リクルートマネジメントソリューションズ　-コンサルティングファームリスト-

「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」「カウンセリング」などの手法を用いて人事課題のコンサルティングを展開。

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事業概要・領域
魅力・特徴
出版情報
特集

特集・インタビュー：リクルートマネジメントソリューションズ

コンサルティング部部長阿久津徹氏インタビュー 同社の特徴やカルチャー、求める人材像などを伺って参りました。RMSにご興味のある方は、より理解を深めるためにも是非一度ご一読ください。

会社概要：リクルートマネジメントソリューションズ

社名

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

URL

日本：http://www.recruit-ms.co.jp/

設立

創業 1963年
設立 1989年

代表

奥本英宏

所在地

東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎　ウエストタワー7F

沿革

1963年	リクルートにて人事測定事業開始（後にＨＲＲ株式会社となる）
1970年	リクルートにてトレーニング事業開始（後にＨＲDディビジョンとなる）
1989年	人事測定事業がリクルートから分離独立し、株式会社人事測定研究所を設立（後にＨＲＲ株式会社に社名変更）
1997年	ＨＲＲにてコンサルティング事業開始
2004年	ＨＲＲとリクルートＨＲＤディビジョンを統合し、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ設立（ＨＲＲへのHRDディビジョンの営業譲渡という形態をとったうえで社名変更）
2014年	中国（上海市）に事業進出
2015年	認定特定非営利活動法人カタリバと業務提携
2017年	タイに事業進出

組織体制：リクルートマネジメントソリューションズ

リクルートをバックに持つ国内最大手の組織人事コンサルティング会社。
2004年10月に、アセスメントと組織人事コンサルティングに強いHRR（旧・人事測定研究所）と教育研修に強いリクルートHRDディビジョンが統合。
企業にとって必要な能力を持った人材の獲得から、経営戦略に必要な能力を持った人材の育成、顧客接点に携わる人材と組織の強化、さらには企業が抱える組織運営上の課題まで、「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」「カウンセリング」などの手法を用いて、個人と組織を生かすマネジメント機能の向上を支援。

事業概要・領域：リクルートマネジメントソリューションズ

アセスメント・サーベイ

トレーニング

新卒・中途の適材採用
新人・若手の早期戦力化
人材能力開発
マネジメント強化
営業力強化
人事制度構築・運用
組織変革
キャリア自律支援

コンサルティング

採用コンサルティング
人材マネジメントポリシー策定コンサルティング
人事制度設計・運用支援コンサルティング
育成体系設計コンサルティング
ES（従業員満足）向上コンサルティング
ミッション・バリュー浸透コンサルティング
部門間連携コンサルティング
戦略実行力強化コンサルティング
EVAコンサルティング
コミュニケーション・エンジニアリングによる戦略推進支援サービス
営業強化・変革支援コンサルティング

カウンセリング

ファームの魅力（特徴）：リクルートマネジメントソリューションズ

人材輩出/事業創出企業であるリクルートの豊富なナレッジとリクルートグループでの強固な協力体制

リクルートが優秀な人材を育成し、新しい事業をどんどん生み出すしくみや風土の作るコツを元にコンサルティングを提供
必要に応じてワークス研究所などのリクルートグループのナレッジを活用可能

・株式会社リクルートコミュニケーションエンジニアリング
・株式会社マネジメントソリューションズ
・株式会社アインスパートナー

など

強固な顧客基盤

リクルートグループや強力なツールであるSPIを通じた数万社にわたる顧客基盤と強い営業力

見えないものを見える化する「確かな」アセスメント・サーベイ技術を有している

業界最大級の研究開発部門を有しており、有形化ではない組織人事課題を見える化するアセスメント・サーベイ技術を有している。
他のファームは個人の力量でアセスメント・サーベイするため、コンサルティングのクオリティーにブレがあるが、クオリティー高いアセスメント・サーベイを用いたコンサルティングの提供が可能。

出版情報：リクルートマネジメントソリューションズ

リーダーシップ開発ハンドブック

シンシア・D. マッコーレイ (編集), エレン・ヴァンヴェルサ (編集), ラス・S. モクスレイ (編集), Russ S. Moxley (原著), Ellen Van Velsor (原著), Cynthia D. McCauley (原著), 金井壽宏 (翻訳), 嶋村伸明 (翻訳), リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所 (翻訳)
出版社：白桃書房
出版社：2011/03

国際的非営利の教育機関CCLによるリーダーシップ開発に関する知見の集大成。

日本の持続的成長企業　「優良＋長寿」の企業研究

著者：リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所、監修：野中郁次郎
出版社：東洋経済新報社
出版社：2010/7

企業経営に奇策なし。一見、簡単に見えて実行できない経営にまつわる当たり前を明らかにし、実践における鍵を追求していく。定量・定性分析からはじめて明らかになった!長期的に繁栄する企業が実践している組織・人づくり。キヤノン、トヨタ、武田薬品、花王など日本の超一流企業の定量・定性分析を通じて、長期的に繁栄する企業が実践している組織づくりと人づくりの仕組みと、実践における鍵を明らかにした。優良企業研究と長寿企業研究を組み合わせた１冊。