iTiDコンサルティング -コンサルティングファームリスト-

製造業（主に精密、電機、機械）の設計・開発プロセス改革支援に特化したコンサルティングファームとして独自のポジショニングを築いています。

製造業の「ビジネス成果」は、いうまでもなく「モノづくり」の巧拙にかかっています。
ところが、「生産プロセス」の改革は進んでも、こと「設計・開発プロセス」に関しては聖域化され、科学的な考え方・手法による改革に未だ手がつけられていないケースが数多く見受けられます。
このプロセスに、勘や経験則ではなく、徹底した科学的アプローチを組み入れ、製造業の競争力の源泉となる｢開発力｣を抜本的に革新する支援を目指すのが、同社の設立経緯です。

また、同社のミッションはお客様の設計・開発プロセスの現状分析と　開発力を向上させるための課題解決方法の提案だけではありません。改革への強い意志を持つ先進企業のみなさまの良きパートナーとして、開発現場と共に設計・開発プロセスが組織のDNAとして根付くまで支援しています。

事業については、ISIDの子会社ではあるものの、案件の営業（ISID経由）以外はかなり独立した形で展開しています。
米ITI社とのコラボレーションも多く、双方行き来する（英語/海外でのプロジェクト参画）ことも多い事も、同社の特徴の1つです。また、設立10年と若い会社ゆえに、他社と比較すると自分達でいろいろと工夫できる余地が多く
社風は典型的な米系企業のようなUp or Outのカルチャーでなく、安心して働けるよう配慮された環境づくりがなされています。

ITIDコンサルティングWebサイトより 私たちiTiDのコンサルティングは製造業を中心としたモノ・コトづくりの業務改革を通して「開発力」を高め、お客様の「提供価値向上」と「効率化」を実現できるよう支援しています。どの企業でも様々な改善活動に取り組まれていますが、「開発力」を更に高めるために、私達コンサルタントがお客様と共に新たな取り組みを行っていくわけですので、とてもやりがいがある反面、真の価値が求められます。そのためiTiDでは単なる個人の知識と経験をお客様に提供するのではなく、iTiDで培われたコンサルティング手法をベースにプロジェクトチームで課題解決にあたります。

従って、当社が求める人材は、第1にチームとして力を発揮できることが求められます。第2に課題解決のための多面的な視点をもった分析力や課題設定力、そして、自ら考え行動する力や柔軟な思考力が求められます。そして更に、改革の中では時には目的達成のため、お客様に対して厳しい要求をお願いすることも多くありますので、真にお客様にとっての成功を願える人でなければならないわけです。すなわち信頼される人間ということです。

当社のお客様の多くは国内外でそれぞれの分野におけるリーディングカンパニーです。従って、最先端の研究や技術に触れることもできます。また、改革にあたっては、お客様のトップから現場技術者まで交えた体制でプロジェクトを推進していきますので、貴重な経験を積むことができます。私達の業務は自分自身を成長させるには最も良い環境が用意されているといって良いでしょう。
設立から10年を超え、「開発力」を高めるという点では、No.1のコンサルティング会社だと自負しております。社員の成長が会社の成長に繋がる、iTiDコンサルティングはそんな企業です。