アビームコンサルティングの特徴・魅力は？アビーム出身者が徹底解説！

これまでアビームコンサルティングに転職支援させていただいた方々の平均年収は
約680万円
となっています。（平均年齢：29.4歳、過去10年の平均であり給与改定もあるので参考としてご覧ください） 約9割がコンサル未経験からの転職です。

以下ご参考としてアビームコンサルティングと同じ総合系コンサルティングファームの役職と年収水準になります。
総合系コンサルティングファームでは30歳前後の場合、マネージャーかそうでないかにもよりますが600-1000万円位です。中にはパートナーレベルになれば戦略系以上というケースも多々あるそうです。（絶対ではありませんのでご留意ください。）

転職したらどのくらい？アビームコンサルティングの年収・給与

以下ではアビームコンサルティングの働き方や研修制度、福利厚生に関して解説しています。
上記の要素は転職の判断材料になるものなので、しっかりと確認しておきましょう。

個人の強みと今後の成長に重きを置いたパフォーマンス管理プロセスを導入しており、他の社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかを評価します。評価にあたって、年齢や社歴も関係ありません。

アビームコンサルティングでは、入社直後の研修からキャリアステージに応じた研修、さらに海外展開しているアビームだからこその語学研修など、豊富なカリキュラムを用意しています。

中途入社研修
アビームのコンサルタントとして必要な知識や考え方の基礎を習得するために、入社直後に受講するプログラム。

キャリアステージに応じた研修
基礎から応用までの知識・スキルを、必要なタイミングで受講できるよう設計されています。 プロジェクトで培ってきたノウハウが詰まった、実践的で即効性の高いプログラム。

資格取得支援制度
資格取得支援制度は、社員の自己学習・資格取得を支援するための制度です。入社後に、会社が指定する公的資格を取得された方に、『資格取得一時金』を支給します。指定する資格の『資格維持費用（協会費や更新費用など）』の負担も会社が支援します。

語学力向上プログラム
語学力向上プログラムは、社員の自発的な語学学習を支援するための制度です。 指定学習機関の受講料補填や法人契約による費用の割引を受けられます。また、TOEICなどの英語能力を測るテストを会社負担で受検することができます。

カウンセリング制度
社員一人ひとりが最大限に力を発揮し、活躍の場を広げていくための制度です。 所属部署の上位者（管理職）がカウンセラーとなり、中長期的な視点からキャリア構築をサポートします。 アビームコンサルティングのトレーニング制度

5千人を超える大企業となっているアビームコンサルティングですが、福利厚生も非常に充実しています。
例えば子育てサポートにおいては様々なサポート制度を導入していたり（「プラチナくるみん認定」を受けています）、働く場所を選ばないフルリモート制度やダイバシティにおいても多くの取り組みを続けています。

健康保険カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
毎年付与されるポイントの範囲内で、住宅、医療、介護、育児、自己啓発、リフレッシュなどの豊富なサービスの中から、自分の好みにあった福利厚生メニューを選択し、利用することができます。

確定拠出年金制度
会社が基本掛金を負担しています。基本掛金に加え、社員自身で掛金を上乗せすることも可能です。

団体保険制度（医療保険、３大疾病サポート保険）
万が一のための保険に全額会社負担で団体保険へ加入し、社員やご家族の負担を軽減します。（団体定期保険、医療保険、3大疾病保険、海外赴任者向け保険など）

社内クラブ
テニス、サッカー、ゴルフ、ヨット、自転車、軽音楽、写真などの多数の活動があります。部署やプロジェクトを越えたコミュニケーションの活性化を支援します。

外部カウンセリング
キャリアパスなどを一緒に考える社内のカウンセラー制度とは別に、産業カウンセラーや臨床心理士の資格を持つカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。職場や私生活での悩み事、体調不安など、社員が抱えている問題解決をプロのカウンセラーがサポートします。

出産・育児・介護支援制度
当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、業界に先駆けて2007年7月に子育てサポート企業としての「くるみん認定」を取得しました。さらに子育てサポートについて高い水準で取り組んでいる企業として、2020年2月に厚生労働大臣より「プラチナくるみん認定」を受けました。社員の多様化する生活スタイルやライフ・イベントに即した働きやすい職場環境づくりに向けて、『子育て支援休暇』、『マタニティ休暇』など、様々なサポート制度を導入しています。

フレックス制度
コアタイムのないフレックス制度を導入しています。合わせて、時短勤務とフレックス制度の併用を可能にすることでより柔軟な働き方が可能です。

自己研鑽休職制度
大学院での学位取得または国際貢献活動への参加において1?2年程度の休職を認めます。

アビームコンサルティングでは、女性活躍推進のために管理職における女性比率の目標値を策定しています。

・全社員に占める女性比率：28.5%
・管理職における女性比率：15.3%

上記のようにジェンダーにかかわらず長期的にキャリア形成するための取り組みをご紹介いたします。

次期管理職層向け研修
女性社員を対象とした個人に合わせたリーダーシップスタイルや長期的なキャリアを考えることを通して、「管理職」に対する女性特有の無意識のハードルを取り除き、ステップアップの選択肢を排除しないマインドを醸成しています。

座談会の実施
職位別に座談会を実施し、横のつながりや上の職位のつながりを作り、社内ネットワークの構築をしています。

国際女性デーへの賛同と宣言
アビームコンサルティングは、経営理念のコアバリューの1つに「多様な個性の尊重（Power of Diversity）」を掲げており、異なる個性やバックグラウンドを持つ社員が、共通のテーマに沿って同じポーズを取り、一人ひとりの力強い宣言が集まることで、互いに成長する「シナジー効果」を生んでいます。

アビームコンサルティングの働き方・労働環境

社名	アビームコンサルティング株式会社
URL	https://www.abeam.com/jp/ja/about/company/
設立	1981年（昭和56年）4月1日
資本金	62億円
代表	代表取締役社長 山田 貴博
従業員数	8,816名 （2025年4月1日現在 連結）
売上	2024年3月期 1,408億円 2023年3月期 1,217億円 2022年3月期 991億円
所在地	東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
その他拠点	29拠点（2024年10月1日現在） 132拠点（2024年4月1日現在）
沿革	1981年 等松・トウシュロス コンサルティング株式会社を設立 1995年 監査法人トーマツのソフトウェア導入コンサルティング部門と統合 1997年 グローバル組織であるデロイト コンサルティングに参加。監査法人トーマツのマネジメントコンサルティング部門と統合。社名をアビームコンサルティング株式会社に改称。 2001年 デロイトシステムズ中部株式会社を設立（現 アビームシステムズ株式会社） 2003年 ブラクストン株式会社に社名を変更。 監査法人トーマツとの資本関係を解消、デロイト トゥシュ トーマツより脱退。 アビームコンサルティング株式会社に社名を変更。 2004年 NECと戦略的資本提携 2005~2009年 上海、マレーシア、欧州、米国などに拠点開設 2011年 ベリングポイント社（BearingPoint Holding B.V.）と業務提携 2012年 中国・大連に3つ目のGDC（グローバル・ディベロップメント・センター）を設立 2013年 ブラジルオフィス開設 2015年 ブグルッポ アッサ社（Grupo ASSA Corp.）と業務提携 オプティマム ソリューションズ社（Optimum Solutions Singapore Pte. Ltd.）へ資本参加 2018年 ベトナムオフィス開設 シンガポール LightStream Analytics社を買収 2019年 台北オフィス開設 2023年 本社オフィスを東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー（東京都中央区）に移転 2024年 住友商事と共同出資会社「株式会社GXコンシェルジュ」を設立　ロサンゼルスオフィス開設

組織は業界（インダストリー）と業務領域（サービスライン）の2軸で構成されています。 プロジェクトでは、インダストリーとサービスラインのコンサルタントが一つのチームとなり、クライアント企業に戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入までワンストップで、最適なコンサルティングサービスを提供しています。 またアジア・米州・欧州に多数の海外拠点もあり、グローバルに組織を展開しています。

また独立性は保っていますがNECグループの一員であり、最先端技術の知見もフルで活用することができます。

インダストリー
・自動車・製造ビジネスユニット
・素材・化学ビジネスユニット
・コンシューマービジネスユニット
・金融ビジネスユニット
・商社ビジネスユニット
・産業インフラビジネスユニット
・公共ビジネスユニット

サービスライン
・戦略ビジネスユニット
・デジタルプロセスビジネスユニット(CRM/FMC/HCM/SCM)
・デジタルテクノロジービジネスユニット(ACM/AI/DXI/ITMS)

アビームコンサルティングの組織体制