BIG4系コンサル（デロイト、PwC、KPMG、EY）への転職は非常に難易度が高いです。コンサル業界自体その転職難易度は高い傾向にありますが、特に人気の職種である戦略コンサルタントや経営コンサルタントのポジションは選考のハードルが高く、さらにコンサル人気の高まりから応募者も多くなっており、入念な選考対策が必要になってくるでしょう。
BIG4系コンサルの選考では、高い問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力が求められるため、応募書類からその素養があることをアピールする必要があります。面接ではコンサル適性があるのか厳しく評価され、さらにファームやポジションによってはケース面接も課されます。

BIG4は通常、大手企業や政府機関などのクライアントを持ち、あらゆる業界、あらゆるテーマに対応しているため複雑かつ大規模なプロジェクトに携わることがキャリア上においても大きな経験となります。BIG4系コンサルへのご転職をお考えの方はぜひ弊社ムービンまでご相談ください。

ムービンでは各BIG4系ファーム出身者が転職エージェントであり、多くの転職支援実績を誇っております（DTCにおいては10年以上の支援実績No.1）。まずは転職可能性や最新の採用動向を知るためにもぜひ一度ご相談ください。

BIG4コンサルである、デロイト、EY、KPMG、PwCでは各社業績好調が続いており通年で中途採用を展開しています。ファーム規模としても近年急成長しており、部門によってはコンサル未経験・経験者に限らず採用が加速しています。
こうした積極採用の背景としては、クライアント企業を取り巻く経営環境の変化から、これまでの経営戦略立案潤ｵ各種実行支援だけでなく、リモートワークを含めた働き方改革やDX、デジタル化の推進、アフターコロナへの経営戦略など、クライアント企業のニーズが増加し、プロジェクト案件も多くなっていることが大きな要因で、案件数の需要に対するコンサルタント数が不足しているためどのファームも通常より採用枠を増やしております。

選考ステップ
各社ごとに若干の違いはありますが概ね、 書類選考→適性検査→面接2~3回 となっています。面接についてはリモートで行うファームもあれば最終面接だけ対面で、というファームもあり（今後の働き方などの制度により、変更があるかもしれませんが） 、応募ポジションによってはケース面接を実施するファームもあります。

面接ポイント
面接では経歴や志望動機について「なぜ？」という深堀質問から論理的思考能力やコミュニケーション能力などの「コンサルタントとしての適性があるのか」というポイントを徹底的に見られます。
転職理由・志望動機から、なぜBIG4系コンサルファームなのか、特にBIG4系では部門によって求める人材像も異なるため、各社の特色を捉え、自身のこれまでの経歴とこれからやりたいことのwillを論理的にまとめる必要があるでしょう。
加えて応募ポジションにおける業界経験・知見も見られますので、自身の経歴から応募ポジションとの接地面を多くし上手くアピールすることも大切です。

求められる人材像
応募部門によって異なりますが、 事業会社の経営企画、マーケティング、人事や、自動車、エネルギー、医療ヘルスケア、官公庁、Sierやソフトウェア企業でのPM/SE経験など、BIG4系コンサルティングファームでも扱っているサービスラインやインダストリー（業界）と近しい出身者の方が採用されやすい傾向にあります。 またコンサルタントはプロジェクト単位での業務のため、これまで社内特命のプロジェクトや、全社や他部門を巻き込んだ業務経験があると尚良いでしょう。
年齢については20代前半の第二新卒クラスから30代前半くらいまでが主要ターゲットとなっており、少し年齢が外れても、ファームが特に力を入れているテーマにおいての実績が豊富であれば即戦力として期待されることもあるため、タイミングがポイントとなってくるでしょう。

第二新卒クラスにおいて、BIG4系ファームでは年に数回、採用イベントを実施しています。特にバックグラウンドは不問であり、完全にポテンシャルのみでの選考評価となりますので、業界経験が少なくともコンサルタントへのキャリアチェンジが可能となっています。
ご自身の持つポテンシャルや経験（学生時代も含め）、自らが理想とするコンサルタント像を言語化しアピールしていくことが求められるとともに、適性検査やケース面接などの準備も重要となってきます。
第二新卒採用については入社後の丁寧な研修をセットにしていることから入社月（主に4月・10月）を限定して短期間での応募期間にて募集されることもあり、応募タイミングを見計らう必要もあります。

現在採用中のBIG4系コンサルティングファームから特におすすめ・人気コンサルタントポジションをまとめさせて頂きましたので、ご興味がございましたらお気軽にご相談頂けますと幸いです。（このほかにも多数求人はございます）

C-1894

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）【厳選採用】BIG4として知られる有名コンサルで2025年4月入社の第二新卒採用スタート！EYストラテジー・アンド・コンサルティング

事業概要	BIG4として知られる有名総合系コンサルティングファーム。2025年4月入社の第二新卒採用がスタートしました！厳選採用となっていますが興味のある方はぜひこの機会にご応募ください。
ポジション	コンサルタント
職務概要	入社後には、まずは「コンサルタント育成に特化した部署」に属しながら、様々な業界の主に大手企業の事業課題に向き合うコンサルタントチームのプロジェクトにジョイン頂き、クライアント戦略から業務プロセス・IT分野等の様々なコンサルティング業務を経験して頂きます。
応募要件	・4年制大卒以上 ・社会人経験3年未満(2022年卒、2023年卒、2024年卒が対象) ・下記記載の資格のうち2つ以上を保有していること。 以下いずれかに該当する方 ・Sier出身者 ・コンサル出身者 ・シンクタンク出身者 ・事業会社における経営管理・企画系業務経験者 【資格】 ・日商簿記2級 ・ITパスポートまたは基本情報技術者 ・MOS（Excel/PowerPoint/Word）　スペシャリストレベル ・TOEIC800/日本語ネイティブでない方はＮ１も必須。

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C-1760

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）【若手ポテンシャル採用中】医療・ヘルスケア業界出身者必見！EYのライフサイエンスチーム

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファームの1つ。 今回はEYのライフサイエンスチームの募集です。トップティアのグローバルライフサイエンス企業へのコンサルティング支援を行います。 「グローバルCEOと同じ視点に立って経営を俯瞰できるコンサルタント」を目標に、CEOアジェンダに含まれる経営課題全てをカバー領域としてコンサルティング支援を実施しています。 現在若手コンサル未経験者も採用ターゲットとなっており、直近弊社ムービンの転職支援でも社会人3年目の医師の方が選考を通過しています。医療・ヘルスケア業界からBIG4コンサルへの転職をお考えの方は是非この機会にご応募下さい。
ポジション	コンサルタント
職務概要	グローバルライフサイエンス企業に対してコンサルティングサービスを提供していただきます。 ・グローバル戦略に基づいたローカル事業戦略・製品戦略立案 ・グローバル企業の日本市場参入戦略立案 ・グローバル本社と連携した日本国内市場・顧客調査、分析　 ・営業・マーケティング計画策定・実行支援 ・事業収益改善 ・組織再編 ・ビジネスモデル・トランスフォーメーション ・経営ビジョンの策定／導入／浸透支援 ・経営／事業構造の評価および改革支援 ・意思決定スキームの設計／導入／運用／定着支援 ・戦略実行を可能にする組織の設計／導入 ・グローバルプロジェクトのマネジメント／実行支援（特に、Executive層対象案件、Global In-Bound／Out-Bound案件） ・End to Endのグローバルバリューチェーン改革支援（サービス設計／製造／販売／カスタマーケア等） ・改革実現スキルの設計／向上支援
応募要件	・有名大卒以上 ・医療・ヘルスケア業界出身者

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C-1756

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）【英語必須】EYの海外案件に特化したチームで採用熱が高まっています！BIG4系コンサルティングファーム

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファームの1つ。 今回はEYSCの中でも海外案件に特化したJapan Outbound Business（JOB）と呼ばれるチームでの募集です。海外の専門性をベースに、クライアントの海外事業における信頼される相談相手としての地位を確立し、また国内外のEYグループの様々な部門と連携しプロジェクトを実行し、成功に導いていける方を求めています。 ビジネスレベルの英語力がある方は幅広く募集していますので、有名大手総合コンサルティングファームでグローバル案件に携わりたい方はこの機会にご応募下さい。
ポジション	コンサルタント
職務概要	日本を拠点に、日本企業のグローバル化を支援することを目指した専門チームです。 主にクライアントの日本本社でグローバル事業展開の戦略やその実行支援、グローバルの大型のトランスフォーメーションプロジェクトなどを支援していきます。また日本で確りとグローバルプロジェクト経験を積んだ方は、将来の海外駐在員となる可能性もあります。
応募要件	【必須要件】 ・有名大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム出身者（領域不問） ・事業会社出身者で海外事業開発経験がある方（総合商社出身者なども歓迎）

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C-1716

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）【未経験歓迎】EYが30代のSCM経験者を積極採用中！BIG4コンサル

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファームの1つ。今回はSCM領域でコンサルティングサービスを展開するSC＆O（Supply Chain and Operations）チームでの募集です。 現在SCM領域の経験が豊富な方であればコンサル未経験者でも積極的に採用しています。30代潤ｵ40代前半の製造業・メーカー出身者も選考を通過している状況です。SCM経験者はこの機会にご応募下さい。 【ポジションの魅力】 ・物流、調達で領域を明確に分けず、End to Endでクライアントの全社的なサプライチェーン改革ができる ・他部門とのコラボレーションも活発なため、コンサルティングの幅も広くクライアントからの評価も高い ・出口が IT ありきではないので、特定のソリューションに息苦しさを感じている人におススメ
ポジション	コンサルタント（SCM）
職務概要	従来のSCMの枠組みを超え、ESGやカーボンニュートラル、安全保障などの社会Agenda、企業統合前後の再編Agenda、税効果も加味したネットワークの最適化など、ローバルAgendaを起点にした変革支援を行う。また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化している。
応募要件	【必須要件】 ・大卒以上 ・SCM領域の実務経験5年以上 【歓迎要件】 ・コンサル経験者 ・製造メーカー生産技術、生産管理、原価管理、調達、購買、物流、研究開発、設計など技術出身者 ・重工・プラント系企業出身者

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C-1311

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）【高年収】EYの戦略部門（EYパルテノン）が積極採用中です！

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファームの1つ。今回はEYの戦略部門であるEYパルテノンにて戦略コンサルタントの募集です。EYにおける戦略コンサルティングサービスをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援します。現在では50か国以上に6000人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で 全米第5位にランクされているグローバルトップ戦略ファームです。 現在、案件受注好調につき人手不足が深刻な状況なようで採用活動を加速させるようです。コンサル経験者はもちろん、未経験者のポテンシャル採用もスタートしたので興味のある方はぜひご応募ください。 【EYパルテノンの魅力】 ・事業会社とのJV設立が出来るようになり提案の幅が広い ・GAFAM、メガバンク、など監査クライアント関係なく提案活動が出来る ・インダストリーとも積極的に連携している ・EYの中でも年収水準が高いチーム。 【EYパルテノンについて】 グローバルに展開しているEYの中でも屈指の戦略コンサルチーム。成長戦略の手段としてM&Aのニーズが世界的にも高まっており、「実現可能な戦略（Real-world strategy）を描いていく」ところに強みを持つ。そのためEYパルテノンには戦略の立案・実行支援するチーム（Strategy）と企業のM&Aトランザクションを実行支援するチーム（Transaction Strategy and Execution（TSE）：M&A後の企業統合をサポート）、（Turnaround and Restructuring Strategy（TRS）：企業価値向上のための、企業・事業再生を支援）の3つのチームが同じ組織として属している。
ポジション	戦略コンサルタント
職務概要	・成長戦略の策定：M&Aや資本提携を含む資本成長や資本最適化をするために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定を支援する ・市場評価：製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う ・新規市場参入戦略：新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。 ・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援：最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する ・戦略オプションの評価： 取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う ・事業ポートフォリオの最適化支援：成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォリオの組み替え、既存事業の売却（カーブアウト）等の支援を実施する。 ・戦略実行支援：戦略実行に関わるもしくはM&A後バリューアップを支援するためにPMIや経営企画機能等をハンズオン型で支援する。
応募要件	コンサル未経験者のポテンシャル採用スタート！ ・社会人経験3年以上 以下いずれかに該当する方 ・事業会社出身者（経営企画や事業企画、営業企画、マーケティング、技術部門など） ・事業会社でのファイナンス職種経験者 ・監査法人出身者・会計士 ・医師 もちろんコンサル経験者（領域不問）も歓迎です！ 弊社ムービンの直近のEYパルテノンへの転職支援・内定事例を一部ご紹介します。 「前職・年齢（性別）・学歴」 ・消費財メーカー 25歳 (男性) 国立大卒 ・不動産関連企業 34歳 (男性) 国立大卒 ・鉄鋼メーカー 28歳 (女性) 有名私立大卒 ・総合エンジニアリング企業 28歳 (男性) 有名私立大卒 ・メガバンク 27歳 (男性) 国立大卒 ・医師 32歳 (女性) 有名私立大卒 ・製薬企業 29歳 (男性) 国立大卒 ・会計士 28歳 (男性) 有名私立大卒 ・官公庁 29歳 (男性) 国立大卒 ・総合コンサル 27歳 (男性) 有名私立大卒

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C-1723

PwCコンサルティングBIG4コンサルで地方創生やりたい方必見！PwCコンサルティング

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファーム。 今回は官公庁・公共向けにコンサルティングサービスを提供するPSチームでの募集です。 大手コンサルティングファームで地方創生やサステナ、ソーシャルインパクトをやりたい方はこの機会にご応募下さい。 【部門紹介】 激動の国際情勢下においても、PSチームは一貫して、安定した国づくり・レジリエントな地域づくりに貢献していきます。そして、社会の実態・実情に即した政策・ルール作りをリードしていきます。 「日本に住む人々がQoL高く暮らすことができる豊かな社会をマルチステークホルダーで創っていく」をミッションに以下のビジョン掲げています。 ・安全が保障された国づくり、災害やパンデミックに強い地域づくりがなされている ・大きく揺れ動く国際秩序の乱れや、エネルギーや資源の獲得競争に端を発する主権争いが激化するなかにおいても、日本経済システムの安定性が維持されている ・日本固有の人口動態の変化を踏まえた社会保障政策の変革や新しい産業政策が立案されている ・コロナ禍においても、働き方や余暇の過ごし方の変容にあわせた豊かさが感じられる生活様式が創出されている これら担当業界についてMission/Visionを実現すべく、社会福祉・保障、ヘルスケア、人財、農業、産業技術、教育、スポーツ、モビリティ、観光のPSが高度な知見を有する9つの「テーマ型イニシアチブ」と、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通となるDX、SX、パブリックポリシー、地方創生の4つの「リエゾン型イニシアチブ」を組織横断チームとして掲げ活動しています。 【チーム人員構成】 コンサルティングプロパー社員・シンクタンクに加えて、パブリックサービス（官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関）、サービスインフラ（観光・レジャー、物流・輸送、人材サービス）の業界出身者が幅広く在籍します。
ポジション	コンサルタント
職務概要	地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化、使用者の倫理を問う最先端技術の登場など、官公庁・地方自治体・公的機関が取り組むべきテーマは、時代の流れとともに刻々と変化しています。 これからの社会課題解決には、一企業、一産業での取り組みでは限界があります。業界や業種の壁を越え、社会の担い手が同じ方向を向いて取り組むことで、より大きな社会的インパクトを生み出す仕組みづくりが必要です。 パブリックサービス（PS）は、チームの多様なプロフェッショナルがその豊富な経験と独創的な発想力を生かし、パブリックサービスおよびサービスインフラが抱える課題の解決を支援しています。
応募要件	・大卒以上 ・社会人経験3年以上 以下いずれかに該当する方 ・コンサル、シンクタンク出身者 ・官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関出身者 ・観光・レジャー、物流・輸送、人材サービス業界出身者 地方創生に携わりたい方を幅広く募集中です！上記に該当しない方でも親和性のあるスキル・経験をお持ちの方は是非お気軽にご相談ください。

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C-1770

PwCコンサルティング【超積極採用中】とにかくPwCコンサルティングに転職したい方必見！

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファーム。 今回はET-ISチームでの募集です。インダストリーの視点から重要課題（業界課題・業務課題・IT課題など）を解決し、クライアントのトランスフォーメーションを支援する組織となっています。 組織拡大につき採用ニーズが非常に高まっています。ターゲットも拡大しており現在経験不問のポテンシャル採用を実施中です。とにかくPwCコンサルティングに転職したい方は絶好の機会となっていますので是非ご応募下さい。 【ET-ISチームについて】 ET-IS（Enterprise Transformation-Industry Solutions）は、国内外の製造業全般（自動車／自動車部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等）や官公庁等を中心とするクライアントに対してR&D/PLM領域を中心にコンサルティングサービスを提供しています。 コンサルティングファーム出身者、自動車／自動車部品メーカー出身者、重工業・エンジニアリングメーカー出身者、産業機械メーカー出身者、SIer出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。
ポジション	コンサルタント
職務概要	製造業のR&D領域を中心とした経験・知見・知識に基づき、新規事業開発や業務改革／デジタル改革の戦略策定潤ｵ実行／定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱える様々な課題の解決を担って頂きます。 R&D/PLM領域を中心に、以下3つの柱でコンサルティングを実施しています。 ■技術を強みとした新規事業開発 ・新規事業の企画・開発実務支援、新規事業を企画・開発していく為の仕組み構築支援 ■R&D業務改革 ・技術戦略策定、各種技術動向／ベンチマーク調査支援 ・法規対応（WP29等）、業界標準・国際規格等の導入（ISO、A-SPICE等）支援 ・開発プロセスの構築・標準化支援（モデルベース、一括企画開発等）、設計／製造品質改革支援 等 ■R&Dデジタル改革 ・PDM/PLM、ALM、部品表等、R&D領域を中心とした基幹システム導入・構築支援 ・R&D領域のDXを推進していく為の構想策定潤ｵ各種実行支援
応募要件	幅広い方が採用ターゲットとなっています！貴重な機会ですのでぜひご応募下さい。 【必須要件】 ・有名大卒以上 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・メーカー・製造業界出身者

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C-1381

PwCコンサルティング【第二新卒】官公庁がクライアント！PwCのヘルスケアチーム

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファームの1つ。今回、官公庁・公共部門の中のヘルスケアチームで第二新卒など若手クラスの採用が開始されました。厚生労働省の委託シェアNo.1を誇っており、公共・官公庁を中心とするクライアントからの信頼も高い。適性・経験・希望により官公庁・公共部門の他の領域の案件も手掛けることができる。 直近のPwCコンサルティングへの転職支援事例を一部紹介致します。 「前職・年齢(性別)・学歴」 大手インフラ企業 32歳（男性）国立大学 外資系医療機器メーカー 26歳（男性）有名私立大学 医療コンサルファーム 28歳（男性）有名私立大学 エネルギー関連企業 28歳（男性）有名私立大学 製薬メーカー 25歳（男性）有名私立大学 中央省庁 26歳（女性）国立大学 官公庁 28歳（女性）国立大学
ポジション	医療・ヘルスケアコンサルタント（官公庁・公共）
職務概要	医療政策にかかわる調査研究から実証事業の実行、デジタル技術などを活用した社会インフラの構築に至るまでを一貫して支援し、「健康長寿社会」の実現に貢献していただきます。
応募要件	・社会人経験1年以上 ・大卒以上 以下いずれかに該当する方 ・調査・研究経験（大学時代を含む） ・ヘルスケア業界出身者（ヘルスケアベンチャー含む） ・航空運輸鉄道業界出身者 ・事業会社における業務改善経験・企画経験 ・中央省庁などを相手に調査研究・実証研究した経験 ・コンサル・シンクタンク出身者 ・客先常駐で業務戦略・業務コンサル・システムコンサル経験 ・医師

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C-1416

PwCコンサルティングPwCのサステナコンサルポジションでデータ分析ができる若手積極採用中！

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファーム。現在サステナビリティ・コンサルタントポジションでデータ分析経験がある方を採用中です。社会人1年目から応募可能となっており、直近弊社ムービンでも社会人２年目の方の転職をご支援させていただきました。完全未経験からサステナビリティ領域のコンサルティングができる貴重な機会となっておりますので興味のある方は是非この機会にご応募ご検討ください。
ポジション	サステナビリティ・コンサルタント
職務概要	サステナビリティ経営実行支援に従事していただきます。戦略、実行、モニタリング、開示、投資と、企業のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を推進するための幅広いご支援を、経営者、サステナビリティ推進部や経営企画部に向けて提供します 【主な業務内容】 ・長期ビジョン、サステナビリティ戦略の実行支援 ・サステナブル経営管理支援（非財務情報定量化・インパクト評価） ・社会課題解決型ビジネス、CSV/SDGsビジネス構築支援 ・気候変動・TCFD・ネットゼロ対応支援 ・人権対応・サステナブルサプライチェーン構築支援 ・サステナビリティリスクマネジメント、ERMｘESG支援 ・サステナブル金融商品開発、インパクト投資実行支援 ・ESGデューデリジェンスとレビュー業務 ・自然資本/生物多様性対応支援
応募要件	・大卒以上 ・データ分析経験がある方 ・第二新卒も歓迎

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C-765

PwCコンサルティングコンサル未経験者から入社した方多数活躍中！戦略部門のトランフォーメーション専門チームが積極採用中！

事業概要	戦略部門の中の、デジタル時代におけるビジネスモデルやオペレーションモデルの大規模な変革を成功に導くトランスフォーメーションの専門集団。 戦略や変革のDesignだけでなく、Execution まで、Transformationを成功に導く点が当チーム最大のポイントです。 CxOをはじめとした企業の変革リーダーと共に、既存の産業・企業の枠組みを超えて、新しい成長アジェンダの創造とSustainability追求を両立、及びDigitalによるDisruptionの危機を共に乗り越えるためのコンサルティングを実践しています コンサル未経験から入社したメンバーが数多く活躍しており、戦略領域が未経験でも経験・専門性が活きるようアサインし、成長・定着できるよう配慮しています。
ポジション	企業変革・戦略コンサルタント
職務概要	【担当業界】 ・主に民間企業が中心です ・特定の産業に閉じず、幅広い産業に対して、コンサルティングサービスをEnd to Endで提供しています （例：製造、自動車、電機、通信、金融、小売、人材派遣） 【担当領域・業務】 ・PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、経営戦略の策定に始まり、事業成長、事業再生、産業横断エコシステム創生、サステナビリティの追求等、相対する企業が直面している経営課題全てにリーチ 【具体的なプロジェクト】 ・大手総合電機メーカーに対する、未来事業構想策定支援（20xx年Vison） ・大手人材派遣会社に対する、中期経営計画策定支援 ・大手生命保険会社に対する、新規事業創出プログラムの設計・運営（オープンイノベーション推進） ・大手非鉄金属メーカーに対する、全社DX推進支援（Digitalを活用した企業変革実践） ・大手通信企業に対する、共通業務改革支援
応募要件	・大卒以上 ・事業会社での実務経験 弊社ムービンのPwCの同部門への転職・内定支援事例を一部ご紹介します。 「前職・年齢（性別）・学歴」 ・自動車メーカー 34歳 (男性) 国立大卒 ・総合電機メーカー 31歳 (男性) 国立大卒 ・食品メーカー 26歳 (男性) 有名私立大卒 ・運輸・インフラ企業 25歳 (男性) 有名私立大卒 ・証券会社 31歳 (女性) 有名私立大卒 ・会計士 28歳 (男性) 有名私立大卒 ・メガバンク 27歳 (男性) 国立大卒 ・メディア・広告企業 28歳 (女性) 有名私立大卒 ・Sier 36歳 (男性) 有名私立大卒

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C-1628

KPMGコンサルティング公務員からKPMGコンサルティングへ転職！

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファーム。 現在GIE（公共ガバメントセクター）が積極採用中！直近弊社ムービンでも30代の地方自治体の方の転職をご支援させていただきました！公務員からコンサルへ転職をお考えの方はこの機会にご応募下さい。
ポジション	コンサルタント
職務概要	中央省庁、地方自治体、独立行政法人、特殊法人、学校法人、医療法人等、公共性の高い企業・団体に対して、政策の立案段階からその実現に向けての施策遂行段階まで包括的に支援している部門です。主要ターゲットは国内となりますが、海外先進事例の日本への適用等踏まえ、グローバルファームとしての強みを最大限に生かしてサービスを提供しています。 【具体的な職務内容】 公共領域の政策実現に向けた流れの各段階ごとに以下のような案件・サービスに係るプロジェクトの獲得及び遂行・管理を行います。 ・政策立案段階　：　各種調査研究、事業評価、実証実験推進支援 ・政策遂行段階　：　IT関連（構想策定、要件定義、工程管理）、リスクマネジメント関連（サイバーセキュリティ対策）、デジタル関連（RPA活用、AI活用）、地方創生関連（スマートシティ、健康・医療・介護、教育、スポーツ等） いわゆるシンクタンク系の企業とは異なり、政策立案段階単体で案件を終了させるのでなく、遂行段階の支援につなげていくことを重視しています。
応募要件	中央省庁、地方自治体、独立行政法人等、公的機関などにおける実務経験

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C-1308

KPMGコンサルティング地政学リスクコンサルタントになりたい方必見！新規求人オープン

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファームの１つ。現在、社会課題への対応・解決に取り組み、将来の持続可能で選ばれるための変革、SX（Sustainability Transformation）は全産業におけるテーマとなっています。 今回はそんなSX領域における経済安全保障・地政学領域のコンサルタントポジションが新規オープン！経済安全保障や地政学領域のリスク管理・コンプライアンスの知見がある方を採用中です。興味のある方は是非この機会にご応募下さい。 【KPMG×経済安全保障・地政学リスク管理支援】 不安定な国際情勢や、特定国への過度なサプライチェーン依存への懸念、先端技術の軍事利用などを背景に、経済安全保障・地政学リスク対応の重要性が増しています。KPMGは、企業におけるリスク管理体制構築、リスク評価および対策の立案から実行まで総合的に支援します。 KPMGコンサルティングはこれまでにも、経済安全保障・地政学リスクの対応に関し、輸出管理体制の高度化やサイバーセキュリティ対策など、個々の分野でサービスを手掛けてきました。ただ昨今、不安定な国際情勢や、特定国への過度なサプライチェーン依存への懸念、先端技術の軍事利用などを背景に、経済安全保障・地政学リスクへの対応の重要性が増しており、企業においてはそのリスク管理体制・取り組みを見直すよう迫られていることを重視。経済安全保障・地政学リスクの管理は、安全保障貿易・経済制裁や情報セキュリティ、サプライチェーンや税務など関連分野が広汎かつ、国内外の情勢変動も早いことから、各領域の専門チームの緊密な連携、機動的な施策の策定・展開ができず、効果的な打ち手を行うことができない企業が少なくないため、これまでは個々の分野ごとに提供していたサービスを、経済安全保障・地政学リスクの評価からサプライチェーン戦略の策定、管理体制の整備まで包括的に支援する「経済安全保障・地政学リスク対応支援サービス」として刷新しました。
ポジション	経済安全保障・地政学リスクコンサルタント
職務概要	国際情勢が大きく不安定になる中で、事業戦略の策定において、経済安全保障・地政学リスクの視点を加味することは、グローバル企業にとって必須となりつつあります。一方で、戦略の策定や事業判断はリスクの一面だけを考慮するのではなく、サステナビリティの視点を含む様々な中長期的なリスクをも踏まえる必要があります。KPMGでは、中長期的な視点と幅広い視野をもって、経済安全保障・地政学リスク対応に向けたソリューション提供を行っていきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・経済安全保障関連規制・政策、地政学リスクに関する動向を踏まえたリスク管理支援 ・経済安全保障・地政学リスクに関するサプライチェーンリスク評価支援 ・地政学リスクに関するシナリオ分析、および対応策の立案支援 ・リスク管理体制の見直し支援 ・経済安全保障・地政学リスクに関連したサプライチェーン戦略の立案支援 ・トレードコンプライアンスに関する体制・取組みの整備支援
応募要件	【必須要件】 ・経済安全保障・地政学に関するリスク管理、コンプライアンス、サプライチェーン管理に関する知見 【歓迎要件】 ・コンサルティング経験をお持ちの方 ・経営企画、リスク管理、海外事業管理、トレードコンプライアンス、　サプライチェーン管理に関わる部門での勤務経験をお持ちの方 ・官公庁で、政策・法令等の調査・立案・執行に関わった職務経験をお持ちの方 ・シンクタンクで、各国の政策・法令等の調査・政策提言に関わった職務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【転職支援事例】 直近のKPMGコンサルティング リスクコンサル部門への転職支援事例を一部紹介致します。 「前職・年齢(性別)・学歴」 ・外資系金融機関（SE） 25歳（男性）国立大学 ・大手製造業 29歳（男性）有名私立大学 ・総合系ファーム 32歳（女性）国立大学 ・大手Sier 30歳（男性）有名私立大学 ・家電メーカー 28歳（女性）有名私立大学 ・日系ITコンサルファーム 27歳（男性）有名私立大学 ・日系大手SIer 29歳（男性）国立大学

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C-1400

KPMGコンサルティングKPMGのスポーツコンサルティングチームが新規オープン！

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファームの１つ。 社会課題に向き合い、（クライアントの相談・課題起点ではなく）マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくことをミッションとし、「コンサル思考力」×「デジタル活用力」×「事業創造力」の掛け算で、従来にない新規サービス・新規事業を創り出していくBusiness Innovation Unitの中のSports Innovationチームでの募集です。 スポーツ産業の成長産業化の一つとして政府の成長戦略の一つに捉えられるほど日本の新たな基幹産業としての発展が期待されています。 その中でKPMGコンサルティングのスポーツチームは ・スタジアム・アリーナ改革 ・経営人材・管理体制の強化 ・IT技術や他業種とのコラボレーション 等 に注力している状況です。 「スポーツという公益性・熱量の持ったコンテンツをハブに地域活性化、社会課題解決」をテーマにビジネス開発を進め、今後は積極的にGo to Marketを意識したフェーズに移行し、マネタイズのみならず社会貢献性を意識した取り組みを推進していきます。 【KPMGコンサルティング×スポーツ】 KPMGコンサルティングが監修する日経MOOK『スポーツビジネス革命』という本ではNow Do 代表取締役社長の本田 圭佑氏へのスペシャルインタビューに加え、日本女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」チェアの�眦� 春奈氏、元サッカー日本代表で日本障がい者サッカー連盟会長の北澤 豪氏のほか、現役アスリートやアスリートOB・OG、スポーツ業界関係者や有識者との対談記事、先進企業や自治体、競技団体の事例を通して日本のスポーツビジネスが紹介されています。 またスポーツチームを媒介とした社会価値共創活動の推進支援も実施しています。スポーツチームがパートナー企業等の期待に応え、社会価値を継続的に創出するための計画・実行・取組みの可視化を支援します。社会価値創出に向けたKPMGの3つのソリューションを提供しています。 ストーリーブック（価値創造ストーリー） “各種ステークホルダーの想い”と“社会的・経済的に提供・享受する価値”を最適なバランスで整合させたストーリーを作成することで、既存・新規の社会価値共創のパートナーの共感・賛同を得ることにつながり、関係性の構築に寄与します。 インパクトマップ（取組み価値の定量化） コンテンツ実施前にどの程度の社会価値を創出できるか、蓋然性の見極め（予算獲得に活用等）を実施します。さらには、アクションを実施して終わるのではなく、コンテンツホルダーはその活動が生み出した価値・参加者の行動変容について、KPMGのインパクトマップ（社会価値可視化ノウハウ）を活用してレポートを作成することが可能です。 価値共創プラットフォーム（デジタルの活用による効率化／共創による多種多様なコンテンツ生成） 価値共創プラットフォームにより、スポーツチームの課題として挙げた｢慢性的なリソース不足｣と｢コンテンツの枯渇感｣を解決することができます。企画考案から実施までの推進プロセスにおいて、アクティベーションコストを半減でき、結果として、多種多様な企画の実施、収益の増加につながります。
ポジション	スポーツコンサルタント
職務概要	スタジアム・アリーナ改革や経営人材・管理体制の強化、IT技術や他業種とのコラボレーション等に従事していただきます。 ＜エンゲージメント推進・コントロール＞ ・スタジアム・アリーナ関連案件への参画（スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等） ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援 ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援)　等 ＜ビジネス開発＞ ・新ビジネスの詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等）へのヒアリング・ディスカッション ・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加 【プロジェクト事例】 ・スポーツ庁：新たなスポーツビジネスの創出促進に向け、スポーツ×ITやスポンサーシップ活用に関する先進事例等の調査を支援 ・公益社団法人日本女子プロサッカーリーグとソーシャルインパクトパートナー契約を締結 ・湘南ベルマーレと先進テクノロジーやSDGsをテーマにした体験イベントを開催 ・湘南ベルマーレと楽しくSDGsを学ぶビーチクリーンイベントを開催 ・西宮ストークスのコネストパートナーに就任 ・湘南ベルマーレと共同でスポーツチームと地域のステークホルダーが連携・協創してSDGs活動を推進するための「地域協創型デジタルプラットフォーム」の構築を開始 ・湘南ベルマーレの予測主導型マーケティングプラットフォームの構築を支援
応募要件	・日本のスポーツビジネスを拡大したいという同事業の理念に対する共感をお持ちの方 以下いずれかに該当する方 ・スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービス開発経験者で新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験（P/L責任があるとなお良し） ・シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験(スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験 等) ・コンサルティングファームにてスポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験（事業/サービス戦略立案潤ｵ実行支援）

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C-1417

KPMGコンサルティング【未経験歓迎】商社営業職からKPMGのコンサルタントへ

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファーム。現在商社セクターが積極採用中！ 本チームはKPMGの中でも育成に時間をかけておりコンサル未経験者からでも一流のコンサルタントを目指すことができます。直近弊社ムービンでも30代半ばの専門商社営業職の方の転職をご支援させていただきました。興味のある方はお気軽にご相談ください。
ポジション	コンサルタント（商社セクター）
職務概要	商社業界のクライアントを中心にデジタルトランスフォーメーションや業務改革の支援、基幹システムプロジェクトの支援をしていただきます。
応募要件	・大卒以上 ・商社出身者 ※商社のご経験がない方も当該領域に強い興味・関心があれば幅広く応募可能です！

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C-1463

KPMGコンサルティング【Web3.0×ビジネス】KPMGでWeb3コンサルタント募集中！

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファームの１つ。今回はビジネスイノベーションユニット（BI）におけるWEB3コンサルタントでの募集です。「先進的なテーマ」に対して「先進的なテクノロジー」を徹底的に活用し、「コンサルタントの高い視座・思考」をもって、その解決図・実現図を描いていく、新しいコンサルタントの形を実現したユニットです。 今まで経験してこなかった領域のビジネスや変化が激しいフロンティア領域における新規事業創出の戦略立案、イノベーション構築、実行支援を包括的に行っています。
ポジション	Web3ビジネス担当コンサルタント（Business Innovation）
職務概要	Web3領域での新規事業支援 ・DAO、NFT、ブロックチェーンなどのWeb3領域での新規事業戦略、調査研究、立ち上げ支援 Web3領域での情報発信、啓蒙活動 ・Web3に関する記事寄稿、公演やセミナー等での情報発信を行い、クライアントのWeb3に対する正しい知見の獲得を支援 ・KPMGのWeb3に関するThought leadershipの実現 ソリューション開発 ・KPMGとしてのWeb3領域における新たなソシューション・サービスの構築 ・KPMGの各チームや外部企業と連携して新たなソリューションやアセットを構築する
応募要件	・社会人経験2年以上 以下いずれかに該当する方 ・Web3関連技術経験：ブロックチェーン、NFT、STO、暗号資産等の業務経験 ・ITエンジニア経験：サーバ構築やネットワーク等のインフラエンジニア経験、アプリケーションエンジニア経験、AIやRPA等の構築経験

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C-1183

KPMGコンサルティングサステナ領域における戦略コンサルタントポジションがオープン！

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファームの１つ。社会課題への対応・解決に取り組み、将来の持続可能で選ばれるための変革、SX（Sustainability Transformation）は全産業におけるテーマとなっています。今回はそんなSX領域における戦略コンサルタントポジションのご紹介です。ビジネスで社会課題を解決したい方必見です。
ポジション	SX戦略コンサルタント
職務概要	「自社におけるSXとは？」という根本的な問いから出発し、パーパス定義、経営方針立案・事業戦略策定・オペレーション変革・イノベーション創出といった様々なSX関連テーマの検討・実行を多様なエキスパートの連携により支援します。 プロジェクト事例 ＜経営理念・長期戦略・ブランディング＞ ・サステナビリティビジョン策定支援、マテリアリティ分析 ・サステナビリティ戦略策定・推進部門立ち上げ支援 ・SXブランディング支援 ・統合思考による価値創造モデル策定支援 ・長期シナリオプラニング支援 ＜事業戦略・オペレーション変革＞ ・サステナブルプロダクト開発戦略支援 ・サステナブルサプライチェーンに向けたベンチマーク調査 ＜脱炭素＞ ・脱炭素新規事業創出支援 ・クリーンテック投資調査支援 ・SAF（Sustainable Aviation Fuel）事業開発支援 ・ネットゼロ戦略立案、ロードマップ策定 ・カーボンマネジメント体制構築・デジタル技術活用支援 ＜サーキュラーエコノミー＞ ・サーキュラー製品戦略策定支援
応募要件	【必須要件】 ・経営方針立案、グループ経営管理、事業戦略構想、プロダクト開発、サプライチェーンマネジメント等の事業・機能に関する知識・経験のある方 【歓迎要件】 ・サステナビリティ/ESG関連テーマに関する高い専門性 ・部門横断的なプロジェクト推進経験 ・パートナーシップ組成・推進のご経験 ・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・サステナビリティに関する公共部門・NGO等でのご経験の方 ・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方

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C-1191

KPMGコンサルティングピュアな戦略をやりたい方必見！戦略コンサルタントポジションがオープン

事業概要	BIG4として知られる有名コンサルティングファームの１つ。ハイテク・メディア・通信（TMT）業界向けにコンサルティングを行う部門にて新たに戦略領域にフォーカスしたチームが立ち上げられました。TMTの業界/クライアント知見をもとにした戦略領域のコンサルティングに加え、DXといった軸や、顧客伴走型の支援など、よりDown to earthな目線でクライアントを支援するスタイルが特徴です。ピュアな戦略をやりたい、でも地に足の着いたこともしてみたい、といった方を募集します。
ポジション	戦略コンサルタント（ハイテク・メディア・通信業界領域）
職務概要	TMT業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。 �．灰▲咼献優好泪優献瓮鵐� ・事業ポートフォリオマネジメント ・事業戦略策定 ・新規事業構想策定潤ｵ実行 ・戦略の実行（伴走） �▲�ペレーションエクセレンス ・事業変革(ストラテジー＆オペレーション) ��デジタルトランスフォーメーション ・データ分析による戦略的シナリオプランニング ・先端技術（5G、IoT、AI等）を活用した新規ビジネスプランニング �ぅ▲�ウントインテリジェンス強化 ・クライアントの外部、内部環境を定常的に深く分析し、高度なアカウントプランニング・アプローチを実施
応募要件	【必須要件】 下記のいずれかに当てはまる方 ・事業会社における社内コンサルティング或いは経営企画などでの戦略領域に関わる実務経験 ・戦略特化型コンサルティングファームまたはその他コンサルティングファームでの戦略部門での2年以上の経験 ・総合系コンサルティングファームにおける2年以上の経験 【歓迎要件】 -プロジェクト管理（PMBOK、BABOK、ITILに係る知識） - テレコム、メディア、ハイテクのいずれかの業界の戦略、DX、業務（Order to Cash、ContentManagement、S&OPなど）やシステム構成に関する理解を有している。 - デジタル領域の戦略策定、新規事業の企画、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進の経験を有している。 - 業務プロセス改革、統廃合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のプロジェクト管理経験を有している。

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C-824

KPMGコンサルティング証券・銀行・保険出身者必見！金融業界向けコンサルタントを採用中！

事業概要	ビジネストランスフォーメーション（事業変革）、テクノロジー、リスク&コンプライアンスの3分野でサービスを提供するコンサルティングファーム。戦略、BPR、人事・組織、PMO、アウトソーシング、ガバナンス・リスク・コンプライアンス、ITなどの専門知識と豊富な経験を持つコンサルタントが在籍し、金融、保険、製造、自動車、製薬・ヘルスケア、エネルギー、情報通信・メディア、サービス、パブリックセクター等のインダストリーに対し、幅広いコンサルティングサービスを提供。弊社からも前職の業界・業種を問わず多くの方の転職支援事例が多数ございます。是非一度ご相談下さい！
ポジション	金融業界向けコンサルタント
職務概要	金融機関のクライアントに対する様々なコンサルティング案件のメンバーとして、現状分析、課題特定、改善施策の立案などを通じたアドバイザリー業務を行います。
応募要件	大手金融機関（メガバンク、大手地銀、大手生損保、大手証券等）出身者

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C-1799

デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）【農業×コンサル】デロイトでスマートアグリカルチャー・フードに関わりたい方をポテンシャル採用中！

事業概要	BIG4と呼ばれる有名コンサルティングファームの1つ。人を育てる社風があると言われており、厳しい中でもコンサルタントとして一人前になるまで社内でしっかり面倒を見るという考え方が浸透している。 CBO (Core Business Operations) DivisionのIndustry Solutions（IS） Unitでの募集です。CBO Divisionでは企業変革をリードすべく、各インダストリーと密接に連携し、業界横断的なアジェンダ・ソリューション・コスト構造改革・全社構造改革機会の特定・推進、インダストリー向け人材の育成・提供・共同営業・デリバリーを推進します。今回募集するIS Unitはスマート〇〇を軸に新規事業を行っている部隊であり、CBO Divisionの中でも特に積極的に採用を行っているチームです。自由度の高いチームとなっており社会アジェンダに対して様々なコンサルティングを手掛けています。 今回はスマートアグリカルチャー＆フード領域にて農業人材の募集です。代替肉、陸上養殖、畜産×脱炭素...などをキーワードにコンサルティングを手掛けます。持続可能なフードシステムの実現を目指しているのでやりがいもあるかと思います。コンサル経験者はもちろん、飲食メーカー、商社、農資材企業における企画系業務経験者もポテンシャル採用しておりますので、コンサル×農業に興味のある方はこの機会にご応募ください。
ポジション	コンサルタント
職務概要	クロスインダストリーアジェンダに対して全方位的な支援を行います。本ポジションではスマートアグリカルチャー＆フード領域の社会アジェンダに対してコンサルティングサービスを提供していただきます。 注力アジェンダ ・サステナビリティ・脱炭素（農業×脱炭素、スマートアニマルウェア、循環型農生産…他多数） ・次世代型生産（スマート農業、地方創生×農業、バイオ・ゲノム編集などの次世代型農資材…他多数） ・サプライチェーン変革（スマートフードチェーン、スマートファクトリー…他多数） ・顧客接点改革（エシカルマーケティング、Direct to Customer...他多数） ・消費者体験の変化（食品ロスの削減、栄養のパーソナライズ化...他多数）
応募要件	・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・農・食における課題解決、サステナビリティに志がある方 以下いずれかに該当する方 ・戦略・総合コンサル出身者 ・事業会社における企画系業務経験者 メンバーの前職は戦略・総合コンサル出身者や大手食品会社、総合商社、大手農資材企業など様々で、幅広い方が採用ターゲットになっていることがわかります。詳細気になる方はお気軽にお問い合わせください。

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C-1849

デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）子育て関連プロジェクトあり！デロイトの公共チームで採用熱が高まってます！

事業概要	BIG4と呼ばれる有名コンサルティングファームの1つ。人を育てる社風があると言われており、厳しい中でもコンサルタントとして一人前になるまで社内でしっかり面倒を見るという考え方が浸透している。 今回はGovernment & Public Servise Digital（公共×Digital領域）ユニットの募集です。日本国内の官公庁が置かれている急激なデジタル化の潮流の中で、日本国内全ての住民、事業者、官公庁職員等へインパクトを与えることのできる、社会的意義の大きいプロジェクトに関与できる魅力があります。 【おすすめポイント】 ・非常に穏やかな組織で働きやすい組織。ワークライフバランス取りたいけど、年収は下げたくないし、コンサルは続けたいという志向の方にばっちりです！ ・住民接点（子育て）などに関するプロジェクトもあり、パブリックマインド強い方におすすめです！ ・教育体制も非常に整っております！ ・性別関係なく、フラットに働ける組織です！
ポジション	コンサルタント
職務概要	「デジタルテクノロジー×データ×コンサルティング」により、中央省庁・地方自治体をはじめとしたパブリックセクターにおける「地方創生」や「行政サービスのDX」、「デジタル社会の実現」を始めとした変革の組成から実現に貢献します。特にSalesforceやServiceNowのキーソリューションでの解決策に加え、データガバナンスを始めとしたデータマネジメントとシステムアーキテクチャーの観点によるテクノロジーミックスでの解決策を携えて、クライアントに伴走し、その実現を支援します。 【具体的な業務内容】 住民・事業者接点のDXサービス ・DX戦略・構想策定支援 ・業務改革・BPR支援 ・システム構築・導入支援 DX実現に向けたデータガバナンス運営支援 ・データガバナンス策定支援 ・データマネジメント組織設立・運営支援 ・データマネジメント構想策定支援 ・データプラットフォーム戦略構想策定支援 DX実現に向けたシステム戦略策定および実行支援 ・デジタルテクノロジーの活用戦略策定支援 ・デジタルテクノロジーを活用した業務改革支援 ・システム再構成に向けた構想策定支援 ・デジタルテクノロジーの実装に向けた工程管理支援 内部業務DXサービス ・DX戦略・構想策定支援 ・業務改革・BPR支援 ・システム構築・導入支援 GPS Digitalでは、コンサルティングファームのみならず、システムベンダやSIer、自治体職員等、様々なバックグラウンドを持つコンサルタントが働いています。個々人のみの力ではなく、多種多様な経歴/スキルを持ったメンバーがお互いの強みを生かし、チームとして付加価値を出しています。 そういった多種多様なメンバーの中で刺激を受けながら成長し、社会的意義が大きいプロジェクトをやりたいという熱意をお持ちの方のご応募お待ちしております！
応募要件	・4年制大卒以上 以下いずれかに該当する方 ・コンサル経験者（業界不問） ・システム開発経験がある人材（業界不問） ・官公庁での企画、DX関連のプロジェクト経験

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C-1763

デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）【未経験者採用再開】デロイトでまちづくり・産業新興・地方創生に携わりたい方募集中！

事業概要	BIG4と呼ばれる有名コンサルティングファームの1つ。人を育てる社風があると言われており「Up or Out」といわれる外資系に顕著な厳しい社風というよりは、厳しい中でもコンサルタントとして一人前になるまで社内でしっかり面倒を見るという考え方が浸透している。 今回はMunicipal Government （MG）ユニットでの募集です。あらゆる世代が「住んでいるまち」（自治体）に誇りをもって生活し続けられる生活圏を生み出すことがMGユニットにおけるミッションです。全国各地の「住んでいるまち」において、生活し続けられるための地域競争力を生み出す「しかけ」（産業や基盤創出）を構築するため、官及び地域の原理・力学を理解し、地域競争力の強化に向けた官・地域と民間企業をつなぐ（官民連携）プロフェッショナル集団です。 現在未経験者の採用を再開しており、直近弊社ムービンの転職支援でも30代前半の地方自治体の方が選考を通過しています。有名コンサルティングファームで地方創生やまちづくりに関わりたい方はこの機会にご応募下さい。 【デロイト×地方創生 事例紹介】 デロイトトーマツコンサルティングが福井県と連携協定　県民の「幸せ実感」へチーム立ち上げ 福井県の「ふくい経済ビジョン」に掲げられる将来像「日本一の幸せ実感（ウェルビーイング）社会」の実現に向けて福井県と連結協定を結んだ。県の若手職員と同社のコンサルタントでチームを立ち上げ、年度内に県民の幸せ実感につながる政策立案を目指す。
ポジション	コンサルタント
職務概要	地方自治体・地方創生・官民連携・スマートシティ・災害復興・自治体DX・農業領域でコンサルティングサービスを展開します。 以下5つのチームから構成されており、多面的なまちづくりを推進しています。 ■地方創生（Public） 大小様々な地方自治体において、地域密着型で多種多様な地域課題解決に向けた地方創生プロジェクトの創出を支援します。 ・官民連携組織（PFI等）設立支援 ・地域商社・6次産業化支援 ・企業版ふるさと納税制度の活用支援 ・スポーツ/エンターテインメントによるまちづくり支援 ・関係人口創出及び活用支援 ■地方創生（Private） 民間企業による官民連携を通じた地域産業創造・地域課題解決をリードし、我が国産業競争力の向上と地方創生の実現に貢献します。 ・地域における事業探索・事業創出支援 ・特区・規制緩和による地域実装支援 ・地域観光エコシステム創出支援 ・地域エネルギー産業創出支援 ・政策渉外ロビイング支援 ■FoC（Future of Cities） デジタル田園都市国家構想の実現に向けた地域のスマートシティ構想及び民間事業者におけるスマートX事業の推進を支援します。 ・スマートシティ／スーパーシティ構築支援 ・スマートX（ヘルスケア・防災・モビリティ等）実装支援 ・都市OS・データプラットフォーム・デジタルツイン実装支援 ・ソーシャルファイナンス（社会価値評価・SIB・STO等）導入支援 ■福島復興 復興に向けた事業再開・再生、新産業創出、産業集積、移住定住・街づくり、アグリビジネス（営農再開、SIP、アグリテック等）を支援します。 ・事業再開・再生支援 ・新産業創出／産業集積支援 ・移住定住及びまちづくり支援 ・アグリビジネスサポート支援 ・住民ポータルサービス、CRM導入支援 ■自治体DX デジタル技術による市民サービスの向上、革新された新しい市役所のあり方への変革、自治体職員の働き方改革、業務高度化・自動化等を支援します。 ・行政サービスデジタル化支援 ・オンライン住民参画に向けた実装支援 ・働き方改革（FoW、テレワーク）支援 ・官民データ連携に向けたコンサルティングサービス ・サイバーセキュリティ導入支援
応募要件	・有名大卒以上 以下いずれかに該当する方 ・官公庁・自治体出身者 ・ICT関連企業出身者（クラウド、オンプレ、ネットワーク等） ・コンサル、シンクタンク出身者

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C-1798

デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）【脳神経科学×コンサル】脳波を分析してビジネスへつなげるポジションです！

事業概要	BIG4と呼ばれる有名コンサルティングファームの1つ。人を育てる社風があると言われており、厳しい中でもコンサルタントとして一人前になるまで社内でしっかり面倒を見るという考え方が浸透している。 CBO (Core Business Operations) DivisionのIndustry Solutions（IS） Unitでの募集です。CBO Divisionでは企業変革をリードすべく、各インダストリーと密接に連携し、業界横断的なアジェンダ・ソリューション・コスト構造改革・全社構造改革機会の特定・推進、インダストリー向け人材の育成・提供・共同営業・デリバリーを推進します。今回募集するIS Unitはスマート〇〇を軸に新規事業を行っている部隊であり、CBO Divisionの中でも特に積極的に採用を行っているチームです。自由度の高いチームとなっており社会アジェンダに対して様々なコンサルティングを手掛けています。 今回は脳科学のアプローチを活かした価値創出を実現するチームでの募集です。脳波を分析してビジネスにつなげる、など、面白い取り組みをしています。非常に珍しいポジションになっていますので興味のある方はこの機会にご応募ください。
ポジション	コンサルタント
職務概要	クロスインダストリーアジェンダに対して全方位的な支援を行います。本ポジションでは脳科学領域の社会アジェンダに対してコンサルティングサービスを提供していただきます。脳科学をどう応用できるのか？という構想段階から入り込んでPMO的なかかわりでマネタイズしています。脳神経科学アプローチ支援の流れとしては、クライアントの課題解決に向けて構想策定から検証、最終報告まで一貫した支援を実施します。例えば、某自動車メーカー向けに新車に搭載する最適な音や光といった車内演出を脳データを用いて選定する支援を実施しました。 現在はR&D領域において実績がありますが、今後業種/業態問わず広範囲へ展開していく予定です。
応募要件	・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・プロジェクトマネージャー経験 ・ElectroEncephaloGraphy(EEG)やEye Trackingなどの脳神経科学アプローチもしくはその他生体データを活用したプロジェクトまたは事業経験

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デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）【福岡オフィス】有名BIG4系コンサル×福岡で働きたい方必見！デロイト トーマツ コンサルティング

事業概要	BIG4と呼ばれる有名コンサルティングファームの1つ。人を育てる社風があると言われており「Up or Out」といわれる外資系に顕著な厳しい社風というよりは、厳しい中でもコンサルタントとして一人前になるまで社内でしっかり面倒を見るという考え方が浸透している。 今回はRegion Unit （福岡オフィス）のコンサルタントの募集です。Region Unitでは大阪・福岡の拠点から西日本全体をカバーし、西日本の各地を本拠地とする各種業界を代表するグローバルレベルの企業や、官公庁・地方自治体等の様々なクライアントに対し、Industry（業界）とOffering（専門領域）の垣根を超えた「オーケストレーター」として、画一的ではない最適なサービスを提供します。西日本に生活基盤を持ちながら、それぞれの経験を活かしてさまざまなテーマのプロジェクトにチャレンジし、成長できる最高の場所です。 現在デロイトでは採用熱が高まっています。未経験から有名ファームのコンサルタントへ、また福岡で働くことができる貴重な機会となっていますのでぜひご応募ください！
ポジション	コンサルタント
職務概要	西日本に拠点を置き、各種業界を代表するグローバルレベルの企業や、官公庁・地方自治体等の様々なクライアントに対し、経営戦略、新規事業開発、各種オペレーション・組織改革、デジタルトランスフォーメーションまで含めたEnd to Endの全社改革を、様々なバックグラウンドをもった仲間たちと共に推進していただきます。 【Region Divsionの３つのコンサルティング領域】　 Region Divisionは以下の3つのチームで構成され、Division内やDTC他ユニット、各グループ法人ともコラボレーションしながらプロジェクトを推進いただきます。 ��Industry領域 業界に特化したコンサルティングチームとして、顧客深耕や業界特有の課題解決がミッションとなります。 各業界のクライアントをご担当いただき、戦略・業務コンサルティングからIT・デジタルなどの実行フェーズまでEnd to Endで推進いただききます。 ※Industry例：素材・産業機械・電機・消費財・流通・小売・テクノロジー・メディア・通信・ヘルスケア・金融・官公庁等 ��Area Value Creation（地域課題） 地域における課題解決に向け、社会課題アジェンダ軸で活動いただくチームとなります。 民間企業、自治体、中央官庁など業界横断で活動し、社内外の各所との協奏を図りながらプロジェクトを推進いただきます。 ��サービスオファリング領域 戦略、セールスマーケティング、テクノロジーなど、サービスオファリングに専門性を持ちコンサルティングを推進していくチームとなります。 複数のOfferingを組み合わせた課題解決提案なども推進いただきます。 ※Offering例：戦略、M＆A、AI、セールスマーケティング、デジタル・テクノロジー、SCM、人事組織戦略など 【プロジェクト事例】　 ・経営ビジョン・中期経営計画策定、組織再編、M&A等の戦略案件 ・先端技術を用いた新規事業企画および事業化支援（メタバース・5G・AI・Data Analytics等） ・全社DX構想および改革テーマの立案とプログラムマネジメント ・マーケティング・セールス・アフターサービス一気通貫の顧客接点改革構想とデジタルソリューションを用いた実行支援 ・グローバルの製販連携およびデータの統合化を伴うサプライチェーンDX ・グローバル財務・管理会計やESG経営における非財務情報も含めた経営管理改革 ・気候変動に伴うカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー等のサステナビリティ経営の実現支援 ・省庁、自治体、民間と連携した再生可能エネルギーの実証活動 ・経営戦略やDX実現のための組織・人材マネジメント改革 等
応募要件	・有名大卒以上 ・社会人1年以上 ・業界知見・経験がある方 幅広いバックグラウンドをお持ちの方が在籍しています。まずはお気軽にご相談ください！

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デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）【京都・大阪】関西オフィスにて積極採用中！有名コンサルティングファーム

事業概要	BIG4と呼ばれる有名コンサルティングファームの1つ。人を育てる社風があると言われており「Up or Out」といわれる外資系に顕著な厳しい社風というよりは、厳しい中でもコンサルタントとして一人前になるまで社内でしっかり面倒を見るという考え方が浸透している。 今回は関西オフィスでの募集です。万博、IR誘致など、たくさんの変化と挑戦が待ち受ける関西において、既存事業の維持・成長だけでなく、新事業創出・海外展開など関西のクライアントが抱える課題を一番近くで解決し、経済の発展にサポートします。さまざまなバックグラウンドを持つ人材が、関西の多様なクライアントの成長と課題解決を支援します。 直近のデロイト関西への転職支援事例を一部紹介致します。 「前職・年齢(性別)・学歴」 大手製造業メーカー 25歳（男性）有名私立大学 ソフトウェア会社 32歳（男性）国立大学 国内製造業メーカー 31歳（男性）有名私立大学 大手ホテル 26歳（女性）有名私立大学 大手不動産 27歳（男性）有名私立大学 Big4系監査法人 28歳（女性）国立大学 デジタルマーケティング 31歳（男性）有名私立大学 大手総合系ファーム 30歳（女性）国立大学
ポジション	コンサルタント
職務概要	関西オフィスには戦略、オペレーション改革、財務会計、テクノロジーアドバイザリー、組織・人事に関するポジションがあります。希望の職種を弊社担当コンサルタントにお伝えください。 デロイトは戦略策定・オペレーション改革などの上流案件に強みを持つなか、関西にはIoT/Digitalと組み合わせやすいセンサー/デバイスを製品・サービスとして扱っているクライアントが多く、直近では「デジタル系新規事業の構想策定」などのプロジェクトも増えています。 関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスを提供していただきます。 ・グロースエンタープライズコンサルティングーサービス ・オペレーション変革コンサルティングサービス ・会計領域に関するコンサルティングサービス ・テクノロジーアドバイザリーサービス ・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス
応募要件	■戦略チーム 【必須要件】 製造業全般における下記いずれかの経験 ・経営企画 ・事業企画 ・海外事業部 ・経理・財務部　など 【歓迎要件】 製造業全般における以下の経験 ・社内タスクフォース等の複数メンバーでのプロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティング会社との協業経験 ■オペレーション変革チーム 【必須要件】 製造業全般における下記いずれかの部門において社内改革プロジェクトに関わったことある方 ・経営企画、SCM、生産管理などの企画、計画管理を遂行する部門 ・営業、マーケティングの企画、計画管理を遂行する部門 ■CFO（財務会計・経理）チーム 【必須要件】 製造業、流通業、サービス業における経理・財務部、経営企画部などの計数管理、計画立案を遂行する部門での経験 ■テクノロジーアドバイザリーチーム 【必須要件】 IT領域におけるコンサルティング経験者 ■組織・人事チーム 【必須要件】 ・製造業、流通業、サービス業における人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 コンサル経験者はすべてのチームにおいて歓迎です。

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「コンサル転職に強いエージェント」ムービンの転職サービスについて

そもそもBIG4とは、四大監査法人である「デロイト」「PwC」「KPMG」「EY」の巨大会計事務所グループを指し、それぞれグループファームとして、コンサルティングファーム、監査法人、税理士法人が所属していますが、どの法人においてもBIG4系コンサル、BIG4系監査法人、BIG4系税理士法人と「BIG4」の冠を付けて呼ばれています。

コンサルティング業界においてのBig4の正式名称は、
・デロイト トーマツ コンサルティング
・PwCコンサルティング
・KPMGコンサルティング
・EYストラテジー・アンド・コンサルティング
を指しており、そのサービスラインの豊富さや、監査法人、税理士法人など他グループと協業することで企業の経営課題をワンストップですべて提供できることから「総合系コンサルティングファーム」とも呼ばれています。

BIG４の成り立ちは少し複雑な点もあります。
もともとグローバルに展開する世界規模の会計事務所は十数社あり、これらが合併・買収・分離などを繰り返し、90年代後半に今のBIG4に近い形となりました。
一時期グループファームの分離や立上げなどの過渡期もありましたが2000年代後半に今の主要グループファームが形成され、さらにコンサルティング領域においては2010年代後半に世界的に有名な外資戦略ファームを買収する動きが各社で活発化し、戦略から実行までのフルラインを充実させました。

コンサルBig4とは？コンサルティング業界におけるBig4の特徴を徹底比較

BIG4系コンサルティングファームの4社をご紹介いたします。特徴的な点として、手掛けるコンサルティングテーマの多さと従業員数、そしてグループファームとの協業が挙げられます。提供サービスや組織構成が同じ部分が多いですが、各社独自のカルチャーを持っておりますので、この辺りも含めてご紹介していきます。

Deloitte Touche Tohmatsu（世界約150カ国に25万人以上のプロフェッショナルを抱える）のメンバーファームで、監査法人トーマツ（最大級の会計事務所）、DTFA（財務アドバイザリー）とも連携し、あらゆるサービスラインでコンサルティングを提供しています。
人を育てる社風があると言われており「Up or Out」といわれる外資系に顕著な厳しい社風というよりは、厳しい中でもコンサルタントとして一人前になるまで社内でしっかり面倒を見るという考え方が浸透しています。そのため、採用の段階においても「一人前のコンサルタントに成長できる素質を持っているかどうか」を基本的な選考の視点として見ている他、入社後もコンサルタントとして成長していくために積極的な自主的行動が求められる傾向にあります。
デロイト トーマツ コンサルティング

PwCネットワークの一員。PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリーなどの国内グループファーム（PwCジャパン）やPwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。
PwCでは「やさしいコンサル」を標題にコンサル業界における厳しさの中にも、会社全体として気軽に上司に相談できる、お互いのプライベート事情からチームとしてフォローし合うなど、やさしさの中から成果が繋がるとして、フラットなコミュニケーション文化を推進しています。
PwCコンサルティング

KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション（事業変革）、テクノロジー、リスク&コンプライアンスの3分野でサービスを提供するコンサルティングファーム。国内グループファームとして、あずさ監査法人、KPMG税理士法人、KPMGFASなどがあります。
業務の棲み分けや役割についても、縦割りの組織構造ではなく、手を挙げれば挑戦できる環境が整っており、入社後最初のプロジェクトでプロジェクトリード経験できるような可能性もあります。また、クライアントに対して、KPMGグループ全体でソリューションを提供し、成長に寄与するカルチャーですので、他のユニットとの協業が多い事も魅力。あずさ監査法人主体のプロジェクトやコンサルティングなどにも携わる事が可能です。
KPMGコンサルティング

アーンスト・アンド・ヤングのメンバーファーム。世界150カ国以上に多様なメンバーを持つEYのグローバルネットワークは大きな武器となっております。国内においてはEYジャパンとしてEY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人などがグループファーム。グローバルで培われた様々な知見を活かせるほか、海外展開を考える日本企業や日本市場に参入する海外企業のプロジェクトなどクロスボーダー案件にも多数対応しています。財務プロセス改革から全社的コスト削減支援、サプライチェーン最適化といった財務・業務改革の分野で、クライアントの攻めの経営を支援する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
BIG4系の中で唯一パーパス経営を取り入れており、社会課題解決にも大きな力を入れています。ファームの雰囲気としては体育会系より比較的穏やかでクールなイメージ。プロジェクトについては海外とのコラボレーションも盛んで、その制度も整っています。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

BIG4だけでなく同じ総合系コンサルティングファームに属するファームも同様に転職候補として入ってくるため、BIG4だけでなく他同規模ファームも参考として見てみてください。

アクセンチュア転職　その難易度は？面接・選考対策は？
ベイカレント・コンサルティングへの転職を成功させる方法は？難易度は
アビームコンサルティング 転職、採用情報

弊社ムービンにはデロイト トーマツ コンサルティングやPwCコンサルティング出身の転職エージェントが在籍しているため、BIG4を含めコンサルへの転職をお考えの方に向けて現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスができるかと思います。
毎年支援実績数上位に位置するコンサル転職に強いエージェントです。

随時キャリア相談会を実施していますので、コンサルに興味がある方は是非お気軽にお申し込み下さい。

コンサルティング業界への転職は他業界と比べて、はるかに難易度が高いです。 中でもBIG4コンサルと呼ばれる ・デロイト トーマツ コンサルティング（DTC） ・EYストラテジー・アンド・コンサルティング ・PwCコンサルティング ・KPMGコンサルティング は、そのブランド力や認知度、キャリアアップ機会の豊富さや高い給与から競争倍率が高くなっています。 一方でしっかりとした選考対策をすればコンサル未経験の方でも転職できるチャンスは十分ございます。

コンサルBig4とは？コンサルティング業界におけるBig4の特徴を徹底比較

BIG4系コンサルティングファームでは、経営課題を経営層から事業部まで、上流から下流まで一気通貫でコンサルティングを手掛けており、幅広い業種、業界にも対応している点が特徴的です。扱うテーマも幅広いため通信、金融、製造業、公共、医療などの業界と、SCM、人事、戦略、CRMなどの機能でチームが分かれており、プロジェクトの際には各部門同士が協力しながら進めていきます。 近年では、クライアント企業へのDX (デジタルトランスフォーメーション)を支援するプロジェクトが活況です。さらに最上流である戦略領域の部門を持つファームが多くなり、戦略からオペレーション設計、デジタル技術導入後の保守・運用やアウトソーシングサービスまで、総合力を活かした一気通貫したコンサルティングビジネスが拡大傾向にあります。 そもそもの「コンサルタント」としての仕事や働き方はどの部門でも変わりません。 コンサルタントの場合、プロジェクト単位での働き方になり、職位によって任される役割が違ってきます（職位呼称はファームによって若干変わってきますが）。

コンサルプロジェクトは営業や企業からの直接依頼などでスタートします。企業側としては、より良い提案・条件を引き出すためにコンペを開催することもあり、競合他社とのプレゼンテーションで受注が決まります。 正式に依頼を受けた後、プロジェクト内容に合わせてメンバーがアサインされチームを組成（※アサイン：担当プロジェクトを割り振られること）、クライアント企業のキーパーソンとなる部署の従業員、取引先など各ステークホルダーへのヒアリング、さらに専門家などへのインタビューなどから様々なインプットを通して課題解決のための仮設を立てていきます。その後、仮説検証を繰り返しながら最終的な解決プラン「あるべき姿」を策定していきます。プレゼンのみで終わるプロジェクトもあれば、ITやシステムなどが絡む場合、ここから「実行」に移るケースもあります。

アナリスト（新卒や第二新卒クラスの中途入社者）
アナリストの仕事には地味なものが多いが、現場にもっとも近い役割を担う。新卒入社の場合コンサルタントキャリアのスタートととなるポジション。中途入社の場合でもこの職位からスタートすることがあります。

コンサルタント（中途採用でも多いゾーン）
コンサルタントには、実作業+マネジメントスキルが重視されます。仮説を立てて検証していくことが大きな仕事です。未経験からの中途入社の場合はこの職位からのスタートになることが多いです。

マネジャー
プロジェクトの管理、顧客との折衝、予算管理が仕事の中心。プロジェクト全体に責任を持つポジションです。

パートナー
パートナーの大きな仕事は営業とコンサルティングファーム経営。パートナーだけがコンサルティングの真の魅力を味わえるポジションです。

BIG4系コンサルティングファームは巨大会計事務所グループが基となっており、そのグループには監査法人をはじめ税理士法人、FAS、弁護士法人など様々なグループメンバーが所属しています。BIG4系コンサルで手掛けるプロジェクトの中で、例えば税務関係の話や、M&Aに関わる話があれば、グループとして協業することが可能となっており、クライアント企業の変革を一貫してサポートできることが大きな特徴であり、強みとなっています。

そのため、プロジェクトの規模も比較的大きいものが多く、大手企業の基幹システムの入れ替えなどでは数百億円、のべ千人以上のコンサルタントが動員されることもあり、新聞一面を飾るようなインパクトの大きいプロジェクトに関わることが出来ます。

一部のファームでは、ファーム内転職も可能で、例えばIT領域のコンサル部門に入社したが、途中から経営コンサルサイドに移りたいと思った時、他ファームへ転職という選択肢ではなく、ファーム内の公募からキャリアチェンジが出来るため、1から違う会社でキャリアを作る必要がなく慣れ親しんだ雰囲気も分かる会社内で他部署への異動が可能となっています。

BIG4系コンサルティングファームと他コンサルティングファームの違いを見ていきましょう。

チームか個人か
中小企業向けコンサルと比較すると、プロジェクトにおいてチームではなく、個人でクライアント折衝まで行い、中に入り込んでサポートしていく例が多く、業界特化系についても少数精鋭のため、案件内容によっては1人でコンサルを手掛けることになります。

プロジェクト案件規模
BIG4系では一気通貫で企業全体の課題解決が可能であり、逆に少数精鋭ファームではその中でも特に強みを持っている部分でのコンサル提供が多いです。金額面でも時に数百億潤ｵ数十億の案件にも携われることもあり、コンサルタントとして様々なケースに参加できるメリットがあります。

従業員数
BIG4系のコンサルティングファームの従業員はそれぞれが千名以上規模であり、国内においても最大規模となっています。またグローバルで見ると10万人以上のグループとなっており、日々のプロジェクトの中でも、いつもと同じメンバーというわけではなく、多種多様なバックグラウンドの人たちと仕事が出来ることは大きな刺激になります。

総合力を活かしたコンサルティング
経営課題を経営層から事業部まで、上流から下流まで一気通貫でコンサルティングを手掛けており、幅広い業種、業界にも対応している点が特徴的なBIG4ですが、グループファームとの協業から総合力を活かしたコンサルティングに従事できます。

BIG4コンサルならではの強みや特徴を把握することは、コンサル業界の理解を深める点でも選考対策につながります。
弊社ムービンにはデロイト トーマツ コンサルティングやPwCコンサルティング出身の転職エージェントが在籍しているため、BIG4を含めコンサル各社の内部事情や特徴を熟知しています。
随時キャリア相談会を実施していますので、コンサルに興味がある方は是非お気軽にお申し込み下さい。

これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めるため、より上流の課題解決を手掛けたい方、そしてチームとしてグループ会社として、より大きなプロジェクトに関わりたい方はBIG4系コンサルティングファームが向いているかと思います。

BIG4系コンサルは大規模プロジェクト多い＝クライアント企業も大企業が多いということで、最先端のコンサルティングテーマに携われる機会も多いです。トラディショナルなコンサルテーマももちろんありますが、IT・デジタル部隊もあるBIG4においては、AIやロボティクス、Web3.0などのIT領域や、サステナビリティ、メタバース、パーパスなど社会課題領域のトレンドテーマも扱っているため、これらプロジェクトに携わりたい方にとっては良い環境かと思います。

弊社でBIG4系コンサルティングファームにご支援させて頂いた転職事例をご紹介していきます。コンサルタントになった方の前職としては、メーカー、消費財、商社・重工、銀行・証券・保険などの金融機関、官公庁、IT・通信、エネルギー、ベンチャーなど様々で、職種としてもエンジニア、営業、マーケット部門、管理部門担当者、国家公務員、医師、弁護士等、本当に多種多様なバックグラウンドをもつ方々がコンサルタントとして中途採用で入社されています。
以下弊社で直近ご支援させて頂いた方々のご経歴になります。（中途入社・過去決定事例の一部）

BIG4系コンサルティングファームへの転職は、他職種と比べると難易度が高いです。そして選考において「コンサル適性がある」と示せなければ書類の時点でお見送りになってしまいます。また面接においても同様であり、これらについて十分な対策が必要になってきます。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

ムービンでは、BIG4系コンサルティングファーム出身者がキャリアコンサルタントです。業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
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