プロジェクトカンパニーへの転職を成功させるには？求人・中途採用情報

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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ここではプロジェクトカンパニーの魅力・特徴をご紹介します。

日本企業の課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるサービスをワンストップで提供。デジタル領域における新規事業開発から、サービスサイトにおけるUI・UX改善、さらにSNSマーケティング、コンテンツマーケティングなどのデジタルマーケティング領域まで一気通貫で取り扱う。
2016年設立にもかかわらず2021年には上場を果たし、2022年には「Technology Fast 50」日本ランキングで7位を受賞。今勢いのあるDXコンサルティングファームです。

ただの戦略提案で終わるのではなく、実際に自社で事業を立ち上げたり、M&Aを行ったりと、クライアントと一緒に「ビジネスを動かす」経験ができます。しかも支援領域は、戦略・マーケティング・組織・経営改善まで多岐にわたり、テーマも業界も限定されません。机上のコンサルティングではなく、実行支援や伴走型のスタイルだからこそ、リアルなビジネスの手触りを感じながらスキルを高めることができます。

コンサル未経験からの入社事例が豊富。実際に、商社やメーカーなどからの転職者も多数活躍しています。案件はチームで担当するため、先輩や上司と協働しながらスキルアップできるのも安心ポイントです。また、若手にも裁量があり、フラットで風通しの良いカルチャーも魅力。早期に成長したい、実力をつけたい、でも初めての転職は不安…という方でも、挑戦しやすい環境が整っています。

個人のインセンティブで明確な評価を受けられるため、入社直後からコンサルティングの力をつけたい、事業開発に関わりたい、チャレンジングな仕事をしたいという方が多く在籍しています。

弊社ムービンでは自分に最適なポジションを知りたい方のためにキャリア相談会を随時実施中です。是非お気軽にご相談ください。

プロジェクトカンパニーの選考フローや求める人物像、転職成功事例や選考突破のポイントなど、中途採用情報をご紹介します。

書類選考→面接複数回（2-3回）
※モデルケースのため、個人によって異なる場合がございます。

通常の選考とは別で、土日などに休日一日選考会も不定期開催されています。事前に書類選考・適性検査を受けて、面接を一日で終わらせるスケジュールとなっており、平日忙しくてなかなか転職活動ができない方や、早く選考を終わらせたい方を対象に開催しています。

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。

・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜプロジェクトカンパニー？

特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、プロジェクトカンパニーに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がプロジェクトカンパニーでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてプロジェクトカンパニーについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

第二新卒やコンサル未経験者のポテンシャル採用を積極的に実施しているため、前職不問で応募できますが、論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルは必須です。
加えてDXコンサルティングファームということもあり、SIer出身者やシステムエンジニア経験者など何かしらのIT素養がある方の採用ニーズが高まっています。

経営理念を参照すると、プロジェクトカンパニーが求めるのは、常に高い向上心を持ち、フィードバックを素直に受け止めながら自らをアップデートできる“成長志向”の方です。クライアントの課題を自分ごととして捉え、圧倒的な当事者意識で解決に挑む姿勢が求められます。また、プロとしての誇りを持ち、チームと切磋琢磨しながら成果にこだわる協調性や、相手の立場で考え抜く力も重要です。

コンサル業界への転職は他業界と比べて、はるかに難易度が高いです。
プロジェクトカンパニーにおいても例外はなく、積極採用中で採用枠は増えていますが採用ハードルは下がっていません。そのため十分な選考対策が必要になってきます。

コンサルティング業界における転職活動において必要な手順は以下になります。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

これだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
・リアルなコンサルティングファームの情報収集、特に最新の採用動向などの内情
・複数のコンサルティングファームの選考を上手にスケジュール調整
・面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
・さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

ハードな転職活動を効率よく進めるためには、業界のプロフェッショナルに相談するのが一番です！コンサル転職に興味をお持ちの方はぜひ弊社転職エージェント「ムービン」にご相談ください。
1996年に日本初のコンサル業界特化型転職エージェントとして設立されて以来、累計10000人以上の転職支援実績があり、また毎年大手コンサル各社の年間入社支援実績数No.1を誇っています。 【累計転職支援実績】
アクセンチュア：1000名以上、デロイト：1000名以上、PwC：500名以上、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

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圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルティングファーム。2021年9月には東証マザーズ市場（現在グロース市場）に上場し、2022年にはTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞するなど、社会的にも成長率が認められている企業です。
一社一社に深く入り込み、事業戦略設計やマーケティング施策の検討をはじめとした事業支援に加えて、採用・育成に関わる組織支援、経営改善支援まで一気通貫の支援を実現しております。業界／テーマ関わらず様々な案件を手掛けることができます。ミドルサイズのクライアントが圧倒的に多いので、フェーズごとに合ったテーマでまるごと伴走していくイメージです。また顧客の共通課題に対して、自社での0→1の事業開発、M&Aなどにより、ソリューションを開発し、さらなる顧客の企業成長に貢献しています。

社名	プロジェクトホールディングス
URL	日本：projectcompany.co.jp
設立	2016年1月4日
代表	代表取締役社長 土井 悠之介
資本金	75百万円（2023年12月31日現在）
所在地	東京都港区麻布台１丁目３?１ 麻布台ヒルズ森JPタワー24階

日本企業の課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるサービスをワンストップで提供。

※2025年12月1日に、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社・デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社・デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社は合同会社デロイト トーマツになります。