日本能率協会コンサルティング -コンサルティングファームリスト-

著者：伊丹敬之、（株）日本能率協会コンサルティング
出版社：東洋経済新報社
出版日：2010/12

「場」の理論の創始者 伊丹　敬之氏と　JMACのコンサルタントが協働し気づきのある職場、働く楽しさがある職場　強い職場をつくるキーワード　「場」を考察KI手法を基盤にした　場の理論を実践していく技術を　わかりやすく　解説！
経営組織の中の人々は、ヒエラルキーのタテ方向の命令やコントロールに敏感に動いているばかりでなく、ヨコを見て動いている。人々のヨコの相互作用をうまく引き出せないか。場のマネジメントの発想の原点はそこにある。場のマネジメントの理論は現実にはたしかに通用しそうだが、多くの人がそれを使えるようになるには、まだ抽象度が高すぎるということで、実践の技術をつくるために協同研究がなされ、それをまとめたのがこの本である。

著者：（株）日本能率協会コンサルティング、高原暢恭
出版社：株式会社労務行政
出版日：2010/7

将来のどのような事態にも備えられる人材を育成するには、「使命感・情熱」を形成し、「情報感度」「分析力」「論理能力」「コミュニケーション能力」「ネットワーク力」を強化することが重要となります。

何が起こるか分からない今の時代、どのようなときにおいても前向きに次の一手を考え出して、前進することができる人材を育成しておかなければなりません。

著者：（株）日本能率協会コンサルティング、峯村隆久、大谷羊平、田村健二、山田喜宣、加藤修之、梶山恭裕
出版社：株式会社日本能率協会マネジメントセンター
出版日：2010/2

＜この本の3大特長＞
■「できる」とともに「わかる」構成
■仕事の課題を「見える化」し、対策するやり方を明示
■「はじめて取り組む人」から「ベテラン」まで、誰でも役立つ編集

オフィス業務の生産性を“大きな投資を伴わずに”大きく向上させる、実践改善手法とノウハウ集です。
業務改善は難しく考える必要はなく、業務の「やりにくいところ」、「不満なところ」をどんどん改善していけばよいだけです。
本書はそのための改善ポイントの見つけ方、改善案の考え方、実践ノウハウまでを、実務担当者の視点で完全見開き図解で紹介します。即、効果が出ること請け合いです。