セレブレイン -コンサルティングファームリスト-

リクルートで6年間トップセールスを獲得、「アントレ」の創刊に関わり、事業部長、編集長などを歴任した高城社長が率いる組織人事コンサルティングファーム。

未経験からコンサルタント転職 その対策方法とは?

コンサルタントへ転職するための対策方法を一挙公開 未経験からコンサルタントへ転職、その転職ノウハウを皆様から良く頂く不安・疑問点を合わせてご紹介していきます!少しでもコンサルに興味をお持ちの方は是非一度ご覧ください。

会社概要:セレブレイン

社名株式会社セレブレイン
URL日本:https://www.celebrain.com/
設立2000年10月
代表高城 幸司
資本金6,450万円
所在地東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー25階

事業概要・領域:セレブレイン

小規模ながら採用・教育・制度・テクノロジーまで人事領域サービスを一気通貫で提供している。

人事戦略コンサルティング

セレブレインが目指すのは「究極の適材適所」です。人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点から現状を把握し、本質的な課題を明らかにします。これまで数多くの成長企業へのコンサルティングで実証された多彩な打ち手により、人材の可能性を引き出し、それぞれが適所でチャレンジできる組織を実現します。

人事・組織アセスメント

人事組織の実態をクライアントの課題に応じて明らかにします。アンケートなどの定量的手法とインタビューなどの定性的手法を用いて、データを分析するだけでなく、その奥にある隠れた要因までを掘り起こします。

エンゲージメントサーベイ・従業員意識調査

クライアントの問題意識とご要望を反映したオリジナルサーベイを実施します。組織の本質的な課題を明らかにし、セレブレインの豊富な人事組織ノウハウをベースとした実践的な施策を提言します。

人材アセスメント・適性診断

専門的なインタビュー手法(BEI:Behavioral Event Interview)と、信頼性の高いアセスメントツールを利用して、人の強みと適性を明らかにし、適材適所の判断につなげます。

ITスキルサーベイ

システム部門や事業部門の社員のITスキル不足は、今や事業や企業の成長を左右する重要課題です。定量的に測定するITスキルアセスメントと組織診断の組み合わせにより戦略的にITスキル強化への道筋を作ります。

人事制度整備

人事制度は単なる処遇変更の仕組みではなく経営ビジョンを共有し、人と組織の力を最大化するプラットフォームです。エンゲージメントの向上に向けて社員の活動と貢献を可視化しやすいシンプルな制度を構築します。

チェンジマネジメント

成功パターンは組織や人ごとにカタチが異なります。セレブレインはまず行動・思考スタイルを明確化。アクションラーニング手法で、現実の業務活動の変革に取り組み、チームのレベルを確実に引き上げます。

エンゲージメント向上

エンゲージメント向上は適材適所の可能性を広げます。HRテクノロジーも活用して、社内イベント、コミュニケーション、マネジメント方法を変革し、自律・自発の動きをつくり、組織のポテンシャルを引き上げます。

人事マネジメント運用改善

事業や組織の変化に応じて、人事マネジメントも進化しなければ、企業は成長しません。数々の運用改善を手がけてきたセレブレインのコンサルタントが、継続的なモニタリングを行い、効果的な運用改善を実現します。

IPO・M&Aコンサルティング

事業承継やIPOなど企業ステージが大きく変わるタイミングでは、経営と現場の間にある表面化されていない課題の理解が重要になります。セレブレインでは、そうした潜在的課題を解決する仕組みづくりやルール整備に加え、変化の先を見据えた戦略的な人づくり、組織づくりを行っています。

人事・労務デューデリジェンス

上場や投資などの経営の意思決定には、顕在化している人事・労務課題だけでなく、潜在的リスクや要因の把握が重要です。リスクのインパクトを定性・定量の両面で可視化し、解決に向けた施策を提言します。

労務マネジメント改善

例えば、残業時間の削減は労務管理の徹底だけでは解決に繋がりません。本質的要因を分析して、マネージャのスキルアップや意識改革、評価や報酬の仕組み、仕事のやり方の見直しなど、適切な解決策を実行します。

人事ポリシー・規定整備

事業の拡大・変革には、人事基盤の整備・強化も求められます。人事ポリシーや規定など、新たな人事マネジメントの指針やルールを整備して、属人的な人事判断から透明性の高い組織運営への変革を支援します。

役員報酬設計

役員報酬の設計には、企業のステージやビジネスモデル、成長戦略など様々な視点が必要です。それぞれの経営責任を明確にし、資本政策も踏まえた上で、役員の貢献を適切に処遇する報酬設計を行います。

M&A人事制度統合(PMI)

PMIは新しいカルチャーを育て、シナジーを実現する組織を創ること。セレブレインはビジョンの共有や価値観の相互理解など、コミュニケーションプランも含めた総合的なアプローチで人事・組織の統合を推進します。

HRテクノロジー

社会構造の変化とともに働く環境が大きく変わる今、人事部門に求められる役割も変わりつつあります。これからは重要な意思決定を「経験」と「勘」に頼るだけではなく、「テクノロジー」と「データ」の有効活用が欠かせません。 セレブレインでは最新のHRテクノロジーの効果的な活用方法を提案します。従業員や組織の状態をわかりやすく可視化し、一人ひとりの可能性を引き出す人材マネジメントの仕組みをクライアントとつくります。単なるシステム化ではなく、経営貢献度の高い次世代型の戦略人事を実現します。

ピープルアナリティクス

企業内に蓄積されたさまざまなデータを収集・分析し、経営上の意思決定に役立てます。人材の採用・配置・登用やエンゲージメント向上、退職予防など、因果関係を明らかにして、人材の最大活用を支援します。

人事KPI・ダッシュボード

社内に分散している経営・人事データを整備し、組織の状態を見える化します。従業員や組織にまつわるすべての情報を1画面に集約・統合。情報を把握しやすくし、データに基づいた人事インサイトを引き出します。

タレントマネジメント

組織のパフォーマンス向上を目指し、社員の経験やスキル、知識、資質、働き方を定量的に見える化する仕組みを構築。組織戦力の把握や人材データの活用で、戦略的な人事施策の実践や生産性向上を実現します。

HRテクノロジー構想策定

最新のテクノロジーを活用して、組織・人事の進化を図ります。クライアントと一緒に、目指すべき人材マネジメントの姿を描き、適切なテクノロジーを利用した変革のロードマップを策定。戦略人事の実現を支援します。

ヘッドハンティング

長年培ってきた経営・人事戦略プロジェクトの豊富な経験と実績。これらをベースとした知見と強力なネットワークを駆使し、チーム一丸となってクライアントのニーズに応えます。経営幹部、高度専門職、次世代リーダー候補など経営課題と直結したクリティカルなポジションへの適材採用を実現します。

リテーナー型人材紹介

CxOや戦略上オープンにできないポジション、計画上不可欠なコア人材などの採用に有効です。コンサルタントとリサーチャーが一丸となって、プロジェクトを推進し、確実に採用成功へ結び付けます。

成功報酬型人材紹介

すでにオープンになっている求人、若手から中堅クラスの採用、採用のリードタイムが短い場合に有効な方法です。リテーナー型の契約が難しい場合も、成功報酬型人材紹介をオススメします。

採用コンサルティング

事業拡大、新規事業、事業再編など、事業戦略上キーとなる中途採用の実現を支援します。採用戦略の立案、実務支援、アドバイザリーなど、クライアントのニーズに合わせた最適なご提案をします。

人材開発・教育研修

ビジネスが変わり、仕事の専門領域や価値観が複雑多様化していく中、セレブレインは、次の時代を勝ち抜くためのクライアントのビジョン実現に向けた人材開発と教育研修のあり方を提案します。クライアントにとってあるべき人材像を明確化し、事業特性や社風にきちんとマッチしたプログラムを開発して実践。真に有効なオリジナルな方法を提供します。

人材育成体系構築

最新の手法を取り入れ、変革を実現するためのロードマップとなるオリジナルの育成体系を策定します。社員の自己実現を促すとともに、キャリアパスを明確に示し、人材の確保と育成のための基盤を組織に埋め込みます。

アナリティカルシンキング研修

アナリティカルシンキングは、AI時代にMUSTな新しい思考法です。本思考を身に付け、データを活用した合理的な意思決定の方法をはじめ、経営課題解決に取り組むための実践的なスキルを習得します。

マネジメント向け研修

経営資源を有効活用する組織マネジメント力、新たな領域にチャレンジする組織へ改革するリーダーシップ。マネジメント層に必要なこの2つのスキルを確実に身に付ける、実効性の高いトレーニングです。

ビジネススキルアップ研修

ビジネスの推進や目標を達成するために必要なスキルや対人関係の強化など。クライアントの事業特性や課題に合わせて、実効性の高いプログラムをオリジナルで開発します。

アクションラーニングセッション

クライアントのビジネス現場で実際に起きている問題を取り上げ、その真因と解決策(具体的な行動計画)を策定。体験型のセッションを通じて、個人・組織が継続的に学習する力を養います。

eラーニングコンテンツ開発

研修教材のデータ化だけに留まらず、学習効果がより高まるような最適なプログラムを設計します。教育担当者、受講者の皆さんを、時間、場所、人数の制約から解放し、コスト削減と学習機会の拡大を実現します。

ベンチマーク調査

重要な意思決定には、判断に必要な“有益な情報”をできるだけ多く集めることが大切です。しかし、人事・組織に関しては世の中に出回らない情報が多く、流通している情報だけでは真実を見誤ってしまうケースが少なくありません。セレブレインでは、独自のネットワークとノウハウを駆使して、クライアントに必要な“有益かつリアルな情報”を調査、提供して意思決定の力になります。

報酬・給与ベンチマーク調査

報酬の競争力は平均賃金との比較だけでは測れません。対象企業を定め、報酬カーブ、役職別採用水準、賞与・インセンティブの決定方法、フリンジ・ベネフィットなど処遇の実態を調査し、判断軸を提供します。

人事制度ベンチマーク調査

競争力ある報酬なのに優秀な人材が流出してしまう……本調査が原因解明を支援します。対象企業を定め、等級・評価・報酬制度運用、人材育成の取り組み、エンゲージメント施策など人事マネジメントの実態を調べます。

求人情報:セレブレイン

セレブレインでは、幅広い職種で中途採用を行っております。 以下に弊社で人気の求人を2つご紹介いたします。現在どの職種も積極採用中で、セレブレインに転職したい方にとっては絶好の機会となっております。

人事経験者、営業経験者を積極採用中です!

募集職種組織人事コンサルタント
応募要件 ・企画系業務、人事経験者、コンサルタント経験者
・無形商材の営業経験者も歓迎
職務内容 1つのクライアントと長く付き合う。プロジェクトは2~3人のチームで行うことが多く一人につき5件ほど担当する場合が多い。
希望があれば人材開発やHRテックのサービス開発に関わることもできるし、エグゼクティブサーチの部門に異動することも可能。

<プロジェクト事例・サービスメニュー>
モジュール型人事制度
KCF(重要貢献要素)ディクショナリー
ナインクロス評価
アジャイルレビュー (実践型No Rating)
人事評価委員会運営
人事労務ガバナンスリスク検証
人事労務関連制度・規程整備
人材再編・再配置
人事融合・処遇統合
グループ統括人事
経営・上級マネジメント人材の強化
組織改革コンサルティング
PMI・組織統合マネジメント
組織統合コンサルティング
営業組織活性化
提案型営業組織への変革
状況対応リーダーシップによる営業チーム強化
年収経験・スキルを考慮し決定
勤務地東京

【第二新卒の方も応募ください!】法人営業経験を活かして組織・人事コンサルタントへキャリアチェンジ!

募集職種組織人事コンサルタント(第二新卒)
応募要件 ・大卒以上
・第二新卒の方
以下いずれかに該当する方
・法人営業経験
・何かしらの人事経験
職務内容 社員数100名~3000名規模の会社を中心とするクライアントに対して組織・人事コンサルティングを行う。
年収経験・スキルを考慮し決定
勤務地東京
コンサル転職をお考えの方へ

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未経験からのコンサル転職方法や積極採用&未経験歓迎のコンサルファーム求人情報をご紹介

未経験からのコンサル転職未経験からのコンサル転職方法や積極採用&未経験歓迎のコンサルファーム求人情報をご紹介

プロジェクト事例:セレブレイン

セレブレインのプロジェクト事例のうち一部抜粋したものをご紹介します

  • 事業貢献の大きい専門性を持った「突出人材」を適正評価する人事制度構築支援(メディア向け機器・ソフトウェア開発)
  • シニア社員のキャリア・待遇制度の構築支援(大手系列システム開発・運用会社)
  • 多面的なアセスメントで課題を顕在化。トップダウンから自律型組織へ組織改革支援(大手飲食チェーン会社)
  • IPO及び持続的な企業成長実現へ。強い組織に導く人事制度改革支援(介護・保育・その他サービス会社)
  • 適切な営業KPIと人材要件・報酬規程を整備、戦略的営業活動の実現支援(映像マーケティング会社)
  • 会社統合後の効果的なPMI(組織統合)に向けた人事制度基盤構築支援(大手広告代理店系ネット広告会社)
  • 形骸化した経営理念の再構築と浸透促進により、やりがいと共感をもった組織への活性化支援(制御機器メーカー)
  • 企業統合を契機に「受身的な組織風土」から生まれ変わる。納得性と透明性の高い、人事制度構築支援(総合通信販売業)
  • 人材の最適配置と固定費削減による、柔軟で筋肉質な企業体質づくりを支援(自動車部品・産業資材の製造・販売メーカー)
  • 人事制度に「モジュール型」を導入。組織のパフォーマンスを向上し、アジャイル人事も可能にする人事制度構築支援(小売・サービス会社)
  • 戦略的かつ体系的なメンター制度を導入、新卒社員の早期戦力化支援(医療関連事業会社)
  • 「社内ユニバーシティ」構築を支援。全社的に研修を集約し一体感のある企業風土を醸成する組織構築支援(産業用設備・装置メーカー)

魅力・特徴:セレブレイン

経営視点を重視しつつ、現場で確実に機能する仕組みづくりに強みを持っている。
人事領域全般のサービスを提供しているため、各人事機能を複合的に連携させ、人と組織のパフォーマンスを改善している。
組織全体はもちろんのことながら、働く社員ひとりひとりにフォーカスしたサービスを提供できる。
社員同士の交流が盛んで経験豊富な大手コンサルティングファーム出身者から若手コンサル未経験者までが一機団結している。グループでワインレストランを経営しており、社員の交流の場となっている。

実効性のあるスムーズな変革。

セレブレインがクライアントから高い評価をいただいてきたのは、何よりも「実効性」です。セレブレインは経営視点を重視しつつ、現場で確実に機能する仕組みづくりに強みを持っているからです。最新の理論に裏付けられた手法やテクノロジーを駆使したアプローチを取り入れながらも、クライアントが無理なくスムーズに改革を進められる提案にこそ価値があると考えています。大胆に改革したいという思いも、人と組織に受け入れられなければ、その改革は逆効果です。経営から現場まで組織全体がスムーズに改革を進められる施策とアプローチにこだわります。

そして、もうひとつの強みは人事戦略実現の総合力です。これまで、経営、組織、人事、採用、教育、システムなどの各機能は必ずしも戦略的な連携によってパフォーマンスを上げる仕組みになっていませんでした。セレブレインは、複合的な機能を連携させ、人と組織のパフォーマンスを改善します。これが実現できるのは、セレブレインのコンサルタントが様々な領域で腕を磨いてきたプロフェッショナルだからです。さまざまな事業会社で人事マネジメントを実践してきたメンバー、コンサルティングファームで腕を磨いてきたメンバー、そして、ヘッドハンターとして実績を持っているメンバーが揃っています。それぞれの強みを活かし連携するチームとして、クライアントの経営課題、事業課題に取り組んでいます。

セレブレインへのご転職、ご興味のある方はぜひ一度ご相談ください。
各コンサルティングファームの詳細情報から書類、ケース面接対策まで「受かるための対策」、お一人お一人に合わせた転職支援サービスをご提供しております。

PRIVATE SEMINAR

まずはキャリア相談会から

コンサルタントへの転職・キャリア相談会を電話・オンラインで随時開催中

コンサル業界に興味をお持ちの方、コンサルタントへのキャリアは可能か、どんな人たちがコンサル転職に成功しているのか、現在の採用動向はどうなっているのか

などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。

もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

まずはキャリア相談会から

コンサルティングファーム一覧

戦略系コンサルティングファーム

マッキンゼー アンド カンパニー(Mck)
ボストンコンサルティンググループ(BCG)
ベイン アンド カンパニー(Bain)
アクセンチュア(戦略コンサルティング本部)
A.T.カーニー(ATK)
ドリームインキュベータ(DI)
アーサー・ディー・リトル(ADL)
PwCコンサルティング ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
ローランドベルガー(RB)
モニター デロイト(デロイト戦略グループ)
コーポレイト・ディレクション(CDI)
P&Eディレクションズ

ビジネス&ITコンサルティングファーム

パクテラ・コンサルティング・ジャパン
ウルシステムズ
スカイライト コンサルティング
フューチャーアーキテクト
キャップジェミニ
ジェンパクトコンサルティング
ガートナー ジャパン
レイヤーズコンサルティング
シンプレクス
ビジネスブレイン太田昭和
アバナード
NTTデータ
タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン
SAP
日本オラクル
マイクロソフト
SAS Institute Japan
ワークスアプリケーションズ

財務アドバイザリー系ファーム

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)
PwCアドバイザリー
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ(ABD)
エスネットワークス
KPMGFAS
EYTAS
フーリハンローキー
プルータス・コンサルティング

日系/国内独立系コンサルティングファーム

リブ・コンサルティング
山田コンサルティンググループ
イグニション・ポイント
ライズ・コンサルティング・グループ
ドルビックスコンサルティング
グロービング
タナベ経営
船井総合研究所
日本能率協会コンサルティング
ジェムコ日本経営
NBCコンサルタンツ
ビジネスパートナーズ
テクノ経営総合研究所
MOVER&COMPANY
コロニー
INTLOOP
Xspear Consulting
アーツアンドクラフツ

企業・事業再生、ハンズオン系コンサルティングファーム

アリックスパートナーズ
経営共創基盤(IGPI)
フロンティア・マネジメント(FMI)
グラックス・アンド・アソシエイツ
プロレド・パートナーズ
ロングブラックパートナーズ
フィールドマネージメント
YCP
リヴァンプ
アクティベーションストラテジー

監査法人一覧

あらた監査法人
監査法人トーマツ
新日本監査法人
あずさ監査法人

総合系コンサルティングファーム

アクセンチュア(AC)
デロイトトーマツコンサルティング(DTC)
シグマクシス
PwCコンサルティング
日本IBM
アビームコンサルティング(Abeam)
クニエ(QUNIE)
日立コンサルティング
ベイカレントコンサルティング
KPMGコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)
リッジラインズ

シンクタンク系

NTTデータ経営研究所
富士通総研(FRI)
三菱UFJ リサーチ&コンサルティング(MURC)
三菱総合研究所(MRI)
野村総合研究所(NRI)
日本総合研究所(JRI)
みずほリサーチ&テクノロジーズ
大和総研
電通総研

組織人事/チェンジマネジメント系ファーム

マーサー ジャパン
ウィリス・タワーズワトソン
コーンフェリー・ジャパン
エーオンソリューションズジャパン
コーチエイ(コーチA)
リンクアンドモチベーション(LMI)
リクルートマネジメントソリューションズ(RMS)
グロービス
セルム
セレブレイン

医療・ヘルスケア系コンサルティングファーム

メディヴァ
KPMGヘルスケアジャパン
グローバルヘルスコンサルティング(GHC)
IQVIAソリューションズ ジャパン(旧:IMS Japan)
エムスリー
CDIメディカル

業務&業界特化系コンサルティングファーム

グリーンフィールドコンサルティング
L.E.Kコンサルティング
アイ・アール ジャパン
ジェネックスパートナーズ
ZSアソシエイツ
アットストリーム
イーソリューションズ
プロティビティ
IGPI ものづくり戦略カンパニー
ビービット
博報堂コンサルティング
サイモンクチャー&パートナーズジャパン
デロイト トーマツ サイバー(DTCY)
マネジメントソリューションズ(Msol)
プライマル
電通コンサルティング
キューブアンドカンパニー
ニュートン・コンサルティング
インターブランド
OXYGY

夏季休暇プライベートキャリア相談会 2024年10月1日(火)~11月30日(土) 連休・週末相談会!秋のプライベートキャリア相談会開催中! 連休期間、週末に、自分のキャリアを見つめ直す時間をつくりませんか?キャリアにおける不安点、疑問点や情報収集・転職準備を進めるためにもぜひこの機会を利用していただけますと幸いです。

キャリア相談会 プライベート個別相談会開催中 キャリア相談会 コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い!ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。

書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 個別相談会開催中! 書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 久留須シニア・パートナーの書籍出版を記念してコンサル業界のこと、キャリアのこと、をお答えする特別キャリア相談会を開催します!

戦略コンサルタントへの転職特集 「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。

ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー 2024年12月10日(火)19:00 締切:2024年11月28日(木) ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー 外資戦略コンサルのベイン・アンド・カンパニーにてキャリアセミナーが開催されます!希望者にはケース面接対策ワークショップも実施されますので、経営戦略コンサルタントに興味をお持ちの方はぜひご参加ください!

PwCコンサルティング・ストラテジー(Strategy&)キャリアセミナー 2024年11月19日(火) 18:30~20:00 締切:2024年11月7日(木) Strategy& キャリアセミナー PwCコンサルティングの最上流戦略組織「Strategy&」にてキャリアセミナーが開催されます。戦略コンサルタントに興味のある方はぜひこの機会にご応募ください!

A.T.カーニー 女性向けキャリアセミナー 2024年11月25日 (月) 19:30-21:30 締切:2024年11月19日 (火) A.T.カーニー 女性向けキャリアセミナー 外資戦略コンサルティングファームのA.T.カーニーにて女性向けキャリアセミナーが開催されます。女性コンサルタントが登壇し女性の働き方についてご紹介する予定です。貴重な機会ですのでお気軽にご参加ください!

三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) キャリアセミナー 2024年11月25日(月) 締切:2024年11月22日(金) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) 中堅企業向け戦略・新規事業コンサルタント キャリアセミナー MURCの経営コンサルティングビジネスユニットにて中堅企業戦略・新規事業・物流コンサルティングに興味のある方を対象にキャリアセミナーが開催されます!

EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー 2024年11月14日、12月12日(木)19:00~20:00 EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー TC-Technology Transformationではテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援。ITプロフェッショナルとしてプロジェクトに参画する。

KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント 毎週第一・第三水曜日 12:00~13:00 KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント 現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています!是非お気軽にご参加ください!

その他セミナー一覧はこちらから

SDGs(Sustainable Development Goals: 持続可能な開発目標)に賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。 SDGsプロジェクト始動! ムービンは持続可能な開発目標を支援しています ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。

理想のキャリアを手に入れるために全力でご支援させて頂きます

ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

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20年以上にわたりコンサル業界に特化したご転職支援を行っています。スタッフも少数精鋭でホンモノの人脈・情報を有しております。

コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。

コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント

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