Dirbato(ディルバート)への転職を成功させるには？求人・中途採用情報

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業30年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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2018年に設立された新興ITコンサルティングファームDirbatoはテクノロジーを軸に企画や構想などの上流から設計・開発・運用定着までを一気通貫で支援しています。

成長企業でありながら人材育成や学習支援、キャリア支援の仕組みを整え、コンサル未経験でも立ち上がりやすい挑戦しやすい企業です。ここでは転職検討者が押さえるべき魅力を要点を絞って紹介します。

2018年10月に設立され 事業拡大を続けています。売上高が7期で430億円と成長局面にあるためプロジェクトの幅が広がりやすく若手でも責任ある役割に挑戦しやすい環境になりやすい点は大手にはない魅力と言えます。

大手コンサルティングファームと同等（以上）の年収水準で20代からも1000万円は容易に実現可能です。 Slerなどから優秀層が年収アップで続々と参画しています！その他、研修制度や福利厚生も充実しており、スキルアップだけではなく働きやすさも兼ね備えた企業と言えます。

育成面では入社時研修に加え職位別研修・選択研修・業界別研修など役割や専門性に合わせて学べる枠組みがあります。さらにITや業務知識、コンサル基礎、ビジネス基礎などをeラーニングで随時学べる仕組みも整備されています。

あわせてキャリアカウンセリング制度や3か月単位で交流枠が組み替わるUnit Planなど相談や学びを継続しやすい仕掛けが用意されています。未経験者にとってつまずきやすい論点整理や進め方を体系的に補える点が強みです。

有志の勉強会としてTechnology Working GroupがありArchitectやSenior Architectのメンバーから最新のデジタル技術を学ぶ機会が設けられています。

また社外研修への参加支援としてAIや各種クラウドSalesforce SAPなどの研修費用を会社負担で参加できる枠がありAWSやGCP Salesforceの認定パートナー向けトレーニングコンテンツを受講できる案内もあります。

さらにベンダー資格などを含む対象資格で合格時に年10万円まで受験費用を負担する制度やインフラとアプリの両方に触れられる自社検証環境Tech Spaceも示されています。

福利厚生として入社時特別休暇・交通費全額支給・キャリアカウンセリング制度・資格取得補助制度・新規事業提案制度・社員表彰制度・部活動支援などが並びます。

加えて1on1の実施や座談会などの場づくりにも触れられており声を拾いながら環境を整える姿勢が読み取れます。

働き方の実態はプロジェクトで変動し得るものの、相談窓口や支援制度が複線で用意されている点は入社後の不安を減らす材料になるといえるでしょう。

弊社ムービンでは自分に最適なポジションを知りたい方のためにキャリア相談会を随時実施中です。是非お気軽にご相談ください。

Dirbatoの選考フローや求める人物像、転職成功事例や選考突破のポイントなど、中途採用情報をご紹介します。

書類選考→面接複数回（2-3回）
※モデルケースのため、個人によって異なる場合がございます。

通常の選考とは別で、土日などに休日一日選考会も不定期開催されています。事前に書類選考・適性検査を受けて、面接を一日で終わらせるスケジュールとなっており、平日忙しくてなかなか転職活動ができない方や、早く選考を終わらせたい方を対象に開催しています。

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。

・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜDirbato？

特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、Dirbatoに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がDirbatoでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてDirbatoについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

コンサル経験は必要ありませんが、論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルは必須です。
加えてITコンサルティングファームのため、アプリ側の開発経験（例：Java, Python, C#などでWebアプリを作っていた）や、インフラ側の構築・運用経験（例：サーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計・構築）など、何らかのITシステムの構築・運用・導入に関わっていた経験が必要です。

また必須ではありませんが、TOEIC、IELTS、TOEFL iBTなど一定の英語力（読み書き）があるとコンサルタントとして幅広いプロジェクトに従事することが可能となります。

経営理念を参照すると、Dirbatoは変化の激しいIT業界で「自ら考え、動ける」人材を求めていることがわかります。特に好奇心と危機感を持って新しいことに挑戦し続けられる方、そして個の強みを活かしながらチームとして成果を出せる方が歓迎されます。実際に、同社では1人ひとりが意思を持ってキャリアを切り拓くことが求められ、スピード感を持って成果にコミットするカルチャーです。前例にとらわれない新しい常識を創りたい、自ら主導してビジネスを動かしたいという方には、非常にマッチする環境です。

コンサル業界への転職は他業界と比べて、はるかに難易度が高いです。
Dirbatoにおいても例外はなく、積極採用中で採用枠は増えていますが採用ハードルは下がっていません。そのため十分な選考対策が必要になってきます。

コンサルティング業界における転職活動において必要な手順は以下になります。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

これだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
・リアルなコンサルティングファームの情報収集、特に最新の採用動向などの内情
・複数のコンサルティングファームの選考を上手にスケジュール調整
・面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
・さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

ハードな転職活動を効率よく進めるためには、業界のプロフェッショナルに相談するのが一番です！コンサル転職に興味をお持ちの方はぜひ弊社転職エージェント「ムービン」にご相談ください。
1996年に日本初のコンサル業界特化型転職エージェントとして設立されて以来、累計10000人以上の転職支援実績があり、また毎年大手コンサル各社の年間入社支援実績数No.1を誇っています。 【累計転職支援実績】
アクセンチュア：1000名以上、デロイト：1000名以上、PwC：500名以上、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

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ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

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・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業30年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業30年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

Dirbatoのキャリアパスは職位の段階とその先の専門ラインが整理されており自分の志向に合わせて伸ばし方を選びやすい設計です。

中途入社は経験やスキルに応じた職位からスタートします。キャリアの方向性と成長の打ち手をセットで考えやすいのが特徴です。

職位はアナリストからパートナーまで6段階です。段階が上がるほど担当する役割と責任範囲が広がりプロジェクト内で求められる動きも変わっていきます。どの段階を目指すかによって求められるスキルや経験の積み方も組み立てやすくなります。

管理職以上ではマネージャーラインとアーキテクトラインの2つがあります。マネージャーはマネジメントを軸に価値を出す方向です。

アーキテクトはテクノロジーを軸に価値を出す方向です。どちらのラインでも土台となるスキルの考え方は共通です。自分の強みをマネジメントで伸ばすかテクノロジーで伸ばすかを軸に選択肢を持てる形になっています。

評価はプロジェクト評価売上貢献会社貢献の3軸で行います。目標は半期ごとに設定し上司との定期面談で進捗を確認します。成長支援としては入社時研修に加えて職位別研修や選択研修業界別研修eラーニングが用意されています。

あわせてキャリアカウンセリングやUnitPlanもあり相談しながらキャリアを組み立てられます。学習と相談の場が複数あるため自分の課題に合わせて手段を選びやすい設計です。

Dirbatoは本社勤務に加えてクライアントサイトでの勤務も想定しており、勤務地は東京都内が中心です。選考はオンライン対応が可能で、選考期間は通常1週間から1か月程度、書類選考の後に面接を2回から3回行う流れが想定されています。

勤務地は本社（東京都港区赤坂）と、クライアントサイト（東京都内想定）が示されています。また、育児休業からの復帰後に希望に応じて時短制度を利用できることや、産休・育休の復帰率が100％であることなども掲載されており、ライフイベントと両立しながら働く選択肢が用意されています。

入社時研修に加え、職位別研修・選択研修・業界別研修などの研修体系があります。eラーニングでは、ITや業種業務ノウハウ、コンサル基礎、マインド、ビジネス基礎などを学べる仕組みも整備されています。

また、有志勉強会としてTechnologyWorkingGroupがあり、最新のデジタル技術を学ぶ機会が用意されています。社外研修への参加支援として、AIや各種クラウド、Salesforce、SAPなどの研修費用を会社が負担する枠があり、AWS・GCP・Salesforceの認定パートナー向けトレーニングコンテンツを受講できる案内もあります。

さらに、対象資格に合格した場合に年10万円まで受験費用を負担する資格取得補助や、インフラとアプリの両面で検証できる自社検証環境（TechSpace）も示されています。

福利厚生として、交通費全額支給、入社時特別休暇、キャリアカウンセリング制度、資格取得補助制度、新規事業提案制度、全社交流会、社員表彰制度、各種部活動支援制度などが挙げられています。

あわせて、企業型確定拠出年金、旅行の割引補助、テーマパーク優待、クラウドサービス利用補助（パブリッククラウドの個人利用費用を会社が負担）なども掲載されています。

Dirbatoの年収は、担当する職種や職位によって幅があります。中途採用の求人票では、コンサルタント・シニアコンサルタント候補が年収450万円から1000万円、アーキテクト候補が年収600万円から1500万円、マネージャー・シニアマネージャー候補が年収1000万円から2500万円と示されており、賞与は年2回です。

コンサルティング業界における転職活動において必要な手順は以下になります。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

これだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
１、実際のリアルなコンサルティングファームの情報収集、特に最新の採用動向などの内情
２、複数のコンサルティングファームの選考を上手にスケジュール調整
３、面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
４、さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

ムービンではコンサル業界出身者が転職エージェントです。
ムービンでは業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。

職務経歴書だけでなく書類において重要な点は企業側に「会ってみたい」と思ってもらえること。そのためには自身の経歴を羅列するだけでなく、相手の会社の価値観や、相手の会社の言語で自身のキャリアを語ることが大切です。
Dirbatoに限らずコンサルティングファームでは書類においても論理的思考力や問題解決能力が確認されます。
例えば営業の方であれば「〇億円の売上を達成」と書くのではなく、その成果に至るまで、どんな問題があり、どのように解決して達成したのか、そのアプローチなどに重点を置き、採用側が「こういう考えができるなら、わが社でも問題解決できそうだ」と思うような書き方にしなくてはいけません。

同様に自己PRについても、応募先ポジションとフィットする経験やスキルを得意分野として記述しましょう。具体的なエピソードなどを盛り込むと説得力が増しますので活用すると良いと思います。
いずれにせよ、相手企業が求めているものと自分の経歴を洗い出すことの重要性は強調してもし過ぎることはありません。一見すると繋がりがなさそうな要素であっても内容を深く検証してみるとお互いに対応する点が見出せるかもしれません。

「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」
2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。
既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指している。

社名	株式会社Dirbato （ディルバート）
URL	日本：dirbato.co.jp
設立	2018年10月1日
代表	代表取締役社長 金山 泰英
資本金	1億円
売上	430億円(2025年3月時点)
所在地	東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階
事業内容	テクノロジーコンサルティング事業

先の見えない変革期における様々な経営課題に対してクライアントと最適な未来を共創するコンサルティングを展開している。

※2025年12月1日に、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社・デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社・デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社は合同会社デロイト トーマツになります。