アバナード　転職、採用・求人情報｜転職サービスのムービン

募集職種	ITアドバイザリー
応募要件	以下いずれかに該当する方・システム開発構築経験3年以上の方・IT関連プロジェクト（アプリ、インフラどちらも可）に対するTL、PL、PM経験(規模問わず)、IT施策、稟議支援等）等、各個人の希望されるキャリア形成の実現をサポートしていきます。
職務内容	IT戦略、BPR調査からPMOサービスのデリバリーに従事していただきます。業界カットではありませんが、現状は特に公共系のプロジェクトが主要案件。コンサル未経験の方は、まずはコンサルにとって必須スキルであるプロジェクト管理スキルをキャッチアップしていただきつつ、プロジェクト推進(課題管理、ベンダーマネジメント)、企画（ROI/予算化
年収	経験・スキルを考慮し決定

募集職種	コンサルタント
応募要件	・大卒以上以下いずれかに該当する方・Sier出身者・SE ・コンサル経験者・IT企業出身者（インサイドセールスも応募可能）
職務内容	いわゆるビジネスコンサルティングを実施する部門として、クライアントの中長期ビジネスプランの策定や、業務改革を支援しています。コンサルタントは、クライアントから依頼を受け、その課題に対する提案や解決に加え、最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、クライアントに対して斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートして頂きます。クライアントの多様なニーズに対し、俊敏かつ十分な機動性をもって対応するため、基本的にはプロジェクトベースで活動し、高いパフォーマンスとクライアントに対する強いコミットメントを通じ、信頼関係を構築することが求められます。クライアントに対しさまざまな課題解決方法を提示し、自律的にプロジェクトを遂行することが求められます。自らが持つ専門性や、知識、経験を活かし、アドバイザリー部門が主管するプロジェクトに従事していただきます。

募集職種	コンサルタント
応募要件	【必須要件】・Word、 Excel、 PowerPointの高度な操作・ビジネスルール（慣習）、プロセス（一般的な会社業務プロセス）への精通（経験）【歓迎要件】・2年以上の大手コンサルティング会社における勤務経験・大手SI会社勤務経験者も可
職務内容	ビジネスコンサルティング部門として、クライアントの中長期ビジネスプランの策定や、業務改革を支援しています。コンサルタントは、クライアントから依頼を受け、その課題に対する提案や解決に加え、自社の持つ最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、クライアントに対して斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートして頂きます。
年収	経験・スキルを考慮し決定

弊社ではこれまで多くの方をアバナードへとご支援させて頂いております。そのバックグラウンド（前職）、年齢、学歴をいくつかご紹介します。ご参考にして頂ければ幸いです。

前職	ご年齢（性別）	学歴	→	転職先
大手通信会社	33歳（男性）	国立大卒	→	アバナード
人材会社	27歳（男性）	有名私立大卒	→	アバナード
自動車部品メーカー	26歳（女性）	有名私立大卒	→	アバナード
IT企業	31歳（男性）	有名私立大卒	→	アバナード
広告会社	29歳（女性）	国立大卒	→	アバナード
人材ソリューション	30歳（男性）	国立大卒	→	アバナード
会計事務所	27歳（男性）	有名私立大卒	→	アバナード
エネルギー企業	32歳（男性）	国立大卒	→	アバナード
大手SIer	28歳（女性）	国立大卒	→	アバナード

前職の業界を見ると、様々な業界・バックグラウンドを持つ多くの方が転職していることがわかります。

アバナードの平均年収はコンサルティングファームということもあり他業界と比べて高くなっています。
コンサルタントの年収・給与
アバナード全体の平均年収は577万円
となっています。

※弊社ムービンではコンサル業界への転職支援実績No.1であり、数多くのご支援をさせて頂いたデータから参照しております。口コミサイト等では信憑性や新卒入社、入社後に給与アップした方も多いため、転職後の給与として参考にするにはよりリアルかと思います。転職したらどのくらい？アバナードの年収・給与

コンサルタントは「経営者の指南役」「頭が良くて企業局面の舵取りを担っている」「どんな問題でも簡単に解決していそう」と華々しいイメージですが、泥臭い仕事も多いのがコンサルタントです。
コンサルティングを提供する相手は企業の経営陣、その業界を熟知した人たちであり、その彼らを納得させるアウトプットを出さなくてはいけません。
多くのコンサルティングファームではアナリスト、コンサルタント、マネジャー、パートナー（ファームによって名称は変わります）と役職・職位に分かれており、プロジェクトにおいて各職位の担当範囲も決まっています。
未経験からコンサルへと転職した場合、多くの方がプロジェクトにおけるリサーチ・情報収取から資料作成の業務を最初の頃は担当します。そもそもコンサルタントは前面に出ることはなく、企業の黒子役、裏方作業という側面が強い職業です。とはいえ自身の手掛けたプロジェクトが社会に大きなインパクトを出したり、企業の今後を担う事業のコンサルティングに参画するなど、そのやりがいは非常に大きいでしょう。そして１人前のコンサルタントになればバイネームでプロジェクト指名されることもあります。そのためにも地道な努力と積み重ねが必要になってきます。

コンサルタントへ転職する際に、こうした「コンサルタント」という職業について理解が薄い方は入社したあとにイメージとのギャップに悩まされたり、キャリアに悩む方も少なくありませんので、まずはコンサルとはどんな仕事なのかを理解しておきましょう。

アバナードではキャリアを積み重ねていくうえで、マネジメントだけでなく技術力をより高める専門性に特化したキャリアパスも準備しています。

アナリスト→コンサルタント→マネジャー→ディレクター→シニアディレクター→エグゼクティブ
の順でキャリアを積んでいきます。
ディレクターからは事業マネジメントを軸にしたキャリアパスと特定の専門性に特化したキャリアパスがあり、個々の希望のキャリアが実現可能です。
また、専属のキャリアアドバイザーやスキル開発、長期的な目標設定まで、充実なサポート体制があります。

アバナードでは、休日・休暇、各種手当など社員一人ひとりが安心と充実を感じられるような手厚いサポートがあります。
以下に研修制度や福利厚生の一例をご紹介いたします。

社風・カルチャー

アバナードのHPから社風・カルチャーについて以下のように語っています。

アバナードは違いを受け入れるだけでなく、その個性を尊重します。アバナードが人々に寄り添い、従業員やお客様、その顧客のニーズや期待を理解できるのは、こうした企業文化があるからです。
参照:アバナードでの毎日

上記の通りインクルーシブな環境だからこそ、多様な意見や視点を体験することで、自身の成長かつ難しい課題に取り組む意欲も向上します。

福利厚生

アバナードは充実した福利厚生プログラムがあり、ワークライフバランスを維持するための年間予算を確保し、お掃除サービスから、在宅勤務のための椅子、IT機器、関連書籍の購入支援まで、様々なニーズに対応しています。
以下、福利厚生の一例としてご紹介いたします。

休日	完全週休二日制、年末年始休暇、年次有給休暇、産休、育休、傷病休暇、慶弔休暇、看病休暇、介護休暇など
福利厚生	各種社会保障完備、企業年金完備、確定拠出年金、資格補助制度、カフェテリアプラン、

コンサルティング業界における転職活動を成功させるポイントをご紹介いたします。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

上記のような流れで転職活動を進めていきますが、特に面接において結果に至るまで思考プロセスを重要視されるため、なぜコンサル、なぜアバナードなのかを自身のキャリアとの一貫性を持たせることが大切です。
しかもこれだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
１、実際のリアルなコンサルティングファームの情報収集、特に最新の採用動向などの内情
２、複数のコンサルティングファームの選考を上手にスケジュール調整
３、面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
４、さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

ムービンではコンサル業界出身者が転職エージェントです。
ムービンでは業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。

未経験でもコンサル転職できる？

十分可能です。
未経験者のコンサルタント中途採用（戦略・経営コンサルタント）では基本的に「ポテンシャル採用」を行っています。
そのポテンシャルとは
論理的思考能力（ロジカルシンキング）
コミュニケーション能力
の2つの能力で、書類選考や面接において候補者に「コンサル適性」があるのか見極めています。

コンサルタントの仕事は企業の経営課題を明らかにし問題解決することで最終的に「クライアントの収益をあげること」ですが、実際に経営の経験を積んだ方は少数であるため、ポテンシャルが重要視されています。

弊社の転職支援でもメーカー、消費財、商社・重工、銀行・証券・保険などの金融機関、官公庁、IT・通信、エネルギー、ベンチャーなど様々で、職種としてもエンジニア、営業、マーケット部門、管理部門担当者、国家公務員、医師、弁護士等、本当に多種多様なバックグラウンドをもつ方々がコンサルタントとして中途採用で入社されています。

転職スケジュールは？

個人差はありますが、弊社にご登録頂いてから約3か月ほどで内定をとられ、その後現職の退職交渉や引継ぎなどを経て、転職活動開始から半年ほどで入社に至ったケースが多いです。
もちろん、仕事の都合やご家庭の都合もあり、弊社にご登録から3年後にコンサルタントへとご転職された方もいらっしゃいます。
弊社ではエージェントサービスを提供する際に、特にご転職するまでの期間を設けておりません。中には十数年ご連絡を取り続けている転職希望者の方もいらっしゃいます。
時間も重要ですが、ご転職のタイミングやご自身が納得したうえで決断されることも大切です。弊社も全力でキャリア形成のサポートが出来ればと思っております。

どんな準備・対策をすればいい？

コンサルティング業界における転職活動において必要な準備は以下の通りです。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉
例えば、ケース面接やフェルミ推定の対策なら、書籍から知識をインプットし、思考プロセスを整理して回答する必要があります。しかし、これらを個人で日々働きながら行うのは非常にパワーも掛かり難しいかと思います。
だからこそ転職エージェントを利用してください。
ムービンでは業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

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・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
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