ニュートン・コンサルティング -コンサルティングファームリスト-

企業・経営者にとって、避けては通れないリスクマネジメント。
地震や台風などの自然災害や、ビジネスの根幹を揺るがしかねない不祥事や風評被害、近年増加しているサイバー攻撃など、企業はその存続を脅かすリスクに常にさらされていると言っても過言ではありません。
経営者の右腕となり、そういったリスクや経営課題と向き合って企業の存続と繁栄に寄与する、それがニュートン・コンサルティングのコンサルティング事業です。

• ERM改善支援（WOWOW）
• ERM構築支援（小野薬品工業）
• BCP策定支援（ウェザーニューズ）
• サイバーセキュリティ研修（金融庁）
• グループ全対応の重大ICTインシデント対応体制構築支援（商船三井）
• ISO22301 認証取得支援（AIG損保）

健康経営宣言 ~「リスクマネジメントの主治医」としての取り組み~
ニュートン・コンサルティングのビジョンは「『あの時もっとこうしておけば良かった』を世界から失くしたい」です。クライアントが何か大切なものを失ったり、傷ついたりしないように、平時から取り組むリスクマネジメントの活動を支援することで、それを実現させていきます。
ニュートン・コンサルティングの社員は、組織の「体質改善」を促し、健やかで活力ある企業創りをご支援する「リスクマネジメントの主治医」です。クライアントの健康で健全な経営を支援するためには、自らが健やかな心身を持ち、常に高いパフォーマンスを発揮できる状態を維持することが大切です。社員が身体的・精神的・社会的に良好な状態（＝Well-being）ではつらつと働くことができるよう、「食事、睡眠、運動、脳のトレーニング」という複数の取り組みをセルフマネジメントと環境整備の2つの側面から推進しています。

ストレスチェックや健康診断の有効活用
以下4つの分野にてヘルスリテラシー向上の取り組みを実施
食事
・食の勉強会
運動
・ウォーキングイベント
・ヨガ
・みんチャレ
睡眠
・情報共有
脳トレ
・大人の塗り絵
・セルフケアコンテンツ動画視聴（マインドフルネス）

当社は社員のウェルネスの増進のために、休暇の計画的取得と時間外労働の削減に向けて、下記施策を実施しています。

有給休暇取得奨励
ファミリー休暇制度
フレックス勤務制度の導入
在宅勤務制度の導入
業務プロセスの効率化
クラウドサービスの活用による場所を選ばない働き方の実現

上長との1on1 MTG、メンター面談などの直接モニタリング
週次、年次の満足度調査による定点観測
産業医による定期的な面談および、社内の相談窓口を設置

当社は2018年から、本格的に健康経営・ウエルネス経営に力を入れ取り組んでまいりました。この度、その実績を評価され下記認定を取得いたしました。
今後も全社を挙げて、より一層、社員の健康づくり、働きやすい職場づくりに取り組んでまいります。

ニュートン・コンサルティング株式会社は、女性と男性が平等に活躍できる雇用環境の整備を行うため、一般事業主行動計画を定めています。

当社は、柔軟な働き方の実現とワークライフバランスの追求のため、スマートワークを推進しています。場所に縛られない自由な働き方で、社員の心身の健康維持と満足度向上を目指します。
また、当社はこれまでワークショップ等の対面でのご支援を基本としてきましたが、新型コロナウイルス感染症の流行による世界的なテレワークの推進を受け、社内におけるテレワーク環境の整備を進めるとともに、リモートによるコンサルティングサービスの拡充に努めてきました。
スマートワークを通じて健康経営とパフォーマンス向上を実現し、お客様にご満足いただける高品質なコンサルティングサービスを提供します。

スマートワークとは：
・在宅勤務を中心とした働く場所に縛られない働き方です。
・社員はオフィスだけでなく、自宅、実家、シェアオフィス、ワーケーションなど、それぞれのライフスタイル、プライベートなどに合わせて自由に働く場所を選択できます。
・お客様からお預かりする機密情報の取り扱いについては、万全のセキュリティ対策を実施します。
・コンサルティングサービスのご提供もリモートでのご支援を中心とし、必要に応じて対面での打ち合わせ等を実施させていただきます。