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【積極採用中】グローバル×人事のプロフェッショナルへ!ウィリス・タワーズワトソン

ウイリス・タワーズワトソン

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募集要件

会社概要

外資系組織人事コンサルティングファーム。
リスク管理、福利厚生、人材育成などの様々な分野で、企業の課題に必要な解決策を考案・提供し、企業の資本効率の改善や、組織と人材の一層の強化を図る世界有数のグローバルカンパニー。

現在外資系組織人事コンサルティングファームの中でも未経験者を積極採用しており、グローバルで組織人事領域のプロフェッショナルを目指す方にとっては絶好の機会となっています。ぜひご応募下さい。

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ポジション

組織人事コンサルタント

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組織人事コンサルタント

役割概要

人的資本に関する戦略策定、チェンジマネジメント、コミュニケーション、人材アセスメント、リーダーシップ開発・後継者計画、従業員エンゲージメントを促進するための支援やアドバイス、またマーケティング手法を駆使した長期的な行動変容に関するコンサルティングに貢献します。

クライアントに必要な将来のリーダー像や、ビジネスの成功に不可欠なスキルや経験を特定し、人材をしっかりと確保できるよう支援します。複数の複雑なプロジェクトをサポートするために、クライアントのソリューションについてできるだけ幅広く理解することが求められます。多様なプロジェクトに関わることで経験を積み、多くの専門知識を得ることで、プロジェクトの一部を自らリードするようになります。

【具体的なプロジェクト事例】
・グローバル人材マネジメントの確立に向けた施策の立案と浸透支援
・エンゲージメントサーベイを通じた課題特定と改善のためのアクションプランの策定支援
・新たなリーダー像の定義と候補者の育成・選抜のためのアセスメントの実施

役割概要

人的資本に関する戦略策定、チェンジマネジメント、コミュニケーション、人材アセスメント、リーダーシップ開発・後継者計画、従業員エンゲージメントを促進するための支援やアドバイス、またマーケティング手法を駆使した長期的な行動変容に関するコンサルティングに貢献します。

クライアントに必要な将来のリーダー像や、ビジネスの成功に不可欠なスキルや経験を特定し、人材をしっかりと確保できるよう支援します。複数の複雑なプロジェクトをサポートするために、クライアントのソリューションについてできるだけ幅広く理解することが求められます。多様なプロジェクトに関わることで経験を積み、多くの専門知識を得ることで、プロジェクトの一部を自らリードするようになります。

【具体的なプロジェクト事例】
・グローバル人材マネジメントの確立に向けた施策の立案と浸透支援
・エンゲージメントサーベイを通じた課題特定と改善のためのアクションプランの策定支援
・新たなリーダー像の定義と候補者の育成・選抜のためのアセスメントの実施

要件

・有名大卒以上
以下いずれかに該当する方
・何かしらの人事業務経験者
・コンサル経験者(領域不問)

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・有名大卒以上
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担当

nakamura この案件は弊社キャリアコンサルタントの中村が担当しております。案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

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