中小企業に強いコンサルティングファーム 転職・求人特集

中小企業に強いコンサルティングファーム 転職・求人情報

コンサルティングファームと聞くと、多くの方がマッキンゼーやボストンコンサルティンググループ、アクセンチュアなど、グローバルに展開する有名どころを想像するかと思います。
これら有名ファームが大手事業会社を中心にコンサルティングを展開する一方で、中堅・中小企業向けにコンサルティングを展開するファームも多数存在しています。こうした中堅・中小企業向けのコンサルティングファームには、あえて中堅・中小企業の支援に特化しているファームも多くあります。本特集ではそれら中堅・中小企業向けのコンサルティングファームの紹介と、大手向けコンサルティングでは得られないメリット等をご紹介していきます。

ムービンではコンサル転職支援実績豊富なキャリアコンサルタントがざっくばらんにお話をさせて頂きながら皆様の疑問、不安点などにお答えするプライベート相談会も随時開催しておりますので、是非こちらもご利用いただければ幸いです。

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ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

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・創業25年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
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大手向けコンサルティングでは得られないメリット、魅力とは

中堅企業向けコンサルティングを志望する多くの方が、その志望理由にクライアント企業に与えられるインパクトの大きさを挙げます。大手企業向けのコンサルティングプロジェクトでは、関わる人員の数も多く、ほとんどのケースでコンサルタントがプロジェクトの歯車となるため、なかなか自身がプロジェクトを通して、どのようなインパクトをクライアント企業へもたらしたのか、成果がわかりにくいことが挙げられます。一方で中堅・中小企業向けのコンサルティングでは、関わる人員の数も少なく、場合によってはクライアント企業の業績を一変させるようなインパクトを与えることが出来、この点が大きなやりがいとなるようです。また、カウンターパートが直接的にクライアント経営者(オーナー社長)となるケースが多く、幾度となく折衝を重ねるために、人間的な信頼関係を構築することができ、プロジェクトを成功に導いた際に、クライアントとその喜びを分かち合うことが出来ることも醍醐味となるようです。

また、これらコンサルティングファーム自体も比較的少数のファームが多いため、大手コンサルティングファームと比較しても仕事の裁量が大きく、実績に応じて昇給昇格が早い点も魅力の一つとなっています。

中堅・中小企業向けコンサルティングファームで求められる経験・スキルとは

中堅・中小企業向けコンサルティングファームでは、多くのファームが財務会計をベースとしたコンサルティングサービスを展開しているケースが多いため、それらのファームについてはCPAやUSCPA有資格者はもちろん、簿記(最低2級、1級尚可)や税理士試験の科目合格者などが優遇されるケースが多いです。もちろん、有資格者でなくとも銀行における法人融資経験や、事業会社での財務経理経験、会計事務所や税理士事務所での決算や法人税務申告等、法人向けの財務・税務会計に関与した経験を持っていると有効です。

財務会計以外のコンサルティングサービスを提供している企業については、そのコンサルティングファームが提供しているコンサルティングサービスと関連する職務経験、例えば営業改革を行っているファームであれば営業戦略や営業企画の経験を、マーケティングコンサルのファームであれば、市場調査やデータ分析の経験等、関連業務の経験者を幅広く検討している傾向があります。類似の職務経験を有していなくとも、中堅・中小企業向けのコンサルティングサービスに活用できるなにかしらの経験、強みを持っている場合には選考が進むケースも多いので、まずは自身の職務経験上どのような点がコンサルタントとして活用できるのか、またどのようなファームで評価されるのか、ある程度把握しておくことが重要です。

もちろん、多くの方がコンサルティング未経験からこれらコンサルティングファームへ中途入社する形となるので、入社後早期に学習を重ね、必要な知見やスキルを身に着ける学習意欲を持っていることが必須条件となります。また、中小・中堅企業を支援したいという熱い志を有しているかどうかも、面接で重要な判断要素となっています。

中小企業向けコンサルティングから大手への転職は可能?

コンサルティングファームへの転職を希望する多くの方が、外資系の戦略トップファームを中心とした大手かつネームバリューの高いコンサルティングファームへの転職を希望します。ただ、これら大手のコンサルティングファームは人気業界、人気職種のため、優秀な人材の応募も多く、当然ながら東京大学、京都大学といった有名国立大学出身者、私立では早慶出身者が、かつ新卒で就職難易度の高い大手企業へ在籍している方が優先的に採用されている傾向があります。

ただ、大手のコンサルティングファームに縁がなくとも、中堅・中小企業向けコンサルティングファームにてコンサルタントとしての経験を積み、その次のキャリアとして大手へ転職している方も数多いです。理由としてはクライアントの会社規模こそ違えど、提案書の作成スキルをはじめとしたコンサルタントとしてのスキルは直結するため、"コンサルティング経験者"として大手ファームが中堅・中小向けコンサルから人材を積極的に登用しているのです。特に、中堅・中小向けコンサルでは大手以上に業務上の裁量を与えられているケースも多く、大手ファームに入社後活躍するケースも多いため、大手コンサルティングファームから名指しで中堅・中小企業向けコンサルティングの●●出身者を採用したいといった話も我々エージェントには来ています。

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随時開催中 キャリア相談会 ムービンではコンサルティング業界やマーケット情報から最新ニーズはもちろん、皆様のご志向に合わせた、今後のキャリアについてのご相談など個別相談会を随時実施しています。

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船井総合研究所:将来経営者へ!船井総合研究所の王道ポジション

事業概要国内最大級の経営コンサルティングファーム。マーケティング分野に強みを持つ。中小企業から大企業までクライアント社数は6000を超えており、幅広い業種業態に対応したコンサルティングを手掛けています。

本ポジションは船井総合研究所の王道ポジションとなっており、将来経営者を目指す方にとっておススメのポジションとなっています。コンサル経験は不問ですので興味のある方はぜひこの機会にご応募ご検討ください。

【こんな方におススメ】
・稼げる本物のコンサルタントを目指したい方
・様々な業界の商売の仕組み、収益構造に精通したい方
・現状に満足せず、もっと成長できる場を求めている方
・新しいノウハウ・知識を素直に吸収できる方
ポジション経営コンサルタント
職務概要中堅・中小企業を中心としたクライアントへの経営コンサルティング。
経営者の方々から、いかにコンサルタント自身に対して価値を見出していただき、会社の経営支援を任せて頂けるかが最も重要。
これまでの仕事で培ってこられた自分自身の強みと船井流のコンサルティングノウハウを活用しながら、経営に関するアドバイスを行って行く。
また、改善案の提案だけにとどまらず、実際に現場に入り、改善策を実践・定着させるところまでを追求。
応募要件コンサル経験不問です!

・大卒以上
・ひとつの企業で3年以上の実務経験がある方
給与・年収経験スキルに応じて

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NBCコンサルタンツ:日系では最大級のコンサルティングファームで事業承継、業績改善、人材育成などのコンサルタントを募集!

事業概要会計事務所を母体とする日本最大級のコンサルティングファームで、中小企業の経営課題に対して各分野のエキスパートが多角的にサポートすると言えるでしょう。創業は1986年で、これまでに4290社以上の指導実績があります。事業承継、業績改善、人材育成などのコンサルティングサービスを提供しています。
ポジション経営コンサルタント
職務概要経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人財教育指導などの
トータルコンサルティング

■具体的には・・・
・経営コンサルティング
・経営者・管理者・社員教育研修
・後継者育成・事業承継支援
・各種経営セミナー
・各種講演および研修講師派遣
・リスクコンサルティング

■クライアント
中小企業が中心(サービス業、卸・小売業、製造業、建設業など)

■営業先
経営者、幹部クラスの方

※先輩コンサル指導のもと、企業の経営に関わる情報収集、集計、分析から
 現場にて経験を積んでいただきます。
応募要件■必須条件: (1)〜(4)のいずれかが必須経験となります。
(1)計数知識(目安:日商簿記2級程度)をお持ちの方
(2)中小企業診断士などの資格をお持ちの方
(3)法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方
(4)金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方
給与・年収経験スキルに応じて

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タナベコンサルティング:日系老舗コンサルファームで中小企業診断士募集中!

事業概要日本の経営コンサルティングのパイオニア。入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら、キャリアアップ支援の環境も整っており「社員の働きやすさ、生産性向上」も常に意識。テレワーク、TV会議システムの導入等も積極的にしています。本ポジションでは中小企業診断士資格をお持ちの方歓迎です!
ポジション経営コンサルタント
職務概要中小企業向け経営コンサルティング
応募要件・大卒以上
・社会人経験3年以上。
財務・人事・労務・生産管理・販売等の専門分野経験者

<尚可要件>
・中小企業診断士
給与・年収経験スキルに応じて

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リブ・コンサルティング:独立系コンサルティングファームで製造業向けコンサルタント(製造業出身者歓迎)を募集中

事業概要中堅、ベンチャー企業を対象としたコンサル、また住宅不動産、自動車、製造業領域を得意としているコンサルティングファーム
ポジション製造業向け経営コンサルタント
職務概要大手製造業、地域の中堅・準大手製造業や製造系ベンチャー等のクライアントに向けて、経営戦略の立案、新規事業の開発、マーケティングや営業強化、工場の変革、組織変革、生産現場における生産性向上、コスト削減、SCM改善などのコンサルティングを通じて、製造業における経営パートナーとして活躍していただきます。
(ご活躍頂く領域は、これまでの経験に応じて要相談)

◎具体的には
製造業企業の経営パートナーとして、以下のような業務を担って頂きます。

・ 中長期的な市場動向分析、成長戦略の策定、新規事業戦略の策定
・ 商品開発機能の強化、新たな販路開拓、マーケティング力強化、営業組織の改革
・ 新規事業の企画、事業性評価、検証プロセス支援
・ 工場における設備投資戦略の立案、自働化/省人化対策の実行推進、工場のDX推進
・ 原価管理体制の強化、コスト削減推進、調達プロセス改革、物流改革
・ 研究開発や設計開発部門の業務生産性向上・組織改革、技術ロードマップ策定
・ マネジメント教育、リーダー育成、組織活性化、人事評価制度改革、採用力強化
・ 事業承継プラン策定・推進、現場レベルの技能承継対策
※特定領域に特化した機能特化型スタイル、幅広い領域を担う総合型スタイルのいずれも可
応募要件【必須】
◆大卒or大学院卒
◆以下いずれかに該当する方
・ 製造業における経営企画、事業開発、商品企画、営業、マーケティング、開発、設計、研究、生産技術、 生産管理、SCM、調達、原価管理、品質管理等の3年以上の実務経験
・ 製造業系商社や製造業向けIT/サービス等製造業に関連する業種の経営企画、事業 開発、営業、マーケティング、商品企画等の3年以上の実務経験者
・ 製造系ベンチャーの実務経験者(管理職以上歓迎)
・ コンサルティングファームの実務経験
・ その他、製造業に興味のある方、製造業を良くしたいという想いのある方

【歓迎】
・ 大学や大学院で工学系を専攻していた方
・ 製造業向けのコンサルティング経験のある方
・ 企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・ 新規事業、事業企画等の領域で0→1経験のある方
・ MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
給与・年収経験スキルに応じて

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三菱UFJリサーチ&コンサルティング:【経営企画・事業企画経験者歓迎】大手シンクタンクの新規事業コンサルタントポジション(中堅〜中小企業の新規事業創出・成長戦略策定)

事業概要経済調査、政策研究、マネジメントコンサルティングなどを手掛ける大手シンクタンク。親会社のネットワークでプロジェクトが入ってくることが多いため、セールスではなくデリバリによりフォーカスできることが特徴です。また、短期的な視点ではなく中長期的にクライアントにバリュー提供することをミッションとしています。
ポジション中堅企業戦略・新規事業コンサルタント ー未経験者歓迎ー【東京】
職務概要【職務内容】
< 戦略コンサルタント > 
経営コンサルティングビジネスユニットでは、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています。
< 新規事業コンサルタント > 
自社の成長・存続のために、次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」を考える、中堅〜中小企業の新規事業創出・成長戦略策定を支援します。特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供しています。

◇具体的には
 < 戦略コンサルタント >
 (1) 経営環境の調査・分析
市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告
 (2) クライアント内部情報の収集・分析
クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ(設計、調達、生産等)をクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化、報告
 (3) 戦略・戦術の検討と策定支援
上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援
 (4) 戦略・戦術の実行支援
クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等
 (5) 組織変革に向けたファシリテーション
クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進

 < 新規事業コンサルタント >
 (1) 新規事業戦略立案
事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務
 (2) 新規事業・新商品の市場開発支援
マーケティング調査・市場調査、市場性評価(魅力度・競合・リスク 等)業務、業界分析、競合他社分析など、定量的な分析資料の作成業務
 (3) 新プロダクト・サービス開発
市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務
 (4) 営業支援コンサルティング
新事業・新商品の営業管理スキームの構築業務、顧客情報の分析支援業務、企画・提案書の策定支援業務
 (5) 新規事業推進体制の構築
事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務
 (6) ファシリテーション業務
様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて戦略方針や活動計画等を現場レベルで取りまとめるファシリテーション業務


【募集部室】
コンサルティング事業本部 経営コンサルティングビジネスユニット
経営コンサルティング第1部
応募要件【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
 ーコンサルティングファーム(戦略系、総合系)でのコンサルティングご経験(2年以上)
 ー大手・中堅事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験(2年以上)
・中堅企業の企業変革、事業戦略・新規事業コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること
・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方
・一定以上の論理的思考やPCスキル(パワーポイント、エクセル 等)

【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティングファームにおける営業・受注活動、PJリーダー・PJマネジメントのご経験
・大手・中堅企業における経営企画・管理(経営戦略、人事、管理会計、システム企画等)または、事業企画・管理(計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等)のご経験
・大手・中堅企業における、新規事業開発、製品企画/開発、マーケティング業務のご経験。知財戦略・技術経営に関するご経験

・お客さま志向、現場志向で行動できる方
・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方
・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方
・Uターン、Iターン転職大歓迎
給与・年収経験スキルに応じて

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