日本発のコンサルティング会社として、独立資本である強みを活かし、クライアントファーストの立場に立ったコンサルティングサービスを提供している。
コンサルタントへ転職するための対策方法を一挙公開 未経験からコンサルタントへ転職、その転職ノウハウを皆様から良く頂く不安・疑問点を合わせてご紹介していきます!少しでもコンサルに興味をお持ちの方は是非一度ご覧ください。
日本発のコンサルティングファーム。
日本企業のミドルに働きかけ実行主義を持って臨んでおり、その結果、成果創出の実現性が高いことからお客様満足度が高く(リピートオーダー率が高い)上場企業、大企業からのオーダーが増加しております。
レイヤーズコンサルティングは、自ら「戦う創造集団」としてクライアントが激しい環境変化の中、 勝ち残るためのパワーエンジンとして支援します。
オープンイノベーションの実現
今まで培ったネットワーク(500社1000プロジェクトの実績)を駆使し、 他社との協業によるオープンイノベーションの実現を支援します。
社内常識、業界常識の破壊
企業内、業界内での既成概念・ルール・プロセスを、抵抗勢力と戦い破壊的創造を実現します。
熱き思いと冷徹な計算
お客様に負けないくらいお客様の会社を愛し、強力に成長を推進すると同時に、第三者としての客観的な分析、判断を冷徹なまでに行います。
実行主義
現場、現物、現実に密着する三現主義に基づき、さまざまな経営課題解決に向け、お客様の現場に常駐し、泥臭いところまで実行責任を持ってサポートします。
ミドルアップ・ミドルダウン
トップマネジメントだけでなく、我国のビジネスの要と言えるミドルマネジメントを実務的に本音でサポートします。
ロングリレーションシップ確立
「ロングリレーションシップは真の顧客満足度から得られる」を基本にお客様との末永い関係形成を目指します。
.咼献腑鵝Ε潺奪轡腑
・クライアント企業全体及びプロジェクトのビジョン・ミッションを明確化し、常にそこに立ち戻って戦略・施策を構築
共振
・クライアントとの喧々諤々議論(繰り返しセッション方式にて実地)
・クライアント内部での組織的共感・共有を引き起し、変革を自分事化
7弯
・戦略・施策の成果・コストを全て目標計数化し、目標実績管理を行う
ぜ孫
・三現主義(現場、現物、現実)
・ミドルアップ・ミドルダウン
・計画だけでなく、実行局面をクライアントと共同し、執念と情熱で最後までやりぬく
募集職種 | 経営コンサルタント |
---|---|
応募要件 |
・大卒以上
・論理的思考力、コミュニケーション能力 |
職務内容 | 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修をベースに、戦略構想~計画立案~計画実行までをお任せします。コンサル未経験の入社者も多く活躍しております。 |
年収 | 経験・スキルを考慮し決定 |
担当者から一言 | 現場のOJTに加え、スキル・ノウハウを共有するセッションや、定期的に開催するスキルアップトレーニング、グローバル案件への対応力強化を目的とした手厚い研修が多数あります。
※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。 |
弊社ムービンでは自分に最適なポジションを知りたい方のためにキャリア相談会を随時実施中です。是非お気軽にご相談ください。
実績・経験を活かしながらも、それに頼りすぎ、フレームワークに押し込めることはしません。
常にクライアントにとって何が最適かをゼロベースで考えることで、新しい価値を創造します。
それぞれの個性・強みを活かした価値の創造が出来るように、長所伸長と未来志向(反対は短所改善、過去志向)を大切にしています。
そのために、本人の希望するキャリアを最大限に考慮します。
また、レイヤーズには積極的にチャレンジできるフィールドがあります。
クライアントファーストのレイヤーズでは、クライアントの価値創造に努力・協力を惜しみません。
プロジェクトが異なる社員同士でも、情報共有や相談・話し合いが活発に行われています。
お互い助け合うことで全社一丸となり、プロジェクト成功を目指しています。
この助け合い、高め合うカルチャーは、創業当時から一切変わっていません。
社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング | ||||
---|---|---|---|---|---|
URL | 日本:http://www.layers.co.jp/![]() | ||||
設立 | 1983年12月1日 | ||||
代表 | 代表取締役CEO 杉野 尚志 | ||||
従業員 |
510名 ※2024年7月現在 (公認会計士12名、米国公認会計士1名、税理士2名) | ||||
所在地 | 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア8階・14階(総合受付) | ||||
子会社・関係会社 |
レイヤーズ・コンサルティング:アメリカ
レイヤーズ・コンサルティング:シンガポール 株式会社Future Dimension Drone Institute Horizon One株式会社 | ||||
沿革 |
|
経営を『戦略の階層(レイヤー)』、『マネジメントの階層』、『プロセスの階層』、『リソースの階層』に分けています。
新規事業開発
ビジネスモデル改革
M&A支援
ガバナンス・コンプライアンス強化
グループ・グローバル経営管理
マーケティング戦略/営業改革
本社・間接業務改革
サプライチェーンマネジメント
ヒューマンリソースマネジメント
DX戦略/ITマネジメント
初めての方へ初めてコンサル転職をお考えの方、ムービンHPを初めてご覧になった方へ
未経験からのコンサル転職未経験からのコンサル転職方法や積極採用&未経験歓迎のコンサルファーム求人情報をご紹介
新規事業開発
ビジネスモデル改革
M&A・経営統合・事業再編
マトリクス経営管理
デジタル管理会計
KPI管理
キャッシュフロー経営・CCC
投資管理
経理業務改革
会計システム再構築
ガバナンス改革
内部統制強化
コンプライアンス強化
戦略プライシング・販売費活き金化
デジタルマーケティング・営業戦略
ブランディング・感動マーケティング
営業業務改革
製品開発プロセス改革・PLM
モジュラーデザイン
デジタルファクトリー・製造IoT
調達業務改革
原価企画
原価管理
営業業務改革
製品開発プロセス改革・PLM
調達業務改革
経理業務改革
間接経費コストダウン
人事業務改革
人事・人財戦略(グループ・グローバル)
人事制度改革
組織・風土改革
サクセッション・プラン
(次世代経営者/リーダー育成)
人事・タレントマネジメントシステム構築
健康経営
人事業務改革
SSC/BPO設計・構築・運用
基幹システム再構築
マスター統合
SAP/ERP
RPA(Robotic Process Automation)
PMO支援
IT戦略/デジタル戦略
IT基本構想/RFP支援
情報セキュリティ
レイヤーズでは、一人ひとりの業務適性を見極め、今後の成長の基礎とするため、入社後、様々な業界・サービス領域で経験を積み、マネージャー就任後は事業部に所属して専門性を磨いていきます。
・コンサルタント
担当者としてアサインされたプロジェクトに参画し、コンサルタントとしての基礎能力を習得します。
・シニアコンサルタント
チームリーダーとしてプロジェクトリーダーをサポートし、プロジェクトを推進します。併せて後進を指導する役割を果たします。
・マネージャー
プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体をマネージするとともに、担当する業界や業務に関する専門的な知識やマネジメント能力を磨きながらプロモーション、ソリューション開発、顧客開拓、人材育成等も担当します。
・ディレクター
複数プロジェクトをマネージし、所属事業部の組織をリードする役割を担います。また、プロモーション、ソリューション開発、顧客開拓、人材育成等の中心的役割を果たします。
・マネージングディレクター
経営の一翼を担うパートナーです。
レイヤーズコンサルティングでは、 「実践的な能力が身に付くOJT」を補完する役割としてトレーニング制度(OFF-JT)を積極的に推進しています。
‘眥蠎團肇譟璽縫鵐
希望者を対象に具体的なコンサルティング事例や業務上必須となるロジカルシンキングについてレクチャーし、 実務イメージを早い段階から付けていく。
入社時トレーニング
ビジネスマインドやビジネスマナーをはじめ、コンサルタントとして知っておくべき、業務ファンクションや プロジェクト運営に関する知識・ノウハウを身に着ける。
ベーススキルトレーニング
データハンドリング、プレゼンテーション、ロジカルシンキング、グローバル、マクロ、バリュエ―ション等、 より実践的且つ高度な能力開発を実施。
ち澗離肇譟璽縫鵐
全社員を対象に、社内外の「知」を共有することで、コンサルティングノウハウ・スキルの向上を図る。
セ業部トレーニング
各事業部が主催しマネージャ以上を対象としたトレーニングで、サービス開発や先端事例の研究を目的とする。
社外知トレーニング
世の中の最先端のテクノロジー、トレンド、ビジネスモデル等を探索し、実際に体感したり、ミニセミナー形式で社員に情報共有を実施。
Ъ卞眞離肇譟璽縫鵐
コンサルティング内容、成功の秘訣、キラーペーパー等について、社内ノウハウとして蓄積するとともに社員に情報共有を実施。
レイヤーズコンサルティングへのご転職、ご興味のある方はぜひ一度ご相談ください。
各コンサルティングファームの詳細情報から書類、ケース面接対策まで「受かるための対策」、お一人お一人に合わせた転職支援サービスをご提供しております。
戦略系コンサルティングファーム
マッキンゼー アンド カンパニー(Mck)ビジネス&ITコンサルティングファーム
パクテラ・コンサルティング・ジャパン財務アドバイザリー系ファーム
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)日系/国内独立系コンサルティングファーム
リブ・コンサルティング企業・事業再生、ハンズオン系コンサルティングファーム
アリックスパートナーズ監査法人一覧
あらた監査法人総合系コンサルティングファーム
アクセンチュア(AC)シンクタンク系
NTTデータ経営研究所組織人事/チェンジマネジメント系ファーム
マーサー ジャパン医療・ヘルスケア系コンサルティングファーム
メディヴァ業務&業界特化系コンサルティングファーム
グリーンフィールドコンサルティング人気コンテンツ
プライベート個別相談会開催中
キャリア相談会
コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い!ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。
個別相談会開催中!
書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会
久留須シニア・パートナーの書籍出版を記念してコンサル業界のこと、キャリアのこと、をお答えする特別キャリア相談会を開催します!
個別相談会開催中!
2025年4月入社を目指した転職相談会
2025年入社をお考えの方は、ぜひお早めにご相談いただけると幸いです。弊社でも転職活動スケジュールが間に合うようサポートさせて頂きます。
「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。
2025年3月6日 (木) 19:30-21:30 申込締切:2025年2月28日 (金)
A.T.カーニー 会社紹介・出身業界別コンサルタント座談会
2025年2月27日(木) 18:30(所要時間2時間15分程度)申込締切:2025年2月18日(火)
BCG(ボストン コンサルティング グループ)女性向け キャリアセミナー
2025年2月26日(水) 19:00~20:30 締切:2025年2月16日(日)
ドリームインキュベータ キャリアセミナー
ケース面接対策も実施されます!日系戦略コンサルファームのドリームインキュベータにてキャリアセミナーが開催されます。執行役員(パートナー)、マネジャーが参加しますのでドリームインキュベータの理解がかなり深まると思います。
2025年2月26日(水)、2月27日(木)、2月28日(金) 締切:2025年2月19日(水)
NTTデータ経営研究所 戦略コンサルタント 集中選考会
NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます!官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。
毎週第一・第三水曜日 12:00~13:00
KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント
現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています!是非お気軽にご参加ください!
SDGsプロジェクト始動!
ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
PICKUP
20年以上にわたりコンサル業界に特化したご転職支援を行っています。スタッフも少数精鋭でホンモノの人脈・情報を有しております。
コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。
コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント
ムービングループサイト
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
Copyright (c) Movin Strategic Career Co., Ltd. All rights reserved.
バックグラウンド・出身業界
で探すコンサル転職CAREER PATTERN
Copyright (c) Movin Strategic Career Co., Ltd. All rights reserved.