ローランド・ベルガー 求人情報 【コンサル求人検索】

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ローランド・ベルガー ローランド・ベルガーで医師を採用中!外資戦略コンサル×ヘルスケア

ポジション

戦略コンサルタント

仕事内容

医療・ヘルスケア業界のクライアントを中心とする大企業に対して戦略コンサルティングサービスを提供する。

求める人材

・医師・社会人経験7年以上

  • NEW

ローランド・ベルガー ローランド・ベルガーで消費財業界(メーカー・商社)出身者を採用中!外資戦略コンサルのコンシューマー領域

ポジション

戦略コンサルタント

仕事内容

消費財業界のクライアントを中心とする大企業に対して戦略コンサルティングサービスを提供する。

求める人材

・有名大卒以上・社会人経験7年以上以下いずれかに該当する方・商社出身者・メーカー出身者・金融業界で産業調査などを手掛けていた方

ローランド・ベルガー 【グローバル】外資戦略コンサルティングファームの東南アジアオフィス:ローランド・ベルガー

ポジション

戦略コンサルタント(東南アジアオフィス)

仕事内容

東南アジアにおける戦略コンサルティング業務に従事していただきます。

求める人材

・コンサル経験者・ビジネスレベルの英語力(現地言語は必要なし)

ローランド・ベルガー 自動車業界出身者を積極採用:外資戦略コンサルティングファーム

ポジション

戦略コンサルタント

仕事内容

自動車業界への戦略コンサルティング

求める人材

・有名大学以上・自動車業界出身者 (企画系業務経験者は特に歓迎)・論理的思考能力・コミュニケーション能力・英語力歓迎・コンサルティング業界への興味

ローランド・ベルガー 外資系戦略ファーム:製薬・医療機器業界経験者 募集中!

ポジション

戦略コンサルタント

仕事内容

製薬・医療機器業界への戦略コンサルティングなど

求める人材

・有名大卒以上・国内外の大手製薬・医療機器メーカーにおける職務経験3年以上(企画系業務経験者は特に歓迎)・コンサルタントとしての論理的思考力と優れた対人能力・ビジネス英語力歓迎

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ローランド・ベルガー 続・積極採用!古豪の戦略コンサルティングファーム

ポジション

コンサルタント

仕事内容

大手企業に対するコンサルティングサービス

求める人材

・有名大卒以上・高いコミュニケーション能力・高い論理的思考能力・コンサルティングへの興味

ローランド・ベルガー 外資系戦略ファームで女性超積極採用中!

ポジション

経営戦略コンサルタント

仕事内容

戦略コンサルティング業務に携わります。

求める人材

・四大卒・高い論理思考能力を有する方・コミュニケーションスキルがある方・自発的に動けるフットワークの軽さ

会社概要

ローランド・ベルガー(RB)は、ドイツ・ミュンヘンに本社を置く、ヨーロッパを代表する経営戦略コンサルティングファーム。1967年の設立以来、50年にわたって、自動車、消費財、流通、化学、機械、医薬品などの製造業、そして、金融、情報通信、航空・運輸などのサービス業など幅広い業界のクライアントに対する数多くのコンサルティング実績を残してきた。 現在では、世界50ヵ所以上のオフィスを展開、2400人を超えるスタッフを擁し(2021年6月現在)、グローバルな視点でのコンサルティングサービスを提供している。ローランド・ベルガーのコンサルティングサービスは産業別、機能別の2つ領域からクライアント企業の問題解決を手掛けている。

社名株式会社ローランド・ベルガー
代表 大橋 譲(シニアパートナー、 代表取締役)
従業員数 世界35か国、50ヵ所以上のオフィスを展開、3,000人を超えるスタッフ(2023年8月現在)
資本金非公開
売上高非公開
株式公開非上場
所在地(日本オフィス) 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階

ローランド・ベルガーの年収・給与

ローランド・ベルガーを含めコンサルでは、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
そのため個人の経験・スキルによって年収は大きく異なるため明確に示すのは難しくなっています。

以下ご参考としてローランド・ベルガーと同じ外資戦略系コンサルティングファーム各社から収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。 ローランド・ベルガーの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。

役職 年齢 コンサル経験 固定給与 業績賞与
アナリスト 22~28歳 0~3年 500~800万円 固定給の20%
コンサルタント 25~35歳 0~6年 900~1300万円 固定給の20%
マネージャー 28~40歳 2~10年 1400~2000万円 固定給の30%
プリンシパル 32~45歳 5~15年 1700~2500万円 固定給の30%
パートナー 35歳以上 7年以上 2500万円以上 業績次第

平均年収の高いコンサル業界の中でもトップクラスの給与水準を誇るのが戦略コンサルティングファームです。
20代後半~30代前半でコンサルタントとして中途入社した場合900万円-1300万円位が見込まれます。
昇格しマネージャーになると年収は固定給(ベース給)+業績賞与(ボーナス)で年収は2000万円を超えます。
新卒入社や第二新卒クラスで入社した場合、20代後半でマネージャーになる方も多くいらっしゃいますので、20代で年収2000万円を達成することも可能です。

口コミサイトでみるローランド・ベルガーの平均年収

口コミサイトopenworkを参照するとローランド・ベルガーの全体の平均年収は
1283万円
となっています。
年収レンジは550万円~4000万円となっています。

転職したらどのくらい?リアルなローランド・ベルガーの年収・給与

ローランド・ベルガーの待遇・福利厚生

多様な人材こそがコンサルティングファームとしての価値をさらに高めていく原動力の一つとなると考えているローランド・ベルガーではメリハリのある働き方を推奨しています。

社風・カルチャー

そうですね、我々ローランド・ベルガーを理解して頂く言葉として「アントレプレナーシップ」というキーワードがよく使われます。
その意味としては、No.1ファームを目指す企業家という意味もありますし、クライアントを、そして新しいクライアントニーズを開拓して行くという意味でも「アントレプレナーシップ」とも言えます。いまやグローバルファームの一角となりましたが、それでもそのスピリットを忘れずにやっていきたい、という想いは持っています。

育成・アサインメント

アサインメントというのは、プロジェクトでコンサルタントが必要であるというDemandに対して、コンサルタントをマッチングさせるという重要なファンクションです。
コンサルタント1人1人の克服すべき課題や志向を会社側で把握していますので、例えばM&Aにおけるデューデリジェンス(DD)でプロジェクションモデルを作った経験がないという場合にはあえてその人をDDのプロジェクトにアサインしたり、逆に非常にタイトなプロジェクトではその領域に知見やナレッジを有する人を入れた方が良いなど、色々な要素を勘案して行っています。

人事評価制度

プロモーションの基準はいわゆるスキル・マトリックスというもので規定されており、「Problem Solving」、「Client Communication」などのカテゴリー別に、職階毎に求められるレベルが設定されています。
これに従い評価する訳ですが、曖昧になる部分も当然ありますので、多面的に見た結果の判断を頼りにせざるを得ないんですね。
指標は明確に定義しているのですが、自由度も与えて行きたいという想いもありますので、適切な形でバランスさせようと配慮しているという言い方が一番正しいかもしれません。

ワークライフバランス

プロジェクトには、終始緩やかなプロジェクトもあれば、辛いプロジェクトもある。辛かったプロジェクトの後は1週間ほど休んで英気を養ってまた頑張る、そういった仕組みを作りました。

「一生懸命働いたのならきちんと休もう」というコンセプトのもとで、コンサルタントにきちんと休暇を取らせるルールがあります。
「ある一定期間より前に申請された休暇は必ず取らせる」
「プロジェクトが終わった直後に休暇を取得したかったら取得しても良い」
という2つのルールを設けて柔軟に休みが取得できるようにしています。 これはなかなかうまくワークしていると思います。

福利厚生(一部)

給与・諸手当 年俸制(同社規定による)、フレックスタイム勤務、交通費全額支給 他
福利厚生 社会保険完備、確定拠出年金制度(401K) 他
研修制度 各種グローバルトレーニング制度、国内トレーニング制度、海外オフィスとのエクスチェンジプログラム、MBA留学支援制度、語学学習費用補助

ローランド・ベルガーの中途採用情報

選考プロセス

書類選考→筆記試験もしくは録画面接→面接複数回(ケース面接を含む)

ローランド・ベルガーでは通年で中途採用を行っております。
面接においては基本的には論理的思考能力、コミュニケーション能力などのコンサル適性を徹底的に見られますが、
加えて、クライアントを想う心や高いプロフェッショナリズム、そして肉体的・精神的なタフネスも非常に重視されます。

ローランド・ベルガーの面接で聞かれる内容

現役コンサルタントが面接官を努めます。面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜローランド・ベルガー
特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、ローランド・ベルガーに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がローランド・ベルガーでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてローランド・ベルガーについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

またケース面接においても論理的思考力やコミュニケーション力を測るため、様々な観点から質問や指摘を行います。経験を活かした、既存の枠組みに捉われない独創的な施策も期待されていますので、しっかりと対策していく必要があるでしょう。

求める人物像

ローランド・ベルガーの現役コンサルタントにインタビューを伺ってきましたので一部抜粋してご紹介します。 Q.ローランド・ベルガーが求める人材像について教えてください。

「こうなりたい」という強い意志や、「結果を早く出していきたい」というゆるぎない気持ちが欲しいなと個人的には思っています。

例えば、システムベンダー出身者の場合、クライアントのために色々と支援をしたいが、会社からはひたすら自社サービスで儲けを出せと言われていて、結局自分がやっていることは何もクライアントの満足に繋がっていない。
クライアントが本当に良くなるためには「もっとストラテジーレベルのところまで踏み込んでいかないと、物事って変わらないんじゃないか」と考えているが、今の会社ではとてもじゃないがやらせてくれない。やはりこういうことを本気で強く思っている人って、うちに来てもワークするんですよ。

このように現状に何かしらの問題意識を持っている方や、なにかを実現したいという気持ちを強く持っている人にぜひチャレンジして頂きたいですね。

ローランド・ベルガー パートナー 中野 大亮氏 インタビュー

転職エージェントからのアドバイス

「なぜ転職?」「なぜコンサル?」「なぜローランド・ベルガー?」という質問に対して深堀されても論理的に答えられるようにコンサル業界やローランド・ベルガーへの理解は欠かせません。

さらに求められるスキルや人材像、インタビューからもわかる通り、ローランド・ベルガーには「強い意志や向上心」を持っている方がフィットします。

ローランド・ベルガーの転職・選考対策についてさらに詳しい情報を知りたい方はこちら
ローランド・ベルガーへの転職、その難易度と選考対策は?

ローランド・ベルガーへの転職成功事例

弊社ムービンではこれまで多くの方をローランド・ベルガーへとご支援させて頂いております。 転職支援事例として、バックグラウンド(前職)、年齢、転職した部門を一部ご紹介します。ご参考にして頂ければ幸いです。

前職 ご年齢(性別) 学歴 転職先
総合電機メーカー 26歳(男性) 国立大卒 ローランド・ベルガー
飲料メーカー 33歳(男性) 有名私立大卒 ローランド・ベルガー
自動車メーカー 29歳(男性) 有名私立大卒 ローランド・ベルガー
外資系投資銀行 29歳(男性) 国立大卒 ローランド・ベルガー
メガバンク 25歳(男性) 国立大卒 ローランド・ベルガー
信託銀行 27歳(男性) 有名私立大卒 ローランド・ベルガー
総合商社 25歳(男性) 国立大卒 ローランド・ベルガー
医師 30歳(男性) 有名私立大卒 ローランド・ベルガー
製薬企業 27歳(男性) 有名私立大卒 ローランド・ベルガー
通信・ハイテク企業 26歳(男性) 有名私立大卒 ローランド・ベルガー
大手SIer 26歳(男性) 国立大卒 ローランド・ベルガー
大手ネット企業 23歳(女性) 有名私立大卒 ローランド・ベルガー
広告・メディア企業 27歳(男性) 有名私立大卒 ローランド・ベルガー
交通・インフラ企業 34歳(男性) 有名私立大卒 ローランド・ベルガー
戦略系コンサルファーム 30歳(男性) 国立大卒 ローランド・ベルガー
総合系コンサルファーム 35歳(男性) 国立大卒 ローランド・ベルガー
国内独立系コンサルファーム 28歳(男性) 有名私立大卒 ローランド・ベルガー
再生系コンサルファーム 31歳(男性) 国立大卒 ローランド・ベルガー
シンクタンク系ファーム 27歳(男性) 国立大卒 ローランド・ベルガー

ローランド・ベルガーのHPやインタビューをみてみると
ローランド・ベルガーに転職してくる人の前職の社名としては
NEC、トヨタ自動車、NTTデータ、楽天、三菱UFJ銀行、三井物産、電通などがありました。
社名をみても前職・バックグラウンド問わず多くの方が転職していることがわかります。

転職を成功させるには?ローランド・ベルガー出身者が徹底サポート!

ローランド・ベルガーへの転職活動において必要な手順は以下になります。
・ローランド・ベルガーやコンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書(英文レジュメ)の用意
・ローランド・ベルガーへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

これだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
1、リアルなローランド・ベルガーやコンサル業界の情報収集、特に最新の採用動向などの内情
2、ローランド・ベルガーを含む複数のコンサルの選考を上手にスケジュール調整
3、面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
4、さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

弊社ムービンにはローランド・ベルガーを含めコンサル出身者が多数在籍しております。転職をお考えの方に向けて現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスができるかと思います。
業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策(各社ごと)、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。

数字で見るMovin' - コンサル業界への転職支援で圧倒的なポジションを誇るムービンの実績

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コンサルティングファームだけでなく事業会社やその他求人案件もございます。
ご自分に合う案件をお探しの方や知りたい方は、是非一度弊社までご相談下さい。
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BCG(ボストンコンサルティンググループ) 女性向けキャリアセミナー 2024年6月20日(木) 18:30 締切:2024年6月13日(木) BCG(ボストン コンサルティング グループ)女性向けオンラインセミナー 当日は会社紹介、現役コンサルタントによるパネルディスカッションやグループセッションを予定しております。戦略コンサルに興味のある女性の方は是非お気軽にご参加ください。

【女性】ベイン・アンド・カンパニー 女性向けキャリアセミナー 2024年6月11日(火)19:00 締切:2024年5月30日(木) ベイン・アンド・カンパニー 女性向けキャリアセミナー ベイン・アンド・カンパニーが、女性向けオンラインキャリアセミナーを開催いたします。当日は、現役女性コンサルタントとのQ&Aセッションを実施し、働き方や会社のサポート制度等についてお話をさせていただきます。

ローランド・ベルガー MBA壮行会 2024年6月5日(水) 19:00-20:30 締切:2024年5月28日(火) ローランド・ベルガー MBA壮行会 2024年にビジネススクール/大学院への留学を予定されている方を対象にしたMBA壮行会が開催されることになりました。当日は現役戦略コンサルタントの生の声をお聞きいただけるプログラムとなっております。

Strategy& 女性向けキャリアセミナー 2024年6月26日(水)18:30(1時間30分程) 締切:2024年6月19日(水) Strategy& 女性向けキャリアセミナー PwCコンサルティングの戦略部門であるStrategy&にて戦略コンサルタントを目指す女性の方向けにキャリアセミナーが開催されます。是非お気軽にご参加ください

EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー 2024年6月20日(木)19:00~20:00 締切:2024年6月18日(火) EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー TC-Technology Transformationではテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援。ITプロフェッショナルとしてプロジェクトに参画する。

フューチャー ITコンサルタント/ITアーキテクト 1日選考会 2024年6月8日(土) 締切:2024年6月2日(日) フューチャー ITコンサルタント/ITアーキテクト 1日選考会 有名ITコンサルティングファームにて1日選考会が開催されます。当日は、まずカジュアル面談(会社紹介)からスタートし、同社の理解を深めていただいた後に選考に臨んで頂きます。開発経験(言語問わず)があり、未経験からITコンサルタントへ挑戦したい方は是非この機会にご応募下さい。

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