事業承継コンサルティングを行っているファームをメインに求人情報をご紹介いたします。
事業承継コンサルティングの主なクライアントは中堅・中小企業や個人、オーナー系企業がメインとなっており、 会社の次代を担う後継者の育成から、社風改善・税金対策、M&Aによる事業承継まで総合的なコンサルティングを行っています。
現在、事業承継コンサルタントにご興味を持ち、実際にご転職される方も多くなってきました。
まずはキャリア相談や、ざっくばらんに転職市場についてお話しさせて頂くことも可能ですので、事業承継コンサルタントにご興味のある方は是非一度ご相談頂ければ幸いです。
コンサルタントへの転職をお考えの方へ
転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位
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事業承継コンサルタントの領域に限らず、コンサルタントへの転職は一般的に難しいと言われています。
コンサルタントは非常に人気の転職先でありライバルが多いことで競争率も高いですが、本当にコンサルタントとして活躍できるのか、ファームに合う人なのかを複数回の面接で徹底的に見られるため、おのずと面接通過率も低くなり、自主応募、リファラル、エージェント経由すべてにおいて内定率は1%未満とも言われています。
だからこそ、しっかりとした選考対策が必要です。
情報収集から、書類作成、さらには面接対策まで、未経験で知らない業界である「コンサル」について個人で対策するには限界があります。
そのため、ぜひコンサル業界に精通した転職エージェントを利用して頂きたいです。
弊社は日本初のコンサル特化エージェントとして創業以来トップクラスの支援実績を誇っております。転職に関わるすべてを無料でサポートしておりますのでまずはご相談頂ければ幸いです。
事業承継コンサルタントとは、経営者の後継者不在を問題を解決するプロフェッショナルです。
事業承継の種類として、親族内事業承継・社内事業承継・M&Aによる事業承継(第三者承継)の3つに分けることができ、クライアントの状況を見て事業承継プランの策定・実行支援や自社株承継対策、相続・資産承継対策などを行います。
日本では人口減少や少子高齢化によって、年々経営者の高齢化・後継者不在が背景としてあり、今後も事業承継コンサルタントのニーズは高まっていくでしょう。
弊社では事業承継関連ポジションの求人として、山田コンサルティングやNBCコンサルタンツ、デロイト トーマツファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)など様々な求人を取り扱っておりますので、ご興味あればぜひご連絡ください。
先述した通り事業承継コンサルタントは、事業承継の戦略・計画の策定や自社株承継、M&Aによる事業承継、後継者育成など業務範囲が幅広いです。
一般的な流れとして後継者の決定状況や自社株式の保有状況などヒアリングを行い、クライアントに適したサービスを提供します。
例えば、後継者が不在の場合であれば、M&Aによる事業承継を提案し承継した場合のメリット・デメリットのシミュレーションを基にプランの策定・実行を支援したり、親族内・社内事業承継で資金が問題であれば、贈与税や相続税の負担を軽減する事業承継制度を提案したりと支援内容も様々です。
コンフィデンシャル案件で、事業承継関連の事例を載せていないサイトもあり事例は限られますが、各企業サイトからオープンになっているプロジェクト事例を以下にご紹介いたします。
山田コンサルティング:地方の人手不足問題の解決を目指した事業承継
山田コンサルティングは、地方の地場優良建設業の事業承継に関するM&Aを支援した。
将来的に人口が減少していくことが予想される地域かつオーナー社長の引退が事業に影響を及ぼすことが大きいという課題があった。
そこで山田コンサルティングはM&Aを提案、営業面でのサポートが可能である買手探索を中心に行い、結果として人手不足問題を解決する糸口となり有力企業連合になれた。
NBCコンサルタンツ:企業を永続させるための後継者育成
NBCコンサルタンツは、建設業を営む老舗企業に対して後継者育成をメインとした事業承継を行った。
背景として、収益性は右肩下がりで、社長の息子へ承継したいと考えてはいるが、現在の収益性と借入金の状況では事業承継どころではなく、思い悩んでいた。
そこでNBCコンサルタンツは、後継者を人事評価制度構築のための運営責任者に任命し、社員からの意見やアドバイス・指導の機会を増やして関係性を強化かつ並行して経営者として必要な計数知識やリーダーとしての考え方などを指導。
後継者と信頼関係を構築した社員という体制が築かれて収益性が向上、後継者への事業承継を成功させることができた。
29年以上にわたり日本初のコンサル転職支援特化エージェントとして転職支援とその実績を積み重ねてまいりました。(コンサル業界への転職支援実績No.1)
着実に実績を重ねてきた結果、リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しております。
ムービンの転職サービスについて
コンサルティングファームは非常に人気企業となっていますが、その門戸は狭いものとなっています。上記でご紹介した通り、どんなコンサルティングファームがあり、どんな特徴・強みを持っているのか、そして選考対策から面接日程の調整まで、働きながら個人でやるには限界があります。だからこそ転職エージェントを利用してください。
ムービンではコンサル業界出身者のキャリアコンサルタントが、業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策(各社ごと)から面接日程調整など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
コンサルタントへの転職をお考えの方へ
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アビームコンサルティング 財務戦略・構造改革SU 主催セミナー ~女性コンサルタントが語る柔軟な働き方とキャリアのリアル~
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アビームコンサルティング 財務戦略・構造改革SU
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SDGsプロジェクト始動!
ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
PICKUP
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