイアNIKKO天神7F |
関係会社 |
プライマルホールディングス株式会社 [Primal Holdings Co.,Ltd]
株式会社デジナーレ [Designare Corp.] 株式会社デジタルトランスフォーメーション [DX Inc.] ロボフィス株式会社 [Roboffice Inc.] 株式会社eスポティフィケーション [eSpotification Inc.] グローカル株式会社 [glocal Inc.] トライベース株式会社 [Trybase Inc.] |
大手企業の新事業イノベーションの失敗は、「既存事業のやり方」を新規事業に適用してしまうことが主な要因です。
既存事業は過去の経験やグローバルナレッジなど知識経験が活きるため、戦略・計画が重要です。一方、新規事業はどうしても不確実な要素が残ってしまうため、素晴らしいアイデア、戦略・計画、アイデアだけでなく、実行フェーズでのトライアンドエラーが非常に重要になります。
プライマルは新規事業の専門集団として、2000年より650案件以上に携り、その経験から、新規事業の特性にあった独自のアプローチ方法を開発してきました。
数少ない新規事業の専門家、プロフェッション集団として皆様の新規事業開発プロジェクトを粘り強く、強力に支援します。
『良いアイデアを思いついた。』『素晴らしい技術が出来た。』それは新規事業成功の第一歩です。しかし、事業成功の十分な条件ではありません。驚くことに、卓越したアイデアや技術であればあるほど、すでに成功したような錯覚に陥ってしまい、事業開始まで辿り着けないことが多いのです。
我々はアイデアから実行までを3つのフェーズで捉え、実行フェーズに必ず到達するよう一気通貫で支援します。
事業実現後の最適な成長も支援します。新規事業は「企画の実現化」、「オペレーション」、「クライアントやユーザーの受容性」、「競合・代替の動き」など、事業の実現後にトライアンドエラーを繰り返しながら収益性のあるビジネスモデルに変化させていく必要があります。
事業開始後も、事業の環境変化や、現実に即して柔軟に対応しなければならないのですが、「事業計画」の呪縛に囚われて、最適な事業拡大ができないことが多くあります。我々は新規事業に対するマネジメントの意識変革から、事業環境に合わせ「設計された挑戦とトライアンドエラー」を共に遂行し、新規事業を収益ドライバーに成長させるまで、粘り強く支援します。
新規事業は絶えず変化する環境やルールをすばやく感じ取り、対応させる必要があります。そのためにはチームメンバー全てが、自分で考え行動し、さらに、数ある困難に直面したときに、お互いに精神的に支えあえる信頼を必要とします。
我々は一般的なコンサルティング会社とは異なり、自社新規事業を手掛けるなど、自らも事業のリスクをとる、自律的に推進する経験を積んだスタッフが大勢います。コンサルティングのプロジェクトだけでなく、実際の商売感覚と場数を踏んでいるスタッフが、事業パートナーとして知恵を絞り、皆様と行動を共にします。
プライマルは下請けにも教師にも留まりません。時に手足となり、時には頭脳となり、そして常にチームの一員として皆様と一緒に汗をかき、泥にまみれながら新規事業を遂行します。
新規事業は企業成長に欠かせない重要な取り組みですが、不確実要素が多いことから、既存事業とは異なるアプローチが必要となります。
プライマルではアイデアの立案からリリース、拡大に至るトータルのご支援はもちろんのこと、企画、調査、販路開拓等ピンポイントでの相談も受けています。
アイデア創出→事業計画策定→商品・サービス開発→販路開拓や運用体制構築→成功モデル創出/KFS抽出→アクセラレイトに向けた拡大投資計画、まで一貫して支援します。戦略/計画を描くだけではなく、伴走者として支援を行うのがプライマルの特徴です。
新規事業のアイデアを抽出し、新規事業企画書を1ヶ月程度で作成するパッケージサービスです。プライマルがブレインストーミングに参加し、新規事業アイデアの討議・整理のうえ、実現性の検証、企画書作成までおこないます。
新規事業を立ち上げるには、サービス・商品仮説の構築とその裏付けが必要です。数々の新規事業立ち上げに関わり、様々な分野や事業に精通したプライマルがクライアントとともに仮説を立てるとともに、最適な調査設計から実行、納品までカバーします。
各業界の常識や商習慣を打破するビジネスモデル・イノベーションの起案を行い、具体ビジネスモデル並びに商品・サービスを検討します。さらに、POC(概念実証)等の検証活動を通して市場受容性や実現性、事業性あるアイデア・プランを作成します。
不確実の要素の多い新規事業は、立ち上げ時に必要な機能やタスクがひとつでも欠けると連続的に違う事業機能で行き詰まりが発生し、最悪プロジェクト中止になりかねません。プライマルはこうしたボトルネックを解消し、スムーズな事業立ち上げを支援します。
新規事業を立ち上げるには様々な体制やリソース上の障壁があります。既存の枠組みやしがらみにと囚われることなく新規事業の業務を設計・定義していき、足りないものは調達やマニュアル化等で事業がスムーズに離陸していく形を整えます。
サービスモデル立案
新規事業戦略立案
ビジネスモデル構築
事業計画書作成
特許・選考事例調査
収益シミュレーション
アジア調査
社内ベンチャー制度・新規事業組織構築
MOT支援 (用途開発、事業計画、技術調査)
実証実験・パイロットプロジェクト運用
新規事業・事業開発研修
新規事業プロモーション
顧客・パートナー開拓
初めての方へ初めてコンサル転職をお考えの方、ムービンHPを初めてご覧になった方へ
未経験からのコンサル転職未経験からのコンサル転職方法や積極採用&未経験歓迎のコンサルファーム求人情報をご紹介
プライマルへのご転職、ご興味ある方はぜひ一度ご相談ください。
各コンサルティングファームの詳細情報から書類、ケース面接対策まで「受かるための対策」、お一人お一人に合わせた転職支援サービスをご提供しております。
戦略系コンサルティングファーム
マッキンゼー アンド カンパニー(Mck)ビジネス&ITコンサルティングファーム
パクテラ・コンサルティング・ジャパン財務アドバイザリー系ファーム
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)日系/国内独立系コンサルティングファーム
リブ・コンサルティング企業・事業再生、ハンズオン系コンサルティングファーム
アリックスパートナーズ監査法人一覧
あらた監査法人総合系コンサルティングファーム
アクセンチュア(AC)シンクタンク系
NTTデータ経営研究所組織人事/チェンジマネジメント系ファーム
マーサー ジャパン医療・ヘルスケア系コンサルティングファーム
メディヴァ業務&業界特化系コンサルティングファーム
グリーンフィールドコンサルティング人気コンテンツ
プライベート個別相談会開催中
キャリア相談会
コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い!ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。
個別相談会開催中!
PIVOT出演記念企画 特別キャリア相談会
コンサルティング業界・転職最新事情として、2025年のコンサル転職動向について弊社シニア・パートナーの久留須がPIVOTが出演!現在、プライベートキャリア相談会開催中!
「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。
2025年7月26日(土) 締切:2025年7月16日(水)
アクセンチュア S&C Strategy部門 1Day選考会
アクセンチュア、ビジネス コンサルティング本部(S&C)のStrategy部門が1DAY選考会を実施いたします!
2025年9月6日 (土) 9:00-17:30 締切:2025年8月8日(金) 13:00
ローランド・ベルガー 週末選考会
欧州系戦略ファームのローランド・ベルガーが、週末選考会を実施いたします。現職がお忙しく平日にお時間を確保できない場合はぜひこちらの機会をご活用ください。
2025年8月23日(土) 締切:2025年8月1日(金)
ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会
同社の中途採用選考は原則として選考会のみで行っております。世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて一日選考会が開催されます。
2025年8月1日(金)19:30-21:30 締切:2024年7月30日 (水)
A.T.カーニー プラクティス オンラインキャリアセミナー
外資戦略コンサルティングファームのA.T.カーニーにてキャリアセミナーが開催されます。同社APAC代表 兼 日本代表 関灘様による会社紹介およびインダストリープラクティスチームごとに分かれて参加者からもインタラクティブに質疑・相談頂けるカジュアルなセッションを予定しています。
2025年7月19日(土)締切:開催1週間前
ベイカレント・コンサルティング 1日選考会
ベイカレント・コンサルティングにて、現職がお忙しく、転職活動に時間を割くことが難しい方に向けて一日選考会を実施いたします!
2025年7月23日(水)19:00-20:00 締切:2025年7月16日(水)18:00
デロイト トーマツ コンサルティング(DTC) キャリアセミナー
デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)にて全部門共通のキャリアセミナーが開催されます。興味のある方は是非ご参加ください!
2025年7月29日(火)19:00~20:00 締切:2025年7月24日(木)18:00
PwCコンサルティング TMT(テクノロジー・エンタメ&メディア・情報通信)コンサル経験者向けキャリアセミナー
コンサル経験者必見!PwCの現役コンサルタントの生の声を聞くことができる貴重な機会です!希望者には座談会も予定されています。
2025年7月24日(木)19:00~20:00 申込締切:各回開催3日前まで
EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー
応募意思不問です!BIG4として知られる有名コンサルにて「ITコンサルタント」ポジションのキャリアセミナーが開催されます。IT上流案件に興味がある方はお気軽にご参加ください!
2025年7月4日(金) 12:00-13:00 締切:2025年7月2日(水)
野村総合研究所(NRI)産業ITソリューションズ事業部 キャリアセミナー
事業内容だけなく、働き方から大切にしている文化まで、多面的にNRIへの理解が深まる盛りだくさんの内容になっております。お気軽にご参加ください!
毎週第一・第三水曜日 12:00-13:00
KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント
現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています!是非お気軽にご参加ください!
2025年7月17日(木)、9月18日(木)19:00~20:00 締切:各回開催2日前まで
EYストラテジー・アンド・コンサルティング SAPチーム キャリアセミナー
構想策定に軸足を置きつつも、上流から実装まで一気通貫で行うことで、パッケージ導入支援にとどまらず、業務変革支援に携わることができるチームです。SAPに興味のある方は是非お気軽にご参加ください!
2025年7月22日(火)18:30-20:00 締切:2025年7月15日(火)17時
EYストラテジー・アンド・コンサルティング CXT・SC&O・GBSチーム合同セミナー
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのCXT・SC&O・GBSチームにて、合同のキャリアセミナーが開催されます。応募意思は不問ですので、EYに興味がある方はぜひご参加ご検討ください!
2025年7月12日(土) 締切:2025年7月7日(月)
アクセンチュア ソング 採用セミナー&選考会
アクセンチュア ソングにて採用セミナー&選考会が開催されます。コンサルタント 、マーケティング、エンジニアポジションなど各ポジションで積極採用中なので、ぜひこの機会にご応募ください!
2025年7月9日(水)18:00-19:00 締切:2025年7月7日(月)
クニエ FSチーム(金融) キャリアセミナー
メーカー出身者必見!NTTデータのグループとしてコンサルティングを手掛ける総合系ファームであるクニエのFS(金融)チームでコンサルタントを目指す方向けにキャリアセミナーを開催いたします!是非お気軽にご参加ください。
2025年7月10日 (木) 18:00-19:00 締切:2025年7月8日(火)
クニエ TMEチーム(通信・メディア) キャリアセミナー
NTTグループの大手総合系コンサルティングファーム「クニエ」にてキャリアセミナーが開催されます!応募意思は問われませんので通信・メディア業界向けのコンサルティングにご興味のある方は是非この機会にお気軽にご参加ください。
2025年7月17日 (木) 18:00~19:00 締切:2025年7月15日(火)
クニエ CPチーム(消費財) キャリアセミナー
日用雑貨・化粧・食品・飲料などの消費財業界出身者は是非この機会ご参加ください!NTTデータのグループとしてコンサルティングを手掛ける総合系ファームであるクニエのCP(消費財)でコンサルタントを目指す方向けにキャリアセミナーを開催されます。
2025年7月15日(火) 19:00~20:30 締切:2025年7月7日(月)18:00
ドリームインキュベータ キャリアセミナー
日系戦略コンサルファームのドリームインキュベータにてキャリアセミナーが開催されます。今回はケース面接対策も実施致します!是非ご参加ご検討ください。
2025年7月26日(土)10:00-18:00 締切:2025年7月16日(水)12:00
アビームコンサルティング 財務・会計/会計×ITポジション 1day選考会
会計×ITポジションにおいて1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。
2025年7月26日(土)9:00-18:00 締切:2025年7月18日(金)12:00
アビームコンサルティング 自動車・モビリティ領域 1day選考会
アビームコンサルティングの自動車・モビリティ領域において1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。
2025年7月26日(土) 締切:2025年7月13日(日)
アクセンチュア ビジネスコンサルティング本部(S&C) 合同1DAY選考会
アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部(S&C)にて合同1DAY選考会が開催されます。当日は会社説明会と面接を実施します。一次兼二次面接(60分間)を実施 ※1回の面接で合否をお出しいたします。
2025年8月2日(土)13:00 締切:2025年7月29日(月)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) 1Day選考会
三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)にて大企業の戦略・新規事業コンサルティングに興味のある方に向けて1Day選考会が開催されます!貴重な機会ですので是非ご参加ください!
7月17日(木)12-13時 締切:2025年7月15日(火)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) ランチタイム オンラインイベント
MURCで活躍する社員の方々にキャリアや仕事内容、入社のきっかけ、将来ビジョンなどをざっくばらんに語っていただくオンライントークイベントです!是非お気軽にご参加ください!
SDGsプロジェクト始動!
ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
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