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【グローバル環境】コンサルで英語使いたい人はこのチームがおススメ!EY

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)

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募集要件

会社概要

BIG4として知られる有名コンサルティングファームの1つ。
今回はEYの組織人事コンサルティング部門であるPAS(People Advisory Services)の中のチェンジマネジメントチームでの募集です。本ポジションはPASの中にあるものの、すべてのEYのチームと常にコラボしてチェンジマネジメントを中心とした案件に関わっています。そのため、組織人事色が強いチームではありません。チームの半分が外国籍、日本人も全員海外バックグラウンドをお持ちというグローバルな環境です。プロジェクトもグローバル案件を多く取り扱っています。
「英語を使える環境で働きたい」「海外でMBAとったけど引き続きグローバルな環境で働きたい」とお考えの方はぜひこの機会にご応募下さい。

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BIG4として知られる有名コンサルティングファームの1つ。
今回はEYの組織人事コンサルティング部門であるPAS(People Advisory Services)の中のチェンジマネジメントチームでの募集です。本ポジションはPASの中にあるものの、すべてのEYのチームと常にコラボしてチェンジマネジメントを中心とした案件に関わっています。そのため、組織人事色が強いチームではありません。チームの半分が外国籍、日本人も全員海外バックグラウンドをお持ちというグローバルな環境です。プロジェクトもグローバル案件を多く取り扱っています。
「英語を使える環境で働きたい」「海外でMBAとったけど引き続きグローバルな環境で働きたい」とお考えの方はぜひこの機会にご応募下さい。

ポジション

チェンジマネジメントコンサルタント

ポジション

チェンジマネジメントコンサルタント

役割概要

クライアントの経営層と密接に連携しながら、構造化されながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。

【業務内容(一部)】
・クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う
・現状と将来のありたい姿とのギャップ(変更点)をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する
・トレーニングニーズの分析や、あるべき姿の実現に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する

役割概要

クライアントの経営層と密接に連携しながら、構造化されながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。

【業務内容(一部)】
・クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う
・現状と将来のありたい姿とのギャップ(変更点)をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する
・トレーニングニーズの分析や、あるべき姿の実現に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する

要件

・ビジネスレベルの英語力
以下いずれかに該当する方
・コンサル経験者(領域問わず)
・HRBP経験者
・英語でのプロジェクトマネジメント経験がある方

【ポテンシャル採用】
以下すべてに該当する方
・有名大卒以上
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力
・若手の方

要件

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以下いずれかに該当する方
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【ポテンシャル採用】
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・有名大卒以上
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・若手の方

担当

nakamura この案件は弊社キャリアコンサルタントの中村が担当しております。案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

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20代後半 有名私立大学
大手人材サービス企業から組織人事コンサルティングファーム 人事コンサルタントへ

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有名外資戦略ファームからWebサービス企業へ

担当

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他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご相談ください。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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【第二新卒】外資系人事コンサルが若手をポテンシャル採用中!ウィリス・タワーズワトソン

【途上国への出張あり】新興国の人材育成を支援するポジション

グローバルモビリティコンサルタント:外資系人事コンサルファーム

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【海外案件多数あり!】グローバルプロジェクトを多数手掛ける国内総合系ファームがグローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得できる環境を用意しています!

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アーンスト・アンド・ヤングのメンバーファーム。世界150カ国以上の国々に14万人以上のメンバーを持つEYのグローバルネットワークは大きな武器。グローバルで培われた様々な知見を活かせるほか、海外展開を考える日本企業や日本市場に参入する海外企業のプロジェクトなどクロスボーダー案件にも多数対応。財務プロセス改革から全社的コスト削減支援、サプライチェーン最適化といった財務・業務改革の分野で、クライアントの攻めの経営を支援する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。

社名EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
代表 近藤 聡
従業員数 4,104名(2024年10月1日現在)
資本金4億5千万円
売上高非公開
株式公開非上場
所在地 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

<大阪オフィス>
大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース

<福岡オフィス>
福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号 天神ビル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 転職体験談

総合系ファーム

社会人1年目・第二新卒、Big4系コンサルファームに転職!

年齢:23歳
前職:外資系ITベンダー

総合系ファーム

一刻も早くキャリアアップのチャンスを掴む!コロナ禍での転職活動

年齢:29歳
前職:パッケージベンダー

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 転職成功事例

前職 ご年齢(性別) 学歴 転職先

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