A.T.カーニー 求人情報 【コンサル求人検索】

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A.T. カーニー 【第二新卒も歓迎!】有名戦略ファーム、全ランクで積極採用!

ポジション

コンサルタント

仕事内容

日本の大手企業へのコンサルティング。プロジェクトベースだけでなく海外オフィスへのトランスファーや転籍可能性もあり。

求める人材

・有名大卒以上・社会人経験のある方・論理的思考能力

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A.T. カーニー 有名戦略ファームでSIerでのPM経験者、プログラマー、機械学習人材を積極採用!

ポジション

コンサルタント(デジタル・アナリティクス人材)

仕事内容

日本の大手企業へのコンサルティング(デジタル・アナリティクス領域)

求める人材

大卒以上◆SIerのプロマネ経験者…プロジェクトで考案した業務要件をシステム要件に落とし込んでいける方◆プログラマー…シミュレーションモデル、最適化モデルのプログラムを作れる方◆機械学習の専門家…機械学習を業務の中で活用をした...

  • NEW

A.T. カーニー 有名外資系コンサルティングファームで引き続き積極採用!

ポジション

コンサルタント

仕事内容

日本の大手企業へのコンサルティング。プロジェクトベースだけでなく海外オフィスへのトランスファーや転籍可能性もあり。

求める人材

有名大卒以上コンサル経験者歓迎※第二新卒OK(ハイポテンシャル)

A.T. カーニー 戦略コンサルタント:米国有名戦略コンサルティングファーム

ポジション

戦略コンサルタント

仕事内容

戦略策定から実行支援まで全般のコンサルティングに従事-金融業界、自動車業界、通信/ハイテク業界向けのコンサルティングを強みとする

求める人材

・有名大卒以上・クライアントの成功に対して愚直に取り組むことができる人・物事を深くつきつめて考えることができる人・評論家タイプでなく、実行に向けリーダーシップを発揮できる人・基礎的な論理的思考能力とSomething Newを求め...

A.T. カーニー 大手戦略ファーム:自動車業界出身者 募集中!

ポジション

戦略コンサルタント

仕事内容

自動車業界への戦略コンサルティング

求める人材

・有名大学以上・大手完成車メーカーもしくはTier1サプライヤーにおける職務経験を有する方 (企画系業務経験者は特に歓迎)・課題解決/チームワークを得意とする粘り強い方・英語力歓迎・コンサルティングに対する強い興味

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会社概要

A.T. カーニー(ATK)は1926年に米国シカゴで創立された経営コンサルティングファーム。高度な専門性、目に見える成果の実現、顧客企業との密接な協働作業を最大の強みとし、現在では、全世界41カ国63の拠点に4200名以上のスタッフとグローバルネットワークを擁する。あらゆる主要産業分野のグローバル1000社や各国大手企業を中心顧客とし、戦略からオペレーション、ITに至るまで一貫した高品質のサービスを提供する。日本法人は1972年、東京に開設され、現在のコンサルタント数は数百名にまで成長。日本では、金融、通信、ハイテク、自動車、消費財・小売をはじめとする幅広い分野において、コンサルティングを行う。

社名A.T. カーニー
代表 代表取締役 関灘 茂:マネージングディレクター ジャパン(日本代表)/パートナー
従業員数 世界41の国と地域に63拠点、約4,200名(グローバル)、約200名(日本)
資本金非公開
売上高非公開
株式公開非上場
所在地(日本オフィス) 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23階

A.T.カーニーの年収・給与

A.T.カーニーを含めコンサルでは、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
そのため個人の経験・スキルによって年収は大きく異なるため明確に示すのは難しくなっています。

以下ご参考としてA.T.カーニーと同じ外資戦略系コンサルティングファーム各社から収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。 A.T.カーニーの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。

役職 年齢 コンサル経験 固定給与 業績賞与
アナリスト 22~28歳 0~3年 500~800万円 固定給の20%
コンサルタント 25~35歳 0~6年 900~1300万円 固定給の20%
マネージャー 28~40歳 2~10年 1400~2000万円 固定給の30%
プリンシパル 32~45歳 5~15年 1700~2500万円 固定給の30%
パートナー 35歳以上 7年以上 2500万円以上 業績次第

平均年収の高いコンサル業界の中でもトップクラスの給与水準を誇るのが戦略コンサルティングファームです。
20代後半~30代前半でコンサルタントとして中途入社した場合900万円-1300万円位が見込まれます。
昇格しマネージャーになると年収は固定給(ベース給)+業績賞与(ボーナス)で年収は2000万円を超えます。
新卒入社や第二新卒クラスで入社した場合、20代後半でマネージャーになる方も多くいらっしゃいますので、20代で年収2000万円を達成することも可能です。

口コミサイトでみるA.T.カーニーの平均年収

口コミサイトopenworkを参照するとA.T.カーニーの全体の平均年収は
1385万円万円
となっています。
年収レンジは590万円~5000万円となっています。

年齢別平均年収

こちらの年齢別平均年収はバックオフィスを含めた全職種全体の年収となっていますので、コンサルタント職の場合はこれよりも高くなる可能性が高いです。 参考程度にご覧ください。

年齢平均年収年収レンジ
30歳 1193万円 755万円~1885万円
35歳 1521万円 962万円~2404万円

転職したらどのくらい?リアルなA.T.カーニーの年収・給与

A.T.カーニーの待遇・福利厚生

コンサルティング業界全般で言えることですが、忙しさはプロジェクトや個人の能力によって異なります。入社して慣れるまでや、プロジェクトの山場などは残業が多くなる可能性が高いでしょう。
A.T. カーニーで働き方改革に力を入れており、「コンサル=長時間労働」という考え方から「多様な人が柔軟に生産性高く働けるカルチャーを醸成」していく方針に変えました。
具体的な施策として、残業時間の上限設定やサービス残業の監視・ゼロ化、上限超過の場合に強制的な休暇取得などを行い、有給消化率約80%という高い数字を残しています。

育成制度

A.T. カーニーでは人材開発に非常に力を入れており、各コンサルタントが強い個、経営を語れる個、尖った個へと進化していけるような人材育成制度が存在します。

・新人研修(国内):エクセルや議事録、リサーチといった基礎スキルや問題解決の方法などを学ぶ
・ランク別研修(グローバル):「プレゼン」や「スライド」などを海外オフィスの同僚と一緒に学ぶ
・テーマ別研修(国内):「DD」「消費者調査」など一部のPJでは重要となるスキルを学ぶ
・学び合いプログラム:若手社員向けにスライド作成のコツや便利なショートカットキー等を教え合う

上記の研修はほんの一部で、他にも動画コンテンツやOJT制度など豊富な研修制度が整っているため、若手でも幅広いスキルを習得できる体制が整っています。

社風・カルチャーについて

<The most admired firm.>
上記は、A.T. カーニーが最も評価され、信頼されるコンサルティング会社であることを目指している言葉です。研修制度やクライアントとの折衝を通してホンモノの思考能力やコミュニケーション能力を身につけ、クライアント企業への利益を最大化していきます。

福利厚生(一部)

A.T. カーニーでは多様な社員のニーズに対応するため、リモートワークや育児休暇制度など充実した福利厚生となっております。
A.T. カーニーの「多様な人が柔軟に生産性高く働けるカルチャーを醸成」という変化を成し遂げることに全力で取り組んでいます。

【以下福利厚生の一例として】

働き方 リモートワーク制度、兼業副業制度、
休暇 年次有給休暇、出産・育児休暇制度、サバティカル制度

A.T.カーニーの中途採用情報

選考プロセス

書類選考→WEBテスト→面接複数回(ビヘイビア・ケース面接を行う)
Webテストについて評価によって有り無しが変わる。
※ビヘイビア・ケース面接から、コンサル適正として論理的思考能力やコミュニケーション能力などが問われる

A.T.カーニーの面接で聞かれる内容

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜA.T. カーニー
特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、A.T. カーニーに入社して何を成し遂げたいのかという中長期的な将来像、そして今まで培ってきたスキルや経験がA.T. カーニーでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサル業界、そしてA.T. カーニーについて理解していることがポイントなります。
また論理的思考能力を問うケース面接も実施されるので、答えを重視するのではなく答えを出すまでに至ったプロセスを重視して対策をしていきましょう。

面接突破のポイント

面接で聞かれる内容の通り、「なぜコンサル、そしてなぜA.T. カーニーなのか?」という点が大きなポイントになります。実際に転職成功した方からの口コミやインタビューから見ていきましょう。
A.T. カーニー転職成功者から
・とにかくコンサルトA.T. カーニーについてのインプット量を増やすことが重要。
・ケース問題・フェルミ推定の対策が必須なので参考書を読むのはもちろん、繰り返し面接練習を通して慣れていくことが大切。
・なぜ転職したのか、なぜA.T. カーニーなのか、どのようなプロセスでその結論に至ったのかのような論理プロセスを重視するので、常になぜを繰り返し深ぼっていくことが必要。

転職エージェントからのアドバイス

代表取締役である関灘 茂氏はインタビューで「個として、どのようなパッションを持っているのか?」、「クライアント企業、そして社会にどのような貢献をしていくのか?」といったシンプルな問いが突き付けられるとおっしゃっています。
面接ではコンサル業界、A.T.カーニーに対するパッション、クライアント企業や社会に対してどのようなアプローチをしていくのかという論理的思考能力やコミュニケーション能力を保有していることが大切です。 自身のキャリアを振り返りなぜコンサル業界なのか、何ができるのかを詳しくかつ分かりやすく伝えられるまでしっかりと深堀りましょう。
またA.T. カーニーの社風・カルチャーとしては上昇志向・成長意欲を持ったコンサルタントたちが活躍しており、A.T. カーニーも個々のやりたいことを尊重し惜しみないサポートを用意しています。

A.T.カーニーの転職・選考対策についてさらに詳しい情報を知りたい方はこちら
A.T.カーニーへの転職、その難易度と選考対策は?

A.T.カーニーへの転職成功事例

弊社ムービンではこれまで多くの方をA.T.カーニーへとご支援させて頂いております。 転職支援事例として、バックグラウンド(前職)、年齢、転職した部門を一部ご紹介します。ご参考にして頂ければ幸いです。

お名前 前職学歴 転職先
UTさん 27歳(男性) 精密機器メーカー 有名私立大卒 A.T. カーニー
RIさん 30歳(女性) 大手飲料メーカー 有名私立大卒 A.T. カーニー
KKさん 33歳(男性) 大手自動車メーカー 国立大卒 A.T. カーニー
KOさん 26歳(男性) 産業機械メーカー 国立大卒 A.T. カーニー
SIさん 33歳(男性) 運輸・インフラ企業 有名私立大卒 A.T. カーニー
TIさん 28歳(男性) メガバンク 有名私立大卒 A.T. カーニー
HTさん 31歳(男性) 大手証券会社 有名私立大卒 A.T. カーニー
YKさん 31歳(男性) 大手不動産 国立大卒 A.T. カーニー
RMさん 26歳(女性) 中央省庁 国立大卒 A.T. カーニー
TMさん 25歳(男性) 総合商社 国立大卒 A.T. カーニー
AOさん 31歳(男性) 大手SIer 有名私立大卒 A.T. カーニー
SSさん 24歳(女性) 広告・メディア企業 国立大卒 A.T. カーニー
YSさん 27歳(男性) ITベンチャー企業 有名私立大卒 A.T. カーニー
DMさん 27歳(男性) 大手運輸会社 国立大卒 A.T. カーニー
STさん 28歳(男性) 大手ガス・エネルギー会社 国立大卒 A.T. カーニー
TKさん 29歳(男性) ガス・石油関連企業 有名私立大卒 A.T. カーニー
DIさん 25歳(男性) 総合人材会社 有名私立大卒 A.T. カーニー
KAさん 28歳(男性) 民間研究機関 国立大卒 A.T. カーニー
YHさん 27歳(女性) 総合印刷会社 有名私立大卒 A.T. カーニー
NSさん 34歳(男性) 大手製薬企業 有名私立大卒 A.T. カーニー
HYさん 26歳(男性) 医師 有名私立大卒 A.T. カーニー

A.T.カーニーのHPやインタビューをみてみると
A.T.カーニーに転職してくる人の前職の社名としては
三菱商事、トヨタ自動車、東京ガス、キリンビール、キーエンス、電通、NHK、野村証券、富士フィルム、日揮、国土交通省、みずほ銀行などがありました。
社名をみても前職・バックグラウンド問わず多くの方が転職していることがわかります。

転職を成功させるには?戦略コンサル出身者が徹底解説!

A.T.カーニーへの転職活動において必要な手順は以下になります。
・A.T.カーニーやコンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書(英文レジュメ)の用意
・A.T.カーニーへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

これだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
1、リアルなA.T.カーニーやコンサル業界の情報収集、特に最新の採用動向などの内情
2、A.T.カーニーを含む複数のコンサルの選考を上手にスケジュール調整
3、面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
4、さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

弊社ムービンにはA.T.カーニー出身者が多数在籍しております。転職をお考えの方に向けて現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスができるかと思います。
業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策(各社ごと)、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。

数字で見るMovin' - コンサル業界への転職支援で圧倒的なポジションを誇るムービンの実績

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コンサルティングファームだけでなく事業会社やその他求人案件もございます。
ご自分に合う案件をお探しの方や知りたい方は、是非一度弊社までご相談下さい。
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