アビームコンサルティングの働き方改革Workstyle Innovationは、卓越したプロフェッショナル、そしてビジネス界のアスリートを目指して「Business Athlete」という言葉で表現しています。
頭・体・心のコンディションを個人として、チームとして十分に整え、生産性・効率性・創造性・品質を高め、能力を最大限発揮するBusiness Athleteとしてワークスタイル変革を全社で推進しています。
テレワーク制度「Free Location制度」
社員一人ひとりが、より生産性を上げて高い付加価値を生み出すことができるよう場所と時間に捉われない働き方を可能とする勤務制度としてテレワーク「Free Location制度」を導入しています。
全社員が利用可能なFree Location制度の利用により、アビームオフィスやクライアント先だけでなく、自宅やシェアオフィスでの勤務、モバイル活用を可能とすることで、生産性の向上を図っています。
長時間労働の是正
より短時間で効率的に働くことを意識するために、週に1度は早く帰宅するため予めメンバーに周知することや、水曜の残業禁止、18時以降の会議禁止、深夜や休日の上司からの連絡禁止など具体的なルールを設けています。
有休取得促進
有給休暇をより取得しやすい環境となるよう定期的に推奨するメッセージを社内に発信しています。また全社員同時期での取得を目標とするのではなく、社員それぞれの業務やプライベートの都合に合わせた取得が可能となるような風土改革を行っています。
出産・育児・介護支援制度
仕事と育児の両立支援制度の導入や利用が進み子育てサポートについて高い水準で取り組んでいる企業として厚生労働省より「プラチナくるみん」を認定され、仕事と介護を両立する職場環境の?整備に取り組む企業としてシンボル「トモニンマーク」を掲げています。
多様化する生活スタイルやライフイベントに即した働きやすい職場環境づくりに向けて、育児短時間制度、介護短時間制度、テレワーク、フレックスタイムなど様々なサポート制度を導入しています。
女性の活躍支援
女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣から「えるぼし企業」として、最上位の3段階目の認定を受けています。
取組み事例として、ワーキングマザー・キャリア支援プログラム、育児休業者向け復職支援や、女性社員の活躍をさらに加速させるために行動計画、数値目標を設定しています。
LGBTに関する取り組み
役員向け、管理職向け、全社員向けそれぞれにセミナーを実施、また正しい知識を身に着けるための動画コンテンツを社内イントラネット上に設置しています。
プロフェッショナルとして継続的な企業価値向上に貢献するために、社員自らが健康をマネジメントし継続的に高いパフォーマンスを維持することは重要な経営戦略の一つ。 アビームコンサルティングでは社員をビジネス界のアスリートと捉え、「食事、運動、睡眠、脳活」の観点から社員のパフォーマンス向上のためのコンディション作りを推進しています。
社会課題の解決・持続可能な社会の実現に貢献することを目指し、様々なステークホルダーと協働し持続可能な社会の実現に貢献するための意識改革をサポートしています。
アビームコンサルティング 求人特集 今回は、いくつかの部門におけるポジションのみとなりますが、他のポジションも含めて、少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひ movin までご連絡下さいませ。
BS(経営戦略)セクター インタビュー 「戦略の実行」と「変革の継続」を一気通貫で支援するアビームコンサルティング「経営戦略セクター」。経営戦略セクター長 斎藤氏をはじめ、同社の特徴や強み、採用・育成、求める人材像など、お話を伺って参りました。
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