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【社名非公開】 【別格の成長スピード】中堅・中小企業に特化したコンサルで若手未経験者積極採用中！
| ポジション |
コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
地方の中小メーカーのEC・D2Cのパートナーとして、日本の優れた技術・商品をいかし、日本トップクラスの技術・商品へと引き上げて頂きます。具体的な業務内容お客様の経営状況を把握し、業績アップのアドバイスを行います。社長や現場... |
| 求める人材 |
・有名大卒以上・社会人経験5年以下・事業会社における実務経験 |
【社名非公開】 【未経験者採用開始】ブランド戦略コンサルタント
| ポジション |
ブランド戦略コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
クライアントとのコミュニケーションを通じて、ブランドや組織に関する課題を整理し、解決ソリューションを設計〜提案〜遂行する業務内容となります。提供するソリューション例は下記となります。＜ブランド戦略策定支援＞・マーケテ... |
| 求める人材 |
リサーチ経験やUI/UX改善経験者、イベント会社出身者など幅広く選考中です。ブランドコンサルに興味がある方、人事コンサルに興味がある方は是非この機会にご応募ください。【必須要件】・ブランドや人への『興味関心』・人との関わり... |
バイウィル（旧フォワード） 未経験からブランド戦略コンサルタントへ
| ポジション |
ブランド戦略コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
ブランド戦略〜マーケティング企画など幅広い業務をお任せします。 |
| 求める人材 |
有名大卒以上 |
プロジェクトカンパニー 【グロース支援特化】DX総合アドバイザリーファームで、ビジネスコンサルタントを募集中！
| ポジション |
ビジネス（事業開発）コンサルタント |
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| 仕事内容 |
DXコンサルタントとして、大手企業の新規事業開発や成長戦略の実現、組織改革を支援します。（※）顧客は、国内大手企業様の経営陣や部長クラスの方々。同社の案件特性としては、そうした大手企業を中心に多種多様な業界の顧客を保有。... |
| 求める人材 |
【必須要件】原則、社会人経験2年目以上（学歴・社格等との兼ね合いにもよる）【求める人物像】「提案だけでなく成果実現まで伴走したい！」「コンサルだけでなく事業開発もやりたい！」「ガンガン働いて自分も会社も成長させたい！」... |
コダワリ・ビジネス・コンサルティング SE・企画系から経営・ITコンサルへ
| ポジション |
コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
経営コンサルティングからITコンサルティングまで幅広い領域のコンサルティングサービスを提供しています。 |
| 求める人材 |
・コンサルファーム経験者（規模などは問わない）・Sierでのシステム開発プロジェクト経験、（要件定義、設計、開発経験など）・コンサル未経験でもSEや企画系の仕事の経験があれば可・経験者は特に金融・ITのバックグラウンド歓迎例... |
- NEW
山田コンサルティンググループ（YCG） 看護師からコンサルへ！未経験からM&Aや事業再生に関われます！山田コンサルティンググループ
| ポジション |
コンサルタント（ヘルスケア） |
|---|---|
| 仕事内容 |
事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&A等、様々な経営課題に直面し迷われている病院経営者や医療・介護事業者に対してワンストップで支援。＜サービスメニュー＞．ペレ... |
| 求める人材 |
コンサル未経験者歓迎！・４年制大卒以上・看護師、医者、薬剤師など医療従事者やMR、製薬会社などの医療・ヘルスケア業界出身者 |
- NEW
リンクアンドモチベーション 【第二新卒歓迎】リンクアンドモチベーションが積極採用中！組織人事コンサル
| ポジション |
組織人事コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッシ... |
| 求める人材 |
・大卒以上・社会人経験1年以上下記いずれかのご経験をお持ちの方・営業経験（無形法人が最高、有形でも経営者×toB向けなどでもOK）・経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験・コンサルティング業務経験 |
- NEW
【社名非公開】 【人事・コンサル未経験OK】経営者報酬・ボードアドバイザリー募集中！外資系組織人事コンサルティングファーム
| ポジション |
組織人事コンサルタント（経営者報酬・ボードアドバイザリー） |
|---|---|
| 仕事内容 |
報酬制度設計や指名委員会の運用支援、取締役会評価など、コーポレート・ガバナンス分野での活躍が期待されます。グローバルな視点を持ち、経営陣と連携しながら、戦略的な提案を行い、企業価値を向上させます。多彩なバックグラウン... |
| 求める人材 |
・4年制大卒以上・社会人経験2年以上・英語ビジネスレベル・日本語ネイティブレベル下記いずれかに該当する方・スタートアップ企業出身者・コーポレート・ガバナンス領域（取締役会・委員会事務局、人事、総務、秘書等）の業務経験・... |
ウイリス・タワーズワトソン 【積極採用中】グローバル×人事のプロフェッショナルへ！ウィリス・タワーズワトソン
| ポジション |
組織人事コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
人的資本に関する戦略策定、チェンジマネジメント、コミュニケーション、人材アセスメント、リーダーシップ開発・後継者計画、従業員エンゲージメントを促進するための支援やアドバイス、またマーケティング手法を駆使した長期的な行... |
| 求める人材 |
・有名大卒以上以下いずれかに該当する方・何かしらの人事業務経験者・コンサル経験者（領域不問） |
- NEW
RECCOO 第二新卒も歓迎！未経験から組織人事コンサルへ！RECCOO
| ポジション |
組織人事コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
大手企業に対して、企業におけるブランディングと人材採用・育成の戦略そのものを、経営計画に則りデザインする「コンサルタント」の役割を担う。また採用から発展してクライアントの組織開発・人材開発領域のコンサルティングを手掛... |
| 求める人材 |
以下いずれかに該当する方・有名大卒以上の若手（第二新卒も歓迎）・営業成績優秀な方（商材・業界・個人・法人問わず）・コンサル経験者・事業会社企画経験者 |
- NEW
【社名非公開】 フルリモートOK！未経験OK！組織開発コンサルで採用熱が高まっています！
| ポジション |
組織開発コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
経営・事業業績に直結する組織開発コンサルティングの仕事に従事していただきます。同社の提供する「360度フィードバックシステム」を有効活用できるようサポートし、顧客の組織課題解決に向け、提案・コンサルティングサービスの提供... |
| 求める人材 |
未経験OK！お気軽にご応募ください！・4年制大卒以上・法人営業経験者もしくは人事部門出身者 |
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA） 【若手・未経験OK】DTFAの戦略人事ポジションにて採用ニーズが高まっています！
| ポジション |
組織人事コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。・M&A組織・人事戦略策定・組織・人事デューデリジェンス・組織・人事領域におけるPMIアドバ... |
| 求める人材 |
・有名大卒以上・組織・人事領域に興味のある方 |
マーサージャパン 【未経験歓迎】マーサーのRewards（報酬）ポジションがオープン！世界最大の組織人事コンサル
| ポジション |
コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
30年以上にわたりグローバルで展開している総報酬サーベイ（TRS）（日本最大規模の参加企業数）の収録データ、および世界の超有名企業に人事制度の共通基盤として採用されている役割評価方法論（IPE）を活用して、標準化されたソリュ... |
| 求める人材 |
以下いずれかの経験をお持ちの方・コンサルティングファーム/システム開発におけるプロジェクト経験・事業会社や省庁における企画経験・人事経験 |
- NEW
【社名非公開】 人材育成領域でポテンシャル層の採用ニーズが高まっています！人事コンサル
| ポジション |
インサイドセールス |
|---|---|
| 仕事内容 |
新規商材であるeラーニングをメインとした研修商材を新規顧客へ提案していくため、マーケティングに関わる以下のような業務をインサイドセールス担当として募集します。その他、ご経験に応じてマーケティングチーム目線で考えるクライ... |
| 求める人材 |
・大卒以上・人材育成事業に興味がある方 |
【社名非公開】 コンサル未経験者の若手採用スタート！パーパスを実現するための組織開発コンサル
| ポジション |
組織開発コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
上場企業等の経営者や役員などのエグゼクティブ層に向けたコンサルティング、コーチングをお願いします。会社の上層部とのやり取りが多く、会社全体の変革に携わることが可能です。パーパスマネジメントコンサルティング（パーパス策... |
| 求める人材 |
・大卒以上以下いずれかの経験2年以上・法人営業・人事・経営企画 |
山田コンサルティンググループ（YCG） 【ポテンシャル採用】東証プライム上場大手コンサルの組織人事コンサルタント
| ポジション |
組織人事コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか。その観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進を支援。医療法人、学校法人と言った専門業種への対応から上場しているミドルクラスの中堅... |
| 求める人材 |
・有名大卒以上・論理的思考力・コミュニケーション能力 |
グロービス 【福岡採用】グロービスで人材・組織開発コンサルタントポジションで未経験者募集中！
| ポジション |
人材・組織開発コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
九州のクライアントを中心に人材・組織開発を支援していただきます。企業によっては経営課題解決により深く入り込むこともあります。【提供領域】 ※一例 ・理念策定・浸透施策 ・人材要件設計・育成体系構築 ・新規事業・イノベーショ... |
| 求める人材 |
・有名大卒以上・社会人経験2年以上・人材育成・組織開発領域に強い関心があることを言語化できる方以下いずれかに該当する方・法人営業経験・企画や戦略提案・実行のご経験・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画な... |
コーン・フェリー･ジャパン 【未経験OK】外資組織人事コンサルのエンゲージメント調査チームが急募！コーン・フェリー・ジャパン
| ポジション |
コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
エンゲージメント調査を通じてクライアント企業の組織の状態を明らかにし、その後の改善活動へと繋げることでクライアント企業が社員の能力を最大限発揮できる組織づくりの後押しをします。※社内エンゲージメント会社や組織に対する誇... |
| 求める人材 |
・大卒以上・社会人経験3年以上・ビジネスレベルの英語力 |
HRBrain 【未経験可】HRBrainの組織人事コンサルタントポジションで営業経験3年以上ある方を募集中！
| ポジション |
組織人事コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方。各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。【業務詳細】コンサルティング... |
| 求める人材 |
営業経験3年以上 |
【社名非公開】 接客経験のみでも可！人材開発コンサルでポテンシャル採用中！
| ポジション |
コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
入社後半年〜1年間は、先輩コンサルタントが担当する案件（コンサルティング・研修）のオブザーブや資料作成等のサポートを通したOJTによってコンサルタントとしての基礎を学ぶとともに、ご自身の現在の得意領域を活かして、次項の業... |
| 求める人材 |
・大卒以上・社会人経験3年以上以下いずれかに該当する方・有名大卒以上・営業経験（特に無形商品、BtoBの営業経験）・営業サポート経験（顧客との円滑なコミュニケーション・調整など）・ビジネス英語力（必須ではありませんが、強く... |
リクルートマネジメントソリューションズ（RMS） 【第二新卒】日本最大の人事コンサルがポテンシャル採用中！
| ポジション |
コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。ソリューショ... |
| 求める人材 |
・有名大卒以上・第二新卒の方・大手企業出身者 |
【社名非公開】 人事未経験者も採用中！企業価値向上のための組織人事コンサルティングを手掛けます
| ポジション |
組織人事コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
上場大手企業〜中小企業のクライアントをメインに、組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面 からの実態把握）から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施します【業務詳細】■1人... |
| 求める人材 |
・有名大卒以上・上場企業出身者・組織人事に興味のある方 |
ウイリス・タワーズワトソン 【第二新卒】外資系人事コンサルが若手をポテンシャル採用中！ウィリス・タワーズワトソン
| ポジション |
組織人事コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
人的資本に関する戦略策定、チェンジマネジメント、コミュニケーション、人材アセスメント、リーダーシップ開発・後継者計画、従業員エンゲージメントを促進するための支援やアドバイス、またマーケティング手法を駆使した長期的な行... |
| 求める人材 |
・一流大卒以上・第二新卒 |
コーン・フェリー･ジャパン 【外資系組織人事ファーム】Top Tierの組織人事ファームでリウォード コンサルタントを募集中！
| ポジション |
リウォード コンサルタント ／ アナリスト（報酬や福利厚生など評価・処遇制度に関わる領域担当） |
|---|---|
| 仕事内容 |
現在コーン・フェリーでは、グローバルで展開する最新の組織・人事のプロダクト（Korn Ferry Intelligence CloudというAIプラットフォーム）を通じて、担当する業界における顧客への価値提供を行う複数のポジションで人材を募集してい... |
| 求める人材 |
人事・組織コンサルティング領域でキャリアを積んでいくことに強い意欲を持っており、統計的なデータの扱いに長けている方。人事制度、報酬制度、人材育成に関わる領域での経験があれば尚可（未経験でも可）。ビジネスレベルの英語力... |
- NEW
【社名非公開】 フルリモートOK！未経験から組織人事コンサルタントへ！
| ポジション |
組織人事コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。 |
| 求める人材 |
・4年制大卒以上・提案スタイル型サービスや無形サービスの業務経験がある方（1年以上）例）無形商材の営業経験（保険営業、広告営業、キャリアアドバイザーなど）商材の販売経験（ウェディングプランナー、ジュエリーアドバイザー、... |
フィールドマネージメントヒューマンリソース 組織・人事コンサルタント - 経営変革の実行力を高めるリーダーシップ
| ポジション |
組織・人事コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
大企業から中小企業・ベンチャー企業まで多様な企業をクライアントに持っています。 また、理念浸透、ビジョン策定、人事制度構築、人材育成と人事領域に関わるサービス領域が広いことも特徴です。 |
| 求める人材 |
1. ポテンシャル人材 ・経営コンサルティングや組織人事系コンサルティングの経験者 ・事業会社の経営企画部門やマーケティング部門などでマネジメント経験のある方 ・事業会社の人事部門で人材開発や制度設計などの経験者 ・研修講師... |
クレイアコンサルティング 【未経験可】組織人事コンサルタント
| ポジション |
組織人事コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
"人事制度改革を中心に、人材アセスメント、人材育成・組織改革のコンサルティング " |
| 求める人材 |
・組織人事コンサル経験者(即戦力）・事業会社で人事企画(人事制度改革経験者）・コンサルファーム経験者(優秀な方であれば、3年前後でもOK）・事業会社で経営企画、営業企画 |
マネジメントサービスセンター 老舗の組織人事コンサル会社でマネジメント経験がある未経験コンサルタント募集
| ポジション |
コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。強みのあるコンサルタント領域は「人材アセスメント」「組織風土改革」「トレーニング」となります。研修講師も担っていただきます。 |
| 求める人材 |
・マネジメント経験ある方・コンサル経験は不問・転職回数少ない方・組織人事領域への関心が強い方 |
PMIコンサルティング 【未経験者歓迎！】SEから人事コンサルタントへのキャリアチェンジ！
| ポジション |
コンサルタント、アソシエイト候補 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・お客様に提案したプロジェクトにコンサルタントとして参画し、コンサルティング業務を行い、お客様のニーズ、要望、期待値の調整、資料作成、納品物作成、お客様との会議体への参加などを行います。・PMとしてのスキルを蓄積し、当... |
| 求める人材 |
経験業務 ◆業界経験者１年以上在籍し、コンサルティング業務を行い、プロジェクトへの参画経験がある方。◆業界未経験者1年以上在籍し、SE出身者でプロジェクト業務の経験がある方PCスキル ・Windows・Excel（ワークシート関数を使いこ... |
【社名非公開】 【高年収】少数精鋭の人事コンサルファームにて人事経験者を急募！
| ポジション |
組織人事コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
■組織・人事に関する分析 「人事構造分析」「従業員意識調査」「アセスメント」等の調査分析や、顧客からのヒアリング等により、顧客の課題の分析 ■戦略設計・構築 経営・人事戦略・顧客の目指す人材マネジメントを踏まえ、 「人事制... |
| 求める人材 |
＜必須要件＞ 事業会社の人事部門において、資格体型・賃金体系・評価体系の設計・導入などの経験を2〜3年以上お持ちの方 人材系会社での企画・開発業務の経験を2〜3年以上お持ちの方＜歓迎要件＞ヾ靄榲なPCスキル（word・excel）... |
ラーニングエージェンシー クライアント数13000社以上！中堅大企業担当の人材・組織開発コンサルタント
| ポジション |
人材・組織開発コンサルタント（中堅大企業担当） |
|---|---|
| 仕事内容 |
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行い... |
| 求める人材 |
【必須要件】・法人営業経験（無形・有形問わず）・部下や後輩の育成/指導経験【歓迎要件】・チームマネジメント/管理職経験・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験・人事経験／研修講師経験・教員免許の取得（教科は問いま... |
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 【人事領域での制度企画経験者歓迎】大手シンクタンクの大企業向け組織人事コンサルティングポジション
| ポジション |
【東京】大企業組織人事コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
【職務内容】私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で... |
| 求める人材 |
【必須条件】・職務経歴3年以上（目安）・人事領域コンサルティング経験 または 大手企業における人事領域業務経験・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等）【歓迎条件・求める人材像】・大手企業の組織・人事に関する悩みに対し、外... |
マネジメントサービスセンター 老舗の組織人事コンサル会社で若手営業職マネジメント経験がある未経験コンサルタント募集
| ポジション |
アカウントマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 |
大手企業の人事部から組織人事上の経営課題を聞き出し、その解決に向けた提案業務を行います。 |
| 求める人材 |
・営業・人事・コンサル経験者・組織人事領域への志向性 |
エーオン（AON） グローバルに人事・リタイアメント・報酬に係るHRコンサルタントを募集中！
| ポジション |
HRコンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
■報酬調査ジョブグレード／サラリーバンド設計短期・長期インセンティブ制度設計評価制度設計キャリード・インタレスト制度設計役員報酬／報酬委員会アドバイザリー開示アドバイザリー■人事・評価制度設計 ジョブグレード設計、ジョブ... |
| 求める人材 |
■未経験者の場合コンサル会社、大手金融機関経験者尚可 ※地頭重視1年目からOK英語 できるほうが良いが、キャッチアップ能力が高ければ可当該業務の経験者は上記に限らず募集 |
リードクリエイト 未経験から人事コンサル業界へ！HRMに関する企画から実行までを担当頂きます
| ポジション |
プランナー職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
プランナーはクライアント企業とのコミュニケーションを通じて、 HRM（ヒューマン・リソース・マネジメント）に関する問題を発見し、 HRMの最適化に向けたソリューション（解決策）を提案します。 具体的には、クライアント企業の... |
| 求める人材 |
大学卒、未経験者歓迎 未経験歓迎ですが、何らかの経験から、人事系コンサル業界に強い思いいれがある方を求めています。将来のキャリアビジョンをお持ちだと更に可 |
エーオン（AON） 外資系組織人事コンサルにて未経験グローバル戦略コンサルタント募集
| ポジション |
グローバル戦略コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
日系企業のグローバル化のためのコンサルティングを行います。例：グローバル人事制度の構築、グローバルタレントマネジメントの設計・運営支援、リーダーシップアセスメント、エグゼクティブコーチング、社員エンゲージメントサーベ... |
| 求める人材 |
大学或いは大学院卒(学部は問わない)新しいこと、未知なことに対する強い興味・関心高い学習能力、素早い知識吸収力論理的思考能力高い対人コミュニケーション能力ビジネスレベルの英語力 |
パーソル総合研究所 【未経験可！】大手人事ファームでアソシエイト募集！
| ポジション |
アソシエイト |
|---|---|
| 仕事内容 |
プロジェクトチームの一員として人事組織コンサルティング業務をご担当いただきます。ベテランのコンサルタントのフォローを受けながらOJTを通じて成長をサポート致しますので未経験の方でも、人事コンサルティングに興味を持ち、学習... |
| 求める人材 |
・社会人経験2年以上・論理的思考能力・人事領域への強い関心と学習意欲 |
コンサルティングファームだけでなく事業会社やその他求人案件もございます。
ご自分に合う案件をお探しの方や知りたい方は、是非一度弊社までご相談下さい。
業界出身者のコンサルタントがあなたの転職を無料でサポートいたします！
PRIVATE SEMINAR
まずはキャリア相談会から
コンサルタントへの転職・キャリア相談会を電話・オンラインで随時開催中
などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。
もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。
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キャリア相談会
コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い！ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。
個別相談会開催中！
書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会
久留須シニア・パートナーの書籍出版を記念してコンサル業界のこと、キャリアのこと、をお答えする特別キャリア相談会を開催します！
個別相談会開催中！
2025年4月入社を目指した転職相談会
2025年入社をお考えの方は、ぜひお早めにご相談いただけると幸いです。弊社でも転職活動スケジュールが間に合うようサポートさせて頂きます。
2025年1月25日（土） 締切：2025年1月2日（木）
ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会
同社の中途採用選考は原則として選考会のみで行っております。世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて一日選考会が開催されます。
2024年12月18日（水）19:00−20:00 申込締切：2024年12月16日（月）
野村総合研究所（NRI）キャリアセミナー
事業内容だけなく、働き方から大切にしている文化まで、多面的にNRIへの理解が深まる盛りだくさんの内容になっております。お気軽にご参加ください！
2025年1月16日(木)、2025年3月13日(木) 19：00~20：00
EYストラテジー・アンド・コンサルティング SAPチーム キャリアセミナー
構想策定に軸足を置きつつも、上流から実装まで一気通貫で行うことで、パッケージ導入支援にとどまらず、業務変革支援に携わることができるチームです。SAPに興味のある方は是非お気軽にご参加ください！
2024年12月7日（土）、21日（土）
ベイカレント・コンサルティング 1日選考会
日本発の総合系コンサルティングファームのベイカレント・コンサルティングが1日選考会を開催致します。平日お忙しい方でも選考を受けられるチャンスですので、ぜひご参加ください。
毎週第一・第三水曜日 12:00~13:00
KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント
現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています！是非お気軽にご参加ください！
SDGsプロジェクト始動！
ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め､ 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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