コロナウイルスの猛威が過ぎ、国内回帰を図る企業もあれば、グローバル展開をさらに加速している企業もあります。 大手企業の中には売上比率が5割を超す企業も増え、この潮流は他企業においても続く勢いかと思います。

その中でコンサルティングファームにおいても例えば東南アジアなどに展開する企業向けに、直接現地でコンサルティングを提供するファームや、それに伴い現地パートナーと共に日本企業だけでなく、その国の企業に対してコンサルティングをするなどまた違ったビジネス展開を見せるコンサル会社もあります。
今回は「海外駐在で働く」というところにフォーカスして、コンサルティングファームの求人をご紹介していきます。
応募要件としては、少数精鋭のためコンサル経験者の優先的に採用しているファームから、コンサル未経験でもチャレンジできる求人まで幅広く用意しておりますので、海外で働きたいという方は是非ご相談頂ければ幸いです。
（コンサル経験者向けに事業会社の駐在ポジションも一部掲載しておりますので、こちらもご興味あればお問い合わせください）
弊社ご登録後、カウンセリング経てご経験、ご志向に合う求人もご紹介させていただきますので、まずはお気軽にご相談ください。

2022年あたりからDX需要が高まり、採用も激化し2023年あたりから縮小するファームもありましたが、今年に入り積極採用に転換するファームが増えています。
調査会社IDC Japanによると、国内コンサル市場規模は今後5年間においてまだまだ右肩上がりの成長業界であり、これは前述のとおり国内だけでなく海外展開を考える企業の拡大や、現地法人を構えてさらに売り上げ拡大をしていく背景が含まれています。
各社ターゲットとしている人材は領域において違う部分はありますが、20代若手（第二新卒）~40代まで広がっており、ポテンシャル採用するファームもあれば一定の専門知識や経験を求めるファーム、さらにはプラスαの英語などのスキルを求めるファームなど様々となっています。
特にグローバルへの展開も盛んに行われている国内コンサルティング業界において、こうした志向をお持ちの方は転職チャンスかと思います。

海外展開をするファームでは、やはり語学力はマストとなっています。 またその地域の言語ということで、英語だけでなくASEAN地域や中国語などが得意な方も求めているため、自身の得意な言語が活かせる形となっています。
一方で、コンサルタントとしてのベーススキルは絶対不可欠な要件となっており、語学だけでなく、論理的思考力やコミュニケーション能力、PCスキルが求められるほか、 慣れない環境や慣習のある海外ということもあり、1人でも飛び込んでいける気概を見ているファームもあるため、ご自身の過去エピソードから、こうした内容が話せるとベターです。
さらにグローバルプロジェクト経験を見ているファームもあります。英語は得意だが日本人以外と仕事がしたことがない、という方よりやはり多国籍な環境での業務経験がある方を求めている傾向にあります。

以下、現在積極採用中の海外駐在コンサルタントポジションの求人情報をご紹介いたします。是非ご興味のある方はご相談、お問い合わせ頂ければ幸いです！
コンサル業界全体の採用動向や、転職マーケットについて知りたい方もぜひ一度ご相談頂ければ幸いです。

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アフリカ・アジアなどの新興国特化のコンサルティングファーム

事業概要	外資系戦略ファーム出身者が立ち上げたコンサルティングファーム。 クライアントの9割は日本の大企業で新興国（アジア・アフリカ）に特化したコンサルティングを行っておりファンドも持っているハイブリッドファーム。 日本オフィス採用の場合、年間100日以上の海外出張となります。 また、実績としては半数程度のメンバーが海外オフィスにトランスファーしています。オフィスはアジアからアフリカまで複数箇所。
ポジション	コンサルタント／アソシエイト
職務概要	海外進出支援や新分野のコンサルタントを行っていただく。 プロジェクト例： 通信会社の広告事業の進出検討支援 ディベロッパーのベトナムショッピングモール進出支援 広告会社のアフリカ展開検討のための現地視察 消費財メーカーのアフリカアイケア製品展開支援 自動車メーカーの東アフリカ進出に向けた基本戦略構築
応募要件	コンサルの基礎のできた／自頭の良い方（以下、求める基本的な要件） ・ （ベース）一般的なコンサル資質、経験 ・ （ベース）ビジネス英語力 ・ （ベース）新興国への興味、成長市場で活躍することへの意欲 ・ クライアントファーストで、コミットメントできる ・ ミューチュアルリスペクトが出来る、チームで楽しくできる ・ “戦闘力”が高く、自走できる（人それぞれの個性があってよいですし、人当たりがよい方がベターです） 新興国に一人で飛び込める 情報を取る／仮説を検証するためにあらゆる手段を考え、実行に移すことができる ただし、しっかりとしたコンプライアンスの感覚や、インテグリティーを持っている
給与・年収	400~1500万円
勤務地	日本オフィス：100日以上海外出張、海外オフィス異動あり

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コンサル経験者歓迎（アジアオフィス）：大手総合系コンサルティングファーム

事業概要	いわゆるBIG4系の一角であり、知名度もある大手総合系コンサルティングファーム
ポジション	コンサルタント
職務概要	・現地で日系企業の開拓とリレーションの構築ができ、日本や各EYの現地法人と連携してデリバリーまで実行 ・拠点：ASEANや中国を想定。出向先については応募者の方の経験や希望、並びに採用時のビジネス状況により決定。一定期間の日本での業務に慣れていただく業務は想定。 ・領域：自動車・他製造業、TMT、Life Science、Consumer、金融、IT等の領域を強化する予定
応募要件	▼必須要件 ・コンサルティングファームでの経験（Manager~Partnerレベルを想定） ・広くステークホルダーを巻き込んだり、アカウントマネジメントをしてきた経験 ・ビジネスレベルでの英語コミュニケーション能力 ▼歓迎要件 ・自動車・他製造業、TMT、LifeScience、Consumer、金融、IT等の領域でのご経験 ・海外での就業経験（上記コンサル経験があれば不問） ・ASEAN、中国領域の言語 【語学力】 ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・グローバル企業向けのプロジェクト経験
給与・年収	経験スキルに応じて
勤務地	シンガポール・タイ（バンコク）に拠点

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【シンガポール】アジアを中心に複数拠点を有する日系コンサルティングファーム

事業概要	日本の中堅・新興企業に対してコンサルティングを提供してきた国内ファーム。十数年前からより高まる海外展開の需要に対応するためアジア各地に拠点を設置。現在は、アジアを中心とするグローバル10拠点にて、マネジメントサービス事業とプリンシパル投資事業を展開しています。
ポジション	コンサルタント
職務概要	経営コンサルティング・マーケティングアドバイザリーなどのマネジメントサービス業務 他のコンサルティング会社と比較すると、若手もクライアントフェイシングの機会が多いのが特徴
応募要件	有名大卒以上 英語：ビジネスレベル(TOEIC 920点以上程度が好ましい) pptやエクセルなどのPCスキルはあれば尚可。ただし、入ってから習得していただければいいので、マストではない。 ※コンサルティング業務経験者などについては上記の限りではない <人物像> 地頭の良い方 中小規模の企業のクライアントも多いため、頭でっかちではなく、同じ目線で仕事ができる人 やる気のある方 IQだけでなくEQも高い方
給与・年収	【想定年収】月給SGD4000(約JPY 320000)~
勤務地	シンガポール

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伝統ある外資戦略ファームで東南アジアメンバー募集！

事業概要	米国戦略系コンサルティングファーム
ポジション	マネージャー、コンサルタント、（プリンシパル、ビジネスアナリスト）
職務概要	大手企業への戦略コンサルティング
応募要件	戦略案件を含むコンサル経験 or ビジネス英語での業務経験
給与・年収	経験スキルに応じて（SGD換算。通貨は所属オフィスに準じる）
勤務地	東南アジア

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外資系戦略ファームがコンサル経験者を積極採用！

事業概要	外資系戦略コンサルティングファーム。 先進技術や他ファームと一線を画す様々な取り組みを行っていることも特徴的。プロモーションも早く非常に魅力的なファームです。
ポジション	経営戦略コンサルタント
職務概要	東南アジアでのコンサルティング
応募要件	・コンサル経験必須 ・英語力Must（現地言語は必要なし
給与・年収	評価とランクにる（年棒 1200万~3000万くらい）
勤務地	東南アジア

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医療機関向け経営支援会社：インドネシアでのビジネス展開

事業概要	大手医療情報企業の子会社であり医療機関向け経営支援会社。創業10年足らずで社員数は300名ほどに成長しており、在宅や透析、回復期の病院など様々な形態の医療機関を対象に、経営経営を多角的にサポートしています。 特に経済成長著しいインドネシアにおいての展開も積極的。食生活の変化に伴う慢性疾患にかかる患者率・数が爆発的に増加している一方で医療施設数も不足しているのが実情。 同社では現地パートナーと共同してこの「不・負」を解消すべく、すでに医療施設の運営を行っていますが、その拠点数とエリアを拡大しようと考えています。
ポジション	事業企画（新規事業開発スタッフ）
職務概要	現地で、事業の立ち上げ責任者として事業をリードいただきます。 現地マーケット調査、現地パートナーとの交渉・協働、事業スタッフのチームづくり（採用・育成など）、施設の運営（スタッフマネジメント、集客など）
応募要件	【必須】 ・決断力、実行力、対人折衝力 ・人間味あり人への興味が強いこと（企画力より人間力が必要です） ・海外での勤務経験 ・事業立ち上げフェーズの組織で業務をしたこと ・日常会話の英語力 【こんな方】 知的好奇心が高く、未踏の領域の挑戦に対しても前向きに取り組める方 自身で判断できる方 フットワークが軽く人と会うことが好きな方
給与・年収	~800万円
勤務地	インドネシア駐在

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日本発のAIベンチャー：US拠点立上げ責任者

事業概要	日本発のAIベンチャー。グローバルレベルの企業価値に押し上げられる人材を募集！ グローバル有数のLLM保有AIベンチャーであり、すでに複数のプロダクトでマネタイズに成功しており、早期に新たにUS拠点を立ち上げることになりました。
ポジション	US拠点 立ち上げ責任者
職務概要	US拠点立ち上げ責任者として、ミッション・ビジョンの実現に向け経営・事業目標にもとづいたUSビジネスの立ち上げをリードするとともに、US拠点のマネジメントを掌握していただきます。 CEOやCFOと共にUS拠点におけるスピーディーな事業立ち上げ・事業の永続的な発展を目指すべく、国内のビジネス・開発チーム等とも連携しながら、主に北米でのビジネス立ち上げやVCとのコミュニケーション、組織の立ち上げなど日本発AI企業の企業価値最大化に資するUS拠点の立ち上げ全般を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ アメリカ市場におけるビジネスモデルの調査・企画立案 事業成長のための戦略立案と実行 チーム目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 エンタープライズ顧客を中心とした新規顧客開拓 事業成長のための採用・教育の計画策定 US拠点メンバーのマネジメント・育成・採用
応募要件	以下できるだけ多く該当する方が望ましいです。 ・海外事業の立ち上げ又は運営を、経営者又はカントリーマネージャーとして担当された経験 ・経営戦略・事業戦略の策定経験 ・新規事業開発経験または新規プロダクト立ち上げおよび開発経験 ・アメリカ/英語ネイティブ圏において事業推進またはコンサルティング業務を行った経験 ・US大手クライアント候補との独自のコネクション・ネットワークの保有 ・ビジネス上級?ネイティブレベルでの英語力 ・マネジメント経験 ・AI関連のプロジェクト経験 ・AI/機械学習、Web3、ブロックチェーン、分散コンピューティングなどに関する知識
給与・年収	~3000万円
勤務地	USオフィス勤務

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