プロティビティ -コンサルティングファームリスト-

プロティビティ(Protiviti)は、リスクコンサルティングサービスと内部監査サービスを提供するグローバルコンサルティングファームです。
2002年(平成14年)6月にエンロン事件によって解散した、米Arthur Andersen LLP. のリスクコンサルティング部門が母体となっています。
現在、20か国以上に70を超えるオフィスがあり、プロティビティと提携企業とのネットワークを通して、4,500人以上のプロフェッショナルがクライアントにサービスを提供しています。 米国フォーチュン誌の2017年「働きがいのある会社ベスト100」にもランクインしている。

未経験からコンサルタント転職 その対策方法とは?

コンサルタントへ転職するための対策方法を一挙公開 未経験からコンサルタントへ転職、その転職ノウハウを皆様から良く頂く不安・疑問点を合わせてご紹介していきます!少しでもコンサルに興味をお持ちの方は是非一度ご覧ください。

ファームの魅力(特徴):プロティビティ

アンダーセンで長年培ったリスクコンサルティングと内部監査のノウハウを活かし、監査法人の枠と規制にとらわれない独立性を確立しています。
独立系のリスクコンサルティング会社としては、国内最大規模となっています。
コーポレートガバナンス、コンプライアンス経営、リスク管理体制等に関するコンサルティング全般から内部監査支援、ITセキュリティ、米国企業改革法関連のコンサルティング、およびこれらの取り組みを支援するためのツールの提供を行っています。
また、グローバルファームとしてのノウハウやナレッジ、経験の蓄積とソリューションの開発に注力している点も強みの1つとなっています。

採用情報(求められる人材像):プロティビティ

プロティビティの基本方針は、グローバルに、よりInnovativeに、よりClient-Centricに、そして、よりDiversity&Inclusionを推進して成長していくことです。クライアントのニーズに関連する分野の専門知識はもちろんですが、クライアントから信頼されるアドバイザーそしてリーダーとなる人材を求めています。具体的な資質としては、Innovativeに仕事をするためのチャレンジ精神と忍耐力、柔軟な思考を持つ人、Client-Centricを実現するためにクライアントに寄り添って「I」ではなく「We」の精神でチームワークができる人、Diversity&Inclusionを推進するために、国籍・性別・年齢・専門性・能力・立場を問わず多様性を受け入れ、お互いを尊敬され尊敬し高めあえる関係を築ける人です。

以下に求人をご紹介しますので興味のある方はご応募ご検討下さい。

募集職種IT内部統制コンサルタント
応募要件 以下いずれかに該当する方
事業会社、コンサル、監査法人におけるシステム監査の実務経験3年以上の方
ITベンダーでのシステム開発・導入経験(ERP導入経験)3年以上の方
職務内容 □IT統制支援
□情報システム監査計画立案支援
□報システム内務監査アウトソーシング・コソーシング
年収経験・スキルを考慮し決定

会社概要:プロティビティ

社名プロティビティ合同会社
URL日本:https://www.protiviti.com/JP-jp
代表 会長 シニアマネージングディレクタ: 谷口 靖美
日本共同代表 マネージングディレクタ: 藤原 史人
日本共同代表 マネージングディレクタ: 吉田 真樹
設立2003/01/17
資本金1億円
社員数150名
所在地東京都千代田区大手町2丁目6番4号TOKYOTORCH常盤橋タワー
拠点大阪事務所:大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー18階

組織体制:プロティビティ

エグゼクティブ・スタッフィングの先駆者であり米国でも最大手のRobert Half International Inc.(RHI:NYSE上場)が、新規ビジネス戦略の柱として同部門を1億ドルで買収。
当時で世界30ヶ所の事務所と800名の人員および10年以上培ったリスクマネジメントや内部監査のテクノロジー、ツール、メソドロジー、ナレッジを武器に、ビジネスならびにITに関わるリスクコンサルティングと内部監査を専門とする会社を、Protiviti Inc.として設立しました。
現在では北米、日本を含むアジア太平洋、ヨーロッパ、中南米、中近東において60を超える拠点で約3,300名のコンサルタントが活躍しています。
日本では、旧:朝日アーサーアンダーセン(現:プライスウォーターハウスクーパース株式会社)のリスクコンサルティングの人材を中心に、Protivitiのアジア・パシフィックの拠点として2003年01月に設立されました。
会計監査業務と分離し、中立性を維持したコンサルティングサービスの提供を目指したメンバーがコアとなっています。

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未経験からのコンサル転職方法や積極採用&未経験歓迎のコンサルファーム求人情報をご紹介

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事業概要・領域:プロティビティ

ソリューション

プロティビティは、深い専門知識、目的に対する洞察、ニーズに合ったアプローチ、献身的なチームの連携により、企業のリーダーが自信をもって未来に立ち向かうことを支援します。プロティビティは、ガバナンス、リスク、内部監査、経理財務、テクノロジー、オペレーション、データ分析におけるコンサルティングサービスを提供しています。

事業パフォーマンス改善

・企業の戦略策定、リスクマネジメントと業績管理を統合するフレームワークとアプローチを提唱しています。企業の価値創造・維持を支援するというミッションのもと、リスクマネジメント・内部統制にとどまらず、このフレームワークを活用した業績向上のための戦略策定・実行を強力に支援しています。

・サプライチェーン最適化支援
・企業パフォーマンスと情報の管理支援
・リストラクチャリング&リティゲーション
・グローバル化支援
・人材・組織トランスフォーメーション支援

データの活用と高度な分析

企業に蓄積され、かつ今後も増大するデータを最大限活用するために、データを活用した継続的モニタリング・監査態勢の構築を支援しています。ルール・シナリオベースの分析、統計解析的手法、さらには、AI(機械学習)などを駆使し、データの中に埋もれている宝物探しを行っています。金融からメーカーまで幅広い業種を対象として、新卒の方から、この分野の経験者、そして数理分野にたけているエキスパートまで、多種多様バックグラウンドを持つメンバーが総力を尽くして支援を行っています。

・データを活用した継続的監査・モニタリング態勢構築支援
・テキストデータ分析によるリスクの検知・評価・モニタリング

ITコンサルティング

企業のIT利活用を促進させることを目的に、ITガバナンスの評価・改善、セキュリティ管理態勢の構築支援、ITリスク管理態勢の構築といったサービスを提供しています。企業のCIO(最高情報責任者)やITリーダーに寄り添って、ITに関わる様々な課題やお悩みを解決しています。支援メンバーはSIerや企業のシステム部門出身者も多く、自身のこれまでの経験を活かしながら企業のIT利活用促進やシステムの信頼性維持を担ってコンサルティングを実施しています。

・テクノロジーコンサルティング
・サイバーセキュリティ支援
・データプライバシー支援
・ITガバナンス/リスク管理支援
・BCM支援
・不正調査、デジタル・フォレンジック支援
・ERP・アプリケーションコントロール評価支援
・ベンダー管理/ベンダーデューデリジェンス
・サードパーティリスクマネジメント
・クラウドコンサルティングサービス

リスク管理と規制対応

金融業界クライアントや監督当局に対し、リスク管理やコンプライアンスに関する領域についてサービスを提供しています。各金融機関の「守り」から「攻め」のリスク管理に向けた、リスクアペタイトフレームワークやカルチャーに関するリスク管理態勢構築の支援や、グローバル化のもとで要請が高まっているAML/CFT(マネーローンダリングおよびテロ資金供与防止)に関するコンプライアンス・規制対応の支援が近年増えており、日本国内だけでなくグローバルに展開しています。チームメンバーは金融業界やコンサルティング会社の出身者が多く、前職での実務経験を活かし、加えて、最新のプラクティスに関する知見を常に収集し、クライアントの課題解決を支援しています。?

・ERM(全社的リスクマネジメント)
・Digital ERM(デジタルを活用した全社的リスクマネジメント)
・ESG対応/サステナブルトランスフォーメーション支援
・アンチ・マネー・ローンダリング・コンプライアンス(AMLコンプライアンス)
・贈賄リスク対応支援
・経営管理高度化支援
・リスク管理高度化支援
・リスク等計測モデル構築・検証支援
・金融システム企画構想策定・開発支援
・バーゼル規制・ソルベンシー規制対応支援
・コンプライアンスリスク対応支援
・グローバルコンプライアンス対応支援

内部監査と経営財務アドバイザリー

内部監査アドバイザリーでは、経営者をはじめとするステークホルダーの期待に応え、コンプライアンスや業務の効率性、戦略まで様々なテーマ監査や国内外の拠点監査を実施しています。また、監査部門のグローバル化や高度化支援などのアドバイスやコンサルティングサービスも提供しています。
経理財務アドバイザリーでは、海外子会社ファイナンス部門へのガバナンス強化、決算の早期化などのプロセスの改善、内部統制の構築、評価等によって企業のグループ全体の経理業務の最適化や管理会計の高度化等を支援します。?

・SOX経営者評価支援
・内部監査アウトソーシング・コソーシング支援
・内部監査立ち上げ支援
・内部監査高度化支援
・内部監査の品質評価(QAR)サービス
・内部監査のタレントマネジメント支援
・リスク・コントロール・セルフアセスメント(RCSA)導入支援サービス
・新興監査領域・テーマの監査支援
・オフショア監査支援
・IT監査
・不正リスク管理態勢の構築支援
・経理業務最適化支援
・管理会計の高度化支援
・グローバル財務会計・管理会計の高度化支援
・IFRS対応支援

IT監査

企業の様々なリスクにしっかりと目を向けたIT監査を提供しています。単なる基準や規程の遵守状況に留まることなく、ITガバナンスや事業戦略との関係を鑑みた、より実効性のある監査提言を行います。そのためにも、IT監査メンバーは広い視野でITとビジネスを俯瞰でき、AuditorとConsultantの両方のスキルを習得しています。Cybersecurityなど様々な領域のIT監査を提供していることから、Technicalなスキルも身に着けられることが魅力です。

デジタルトランスフォーメーション

企業のデジタル化を支援するため、デジタル専門チームを立ち上げ、RPAやプロセスマイニングといった最新のデジタルソリューションを活用したサービスの提供を推進しています。これらの分野の世界的第一人者であるソリューションベンダーとのグローバルアライアンスと、内部監査、リスクマネジメント、テクノロジーおよびビジネスのプロフェッショナルが密に連携し、「ヒト」、「プロセス」、「テクノロジー」のすべての側面から新たな価値の創出を支援します。

業界

・一般消費者向け製品・サービス
・エネルギーと公益事業
・金融サービス
・ヘルスケアとライフサイエンス
・工業製品
・テクノロジー、メディア、通信

独自のツール:プロティビティ

独自のツールとしては下記のラインナップを保有しています。

プロティビティ・ガバナンス・ポータル・(ERM・内部統制・内部監査統合支援アプリケーション)

プロティビティのコンサルタントの豊富な経験と高い専門性及び世界中で多くの企業で受け入れられているフレームワークをベースにして開発された ERM、内部統制、内部監査の統合アプリケーション。

[特長]
企業のガバナンス、リスク、コントロール、モニタリング(GRCM)への取り組みを効率化させ、リスクを低減し、戦略的な意思決定を強化するための柔軟性に富んだ統合プラットフォームです。

SarbOx Portal・(内部統制構築評価支援ツール)

金融庁の内部統制報告制度・米国企業改革法への対応をWeb上で統合的に管理し、活動の証跡を保存するシステム。

[特長]
SarbOx Portal・では、財務報告に係るリスクおよびそれに関連するコントロール(内部統制)の管理、またコントロールの評価および改善活動、テスト調書等の関連ドキュメント管理に関する情報を統合的かつ体系的にまとめることにより、整備状況評価、運用状況評価、改善活動の進捗状況の把握とモニタリングをスムーズに行うことができます。

IA Portal・(Webベースの内部監査管理ツール)

米国プロティビティが、長年にわたる内部監査コンサルティングの実績およびノウハウ、ナレッジをもとに開発した内部監査管理ツールの日本語版。Web上のポータルサイトで、リスク評価結果、監査調書、報告書等を一元管理することにより、内部監査業務の標準化、効率化の実現を支援する。

[特長]
リスク評価結果に基づく内部監査計画の立案に始まる内部監査のすべてのプロセスをカバー。監査計画書、監査調書、監査手続書、報告書、指摘事項などの内部監査関連書類を、Web上のポータルサイトで体系的に一元管理できる。また、指摘事項のフォローアップ状況もタイムリーに把握することが可能。

IA Portal-SaaS

米国プロティビティが、長年にわたる内部監査コンサルティングの実績およびノウハウ、ナレッジをもとに開発した内部監査ツールIA Portalの日本語版をSaaS形式で提供。プロティビティ側が用意する環境で稼働させ、ネットワーク経由でIA Portalのサービス/機能を利用できる。Web上のポータルサイトで、リスク評価結果、監査調書、報告書、指摘事項等を一元管理することにより、内部監査業務の標準化、効率化の実現を支援する。

[特長]
初期導入コスト、運用コストを大幅に削減でき、簡易な手順で導入が可能。プロティビティ提携のデータセンターでデータのバックアップを実施することで、セキュリティ管理の負荷軽減、安全性の向上を実現。

The Self-Assessor・(リスク&コントロールセルフアセスメントツール)

リスクマネジメント、コンプライアンスや内部統制の課題に対する対応状況を、Web上で自己評価し、対応状況をリアルタイムに把握するシステム。

[特長]
紙ベースで実施されているセルフアセスメントの実施・報告を自動化し、一元的に管理する。リスクマネジメント状況や内部統制の問題点を明確にし、コントロールの運用状況を全社的に把握する。

AutoAuditR(Lotus Notesベースの内部監査ツール)

Lotus Notesのデータベース機能を使用した内部監査調書の管理ツール。監査計画から監査調書、報告書まで、内部監査で必要なすべての監査書類をデータベースで一元的に管理できる。

[特長]
リスク評価に基づいた監査計画の策定、標準ライブラリによる手続書の共有、監査責任者によるタイムリーな調書や報告書のレビューが可能。また指摘事項を個別に管理するフォローアップ機能を備えている。

IssueTrack for Lotus NotesR(問題/課題管理ツール)

監査の指摘事項やセルフアセスメントからの改善提案に対して担当部署の対応状況を可視化することで、課題の現状を把握するシステム。

[特長]
監査の指摘事項に対して、被監査部門がコメントやアクション状況を入力し監査部門がフォローアップを実施する 。コンプライアンス活動や内部統制の改善状況を統括管理者や経営者がモニタリングする。

Pro-iR(プロティビティ インターネットサービス)

「iTrainingR」と「iAssessorR」の2つのサービスから構成される、ビジネス・リスクマネジメントや内部監査を支援するオンラインサービス。

[特長]
「iTrainingR」によるトレーニングコースを受講して正しい知識を得、それをもとに「iAssessorR」を利用して社内の内部統制を自己診断することができる。

The Resolver BallotR(CSA/ファシリテーションツール)

会議全体の合意形成を効率化し、リスクやコントロールの評価ワークショップの実行をサポートするツール。

[特長]
無記名投票(匿名)形式によりワークショップ参加者の意見・意思を表形式・棒グラフ・散布図等により即時に集計・表示し、会議体の合意形成を効率化し、リスクやコントロールの評価ワークショップの実行をサポートするツール。

GCCS-DB(グローバル化学物質管理システム)

各地域・国で規制されている化学物質をグローバル管理するためのシステム。

[特長]
CAS No・化学物質・法規制概要などの情報が連動したシステム。環境部署だけではなく、技術・設計・営業・国際・資材・法務の関係者との情報共有を徹底できる。システム仕様は完全カスタマイズ化し、全て日本語化することによりニーズに応えることが可能。

G(E(ComR(海外環境法規制システム)

海外環境法規制が地域・国・州単位で、化学物質名、CAS Noと連動し、グリーン調達及び法規制動向を含め、日本語と英語で検索できるサービス。

[特長]
インターネットサービスで24時間、365日世界中の何処からでもアクセス可能。法規制、G調達、法規制動向など、毎週情報を更新。

Discoveri(データ分析・データマイニングツール)

データ分析・データマイニング技術の使用をサポートするためのWeb対応の総合アプリケーションパッケージです。

Assure Integrity・(モニタリングツール)

SAPシステムにおける膨大な取引情報やマスタデータから、効率的に必要な情報を抽出し、分析を実施するためのアプリケーションツールです。

ビジネスリスクモデル

事業に関連する内外の様々なリスクを全社的に体系的に洗い出し・認識するためのツールとして、プロティビティはビジネス・リスク・モデルを提供・活用しています。

ビジネス・レジリエンス・ナビゲーター

新型コロナウイルス感染症は、人々の生活やビジネスを混乱させました。危機はビジネスリスクと脆弱性を増幅させ、グローバルサプライチェーンの亀裂、グローバルな相互依存の落とし穴、オペレーションとコーポレートガバナンスの課題を浮き彫りにしました。この前例のない困難な状況において、プロティビティは、クライアントが当社独自のツールとプロセスを活用してビジネスの回復力をナビゲートするのを支援します。

働き方:プロティビティ

プロティビティでは「Inclusion」を重要な価値観の一つとして掲げており、チームワーク、多様性、そしてお互いの尊重を通して成功することを目指しています。あらゆる視点が傾聴され価値を認められる環境のもとで、高い協調性をもって事業に取り組み、社員を支えるうえで必要不可欠なものとして柔軟性を促進しています。
プロティビティでは定期的に全社員が参加するミーティングが開催され、懇親会やパーティーなど様々なイベントを通じて社員間の交流が図られています。また、専門的なコンサルティングスキルやリーダーシップなどを学べる研修、市場の動向やナレッジを共有する勉強会なども定期的に行われ、プロフェッショナルとしての成長を支援する環境を提供しています。海外オフィスとのコミュニケーションも活発です。

社内会議

仕事始めにはオフィス全体でのキックオフ会議に参加します。その年のビジョンや新たな取り組みについて共有します。各チームリーダーからも目標や具体的な活動プランが熱く語られ、活動がスタートします。

CSR活動

チャリティ・ランへの参画。冬晴れの日差しの中を10km/5kmラン、1kmウォークへの参加者たちは、仲間と楽しみながらゴールを目指しました。ボランティアに参加した社員たちは、寒空の中、早朝から給水ポイントで水を配り、ランナーやウォーカーに喜ばれていました。
チャリティ・ランへの協賛金、参加費のほとんどは、支援先団体へ寄付されます。

イベント

プロティビティでは、2月最終週はEmployee Appreciation Weekとして、毎年、社員がお互いに日頃の感謝を伝えることが奨励されています。同僚やチーム、リーダーなど、自分の周りのあらゆる人たちへの感謝の思いを再確認する機会としています。
世界各国のオフィスでGatheringが企画され、この年の東京オフィスでは、ハイティー・イベントを開催し、ひとときの楽しい時間を過ごしました。
年度末には全社会議とクリスマスパーティが開催されます。その年に活躍した社員や、昇格・昇級した社員を全員で称え、翌年に向けてさらなる飛躍を誓いあいます。
クリスマスパーティは毎年新卒入社メンバーによる企画プロデュースを行っています。ホワイトクリスマスにちなみ、ドレスコードは白。社員一人一人が白を取り入れた服装で、心を一つにして、クイズやゲームで大いに盛り上がりました。

キャリアパス・育成制度:プロティビティ

キャリアパス

プロティビティでは、次のようなキャリアパスを提供しています。
これまでのプロフェッショナルとしての経験やキャリアを考慮してランクが決定され、スキルの向上と業務における貢献をふまえてキャリアアップしていきます。年齢や性別、国籍による区別なく、実績に応じた評価がされます。

コンサルタント

新卒、もしくは実務経験が短い方(実務経験2~4年程度)は、コンサルタントとしてプロジェクトに加わります。与えられた専門分野の中でマネージャ、シニアコンサルタントの指導のもと、インタビューの実施、レポート・資料の作成、分析、リサーチといったプロジェクトの支援活動等に取り組みます。コンサルタントは、積極的に学び吸収していこうとする主体的な姿勢や解決に向けたアイデアや意見を提供することが求められます。

シニアコンサルタント

コンサルタントとして(又は同等の業務経験と実績)、数年の経験を積んで入社される方は、シニアコンサルタントとしてプロジェクトに加わります。クライアント企業の抱える課題を深く理解し、より全体的な視点から課題の解決に取り組み、またプロジェクトの現場責任者として実務の計画遂行とその内容に責任をもち、コンサルタントの作業状況を管理しながら、必要に応じて現場での指導を行いつつ、業務を遂行する事を要求されます。最終的には仮説構築、検証、実行ブランの策定といった一連のプロセスを管理し遂行することを求められます。

マネージャ

マネージャは現場のリーダーとし幅広い役割を求められます。プロジェクトとの全体状況と業務全般の統括をし、課題解決につながる概念や分析の方向性をプロジェクトメンバーに示しながら、円滑にプロジェクト業務を遂行します。常に高度な専門家としての視点を求められ、また持ち続ける事がマネージャとしての重要な役割です。クライアントのより具体的で潜在的な問題把握と解決策を導きだし、プロジェクト統括者としてクライアントに深い理解と良好な関係を構築する事がマネージャには求められます。役割と責任の拡大にともない、マネージャからシニアマネージャへとステップアップします。

ディレクタ

ディレクタは、エンゲージメントにおける責任者として、エンゲージメントの品質管理および損益管理の最終責任を負います。また、クライアントの上位レベル責任者との深い信頼関係を構築し、長期的な視野でプロティビティのサービスを提供していくための基盤作りを実践する事が求められます。また、プロティビティの顔として、担当する専門領域においてマーケットを代表するような高いコンピテンシーを持ち、新しいサービスの開発にも注力します。役割と責任の拡大にともない、アソシエイトディレクタからディレクタへとステップアップします。そして最終的にはマネージングディレクタとして、ソリューションもしくはインダストリー領域の責任者になるとともに、会社全体の経営にも参画します。

人材育成

プロティビティの学習環境は集合研修だけでなく、ニーズに合わせたオンライン研修、OJT、キャリアアドバイザーを通じた助言、自己学習等も含めた包括的なものです。

チャレンジスクール

コンサルタントとして各ランクにおいて必要とされるコアスキルを身に付けるため、グローバル共通のプログラムに基づいた必須研修として“チャレンジスクール”を実施しています。各国オフィスからの社員が参加し、この研修を通じて共通のコンサルティングメソドロジを身に付けることによって、グローバル規模のプロジェクトを高い品質でクライアントに提供することが可能とさせます。また、グローバルな社内ネットワークをコンサルタントレベルから築くことができます。

リーダーシップ研修

将来のリーダー候補となる社員に対しては、キャリアの早い段階からリーダーシップスキルを身に付けるための研修を提供します。各国オフィスからトップパフォーマーが選抜され、専門研修機関の協力を得て特別に準備されたリーダー向けプログラムを海外にて受講します。

ソリューション研修/インダストリー研修

担当するサービス領域、また業界についてのナレッジを深めるための研修が、集合研修またはオンライン研修の形式で提供され、社員が継続的に専門性を向上できる場を提供しています。日本では“Knowledge Day”という名称で毎月集合研修を実施し、その時の先端トピックを取り上げて社員へのナレッジシェアリングをおこなっています。

G2E(Getting To Exceptional)研修

“常にクライアントに期待を超える最高品質のサービスを提供する”(=Getting To Exceptional)という理念を実現するため、すべての社員がプロティビティのコンサルタントとして業務をおこなううえで必要な基本行動・姿勢を学習します。

Protiviti University

イントラネット上にグローバルなe-ラーニング・プラットフォームである“Protiviti University”を開設しています。各種フレームワーク・メソドロジやソリューション・インダストリごとの専門ナレッジ、Digitalやロボティクスといった先端領域まで、いつでもどんな場所でも学習することができます。

SkillSoft / Book 24x7

プロティビティ固有の専門ナレッジを中心とした上述の”Protiviti University”のほかに、会計やIT、リーダーシップや経営論等、より一般的なトピックを取扱うe-ラーニング・プラットフォームである“SkillSoft”、オンラインで各種の専門書を無料で閲覧可能な“Book 24x7”といったサイトが社員に公開されており、オンラインで幅広いナレッジを習得できる環境を整えています。

ナレッジ

iShare(グローバルイントラネット)
“グローバルでナレッジを共有する”ことこそ、プロティビティの最もすぐれた特徴の一つです。“iShare”と呼ばれる社内イントラネットでは、USをはじめとした各国オフィスの膨大なコンサルティング成果物や提案書などが全社員に共有されており、その最先端のナレッジをいつでも自由に活用することができます。

Protiviti Knowledge and Innovation Center(PKIC)
提案そしてサービス提供の品質向上を図るため、PKICと呼ばれるナレッジセンターをインドに擁しています。各種分析・リサーチ、提案書のブラッシュアップ、自国メンバーに代わっての業務請負といったサポートを通じ、効率的かつ効果的なサービスの提供を可能にしています。

プロフェッショナルとしての成長支援

プロジェクト評価
グローバル共通の人事システムを利用し、プロジェクトごとの業務パフォーマンスを共通の基準で評価します。評価内容や、今後の成長に向けてのアドバイスは直接のインタビューにより上位者から本人にフィードバックされます。

キャリアアドバイザー制度
プロジェクトごとにさまざまなメンバーと業務をおこなえることがコンサルティングファームの特徴的な点ですが、一方で一年間を通じた継続的なサポートを提供するためにキャリアアドバイザー制度を設けています。キャリアアドバイザーは担当する社員の年間目標設定を一緒に検討し、会社・チームの目標と各個人の目標が適切にマッチングできるように支援します。また目標を実現するためのアドバイスの提供、成長のために必要な業務経験を得るためのアサインメント支援、社員からの相談への対応などを通年で行います。

博報堂コンサルティングへのご転職、ご興味ある方はぜひ一度ご相談ください。
各コンサルティングファームの詳細情報から書類、ケース面接対策まで「受かるための対策」、お一人お一人に合わせた転職支援サービスをご提供しております。

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まずはキャリア相談会から

コンサルタントへの転職・キャリア相談会を電話・オンラインで随時開催中

コンサル業界に興味をお持ちの方、コンサルタントへのキャリアは可能か、どんな人たちがコンサル転職に成功しているのか、現在の採用動向はどうなっているのか

などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。

もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

まずはキャリア相談会から

コンサルティングファーム一覧

戦略系コンサルティングファーム

マッキンゼー アンド カンパニー(Mck)
ボストンコンサルティンググループ(BCG)
ベイン アンド カンパニー(Bain)
アクセンチュア(戦略コンサルティング本部)
A.T.カーニー(ATK)
ドリームインキュベータ(DI)
アーサー・ディー・リトル(ADL)
PwCコンサルティング ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
ローランドベルガー(RB)
モニター デロイト(デロイト戦略グループ)
コーポレイト・ディレクション(CDI)
P&Eディレクションズ

ビジネス&ITコンサルティングファーム

パクテラ・コンサルティング・ジャパン
ウルシステムズ
スカイライト コンサルティング
フューチャーアーキテクト
キャップジェミニ
ジェンパクトコンサルティング
ガートナー ジャパン
レイヤーズコンサルティング
シンプレクス
ビジネスブレイン太田昭和
アバナード
NTTデータ
タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン
SAP
日本オラクル
マイクロソフト
SAS Institute Japan
ワークスアプリケーションズ

財務アドバイザリー系ファーム

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)
PwCアドバイザリー
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ(ABD)
エスネットワークス
KPMGFAS
EYTAS
フーリハンローキー
プルータス・コンサルティング

日系/国内独立系コンサルティングファーム

リブ・コンサルティング
山田コンサルティンググループ
イグニション・ポイント
ライズ・コンサルティング・グループ
ドルビックスコンサルティング
グロービング
タナベ経営
船井総合研究所
日本能率協会コンサルティング
ジェムコ日本経営
NBCコンサルタンツ
ビジネスパートナーズ
テクノ経営総合研究所
MOVER&COMPANY
コロニー
INTLOOP
Xspear Consulting
アーツアンドクラフツ

企業・事業再生、ハンズオン系コンサルティングファーム

アリックスパートナーズ
経営共創基盤(IGPI)
フロンティア・マネジメント(FMI)
グラックス・アンド・アソシエイツ
プロレド・パートナーズ
ロングブラックパートナーズ
フィールドマネージメント
YCP
リヴァンプ
アクティベーションストラテジー

監査法人一覧

あらた監査法人
監査法人トーマツ
新日本監査法人
あずさ監査法人

総合系コンサルティングファーム

アクセンチュア(AC)
デロイトトーマツコンサルティング(DTC)
シグマクシス
PwCコンサルティング
日本IBM
アビームコンサルティング(Abeam)
クニエ(QUNIE)
日立コンサルティング
ベイカレントコンサルティング
KPMGコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)
リッジラインズ

シンクタンク系

NTTデータ経営研究所
富士通総研(FRI)
三菱UFJ リサーチ&コンサルティング(MURC)
三菱総合研究所(MRI)
野村総合研究所(NRI)
日本総合研究所(JRI)
みずほリサーチ&テクノロジーズ
大和総研
電通総研

組織人事/チェンジマネジメント系ファーム

マーサー ジャパン
ウィリス・タワーズワトソン
コーンフェリー・ジャパン
エーオンソリューションズジャパン
コーチエイ(コーチA)
リンクアンドモチベーション(LMI)
リクルートマネジメントソリューションズ(RMS)
グロービス
セルム
セレブレイン

医療・ヘルスケア系コンサルティングファーム

メディヴァ
KPMGヘルスケアジャパン
グローバルヘルスコンサルティング(GHC)
IQVIAソリューションズ ジャパン(旧:IMS Japan)
エムスリー
CDIメディカル

業務&業界特化系コンサルティングファーム

グリーンフィールドコンサルティング
L.E.Kコンサルティング
アイ・アール ジャパン
ジェネックスパートナーズ
ZSアソシエイツ
アットストリーム
イーソリューションズ
プロティビティ
IGPI ものづくり戦略カンパニー
ビービット
博報堂コンサルティング
サイモンクチャー&パートナーズジャパン
デロイト トーマツ サイバー(DTCY)
マネジメントソリューションズ(Msol)
プライマル
電通コンサルティング
キューブアンドカンパニー
ニュートン・コンサルティング
インターブランド
OXYGY

夏季休暇プライベートキャリア相談会 2024年10月1日(火)~11月30日(土) 連休・週末相談会!秋のプライベートキャリア相談会開催中! 連休期間、週末に、自分のキャリアを見つめ直す時間をつくりませんか?キャリアにおける不安点、疑問点や情報収集・転職準備を進めるためにもぜひこの機会を利用していただけますと幸いです。

キャリア相談会 プライベート個別相談会開催中 キャリア相談会 コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い!ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。

書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 個別相談会開催中! 書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 久留須シニア・パートナーの書籍出版を記念してコンサル業界のこと、キャリアのこと、をお答えする特別キャリア相談会を開催します!

戦略コンサルタントへの転職特集 「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。

ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー 2024年12月10日(火)19:00 締切:2024年11月28日(木) ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー 外資戦略コンサルのベイン・アンド・カンパニーにてキャリアセミナーが開催されます!希望者にはケース面接対策ワークショップも実施されますので、経営戦略コンサルタントに興味をお持ちの方はぜひご参加ください!

PwCコンサルティング・ストラテジー(Strategy&)キャリアセミナー 2024年11月19日(火) 18:30~20:00 締切:2024年11月7日(木) Strategy& キャリアセミナー PwCコンサルティングの最上流戦略組織「Strategy&」にてキャリアセミナーが開催されます。戦略コンサルタントに興味のある方はぜひこの機会にご応募ください!

A.T.カーニー 女性向けキャリアセミナー 2024年11月25日 (月) 19:30-21:30 締切:2024年11月19日 (火) A.T.カーニー 女性向けキャリアセミナー 外資戦略コンサルティングファームのA.T.カーニーにて女性向けキャリアセミナーが開催されます。女性コンサルタントが登壇し女性の働き方についてご紹介する予定です。貴重な機会ですのでお気軽にご参加ください!

三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) キャリアセミナー 2024年11月25日(月) 締切:2024年11月22日(金) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) 中堅企業向け戦略・新規事業コンサルタント キャリアセミナー MURCの経営コンサルティングビジネスユニットにて中堅企業戦略・新規事業・物流コンサルティングに興味のある方を対象にキャリアセミナーが開催されます!

EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー 2024年11月14日、12月12日(木)19:00~20:00 EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー TC-Technology Transformationではテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援。ITプロフェッショナルとしてプロジェクトに参画する。

KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント 毎週第一・第三水曜日 12:00~13:00 KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント 現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています!是非お気軽にご参加ください!

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SDGs(Sustainable Development Goals: 持続可能な開発目標)に賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。 SDGsプロジェクト始動! ムービンは持続可能な開発目標を支援しています ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。

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