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組織開発コンサルのリサーチャーポジションがオープン!

募集要件

会社概要

サステナブルな地球・社会の実現のために「人財」を軸に日本企業のガバナンス改革を支援するコンサルファーム。
「サステナビリティ」、「戦略・リスク・監査」、「指名・人財」「報酬」といった4つのガバナンス領域において、大企業CEOをはじめとした経営陣に向けたコンサルティングを手掛ける。
出身は、コンサルファーム、官公庁、製薬会社、生命保険会社、証券会社、総合電機メーカー、会計事務所など実にさまざま。また、会社の拡大に伴ってポテンシャル採用も力を入れており、年齢も多様化してます。

【事業内容】
・指名・報酬・人事・ガバナンスに関するコンサルティング
・サステナビリティガバナンスに関するコンサルティング
・上記コンサルティングに関する商品開発および調査研究
・信託契約代理業務

【特色】
短期間で終了するプロジェクトではなく、「深く、濃く、長い」クライアントとの信頼関係を築き、中長期的に企業価値を高めサステナブルな経営を実現するESGとは何か、経営戦略とは、役員人財とは、報酬制度とは、という統合的なストーリーコンサルティングサービスの提供が特徴。

【魅力】
・明確なビジョンのもと、大企業のサステナビリティ経営を描き、ヒトが輝く社会をつくるため、CEO等経営陣のブレーンとして活躍頂けます
・サステナビリティという長期的なサービス提供のため、コンサル業界でありながら、個人の成長にじっくり取り組める環境です

今回新たにリサーチャーポジションの求人がオープン!社内のブレーン(フロントのコンサル職種ではありません)として、ガバナンス周辺の最新動向の調査、メルマガ寄稿、コンサル依頼を受けての対応等を実施します。論文が読める程度の英語力があれば幅広く採用ターゲットになっています。ぜひこの機会にご応募ください!

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サステナブルな地球・社会の実現のために「人財」を軸に日本企業のガバナンス改革を支援するコンサルファーム。
「サステナビリティ」、「戦略・リスク・監査」、「指名・人財」「報酬」といった4つのガバナンス領域において、大企業CEOをはじめとした経営陣に向けたコンサルティングを手掛ける。
出身は、コンサルファーム、官公庁、製薬会社、生命保険会社、証券会社、総合電機メーカー、会計事務所など実にさまざま。また、会社の拡大に伴ってポテンシャル採用も力を入れており、年齢も多様化してます。

【事業内容】
・指名・報酬・人事・ガバナンスに関するコンサルティング
・サステナビリティガバナンスに関するコンサルティング
・上記コンサルティングに関する商品開発および調査研究
・信託契約代理業務

【特色】
短期間で終了するプロジェクトではなく、「深く、濃く、長い」クライアントとの信頼関係を築き、中長期的に企業価値を高めサステナブルな経営を実現するESGとは何か、経営戦略とは、役員人財とは、報酬制度とは、という統合的なストーリーコンサルティングサービスの提供が特徴。

【魅力】
・明確なビジョンのもと、大企業のサステナビリティ経営を描き、ヒトが輝く社会をつくるため、CEO等経営陣のブレーンとして活躍頂けます
・サステナビリティという長期的なサービス提供のため、コンサル業界でありながら、個人の成長にじっくり取り組める環境です

今回新たにリサーチャーポジションの求人がオープン!社内のブレーン(フロントのコンサル職種ではありません)として、ガバナンス周辺の最新動向の調査、メルマガ寄稿、コンサル依頼を受けての対応等を実施します。論文が読める程度の英語力があれば幅広く採用ターゲットになっています。ぜひこの機会にご応募ください!

ポジション

リサーチャー

ポジション

リサーチャー

役割概要

・国内外メガトレンドの定点観測として、G20/OECDコーポレートガバナンス原則・国内外ガバナンスコード改訂、情報開示フレームワーク(ISSBサステナビリティ情報開示基準、開示府令、その他統合報告書等の任意の開示媒体等)、気候変動・自然資本・人的資本・人権等にかかる最新動向、PRI・ICGN・行政・業界団体・機関投資家動向等

・調査研究テーマ(学界との協働研究等含む)として、サステナビリティ経営と企業価値向上・社会的インパクト創出の関係、国内外主要企業の取締役・経営陣の多様性(ダイバーシティ、スキルマトリックス)、知財・人的資本経営の取組み、国内外大企業CEO・役員の報酬調査、サステナビリティへの取組み・ガバナンス体制にかかる開示のプラクティス調査等

・各種サーベイ(サステナビリティ、コーポレートガバナンス、人的資本経営、指名・報酬等にかかるクライアント企業の回答データ)の企画立案・運営およびデータ分析(クライアント企業の実務慣行から得られたインサイトや開示データとの統合含む)

役割概要

・国内外メガトレンドの定点観測として、G20/OECDコーポレートガバナンス原則・国内外ガバナンスコード改訂、情報開示フレームワーク(ISSBサステナビリティ情報開示基準、開示府令、その他統合報告書等の任意の開示媒体等)、気候変動・自然資本・人的資本・人権等にかかる最新動向、PRI・ICGN・行政・業界団体・機関投資家動向等

・調査研究テーマ(学界との協働研究等含む)として、サステナビリティ経営と企業価値向上・社会的インパクト創出の関係、国内外主要企業の取締役・経営陣の多様性(ダイバーシティ、スキルマトリックス)、知財・人的資本経営の取組み、国内外大企業CEO・役員の報酬調査、サステナビリティへの取組み・ガバナンス体制にかかる開示のプラクティス調査等

・各種サーベイ(サステナビリティ、コーポレートガバナンス、人的資本経営、指名・報酬等にかかるクライアント企業の回答データ)の企画立案・運営およびデータ分析(クライアント企業の実務慣行から得られたインサイトや開示データとの統合含む)

要件

・4年制大卒以上
・社会人経験2年以上
・論文が読める程度の英語力

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・4年制大卒以上
・社会人経験2年以上
・論文が読める程度の英語力

コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご相談ください。

ムービンの転職サービスについて

日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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組織開発コンサルのリサーチャーポジションがオープン!

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KPMG FASの戦略コンサルタントポジションで若手優秀層をポテンシャル採用中!

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