アビームコンサルティングの転職難易度は？選考対策・求人・中途採用情報

アビームコンサルティングの特徴
・日本発の総合系コンサルティングファームで若手層を積極採用中！
・ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境
・研修制度が充実しており、未経験からでも一流コンサルタントを目指せる
・IT・業務・BPOに強みを持ち、上流から下流まで一貫したサービスを提供

日本発のグローバルコンサルティングファームであるアビームコンサルティングは、 日本に本社を置き、日本で意思決定しながらアジアを中心とした海外ネットワークも活用して企業変革を支援しています。 「Real Partner」を掲げ、海外の成功モデルを単純に転用するのではなく、日本の商習慣や組織文化を踏まえた上で、 構想・提案に留まらず実行・定着まで一気通貫で伴走する点が特徴です。

提供領域は、戦略策定から実装（IT/業務）、運用・継続改善までを一気通貫でカバーしており、 戦略／ソリューション／アウトソーシングの3領域を中核に体制を強化しています。

特にソリューション領域では、CX／SCM／財務／人事などの業務変革に加えて、AI・データ活用、クラウド、セキュリティなど拡大領域にも注力しています。 組織面では部門を越えた連携・協力やコミュニケーション文化が根付いており、「ONEアビーム」の意識が高い点も魅力の1つです。

年間600名以上の採用目標を掲げるなど採用意欲が高く、2025年度は戦略コンサルティング領域の拡大に伴い組織体制も強化しています。 企業価値向上やGX、新規事業、官民連携データ活用、体験設計など戦略テーマが幅広く、若手層も積極採用中です。

SAPの印象が強い一方で、戦略部門では事業会社での企画経験があればIT知見が必須ではないケースもあり、キャリアチェンジを検討している方も挑戦しやすい環境となっています。 採用熱が高まっている今こそ、未経験から転職を成功させるチャンスといえるでしょう。

フレックス（コアタイムなし）やFree Location、条件付きフルリモートなど柔軟な制度を整備しており、 ワークライフバランスを確保しながら成果を出しやすい点が特徴です。

育成面では、実務コンサルタントが設計・登壇する研修やキャリア入社者向けプログラム、 社内公募（海外機会含む）などが用意され、未経験からでも専門性を高めやすい設計となっています。
また、全体の約3割がグローバル案件ということもあり、グローバルに活躍したい、駐在経験を積みたいという方にもおすすめです。

ポジションによって異なりますが、選考フローは概ね、 書類選考→適性検査→面接2~3回 となっており、部門や候補者によってはケース面接が出されることもあります。

また通常の選考とは別に一日で選考を完結できる一日選考会が開催されることもあります。 休日に一日で複数回の面接を実施し内定を獲得することができるため、現職が忙しい方にとっては選考をスピーディーに進める絶好の機会です。

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜアビームコンサルティング

特にこれらについて深掘質問されます。 自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、アビームコンサルティングに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、 そして自分のスキルや経験がアビームコンサルティングでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があります。

そのためにはコンサルについて、そしてアビームコンサルティングについて理解していることがポイントなります。 また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

論理的思考力・コミュニケーション能力といったコンサル適性はもちろん、これまでの職務経験と応募先部門・ポジションと親和性があるかどうかが見られます。 学歴フィルターはなく、中途採用では、これまでの経験・スキルが重視されます。

またアビームの設立経緯から業務・IT（特にSAP）・BPOに強みを持っているため、SIer出身者やエンジニア経験者（受諾・自社開発問わず、また言語問わず）、CRM/SCM領域の実務経験者は採用ニーズが高く、どの部門・ポジションでも積極採用されています。 ITサービスマネジメント領域では、関連資格を有していることや過去にIT運用保守に係る業務改善・最適化の企画や実施経験がある方は大歓迎です。しかし経験がなくとも、物事を多角的な視点で捉えるのが得意な方や、最適解であることを論理的にクライアントと会話ができる方または、今後そういったことにチャレンジしたい方も大歓迎です。
アビーム 現役コンサルタント インタビュー マインド面に関しては「なぜアビームなのか？」を面接で問われるため、これまでのキャリアの一貫性からアビームが指標とする「リアルパートナー」を踏まえて話すことが重要です。

そのためアビームコンサルティングへの理解もキーポイントになり、企業研究、コンサルティング業界研究も対策として必要です。働き方・社風・カルチャーなど企業理解を深めることで転職成功後の後悔・失敗を防ぐことができます。

アビームコンサルティングで働く現役コンサルタントの方々に社風・求める人物像について伺ってきましたので一部抜粋してご紹介します。 Q.アビームの社風・カルチャーを教えてください。
個人ではなくチームで働くという意識が強く、1人で業務を背負い込むことがない組織風土です。
アビーム 現役コンサルタント インタビュー Q.求める人物像・スキルを教えてください。
スキル面という意味で言うと、そこまで固定的なスキルを求めてはおらず、コンピテンシーを重視しています。一番重要なポイントは、人に対する興味が強い方かどうかです。
役割認識を持って自分がこういった役割を担っていきたいと強く思っていただける方を求めております。
アビーム 現役コンサルタント インタビュー

アビームコンサルティングの転職難易度
・転職市場で人気があり優秀な人材が集まるため、転職難易度は高い
・選考では論理的思考力・コミュニケーション能力などのコンサル適性が重視される
・適性を示すことができれば前職に関わらず転職可能

コンサル業界未経験者も含めて中途採用を強化しているアビームコンサルティングは、年収・成長・やりがい・社格のすべてを兼ね備えていることから転職市場において人気が高く、 選考では様々な業界から優秀な人材が集まるため、転職難易度は高い傾向にあります。

また、選考ではこれまでの経験・スキルはもちろん、「論理的思考力」「コミュニケーション能力」といったコンサル適性があるかどうかについても厳しく見られます。 そのため、これまでの業務経験を踏まえてコンサル適性があることを具体的なエピソードとともに伝えることが必要だといえます。

コンサル適性を示すことができれば、未経験や第二新卒であっても転職できるチャンスがありますので、事前に徹底した選考対策を行うことをおすすめします。 社会人経験の浅い第二新卒採用も再開していますので、アビームへの転職をお考えの方は今が絶好のチャンスといえるでしょう。

実際、マイナビによれば2025年の新卒採用人数350人、アビーム公式HPによると中途採用比率は52.5%となっているため、1年で372人程度が転職に成功しています。

弊社転職エージェント「ムービン」ではアビームをはじめ、BCG、ローランド・ベルガー、アーサー・ディ・リトル、ドリームインキュベータ、アクセンチュア、デロイト、EY、KPMG、PwCなどグローバルトップファームで活躍してきた元コンサルタントが多数在籍しています。

これまでの職務経歴をどのように書類・面接で伝えればコンサル適性をアピールすることができるか、熟知していますので是非お気軽にご相談ください。
出典：アビームコンサルティング公式サイト キャリア採用募集要項、マイナビ2027

アビームコンサルティングの公式サイトに掲載されているキャリア採用者インタビューをもとに、入社理由や働き方、成長環境について「社員の声」を抜粋してご紹介します。 転職後のイメージを具体化する際にご参考ください。
出典：アビームコンサルティング公式 キャリア採用インタビュー

「構想策定から実行支援まで一気通貫で関与する」姿勢に共感し、業務範囲の広さや部門横断の協働、海外案件を含む成長機会を魅力として挙げています。

「チームで結果を出す」「チームの知」を重視するカルチャーに惹かれて入社したという声。ITガバナンス／IT投資高度化／PM等のテーマで、上流から伴走できる点も語られています。

研修が体系化され、評価基準も明確なためキャリア入社でも立ち上がりやすいという声。入社後はカウンセラー等の支援を受けながら成長できる環境が紹介されています。

アビームコンサルティングでは、社員のワークライフバランス向上のため様々な福利厚生制度が整備されています。 下記では、一部を抜粋してご紹介します。

社名	アビームコンサルティング株式会社
URL	https://www.abeam.com/jp/ja/about/company/
設立	1981年（昭和56年）4月1日
資本金	62億円
代表取締役社長	山田 貴博
従業員数	8,816名 （2025年4月1日現在 連結）
売上	2025年3月期 1,598億円 2024年3月期 1,408億円 2023年3月期 1,217億円
所在地	東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
その他拠点	30拠点（2026年2月2日現在） 提携パートナー拠点数 135拠点（2025年7月1日現在）
沿革	1981年 等松・トウシュロス コンサルティング株式会社を設立 1997年 社名をデロイト トーマツ コンサルティング株式会社に改称 グローバル組織であるデロイト コンサルティングに参加 2001年 デロイトシステムズ中部株式会社を設立（現 アビームシステムズ株式会社） 2003年 デロイト トゥシュ トーマツより脱退 アビームコンサルティング株式会社に社名を変更 株式会社住商アビーム自動車総合研究所を設立 2004年 NECと戦略的資本提携 2005年 バンコク、シンガポールオフィス開設 2007年 ロンドンオフィス開設 2011年 ベリングポイント社（BearingPoint Holding B.V.）と業務提携 インドネシアオフィス開設 2014年 ペナンオフィス開設 2015年 グルッポ アッサ社（Grupo ASSA Corp.）と業務提携 オプティマム ソリューションズ社（Optimum Solutions Singapore Pte. Ltd.）へ資本参加 2017年 香港オフィス開設 2018年 ベトナムオフィス開設 シンガポール LightStream Analytics社を買収（現 ABeam Analytics Pte. Ltd.） 2019年 台北オフィス開設 2023年 本社オフィスを東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー（東京都中央区）に移転 2024年 住友商事と共同出資会社「株式会社GXコンシェルジュ」を設立 ロサンゼルスオフィス開設 2025年 ベリングポイント社（BearingPoint Holding B.V.）と共同出資会社「BearingPoint NA LLC」を設立

弊社「ムービン」は、1996年にグローバルトップの外資戦略コンサル「BCG」出身者が設立した、日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。 「戦略コンサル」「総合コンサル」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを創出してきました。

これまで10000人以上をコンサルへと転職支援させていただいており、業界No.1の実績を誇ります。
書類添削からケース面接対策まで受かる転職ノウハウが蓄積されておりますのでアビームへの転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

※2025年12月1日に、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社・デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社・デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社は合同会社デロイト トーマツになります。