日本を代表するICT企業である富士通株式会社が立ち上げた、日本発のDX(デジタルトランスフォーメーション)カンパニーとして設立。
社長には、日本および海外のIT・製造業を中心に30年以上にわたるコンサルティング業界での経験を持つ、元PwCコンサルティング合同会社 副代表執行役 シニアパートナーの今井俊哉氏が就任。
お客様視点に立ち、お客様が抱える経営課題や事業課題等、本質的・根源的な課題解決に取り組むとともに、国内外の幅広い企業とのアライアンスにより、お客様にとって最適なテクノロジーによるDXを支援している。
リッジラインズ求人特集 現在コンサルタントを積極採用中です! ご興味のある求人や、リッジラインズへのご転職をお考えの方は是非一度お問合せ頂ければ幸いです。
コンサルタントへ転職するための対策方法を一挙公開 未経験からコンサルタントへ転職、その転職ノウハウを皆様から良く頂く不安・疑問点を合わせてご紹介していきます!少しでもコンサルに興味をお持ちの方は是非一度ご覧ください。
日本を代表するICT企業である富士通が立ち上げたDX支援に強みを持つ総合コンサルティングファーム。
富士通のノウハウとストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、企業変革をワンストップで創出できることが大きな特徴であり、DXの最前線でビジネスに挑み、スキルをさらに磨くことができる環境となっています。
同社の独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。
Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。
Ridgelinezでは、以下のようなアプローチを進めています。
ワンストップのサービス
リッジラインズの強みは、変革のプロセスを一気通貫で実現できること。戦略の策定から、アーキテクチャの設計・開発、エコシステムの構築・運用まで、ワンストップでクライアントの変革を支援します。
戦略的アライアンス
リッジラインズは、各業界・業種で豊富な実績をもつパートナーと協業します。幅広いネットワークの中から、ニーズに応じた最適なアライアンスを実現し、クライアントの変革を強力にサポートします。
リッジラインズでは幅広いポジションで採用活動を行っています。
弊社でも人気の求人を3つご紹介します。
募集職種 | コンサルタント(経営管理領域) |
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応募要件 |
以下いずれかの経験をお持ちの方
・簿記2級程度の会計知識 ・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験 ・BIやDWHに関する要件定義・設計・構築・運用工程を顧客対応含め一通り経験 |
職務内容 | クライアントに対する経営管理領域のコンサルティングサービスの提供 |
年収 | 経験・スキルを考慮し決定 |
担当者から一言 | DXの実現に向けた新たな業務プロセスや IT活用のアプローチを構想する部門での募集です。簿記2級保有者必見です |
募集職種 | コンサルタント |
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応募要件 |
・有名大卒以上
・第二新卒の方 |
職務内容 |
クライアントの課題に対して戦略策定から最新テクノロジーの実装までワンストップのコンサルティングサービスを提供する。
富士通とは異なるカルチャーの下、独自の仕組みや社内制度を整え、柔軟性、機動性をもった事業展開や働き方を推進している。 |
担当者から一言 | リッジラインズではコンサル未経験者を幅広に募集中です!
直近弊社ムービンではWEBサービス企業にお勤めの25歳の女性の方をリッジラインズへと転職支援をさせていただきました。 |
募集職種 | スマートシティコンサルタント |
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応募要件 |
・建築士・設計士のご経験(一級建築士保有者歓迎)
・建築コンサルタントのご経験 |
職務内容 | スマートシティ開発の企画・推進に担当者として事業に取り組んでいただきます。サービス内容は都市開発の事業企画・事業計画の策定、若しくは都市基盤の情報システムのシステム企画・システム開発を行う仕事です。 |
年収 | 経験・スキルを考慮し決定 |
担当者から一言 | スマートシティ開発の建築デザインに関わる企画・推進をするポジションです。建築士事務所、建設会社、建設コンサル分野での実務経験がある方必見です |
他にもポジションが多数ありますので自分に合う求人を探したい方は是非お気軽にご相談ください。
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中途採用でのコンサルタント給与は、その方のこれまでの経験や実績、面接での評価などから総合的に判断され、コンサルティングファーム別に決まった制度から決定されるため、明確な年収・給与を出すのは難しいと言えるでしょう。
以下では複数のコンサルティングファームから収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。
個別のコンサルティングファームの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。
コンサルタントの年収・給与
役職 | 年齢 | コンサル経験 | 固定給与 | 業績賞与 |
---|---|---|---|---|
アナリスト | 22~28歳 | 0~3年 | 500~800万円 | 固定給の20% |
コンサルタント | 25~35歳 | 0~6年 | 700~1300万円 | 固定給の20% |
マネージャー | 28~40歳 | 2~10年 | 900~2000万円 | 固定給の30% |
プリンシパル | 32~45歳 | 5~15年 | 1300~2500万円 | 固定給の30% |
パートナー | 35歳以上 | 7年以上 | 2500万円以上 | 業績次第 |
コンサルティングファームでは年齢・性別に関係なく評価され、所謂、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
中途採用のメインターゲットである20代後半~30代前半でコンサルタントとして転職する場合、年収は700万円-1300万円位が見込まれます。各役職の中でもさらに細かくランクが分かれているため、同じコンサルタントという役職でもランクによって年収が異なります。
転職したらどのくらい?リッジラインズの年収・給与
社名 | Ridgelinez株式会社(Ridgelinez Limited) |
---|---|
URL | 日本:https://www.ridgelinez.com/ |
設立 | 2020年1月15日 |
代表 | 今井 俊哉 |
資本金 | 1億円(富士通100%出資) |
所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング |
Ridgelinezには変革を実現するプロフェッショナルチームがあります。
Industry DX Consultant:専門の業種に精通
DX Competency Consultant:DXの実現に向けた新たな業務プロセスや IT活用のアプローチを構想
DX Technology Consultant:グランドデザインからプロトタイプの実装まで お客様の価値創出に伴走
これら多様なバックグラウンドを持った仲間が、共に成長を促し、自身や周りの価値観を尊重しながら、社内外のステークホルダーと良好な関係を構築し、発展させることに努めています。
初めての方へ初めてコンサル転職をお考えの方、ムービンHPを初めてご覧になった方へ
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Transformation Design for Alternative Futures
~ DXの最前線で、未来を拓く変革を創る。~
デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタル・トランスフォーメーション(DX)」。
アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。
しかし、その達成は、決して簡単ではありません。
-目指すべき姿を明確化した、適切なストラテジー。
-ツールありきではない、利用者目線のテクノロジー。
-迅速な実装を可能にする、最適な方法のデザイン。
どれひとつ欠けても、真の変革は実現できないからです。
だからこそ、これら3つの力を兼ね備えた変革のためのパートナーが必要とされています。
Ridgelinezは、DXの実現を支援することで、これまでの延長線上にはない「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。
「未来を変える、変革を創る」を使命に、「人」を起点に発想し、変革に挑む「チェンジ・リーダー」を支え、誰も見たことがない景色を生み出します。
企業の存在意義とも言えるパーパスを軸に、事業変革と組織・人変革を同時に推進する4Xフレームワークを提供し、チェンジリーダーによるトランスフォーメーションに伴走します。4Xは2つのExperience(Customer ExperienceとEmployee Experience)と2つのExcellence(Management ExcellenceとOperational Excellence)で構成されます。各領域のエキスパートによる戦略策定および各々が連携する全体シナリオを描き、加えてITアーキテクチャーの設計から先進テクノロジーのアジャイルな実装、さらにはデータを活用した4Xの高度化やリスク・セキュリティの対策まで、その実現をEnd to Endで支援します。
長年培ったサプライチェーンのノウハウ・知見により、コネクテッド・サプライチェーン導入、レジリエントSCMをはじめとする日本の製造業のデジタルトランスフォーメーションを支援します。
デジタルリスクガバナンスの体制づくりや、デジタルコンプライアンス、サイバーセキュリティ対策、ビジネスレジリエンスなど、企業のデジタルリスクマネジメントを包括的に支援します。
データドリブンマネジメントの実現のために、構想策定、マネジメント・KPI設計から、社内外のデータを収集・蓄積・解析するAI/アナリティクス&データマネジメントまで、ストラテジーとテクノロジーの両面で一体的設計・構築を支援します。
人を起点として、ストラテジー、テクノロジー、デザインを融合する専門性を持ったコンサルタントがDXプロジェクトの実現を支援します。そして、現場を支える人や戦略を掲げるチェンジリーダーに伴走し、新しいテクノロジーと洗練したデザインによる着実でスピード感あるプロジェクトを推進します。
人の価値観(HumanValue)を捉え、変革の軸となる「人材」「組織」「企業風土/意識」の3つの戦略策定から、具体化、ソリューション実装/運用まで、ワンストップでその実現と目標達成を支援します。
人の価値観(Human)、企業の事業性(Business)と存在意義(Identity)を捉え、人・顧客に提供する価値(Value)を最大化するアプローチにより、企業のCX変革に伴走します。
データを起点としたプロセス改革により、製造業のDXを支援します。コンサルタントとシステム構築エンジニア(SE)が連携することで、実現性のある基本構想作成を支援します。
Ridgelinezには様々な分野の知識と経験を有する専門家が在籍していて、各分野の専門家でチームを組成し、ストラテジー×デザイン×テクノロジーの3つの面から、AI活用の難解な課題を解決します。
既存の企業にクラウドサービスを活用するためのフレームワークや組織・文化の変革を実践するためのメソドロジー、実績を有しています。また、AWS、Azure、Googleをはじめとする様々なベンダーとパートナー契約を交わし、ベンダーニュートラルの立場からソリューション、サービスの適材適所な導入活用を支援します。
経営としてマネジメントすべきデータを体系化し(Strategy)、経営陣や事業部門が使いやすいダッシュボードをアジャイルに開発する(Design x Technology)ことから、人材育成・スキル強化、そして文化の変革に至るまで、データドリブン経営の実現に向けて粘り強く伴走します。
Sustainabilityに関する経営課題について、構想の知識・知見の提供だけでなく、手段、およびネットワークをもって「変革」を実現するための支援を、End to Endかつワンストップで提供します。
C.A.S.E(C(Connected:コネクテッド)、A(Autonomous:自動運転)、S(Shared & Service:シェアリング/サービス)、E(Electric:電動化))への対応に迫られている自動車産業に対して、市場、技術、政策トレンドの観点から自動車業界の将来像を描き、戦略立案からサービスデザイン、データ活用まで、ワンストップでその実現と成功を支援し、C.A.S.Eの各要素の最適な組み合わせの実現を通じて、スマートモビリティカンパニーへのビジネス変革を支援します。
イノベーティブな製品やサービスを継続して世に送り出せるよう、顧客視点での変革(カルチャー/組織/プロセス/システム/データ)を進めていくことができるように、専門性を有するプロフェッショナルが、クライアント俊敏なトランスフォーメーションを支援します。
製造業のサービス化への変革に伴走型で支援します。自社の強みの再定義を起点としたサービスビジネスのビジネスプラン策定とともに顧客開発に伴走し、マネジメント指標の変革、業務プロセスの変革、システムアーキテクチャーの変革までEnd to Endで支援します。
規制産業かつ超長期的なビジネスサイクルという特性を持つ電力・ガス業界において、戦略策定、データ活用、最適なデジタル技術のプロフェッショナルとして、クライアントの変革を支援します。
Industry特有の業務・ビジネス課題解決策を持つコンサルタントと、Compitenyコンサルタント・Technologyコンサルタントがチームとなり、絵に描いた餅に終わらせない実践的な実行計画を策定します。
Ridgelinezのコンサルタントは、「金融×デジタル」領域におけるリサーチとコンサルティングの実績を通して培った知見に基づいて、デジタル技術を駆使した新規事業企画やコスト構造改革などの「デジタルトランスフォーメーション(DX)」のご支援のほか、各種受託調査や、業務改革・顧客経験向上などのコンサルティングを実施します。
社会や都市が直面する複雑かつ難解な課題に対して、クライアントと共に戦略を策定し、議論を通じて施策立案/実行し、社会変革の伴走者として支援します。
DXビジョン/DX戦略の立案から施策の実行支援、システム構築に至るまで、クライアント企業が抱えるイシューを明確にしながら、「その企業ならでは」を大事にしつつトランスフォーメーションの実現を支援します。
持続的な成長や収益性向上に向けた社会課題への対応から、事業の付加価値化・競争力強化のための顧客の再定義・自社の強みの再定義を起点としたビジネスモデル変革やマネジメント改革、業務プロセス変革、システムアーキテクチャーの変革まで、End to Endで支援します。
医薬品のトレーサビリティ、データドリブンによる医薬品研究・開発、医師を代表とする医療従事者の働き方改革、未病・健康サポート薬局での情報利活用など、様々な課題解決施策を用いて、ストラテジックな計画立案を行い、企業を支援します。
Industry特有の業務・ビジネス課題解決策を持つコンサルタントと、Compitenyコンサルタント・Technologyコンサルタントがチームとなり、絵に描いた餅に終わらせない実践的な実行計画を策定します。
10年以上にわたり「金融 × デジタル」領域におけるリサーチとコンサルティングの実績を通して培った知見に基づいて、デジタル技術を駆使した新規事業企画やコスト構造改革などの「デジタルトランスフォーメーション(DX)」の支援のほか、各種受託調査や、業務改革・リスク管理高度化・顧客経験向上などのコンサルティングを実施します。
Ridgelinezは、Transformation Design Firm(変革創出企業)として誕生しました。多角的な事業展開へ乗り出すクライアント内の「チェンジリーダー」と共に戦略を策定し、議論を通じて施策立案/実行し、必要なシステムをアジャイル開発しながら、変革を最後まで共に歩みます。
Ridgelinezでは社員の多様な価値観を尊重し、一人ひとりが快適に、高いパフォーマンスを発揮できる環境と制度を用意しています。
働く時間を本人の裁量で決められる制度です。当社はコアタイム(出勤義務のある時間帯)を設けていません。そのため、仕事とプライベートをメリハリをつけて柔軟に働くことが可能です。
例)
・仕事を一時的に離席して通院する
・朝早く起きてメールをチェックした後、子どもを保育園に送ってから仕事を再開する
・タスクが多く長めに働いた日の翌日は、遅めに出勤するまたは早めに退勤する
オフィスに出社せずに在宅で業務を行うことができる「リモートワーク」が可能です。 ITインフラやデジタルツールも整備しており、リモート環境でも社内イントラネットから事務的な申請・手続きも行うことができます。今後もリモートワークの制度を継続し、リモートでのオンラインのコミュニケーションと、オフィスでのオフライン(対面)のコミュニケーションを組み合わせることにより、多様な働き方のニーズに応えることを目指します。
富士通グループの企業であるため、首都圏各所や全国にある富士通のサテライトオフィス(F3rd)を利用可能です。また、社外のシェアードオフィスを複数社契約しており、そちらも利用が可能です。
例)
・家の前で工事が行われており騒音が気になるので、静かな環境で打ち合わせがしたい
・顧客訪問の合間に自社オフィスや自宅に戻るよりも、顧客オフィスの近くで仕事がしたい
・家に籠りきりで息が詰まりそうなので、普段と違う環境で頭をリフレッシュさせながら、資料作成に取り組みたい
ご自宅での業務基盤を整えていただくことを目的として、月5,000円の手当を支給しています。デスクや椅子、PC用モニターなどを購入し、より快適な就業環境を整備いただくことが可能です。
当社は「ワークライフハーモニー」を人事評価項目の一つとして取り入れており、ワーク(仕事)をするうえでライフ(日常生活)も非常に大切だと考えています。その考えのもと有給休暇は、初年度から毎年25日付与されます。
確定拠出年金に加入することが可能です。定年退職時に年金または退職一時金、もしくは在職中に前払いで受け取ることができます。
産前8週間、産後8週間に休暇を取得いただけます。また、原則としてお子様が満1歳になるまで育児休暇を取得することができ、保育所の事情によっては育児休暇の延長も可能です。男性の方も育児休暇や、配偶者の出産前後に20日間の休暇を取得する出産育児サポート休暇を利用することができます。
お子様お一人につき、42万円が支給されます(※出産された医療機関によっては別途規定があります)。
客観性・透明性を重視しており、第三者による360度評価を行っています。ご自身で「目指すべき姿」を定めたうえで、グレード(職階)ごとに定められた明確な職務・職責やコンピテンシー基準に基づき、期待される役割や成果についてどの程度遂行できたか、定期的な評価を実施します。
社員一人ひとりにコーチと呼ばれる社員がつき、目標達成に向けてパートナーとなる制度です。コーチングを受けるコーチイーのキャリア形成やスキル向上のために、最も身近な立場でサポートを行います。コーチとのコミュニケーションを通じて、不安の解消や新たな気づきの機会を持つことができます。
社内eラーニングから社外のオンライン学習プラットフォームまで、複数のツールを利用することが可能です。コンサルタントとして必修の内容をはじめ、ビジネスナレッジや自己啓発コンテンツなど、自発的な能力開発をサポートします。
リッジラインズへのご転職、ご興味のある方はぜひ一度ご相談ください。
各コンサルティングファームの詳細情報から書類、ケース面接対策まで「受かるための対策」、お一人お一人に合わせた転職支援サービスをご提供しております。
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2024年10月1日(火)~11月30日(土) 連休・週末相談会!秋のプライベートキャリア相談会開催中! 連休期間、週末に、自分のキャリアを見つめ直す時間をつくりませんか?キャリアにおける不安点、疑問点や情報収集・転職準備を進めるためにもぜひこの機会を利用していただけますと幸いです。
プライベート個別相談会開催中 キャリア相談会 コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い!ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。
個別相談会開催中! 書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 久留須シニア・パートナーの書籍出版を記念してコンサル業界のこと、キャリアのこと、をお答えする特別キャリア相談会を開催します!
「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。
2024年12月10日(火)19:00 締切:2024年11月28日(木) ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー 外資戦略コンサルのベイン・アンド・カンパニーにてキャリアセミナーが開催されます!希望者にはケース面接対策ワークショップも実施されますので、経営戦略コンサルタントに興味をお持ちの方はぜひご参加ください!
2024年11月19日(火) 18:30~20:00 締切:2024年11月7日(木) Strategy& キャリアセミナー PwCコンサルティングの最上流戦略組織「Strategy&」にてキャリアセミナーが開催されます。戦略コンサルタントに興味のある方はぜひこの機会にご応募ください!
2024年11月25日 (月) 19:30-21:30 締切:2024年11月19日 (火) A.T.カーニー 女性向けキャリアセミナー 外資戦略コンサルティングファームのA.T.カーニーにて女性向けキャリアセミナーが開催されます。女性コンサルタントが登壇し女性の働き方についてご紹介する予定です。貴重な機会ですのでお気軽にご参加ください!
2024年11月25日(月) 締切:2024年11月22日(金) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) 中堅企業向け戦略・新規事業コンサルタント キャリアセミナー MURCの経営コンサルティングビジネスユニットにて中堅企業戦略・新規事業・物流コンサルティングに興味のある方を対象にキャリアセミナーが開催されます!
2024年11月14日、12月12日(木)19:00~20:00 EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー TC-Technology Transformationではテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援。ITプロフェッショナルとしてプロジェクトに参画する。
毎週第一・第三水曜日 12:00~13:00 KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント 現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています!是非お気軽にご参加ください!
SDGsプロジェクト始動! ムービンは持続可能な開発目標を支援しています ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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20年以上にわたりコンサル業界に特化したご転職支援を行っています。スタッフも少数精鋭でホンモノの人脈・情報を有しております。
コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。
コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント
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