ベイカレント・コンサルティング  - ベイカレントコンサルティング への転職を成功させる方法は?難易度は -

ベイカレント・コンサルティング

コンサル転職成功率、業界No.1のムービンが転職対策を伝授!応募書類は「会ってみたい!」と思われる内容に仕上げることが重要で、さらに面接で聞かれる「なぜコンサル、なぜベイカレント・コンサルティングなのか?」という点が大きなポイント。面接ではこれまでの経歴とベイカレントに入社して何がしたいのかまでを一貫して論理的に話せるとよりベターですが、コンサルへの理解度も見られるため、コンサルティング業界研究・企業研究も必要になってきます。

ベイカレント・コンサルティングについて
ベイカレント・コンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファーム。戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー、サステナビリティについてコンサルティングサービスを展開。様々な業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題の解決を支援している。2016年マザーズ市場、2018年東証一部、2022年東証プライム市場に上場。

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ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業25年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームにおける支援実績第1位

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RECRUIT ベイカレント・コンサルティング 中途採用情報

ベイカレント・コンサルティングでは通年でコンサルタント採用を行っています。
特徴的な点として、他コンサルティングファームのようなインダストリーやソリューションなどにより区切られた部門・ユニットのない「ワンプール型」となっており、特定のテーマに縛られることなく多岐にわたるPJTに参画する事が可能となっており、自身の志向性から専門性を磨いていくことが出来ます。
金融、ヘルスケア、通信、製造、エネルギーなど幅広い業界からコンサルティング案件を受注しており、コンサルティングファーム出身者のみならず、新たにコンサルティングにチャレンジしたい事業会社の方々を求めています。

求める人物像

ベイカレントでは3つの価値観と5つの行動規範を掲げています。 この価値観と行動規範に共感できる人を求めていると言えるでしょう。

Values 価値観
・現状維持は衰退を意味する
・既成概念にとらわれない
・公明正大、真摯な姿勢

Code 行動規範
・Value 限られた時間で成果を出す
・Initiative 主体的に考えて動く
・Fair-Minded 何事も謙虚に受け入れる
・Integrity 誠実に行動し、人格を常に磨く
・Aspiration 向上心を持ち、限界を突破していく

選考ポイント

選考フローは
書類選考→適性検査→面接2~3回
となっています。
適性検査の成績がよくなければ面接に進むことができません。(目安6割以上)
そのためしっかりと対策をする必要があります。

面接では、上記のベイカレントの行動規範にもあるように「謙虚な姿勢」で望みましょう。
「なぜ現職を選んだのか」「なぜコンサルなのか」「なぜベイカレントなのか」という質問がされるので、一貫性を持って論理的に答える必要があります。 そのため自分のキャリアの棚卸しやコンサル業界への理解が重要です。
また当たり前のことですが、コンサルタントとしてクライアントの前にでるため、オンライン面接だとしても清潔感や身だしなみを整えて望みましょう。

ベイカレント・コンサルティング 求人情報

事業会社で何かしらの企画経験をお持ちの方であれば幅広く採用しております。こちらの求人についてご応募・ご相談ございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。

ポジション コンサルタント
募集対象 ・有名大卒以上
・社会人経験3年目以上
・企画系の経験がある方
(経営企画やマーケティングを行っていた方歓迎)
※コンサルティングファーム出身者も歓迎です
職務内容 国内大手企業への経営・戦略コンサルティング
勤務地 東京本社(虎ノ門)
研修制度 ・新規入社者向け基礎研修
・各種トレーニング(コアスキル・テーマ・インダストリー)
・プロジェクトナレッジシェアリング
福利厚生 社員持株会、各種社会保険完備、資格取得補助制度、社外研修費用補助制度、カフェテリアプラン
休日・休暇 ・休日:土曜、日曜、祝日
・休暇:夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
・休職:産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職

キャリアコンサルタントからのアドバイス

面接では謙虚な姿勢を忘れずにしましょう。 これまでの転職支援事例からしてもベイカレントに転職しやすい人の特徴として謙虚で誠実な方が多いです。
コンサルタントは客先にでる商売のため、面接でも愛想よく笑顔を忘れずに挑みましょう!

SUCCESS STORY 転職体験談・成功事例

弊社ムービンのご転職支援事例で、見事ベイカレント・コンサルティングへの転職を成功させた方々の例をご紹介いたします。 年齢、前職等を掲載しておりますのでご参考になれば幸いです。ベイカレント・コンサルティングを含めた総合系コンサルティングファームへの転職体験談も掲載しておりますのでぜひ合わせてご覧ください。

前職 ご年齢(性別) 学歴 転職先部門・ポジション
自動車メーカー 28歳(男性) 有名私立大卒 ベイカレントコンサルティング
総合電機メーカー 25歳(男性) 有名私立大卒 ベイカレントコンサルティング
飲料メーカー 23歳(男性) 国立大卒 ベイカレントコンサルティング
精密機器メーカー 28歳(男性) 有名私立大卒 ベイカレントコンサルティング
メガバンク 26歳(男性) 有名私立大卒 ベイカレントコンサルティング
大手証券会社 25歳(男性) 有名私立大卒 ベイカレントコンサルティング
政府系金融機関 30歳(男性) 国立大卒 ベイカレントコンサルティング
総合商社 27歳(男性) 国立大卒 ベイカレントコンサルティング
IT関連企業 30歳(男性) 有名私立大卒 ベイカレントコンサルティング
通信会社 30歳(男性) 有名私立大卒 ベイカレントコンサルティング
総合ITベンダー 26歳(男性) 有名私立大卒 ベイカレントコンサルティング
シンクタンク系ファーム 25歳(男性) 国立大卒 ベイカレントコンサルティング
戦略系ファーム 35歳(男性) 国立大卒 ベイカレントコンサルティング
総合系コンサルファーム 26歳(男性) 有名私立大卒 ベイカレントコンサルティング
総合系コンサルファーム 31歳(男性) 有名私立大卒 ベイカレントコンサルティング
IT系コンサルファーム 27歳(男性) 有名私立大卒 ベイカレントコンサルティング
監査法人 30歳(男性) 有名私立大卒 ベイカレントコンサルティング

総合系ファーム

大手メーカー(品質統括)からコンサルティング業界へのチャレンジ

年齢:28歳
前職:大手メーカー

総合系ファーム

転職のプロと望むコンサル挑戦で3社内定獲得!

年齢:24歳
前職:ITコンサルティングファーム

その他転職体験談はこちら

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Company Information ベイカレント・コンサルティング 会社概要

社名株式会社ベイカレント・コンサルティング
URLhttp://www.baycurrent.co.jp
設立1998年3月25日
代表代表取締役社長 阿部 義之
資本金282百万円
売上高576億円(2022年2月期)
従業員従業員 2,884名(2022年4月時点)
所在地東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー9階
沿革
2014年8月本社を東京都港区に移転
2016年9月東京証券取引所マザーズに株式を上場
2018年12月東京証券取引所市場第一部への上場市場変更
2022年4月東証プライム市場へ移行
その他 2020年4月 国連グローバルコンパクト加盟
2020年5月 日本ディープラーニング協会加盟
2022年3月 健康経営優良法人(ホワイト500)2022認定
2022年4月 メタバース推進協議会 正規一般会員
2022年8月 フォーブスアジア「Best Under A Billion」選出
2022年8月 日本ブロックチェーン協会 賛助会員
2022年9月 子育てサポート企業 くるみん2021の認定
2022年9月 XRコンソーシアム 法人会員

NEWS 最近のベイカレント・コンサルティングの動向

経営方針

経営方針として、「高付加価値化」を掲げ、それを支える「中長期的な人材育成」に注力しています。

高付加価値化
「Beyond the Edge 変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く。」を会社のパーパスとして掲げ、クライアントのパートナーとして、革新の最先端に立ち、付加価値の高いサービスをさらに追求していきます。

中長期的な人材育成
高付加価値化を支える中長期的な人材育成に注力しています。各種トレーニングやキャリアサポート制度を拡充し、コンサルティング未経験の方でも安心してキャリアを形成し、成長することができる環境づくりにも力を入れています。

01

ベイカレント・インスティテュート

高付加価値化を牽引する経営研究機関「ベイカレント・インスティテュート(BCI)」を設立しました。経営テーマ研究と知見の体系化・発信をミッションとしています。まずは、社会の潮流をにらみ、大きく3つのテーマを研究対象としています。

【BCIの研究テーマ】
・DX
「経営戦略論とDXの交点」「CXを切り口とした日本企業の勝ち筋」「AIのビジネス実装を担うデータ人材育成」など

・カーボンニュートラル
「脱炭素経営の実践」「次世代エネルギー(水素など)の実現性検証」「カーボンニュートラルソリューションの具体像」など

・Web3/メタバース
「Web3の思想・技術がもたらすビジネス機会」「メタバースの進展によるビジネスの将来像」「真のメタバースに不可欠な人間拡張の未来」など

02

書籍出版、寄稿、イベント登壇

知見の発信活動として、書籍の出版や外部ビジネスメディアへの寄稿、イベント登壇などを積極的に行っています。

【書籍】
戦略論とDXの交点 -DXの核心を経営理論から読み解く(2021年7月 東洋経済新報社)
https://str.toyokeizai.net/books/9784492961926/

SX サステナビリティ経営実践編(2022年10月 日経BP社)
https://bookplus.nikkei.com/atcl/catalog/22/10/13/00433/

【寄稿】
NewsPicks「なぜ“コンサル本”を読んでも「問題解決力」は身につかないのか」(2023年2月)
https://newspicks.com/news/7071600

日経ビジネスX 連載 「ベイカレントの「DX Insights」」
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00481/

【講演・登壇】
「Super DX/SUM(超DXサミット)」CDOパネルディスカッション

03

SERVICE・PROJECT ベイカレント・コンサルティング 事業概要・プロジェクト事例

ベイカレント・コンサルティングは、あらゆる業界に対する戦略から業務・ITに至るまでの豊富なコンサルティング経験で培った知見・洞察やネットワークに加え、日本発の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートしています。

戦略 - Strategy -

産業の境界線の曖昧さが増す今、経営戦略には既存事業とらわれない発想がより求められています。ベイカレントのコンサルタントは、クロスボーダーな経験を通じて培われたビジネスとテクノロジーのケイパビリティを基に、揺るぎない構造的競争優位をクライアントとともに追い求めます。そして、現場に入り込んだ経験に裏打ちされた、解像度の高い打ち手へと落とし込みます。

【代表的サービス】
・中期経営計画
・事業戦略
・グローバル戦略
・M&A/アライアンス戦略
・組織・人材戦略
・ESG戦略

【代表的プロジェクト事例】
廃プラスチック加工技術の活用によるケミカルリサイクル事業グローバル戦略
サステナビリティの動きが加速する中、廃プラスチックのリサイクル技術を活用した新規事業を立案。事業提携に向けた海外企業へのタッピングやビジネスモデル精緻化をリードし、事業化の礎を形成

既存事業のアセットを活用した新規事業構想
ポテンシャルを過小評価されていた副生品アセットに着目し、 SDGsの潮流も踏まえたバイオエネルギー製造などの新規事業を構想。ビジネスモデルの精緻化から、実際の推進上の課題解決まで主導

重要グローバルマーケットでの戦況分析・シェア奪取戦略立案
クライアントにとって重要マーケットである米国・インドでのシェア拡大に向けた戦略を策定。米国においては地域特有チャネルにおける戦い方を導出。インドにおいては3つの業界将来シナリオを描画し、脅威への対抗戦略方針を提示

デジタル - Digital -

DXが企業経営の中核テーマとなる中、ベイカレントは経営戦略の拠り所である戦略論とDXの取り組みが切り離されている実情にいち早く問題意識を抱き、戦略論と融合した「強い」DXの姿を追求してきました。加えて、個別のDX施策ではなく、デジタル部門全体あるいは全社規模のDX支援実績が多いのが特長です。経営の視座を持つと同時に、クライアントの隅々に入り込むベイカレントのDXコンサルティングはデジタル変革にダイナミズムをもたらしています。

【代表的サービス】
DX
CX/UX
デジタルマーケティング
デザイン思考/アート思考
DX組織/人材
AI・データサイエンス
ブロックチェーン

【プロジェクト事例】
スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定
テクノロジーの進展や社会課題、未来の顧客ニーズを踏まえ、近未来のスマートシティ像を描画。マクロトレンド分析により中長期的な事業機会を概観し、有望ビジネス領域を特定。既存事業との親和性などに鑑みた事業案を検討し、全体の実行計画としてビジネスロードマップを策定

シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス
日本を代表する金融機関において、大胆な業務プロセス革新を企画。米国最先端スタートアップが有するAIロボットに着目し、技術デューデリジェンスから実装までサポート。メンバーが現地シリコンバレーに赴任し、日本未進出であった先鋭スタートアップとの直接交渉をリード

セルフディスラプションに向けたDXファンドマネジメント
「ディスラプターの台頭に先駆け、自らのビジネスモデルを自ら打破し、市場を拓く」。レジリエンス向上に資するこの戦略コンセプト実現に向け、DXファンド運用をサポート。セルフディスラプトの起爆剤とすべく、投資先バリューアップによる前例ない事業創出を推進

オペレーション - Operations -

最もチェンジマネジメントが困難なものの一つに、オペレーションがあげられます。理論的に目指す姿を描いても、事業現場で現行のやり方に慣れ親しんだ従業員にとって、その方法を変えることは心理的な障壁が大きいものです。ベイカレントは具体的な成果の創出を徹底追求することをポリシーに、変革後の姿の企図に留まらず、実際の変革実現まで事業の現場に入り込みます。

【代表的サービス】
ビジネスアナリシス
BPR
コスト構造改革
R&D改革
営業改革
サプライチェーン改革
リスクマネジメント

【プロジェクト事例】
製造拠点を軸としたグローバルサプライチェーンマネジメントの改革
グローバルワイドで事業を展開する大手食品会社において、持続可能なオペレーション構築を企図し、グローバルとの連携から現場での業務の進め方に至るまで、サプライチェーンの上流から下流を抜本的に見直し。業務効率の改善のみならず収益性の改善も実現

組織変革も踏まえた徹底的な調達コスト削減の計画策定と実行
日本を代表する大手金融企業において、調達業務の改革を牽引。半ば慣習化・形骸化していた調達先の選定から、調達手法や調達内容までの最適化を実現するため、目指すべき姿を検討。調達先との交渉まで現場に入り込んでサポートを展開し、定量的な調達コスト削減効果を示していくことで変革を推進

デジタルを活用した業務効率化・高度化に向けた従業員マインドチェンジの推進
デジタル変革が進まない大手製造企業において、先進事例の紹介や業務改革アイデアワークショップなどを、経営層から各事業部のリーダー陣を含め繰り返し実施。デジタル変革の重要性・必要性の理解や自分ごとへの昇華を達成し、各事業部の至近の定量目標とアクションプラン策定にまで落とし込み

テクノロジー - Technology -

ベイカレントによるITプロジェクト推進の価値の源泉は、プロフェッショナリズムと中立性にあります。ITプロジェクトはその多くが大規模投資を伴い、経営インパクトが非常に大きいものです。そのプロジェクトを成功に導くコンサルタントに不可欠なのは、クライアントのことをクライアント以上に考え抜いて難題を解決するプロフェッショナリズム、そして数多ある製品・サービスから中立の立場で最適なソリューションを見極める目利き力です。ベイカレントは中立性のあるプロフェッショナルとして、プロジェクトの成功に向け邁進します。

【代表的サービス】
ITグランドデザイン
クラウド
アジャイル
SAP
CRM
ITモダナイゼーション
サイバーセキュリティ

【プロジェクト事例】
次世代ITシステム構想
30年以上も運用されてきたレガシーシステムの現実と向き合い、10年先を見据えた基幹システムの姿、目指す姿と現状システムとの乖離の中で特に優先度の高い課題、活用すべき技術、人財調達/育成計画を具体化

大規模プロジェクト推進力強化プログラムの展開
複数の大規模プロジェクトが頓挫し、計画変更する事態に陥る中、プロジェクトのターンアラウンドを企図。具体的には、PM・コアメンバーの力量、ベンダーへの依頼や交渉の内容、マネジメント層の参画度等から多角的に原因を探り、それらを解消する打ち手を強化プログラムとして具体化

グローバルITインフラモデルの構築
海外も含めた多数の関連会社の社員が、場所・端末に依存せず、必要な情報にストレスなくセキュアアクセスできるITインフラを構想。トップダウンが利かない中、描いたグランドデザインを子会社ごとの事業特性、エンゲージメント度合い、目の届きにくさを踏まえた実行プランへ落とし込み

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未経験からのコンサル転職方法や積極採用&未経験歓迎のコンサルファーム求人情報をご紹介

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FEATURE ベイカレント・コンサルティングの特長

1998年の創業以来、経営戦略の立案から業務プロセス改善等のコンサルティングを軸に15期連続増収増益という業界内では比類ない成長を遂げてきています。
金融、ヘルスケア、通信、製造、エネルギー、官公庁など、あらゆる産業のリーディングカンパニーに対してコンサルティングサービスを提供しています。常に本質的な課題を捉え、クライアントに高い付加価値をもたらし続けることを追求しています。サービスの高付加価値化に向けた中長期的な人材育成にも注力しており、コンサルティング未経験の方でも安心してキャリアアップできる成長環境の整備を推進しています。

ベイカレント・コンサルティング のコンサルティング部門はインダストリーや専門によって分けておらず、フラットな組織でゼネラルに様々なプロジェクトに関われることが特徴であり、スキル、志向性に応じた幅広いキャリアを構築することが出来ます。
プロモーションも早く、実力次第では30歳前後でパートナーとして 部門運営にも関わることが可能です。
積極的に裁量を与える社風があるため、若手でも成長の機会に恵まれています。

PERFORMANCE ベイカレント・コンサルティング 業績

売上高推移(単位:百万円)

2018年2019年2020年2021年2022年
20,42423,99132,91742,82857,465

従業員数推移(単位:人)

2018年2019年2020年2021年2022年
1,3581,5311,8392,1612,638

売上高は前年比34%アップとコンサル業界の中でも驚異的な成長を見せています。 経営戦略やデジタルにおけるコンサルティングに強みを持っているため、コロナ禍によるデジタルトランスフォーメーション(DX)需要増加が追い風となりました。
プロジェクト案件増加に伴い、人員も積極採用中です。従業員数推移を見てみると4年で約2倍に増えています。
※ベイカレント・コンサルティング 有価証券報告書参照

SALARY ベイカレント・コンサルティング 年収

2018年2019年2020年2021年2022年
8,981,056円9,331,317円10,310,374円11,016,487円11,069,104円

業績好調につき、従業員の平均年収も右肩上がりでアップしています。4年前と比較すると約200万円も平均年収は上がっており、1000万円をこえています。給与は非常に高いと言えるでしょう。
※ベイカレント・コンサルティング 有価証券報告書参照

VOICE ベイカレント・コンサルティング 社員の声

ベイカレントに中途入社した方の生の声をご紹介します。ベイカレントに転職を決めた理由や入社した後に感じるベイカレントの魅力やギャップについて簡単にまとめましたのでご参考になれば幸いです。
※ベイカレントHP参照

ベイカレントへの転職理由・志望動機

中途入社 官公庁出身
私は昔から広く公にインパクトを与える仕事をしたいと考えていました。ファーストキャリアとして国家公務員を選んだのも、法令の制定・施行、施策の立案・施行といった形で、国全体に影響を与えられると考えたからです。充実した社会人生活を送ることができていた一方、やはりビジネスへの思いも断ち切れませんでした。そんな時、ベイカレントの話を聞く機会があり、この業界・会社であればビジネスの世界でも当初の仕事観を叶えることができるのではないかと感じました。すなわち、コンサルティングを通じて、クライアント企業、その顧客、ひいては経済・社会全体にインパクトを与えることができるということです。そのためにはビジネスパーソン、コンサルタントとして一流に成長できる環境と機会が必要であり、私の場合はベイカレントでした。

中途入社 総合商社 海外営業経験
前職の総合商社では、化学品の海外営業に5年間携わっていました。総合商社時代は、グローバルな環境に身を置きながら、数十億円、数百億円単位の大規模なビジネスを行っておりました。素敵な同僚や取引先との飲み会も多く、総合商社での日々は楽しいものでした。しかし、もともと知的好奇心が旺盛な性格ということもあり、「新規ビジネス立案により深く携わりたい」「頭を使って効率的に働きたい」という気持ちを抱きながらモヤモヤ働いていたのも事実でした。そして、ベイカレント・コンサルティングへ転職しました。

中途入社 大手小売企業出身
前職の小売業界では、ファッションという一分野でのプロフェッショナルになるために業務を行っていました。自分の得意領域を作り、その得意領域を生かして仕事をすることに充実感がある一方で、「若いうちに専門分野を絞ってよいのか」、「他にもっと自分に合った領域があるのではないか」という不安もありました。そこで広い視野を得ることを最優先に、ベイカレントへ入社を決めました。コンサルタントが業界の垣根なく一つの部門に所属し、さまざまな業界・テーマを経験できるワンプール制の総合コンサルティングファームだったからです。

ベイカレントの魅力・入社後のギャップ

入社後は、戦略からITまで幅広い業務に携わることができ、想像以上に多くの経験を積むことができました。「広い視野を得たい」という自分の希望に合致した環境に身を置くことができ、大変やりがいを感じています。

私は学生時代、コンサル=冷徹・ドライというイメージを抱いていました。戦略立案に傾斜し、戦略提案後の動向に責任を持たないコンサルティングファームが多いという話を少なからず聞いていたからです。しかし、ベイカレントは戦略立案の後もハンズオンでクライアントを懇切丁寧にサポートします。そういった人間的な温かさがベイカレントの魅力だと思います。実際、働いている同僚の方も、皆温かく、上司部下関係なくフランクに意見や雑談を交わせる空気が職場に流れています。

私が主に携わっていたのはデジタルマーケティングで、ベイカレント自身やコンサルタントの方々の情報をメディア等で発信していく活動です。私自身も、ベイカレントのDXオウンドメディア「Digital Insights」への寄稿や社内研修の講師を務めるなど、情報を発信する多くの機会をいただきました。デジタルという可能性を秘めた技術を追うことは非常にワクワクしますし、研究・調査結果を記事や研修という形でアウトプットする場がある事で、日々成長と達成感を感じることができました。若手のうちから活躍・成長する場があることも、ベイカレントの大きな特徴だと思います。

ベイカレントの良さはまず人を大切にする文化が根付いていることだと思います。日々の仕事の中で、社員が互いに尊重しあっていると感じます。例えば、プロジェクトの中でモチベーションを高めかつパフォーマンスを発揮するためにはどうすべきであるか、同僚が都度相談に乗ってくれます。

多くの機会に恵まれていることです。インダストリーカットをしていないからこそ、様々な業界の実態・知見に触れるチャンスがあり、業界を跨いだ“共通知”を得られていると感じています。 また、プロジェクト内では、若手であっても、実力に応じて裁量を与えてもらえ、成長の場を沢山いただけます。こういった環境と機会は実際に入社してみて、想像以上のものであったと感じています。

ベイカレントでは、努力し結果を残せば、年齢を問わず評価され、早くから裁量の大きな仕事をするチャンスがあります。また、クライアントやプロジェクトの品質向上のためであれば、こんなことをやってみたい ! という提案に対しても、まずはやってみなさいと言ってくれる、器の大きな会社です。実際に、語学やデータサイエンスの自己研鑽に始まり、グローバル化に向けた取り組みなど、様々なチャンスを頂いています。ベイカレントのこうした環境や風土があるからこそ、日々前向きかつ充実した気持ちで、働くことができていると感じています

CAREER ベイカレント・コンサルティング キャリアパス・トレーニング制度

キャリアパス

スタッフロール(コンサルタント、アナリスト)
・プロジェクトメンバーとして、上位者からの指示のもと顧客貢献を果たす
・Consultantは上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持ってタスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する
・Analystは上位者の具体的な指示のもと、担当タスクを遂行する

リーダーロール(シニアコンサルタント)
・チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす
・ConsultantおよびAnalystの支援を行い、プロジェクト品質を向上させる

エキスパートロール(チーフエキスパート、シニアエキスパート、エキスパート)
・自身の専門性を明確にし、継続的な向上に取り組む
・専門性と応用力を活かし、顧客貢献および高付加価値化を牽引する

PM ロール(シニアマネージャー、マネージャー)
・プロジェクトマネージャーとして、顧客貢献および高付加価値化に責任を負う
・自身の持つ知識・知見を磨き、積極的な提案活動を行う

パートナーロール(エグゼクティブパートナー、パートナー)
・統括責任者として、重要クライアントの開拓・維持・拡大に注力する
・クライアント経営層と関係を構築し、マネジメントや顧客貢献に対して責任を負い、高付加価値化を推進する

トレーニング・キャリアサポート体制

トレーニングプログラムとキャリアサポートを継続的に拡充し、中長期的な人材育成に注力しています。

トレーニングプログラム

入社時トレーニング
円滑なキャリアスタートをサポートするトレーニングを用意しています。プロジェクトで最低限必要とされるコアスキルとコミュニケーションを習得するトレーニングのほか、DXや戦略などの最先端潮流を学べるセミナーも開催しています。

コアスキルトレーニング
豊富なトレーニングメニューを展開し、職位や求められる役割に応じたスキル開発を促進。コンサルタントの成長と、プロジェクトの付加価値向上へつなげます。

専門知見トレーニング
各産業・テーマのエキスパートが、必要知識と最先端トレンド、そしてベイカレントならではのメソトロジーを指南。実務に裏打ちされた確かな知見提供で、プロジェクトの付加価値を向上させます。

キャリアサポート

キャリア担当制度
各コンサルタントにはキャリア担当が付き、多様な経験が可能なワンプールという環境において、一人ひとりの適正と考え方に合ったキャリア形成を支援します。

キャリアサポート制度
個人の付加価値向上を後押しする、業界トップ水準の自己研鑽サポート制度を用意しています。(最大年間40万円の自己研鑽補助など)

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コンサル業界に興味をお持ちの方、コンサルタントへのキャリアは可能か、どんな人たちがコンサル転職に成功しているのか、現在の採用動向はどうなっているのか

などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。

もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

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コンサルティングファーム一覧

戦略系コンサルティングファーム

マッキンゼー アンド カンパニー(Mck)
ボストンコンサルティンググループ(BCG)
ベイン アンド カンパニー(Bain)
アクセンチュア(戦略コンサルティング本部)
A.T.カーニー(ATK)
ドリームインキュベータ(DI)
アーサー・ディー・リトル(ADL)
PwCコンサルティング ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
ローランドベルガー(RB)
モニター デロイト(デロイト戦略グループ)
コーポレイト・ディレクション(CDI)
P&Eディレクションズ

ビジネス&ITコンサルティングファーム

パクテラ・コンサルティング・ジャパン
ウルシステムズ
スカイライト コンサルティング
フューチャーアーキテクト
キャップジェミニ
ジェンパクトコンサルティング
ガートナー ジャパン
レイヤーズコンサルティング
シンプレクス
ビジネスブレイン太田昭和
アバナード
NTTデータ
タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン
SAP
日本オラクル
マイクロソフト
SAS Institute Japan
ワークスアプリケーションズ

財務アドバイザリー系ファーム

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)
PwCアドバイザリー
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ(ABD)
エスネットワークス
KPMGFAS
EYTAS
フーリハンローキー
プルータス・コンサルティング

日系/国内独立系コンサルティングファーム

リブ・コンサルティング
山田コンサルティンググループ
イグニション・ポイント
リッジラインズ
ライズ・コンサルティング・グループ
ドルビックスコンサルティング
グロービング
タナベ経営
船井総合研究所
日本能率協会コンサルティング
ジェムコ日本経営
NBCコンサルタンツ
ビジネスパートナーズ
テクノ経営総合研究所
MOVER&COMPANY
コロニー
INTLOOP
Xspear Consulting

企業・事業再生、ハンズオン系コンサルティングファーム

アリックスパートナーズ
経営共創基盤(IGPI)
フロンティア・マネジメント(FMI)
グラックス・アンド・アソシエイツ
プロレド・パートナーズ
ロングブラックパートナーズ
フィールドマネージメント
YCP
リヴァンプ アクティベーションストラテジー

監査法人一覧

あらた監査法人
監査法人トーマツ
新日本監査法人
あずさ監査法人

総合系コンサルティングファーム

アクセンチュア(AC)
デロイトトーマツコンサルティング(DTC)
シグマクシス
PwCコンサルティング
日本IBM
アビームコンサルティング(Abeam)
クニエ(QUNIE)
日立コンサルティング
ベイカレントコンサルティング
KPMGコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)

シンクタンク系

NTTデータ経営研究所
富士通総研(FRI)
三菱UFJ リサーチ&コンサルティング(MURC)
三菱総合研究所(MRI)
野村総合研究所(NRI)
日本総合研究所(JRI)
みずほリサーチ&テクノロジーズ
大和総研
電通総研

組織人事/チェンジマネジメント系ファーム

マーサー ジャパン
ウィリス・タワーズワトソン
コーンフェリー・ジャパン
エーオンジャパン
キンセントリック・ジャパン
コーチエイ(コーチA)
リンクアンドモチベーション(LMI)
リクルートマネジメントソリューションズ(RMS)
グロービス
セルム
セレブレイン

医療・ヘルスケア系コンサルティングファーム

メディヴァ
KPMGヘルスケアジャパン
グローバルヘルスコンサルティング(GHC)
IQVIAソリューションズ ジャパン(旧:IMS Japan)
エムスリー
CDIメディカル

業務&業界特化系コンサルティングファーム

グリーンフィールドコンサルティング
L.E.Kコンサルティング
アイ・アール ジャパン
ジェネックスパートナーズ
ZSアソシエイツ
アットストリーム
イーソリューションズ
プロティビティ
IGPI ものづくり戦略カンパニー
ビービット
博報堂コンサルティング
サイモンクチャー&パートナーズジャパン
デロイト トーマツ サイバー(DTCY)
マネジメントソリューションズ(Msol)
プライマル
電通コンサルティング
キューブアンドカンパニー
ニュートン・コンサルティング
インターブランド
OXYGY

キャリア相談会 プライベート個別相談会開催中 キャリア相談会 コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い!ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。

PIVOT出演記念企画 久留須シニアパートナー特別キャリア相談会 個別相談会開催中! PIVOT出演記念企画 久留須シニアパートナー特別キャリア相談会 ビジネス映像メディア「PIVOT」出演を記念して20名様限定でコンサル業界のこと、キャリアのこと、をお答えする特別キャリア相談会を開催します!

戦略コンサルタントへの転職特集 「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。

アーサー・ディ・リトル キャリセミナー 2024年3月18日(月)19:00 締切:2024年3月15日(金) 【PEファンド】日本共創プラットフォーム(JPiX)ムービン限定スモール座談会 経営共創基盤(IGPI)が立ち上げた投資会社のJPIXにてムービン限定のスモール座談会が開催決定!充足次第締め切りますのでお早めにお申し込みください!

PwCコンサルティング 航空宇宙領域 キャリアセミナー 2024年3月6日(水)19:00~20:20 締切:2024年2月28日(水) 経営共創基盤(IGPI) キャリアセミナー 有名ハンズオンコンサルにて「経営人材輩出プラットフォームとしてのIGPI」と題したキャリアセミナーが開催されます。経営共創基盤に興味のある方は是非お気軽にご参加ください。

EY新日本有限責任監査法人 気候変動・サステナビリティ領域(ESG、人権、金融)休日説明会/選考会 2024年3月9日(土)11:00 EY新日本有限責任監査法人 気候変動・サステナビリティ領域(ESG、人権、金融)休日説明会/選考会 サステナビリティ・ESG領域にてコンサルタントを目指す方のために休日選考会が開催されます。説明会のみのご参加も可能ですのでぜひこの機会にご参加をご検討ください。

クニエ MFGチーム(製造) キャリアセミナー 2024年2月29日(木)18:30~19:15 クニエ MFGチーム(製造) キャリアセミナー メーカー出身者必見!NTTデータのグループとしてコンサルティングを手掛ける総合系ファームであるクニエのMFG(製造業)チームでコンサルタントを目指す方向けにキャリアセミナーを開催いたします!是非お気軽にご参加ください。

KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント 毎週第一・第三水曜日 12:00~13:00 KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント 現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています!是非お気軽にご参加ください!

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SDGs(Sustainable Development Goals: 持続可能な開発目標)に賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。 SDGsプロジェクト始動! ムービンは持続可能な開発目標を支援しています ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。

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ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

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コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。

コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント

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