シグマクシス 転職・採用情報-シグマクシスへの転職を成功させる方法は？難易度は？ - 面接・選考対策をご紹介-

シグマクシスの平均年収

シグマクシスの全体の全体の平均年収（※弊社転職支援実績およびインタビュー調査から）は
約893万円
となっています。

※弊社ムービンではコンサル業界への転職支援実績No.1であり、数多くのご支援をさせて頂いたデータから参照しております。口コミサイト等では信憑性や新卒入社、入社後に給与アップした方も多いため、転職後の給与として参考にするにはよりリアルかと思います。

※弊社転職支援実績およびインタビュー調査から
年齢に関係なく職位によって年収は決まりますが、転職後どのくらいの年収になるのかご参考までにご覧ください。（面接評価や転職時の職位に応じて上振れ、下振れはします、残業代や賞与によっては左右します）

シグマクシスでは事業を推進する上で必要な能力とそのレベルごとの基準が明確化されています。そのため年次ではなく個人の能力によってランクがあがっていくため実力次第で年収がアップしていきます。 転職したらどのくらい？シグマクシスの年収・給与

コンサルタントは「経営者の指南役」「頭が良くて企業局面の舵取りを担っている」「どんな問題でも簡単に解決していそう」と華々しいイメージですが、泥臭い仕事もおおいがコンサルタントです。
コンサルティングを提供する相手は企業の経営陣、その業界を熟知した人たちであり、その彼らを納得させるアウトプットを出さなくてはいけません。簡単にはいかないでしょう。

多くのコンサルティングファームではアナリスト、コンサルタント、マネージャー、パートナー（ファームによって名称は変わります）と役職・職位に分かれており、プロジェクトにおいて各職位の担当範囲も決まっています。
未経験からコンサルへと転職した場合、多くの方がプロジェクトにおけるリサーチ・情報収取から資料作成の業務を最初の頃は担当します。そもそもコンサルタントは前面に出ることはなく、企業の黒子役、裏方作業という側面が強い職業です。とはいえ自身の手掛けたプロジェクトが社会に大きなインパクトを出したり、企業の今後を担う事業のコンサルティングに参画するなど、そのやりがいは非常に大きいでしょう。そして１人前のコンサルタントになればバイネームでプロジェクト指名されることもあります。そのためにも地道な努力と積み重ねが必要になってきます。

コンサルタントへ転職する際に、こうした「コンサルタント」という職業について理解が薄い方は入社したあとにイメージとのギャップに悩まされたり、キャリアに悩む方も少なくありませんので、まずはコンサルとはどんな仕事なのかを理解しておきましょう。

シグマクシスの口コミ・評判について現場で働く社員の生の声をご紹介します。転職理由や志望動機だけでなく、やりがいや成長、社内の雰囲気や人間関係など入社後に感じるシグマクシスについて掲載しておりますのでご参考にしていただければ幸いです。
※シグマクシス　中途採用HP参照

・シグマクシスでは一人一人に任せられる裁量が大きく自由に活動できる (W.Kさん 男性)

・変革への新たなチャレンジを後押ししてくれる環境があります。 (A.Sさん 男性)

・コンサルティングとサービス開発を両輪でまわすことができる環境は稀有だと感じています。 (S.Nさん 男性)

・シグマクシスでは提案や構想策定フェーズから参画することが多く、不確実性の高いフェーズのなかで、必要なジャッジメントを確実に実施していかなければなりません。とても難しいことですが、やりがいを感じます。 (S.Kさん 女性)

・上流工程のプロジェクトが多く、既存事業の効率化、新規サービス・新規事業開発、システム構想策定から構築までカバーしており、自分のスキルアップにつながっていることを実感します (K.Sさん 女性)

シグマクシスのコンサルタントにとって、社内外のネットワークはキャリアパスの可能性を広げています。コンサルタント職を起点として、自社のマネジメントキャリア以外にも、顧客企業やビジネスパートナー企業の経営や事業運営に関与する機会があります。また、グループ企業や事業投資先企業で新たな事業に挑戦したり、独自のビジネスを立ち上げたりする道も開かれています。

社員が多彩なキャリアパスを追求することで、シグマクシスの価値創造ネットワークが拡充し、多様性のあるキャリアパスが推進されています。

得意分野に秀でていることへの評価や、結果がついて来るなら自分のやりたいビジネスをやってよいという社風。ハードワークだけが評価される風土ではなく、パフォーマンスが純粋に評価されるしがらみもない自由な組織である。 組織として成長途上で、頑張れば一足飛びにリーダーシップを取れる余地がある。通常のアソシエイトレベルでもマネージャーを任され、クラス以上の役割が経験できる機会も豊富。
また全社目標稼働率65％と、適度な稼働率を維持し、他の時間をコンサルタントの成長機会・休暇等に充てることで、モチベーションを管理。コンサルティングファームでは珍しく、離職率は10％を切る環境を実現している

・働く女性をバックアップする社内の制度や取り組みが充実しており、ライフステージが変化してもキャリアアップを構築する環境が整っています。 (Y.Mさん 女性)

・転職組で社内に知り合いが少なかった私でも、組織や職位を超えたコラボレーションを是とする、シグマクシスの文化のおかげで知恵を拝借できる方がいつの間にか増えていました。 (K.Sさん 女性)

・掛け声倒れになりがちな「ダイバーシティ」を、多様な考えや多様な働き方を許容しチャレンジするという点で、言葉だけでなく、具現化している会社だなとつくづく思います。 (K.Sさん 女性)

・仕事のスキル面はもちろんのこと、生き方や人格、キャリアの考え方等、こんな風になりたいな、と思う人たちがいることが、入社してよかったと思う最大のポイントです。 (S.Kさん 女性)

・量より質に拘る組織風土があり、社員が活き活き働いています。 (S.Nさん 男性)

実際に弊社ご支援から転職成功した方々にどんな対策をしたのかインタビューしました。弊社ムービンがご提供するサービスや、候補者様独自で取り組まれた対策合わせてご紹介していきます。

Sさん 24歳 男性
年末年始の休暇を利用し、文書作成、校正、修正を繰り返し、約1ヶ月かかりました。ムービンのサポートではコンサルタントへの転職に特化したサンプル履歴書や書き方の要点、以前の不合格事例などを学びながら、詳細な校正とアドバイスを繰り返し受けました。このプロセスは一人では難しいもので、エージェントのサポートが非常に役立ったと感謝しています。

Eさん 27歳 女性
提出前の履歴書と職務経歴書を担当者にチェックしてもらい、細部の修正点を指摘していただきました。加筆すべき箇所や冗長した表現の修正など自分では気づけなかったため、書類添削が非常に役立ちました。

Uさん 29歳 女性
WEBでの面接増加に適応する必要がありましたが、サポートを受けて多くの課題を克服しました。カメラに写っている自分のクセを指摘してもらいながら準備をしっかり行い、自信を持って面接に臨むことができました。

Oさん 30歳 男性
面接後、エージェントや模擬面接相手からのフィードバックを受け、強化すべきポイントや改善すべき点を把握し、次回の面接に活かすことができました。おかげさまで緊張感を軽減し、自信を持って面接に臨むことができました。

論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルは必須です。
さらに求められるスキルは応募ポジションごとに違ってきますが、
例えば、
銀行業界コンサルタントの場合には
・銀行本部やシステム部門での企画・開発経験をお持ちの方
・金融系SIでのプリセールス、PL経験、システム導入プロジェクト経験をお持ちの方
や、
AIコンサルタントの場合には、
・デジタル技術を活用した分析や実装経験・スキルをお持ちの方
・AIやRobotics領域における実装経験をお持ちの方
という形で、応募ポジションとの親和性が求められます

一方マインド面ではなにが求められるのでしょうか？ シグマクスでは以下のポイントを大切にしています。
※シグマクシスHP参照

オープン&トラスト　まず自分をオープンにすること。そして相手を信頼すること。
真摯　何事にもひたむきであること。
ホスピタリティ　相手の心をおもんばかり、行動すること。
美意識　美しい自分であるように努力すること。
異質の尊重　多様な価値観を知り、理解し、尊重すること。
仲間　仲間を思いやり、助け合うこと。

思いの共有　相手の真意を理解し、自らの真意を伝える。
コラボレーション　立場の違いを超えて目標を共有し、高い価値を創造する。
アグリゲーション　ヒト、モノ、コトを自在に組み合わせ新しい価値を生み出す。
シェルパ　共に行動し、最後までやりきる。
アジリティ＆スピード　変化を迅速に察知し、即応する。
知的闘争　妥協することなく、圧倒的な品質を追求する。

社内外の多様な能力を組み合わせ、チームを組成して自ら設定したゴールを達成する「アグリゲーター」人財、クライアントに寄り添いビジョン実現まで併走する「シェルパ」人財を、シグマクシスは求めていることがわかります。
多様性を楽しみ、未知を恐れず、コラボレーションで価値を創造することに喜びを感じる方は是非この機会にご応募ご検討ください。

是非エージェントを利用してください！
コンサルティング業界における転職活動において必要な手順は以下になります。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

これだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
１、実際のリアルなコンサルティングファームの情報収集、特に最新の採用動向などの内情
２、複数のコンサルティングファームの選考を上手にスケジュール調整
３、面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
４、さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

ムービンではコンサル業界出身者が転職エージェントです。
ムービンでは業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。

シグマクシスへの転職難易度から面接で聞かれる内容、どんな対策をすればいいのかなどをご紹介いたしました。
現在は積極的に採用を行っており募集枠数自体は多いものの、採用ハードルは下がっていません。さらにシグマクシスは世界的に有名なコンサルティングファームであり、その人気も高く転職希望者が多いことから採用競争率も高いでしょう。
内定を勝ち取るためにぜひコンサルティング業界に強い転職エージェント「ムービン」にまずは一度ご相談頂ければ幸いです。