中国語を活かしたコンサル転職特集！｜転職サービスのムービン

市場規模も右肩上がりのコンサルティング業界ですが、転職市場において中国語人材の方も積極採用しており、プロジェクトとしても日本企業の中国進出サポートなどが盛んです。

中国での経営管理は法規制や文化など予測の難しい固有の課題もあり、各コンサルティングファームでは、中国投資のリターンを最大化させ、リスクを最小化させるため、現地法人の組織体制変革やオペレーション改革などの支援を行っています。政治的な側面もありますが、国内の少子化問題やアフターコロナを見据えた企業戦略から中国を含めたASEAN地域への海外進出はまだまだ続きますので、コンサル業界へのご転職をお考えの方は、ぜひ弊社までご相談頂けると幸いです。

※語学について
日本国内においての採用になるため、ビジネスレベルでの日本語能力は必須となります。
弊社では中国語が喋れるキャリアコンサルタントも在籍しておりますので、お気軽にご相談頂ければ幸いです。

書類選考→（筆記試験：ポジションによる）→面接複数回

書類選考
応募書類においては応募ポジションとこれまでの経験・スキルとの親和性が重要で、さらにはコンサルタントとして不可欠な論理的思考能力があると評価してもらう内容でなくてはいけません。特にコンサル未経験者の場合には、これまでの業務と応募ポジションの業務内容との接地面を多くするような書き方で、自身にコンサル適性や、ある程度即戦力としての人材であるとアピールすること、またなぜコンサルへの転職なのか、という部分も記載するべきポイントです。

筆記試験
応募企業によって筆記試験の有無が変わります。転職エージェントを通じて事前に筆記試験の対策が必要かどうかは連携するといいでしょう。また通常面接対策を優先することにより筆記試験対策が甘くなり、筆記で不採用となるケースもありますので、面接対策同様しっかりと準備はすべきでしょう。

面接対策
面接内容は、志望動機（なぜコンサルなのか）、これまでの業務経験について掘り下げた質問からコンサル適性の確認がされます。ロジカルに答えることがポイントですが、事前に「なぜコンサルなのか」「なぜ応募ファームなのか」をご自身の中でも腹落ちするよう自己分析を重ね準備・対策をする必要があります。また最近では一部ポジションでケースも出題される場合あります。

いくつか代表的なファームをご紹介いたします。他にも海外進出特化のファームや、メインサービスではありませんが付帯する形でコンサルティングを提供するファームは多いです。

デロイトトーマツコンサルティング
日本におけるマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ。
Deloitte Touche Tohmatsu（世界150カ国以上にに415,000人以上のプロフェッショナルを抱える）のメンバーファーム。アジア地域や中国に海外進出する日本企業支援を行う部門においてコンサルティングを提供しています。Deloitte Chainaとの連携から日本人・中国人コンサルタントが、在中企業の市場環境や事業目標に応じ、中国戦略立案から実行支援まで専門性の高い支援を行っています。
デロイトトーマツコンサルティング

アビームコンサルティング
アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合コンサルティングファーム。2004年にはNECと戦略的資本提携も実現し、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有している。中国ビジネス戦略の立案、人事・組織体制の設計、業務プロセスの設計、情報システムの構築と運用など、中国でのあらゆるビジネスプロセスにおいてサポートしており、さらに、日本でのサービス提供だけでなく、上海・深曙Vの現地スタッフと連携し、支援体制を整えています。
アビームコンサルティング

PwCコンサルティング
いわゆるBig4の一角であり、グローバルに295,000以上の人員を擁するPwCネットワークの一員。PwCコンサルティング合同会社では約3,250人以上が在籍している。
アジアや新興国を中心とした海外進出・成長を支援します。すでに経営の現地化を推進されている企業はもちろん、成長フェーズにある企業やこれから進出を検討されている企業の皆様にも、幅広くサービスを提供しています。
PwCコンサルティング

弊社ムービンにはBCG、デロイト、アビーム、アクセンチュア、PwCなどコンサル出身の転職エージェントが多数在籍しているため、コンサルへの転職をお考えの方に向けて現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスができるかと思います。
随時キャリア相談会を実施しており、中国語が話せる転職エージェントも在籍しております。コンサルに興味をお持ちの中国の方や中国語を活かしてコンサルに転職したい方はお気軽にご相談ください。

「コンサルってどんな仕事？」と面接で質問されることもあるため、こちらで少しコンサルタントの仕事についても触れていきます。コンサルではプロジェクト単位での働き方になり、職位によって任される役割が違ってきます（職位呼称はファームによって若干変わってきますが

コンサルプロジェクトは営業や企業からの直接依頼などでスタートします。企業側としては、より良い提案・条件を引き出すためにコンペを開催することもあり、競合他社とのプレゼンテーションで受注が決まります。正式に依頼を受けた後、プロジェクト内容に合わせてメンバーがアサインされチームを組成（※アサイン：担当プロジェクトを割り振られること）、クライアント企業のキーパーソンとなる部署の従業員、取引先など各ステークホルダーへのヒアリング、さらに専門家などへのインタビューなどから様々なインプットを通して課題解決のための仮設を立てていきます。その後、仮説検証を繰り返しながら最終的な解決プラン「あるべき姿」を策定していきます。プレゼンのみで終わるプロジェクトもあれば、ITやシステムなどが絡む場合、ここから「実行」に移るケースもあります。

アナリスト（新卒や第二新卒クラスの中途入社者）
アナリストの仕事には地味なものが多いが、現場にもっとも近い役割を担う。新卒入社の場合コンサルタントキャリアのスタートととなるポジション。中途入社の場合でもこの職位からスタートすることがあります。

コンサルタント（中途採用でも多いゾーン）
コンサルタントには、実作業+マネジメントスキルが重視されます。仮説を立てて検証していくことが大きな仕事です。未経験からの中途入社の場合はこの職位からのスタートになることが多いです。

マネジャー
プロジェクトの管理、顧客との折衝、予算管理が仕事の中心。プロジェクト全体に責任を持つポジションです。

パートナー
パートナーの大きな仕事は営業とコンサルティングファーム経営。パートナーだけがコンサルティングの真の魅力を味わえるポジションです。

年齢・性別	前職企業	→	転職先
33歳（女性）	外資IT系企業	→	大手総合系コンサルティングファーム
28歳（男性）	国内メーカー	→	大手総合系コンサルティングファーム
25歳（男性）	大手証券会社	→	M&Aコンサルティングファーム
27歳（男性）	医療機器メーカー	→	ハンズオン系コンサルティングファーム
31歳（女性）	大手小売メーカー	→	国内独立系コンサルティングファーム
27歳（女性）	外資系銀行	→	BIG4系FAS
30歳（男性）	ITコンサルティングファーム	→	BIG4系FAS
29歳（男性）	国内ネットサービス企業	→	ITコンサルティングファーム
28歳（男性）	大手IT系企業	→	大手総合系コンサルティングファーム
28歳（男性）	シンクタンクファーム	→	外資系戦略コンサルティングファーム
31歳（男性）	大手SIer	→	大手総合系コンサルティングファーム
33歳（女性）	国内メーカー	→	日系コンサルティングファーム
25歳（男性）	メガバンク	→	大手総合系コンサルティングファーム

01. KKさん 30歳男性前職：AIベンチャー･スタートアップ企業

業務委託で働いるスタートアップの会社からオファーを頂き、そのまま受諾するか、転職活動をしようかと悩んでいましたが、もともと挑戦してみたかったコンサル業界への転職活動を始めようと決断しムービンさんに連絡しました。
以前、様々な転職エージェントを使っていましたが、中でもムービンが一番コンサル業界に特化され、面接対策や参考図書の進め等、応募者に適切なアドバイスをくださったことを覚えていたので、今回はムービンさんからのみ転職活動のサポートをいただきました。実際準備は、紹介いただいた参考図書やネットでのリサーチ、YouTubeを見ながら行いました。玉手箱等Web Test、SPI対策の本、「コンサルティングの基本」、「ロジカルシンキング」、「現役東大生が書いた地頭を鍛えるフェルミ推定ノート」等を参照しながら準備を進めました。
コンサル業界が初めてで、業界や業務知識が足りなかった中、全体的なコンサル業界の説明やファームの情報、また業務内容に関しても的確な説明を頂き、少しずつ前に進むことができました。
選考を進めている中、前職の経歴が統一されず、一番面接対策で苦労をしたのですが、なぜコンサルタントになりたいのかを含め、転職理由に関しても第三者の視点から納得のいくような回答ができるようにアドバイスを頂きました。面接した後には、フィードバックシートを振り替えながら、こう答えた方が良かったというご指導をいただき、内定までつなげることができたかと思います。

02. Tさん 33歳男性前職：行政法人

前職の仕事において企業との接触が多く、ビジネスへの関心が高まったことがきっかけです。そのため前職を休職させてもらい、大学院での勉強に戻りながら、転職の準備を始めました。
日本・日本語に対する長年の学業経験もあり、今度は日本でコンサルティング業界へのキャリア・シフトを目指そうと思うようになり、修士課程の最終年、日本企業向けの就活を本格的にスタートしました。

最初の半年は自分一人で就活に挑んだが、なかなか成功できずに卒業が近づいてしまったので、多少焦りながら転職支援会社の利用を考えるようになりました。
数多くのエージェントと相談してみましたが、その中でムービンさんは対応が最も真摯で業界への知識も豊富であり、かつ外国人のニーズもよく理解していたので、ムービンさんと転職活動を進めていこうと決めました。

履歴書・職務経歴書のブラッシュアップから面談の練習まで、丁寧に様々なアドバイスを提供しながら付き添ってくださいました。
何社か並行して進めていましたが、どの会社においても選考の各段階においてフィードバックの相談、今後の戦略など、綿密周到な支援をしていただけたので、就活に心強く臨むことができました。
その結果、応募した仕事の中で最も関心を持っていたポジションのオファーをもらい、大学院の円滑な卒業と合わせて、人生上大きな節目の完璧な決着となりました。

03. Rさん 29歳女性前職：SIer

新卒で大手と呼ばれるSIerに入社して6年目。金融の市場系システムを担当していました。
当時の会社ではプロジェクトリーダーなど上流業務も含め、様々な仕事を任せていただけておりましたし、業務も楽しかったのですが、思ったよりも年功序列というか、上長が男性なこともあって、この先活躍していけるイメージが付かなくなってきたことが転職を意識したきっかけだったような気がします。
周りの先輩を見ていて、結婚しても、出産しても、長く務められる会社なのだろうかという疑問が出てきて、自身のキャリアを強く意識しだして半年くらいの頃に同期が転職したんです。それでこのままではいけない！と思ってエージェントに登録しました。

私はエンジニアの経験が長かったので、開発スキルとか割と内向きなPRばかり並べていたのですが、そもそもコンサルってお客さんのために仕事するんだから、PRすべきはここじゃないって対策でバッサリ言われました。笑
PRすべき点や、企業が何を知りたいのかなど、企業視点をしっかりと学ぶことができて、ロープレもしていただいたこともあって、面接ではそこまで緊張せずにお話ができました。対策はかなり手厚いと思います。
最終的に内定はいくつかいただけました。年収と、会った人の印象と、くらいしか違いが分からなかった私に、同じ女性マネージャーでも案件や働き方が違うとか、結構細かい特徴や入社した方のキャリア事例をアドバイスいただけたのはとても助かりました。

以下、弊社エージェントが厳選したコンサル求人をご紹介いたします。是非ご興味のある方はご相談、お問い合わせ頂ければ幸いです！
コンサル業界全体の採用動向や、転職マーケットについて、また今後コンサルタントへのご転職をお考えの方も、ぜひ一度ご相談頂ければ幸いです。

ポジション	グローバル製造業コンサルティング
職務概要	【具体的な職務内容】 (1)戦略コンサルティング：競争環境の分析、クライアントの事業分析に基づき、経営・事業部門長に対して戦略・アクションプランの提案を行います。 (2)実行支援コンサルティング事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行を支援します。 (3)DX関連コンサルティング：デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデル構築したりオペレーションの高度化・効率化を御支援します。 (4)対外発表：産業のあるべき姿を描出し、論文の執筆や本の出版、NRI保有メディアを通したオピニオンの発信を行います。 (5)顧客との共同事業の創出：クライアント企業と当社共同で実施する事業の企画、PoCの実施、会社設立、事業運営等を行います。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・製造業のCxOが抱える経営課題の解決に取り組むことができるポジションです。・若い年次から顧客と直接やりとりをし、自身の考えをクライアントにぶつけていくことができます。・製造業コンサル部隊だけでなく、社会課題解決部門やDX部門、当社のITソリューション部門、グローバル拠点といった多様なチームとコワークし価値を創出することが推奨されており、多様な専門性や考えを持ったタレントと働く機会があります。・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
応募要件	【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験下記のいずれかに該当する方・製造業向けのコンサルティングあるいは調査の実務経験を有する方・製造業において経営企画やそれに準ずる実務経験を有する方 ■関連技術、スキル・企画力、プレゼン能力・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）【歓迎するスキル・経験・資格】・英語、中国語、韓国語などの語学力

ポジション	ロジスティクス・物流コンサルタント
職務概要	・クライアント（製造業・流通業・物流業・サービス業等）の物流現場の調査・課題分析から業務プロセス・システム課題の解決、戦略策定まで幅広い領域を担う。例）ロジスティクス戦略策定、物流プロセスデザイン、物流システム要件定義、物流業務改善（コスト・品質・生産性改善）、グローバルロジスティクス（ネットワーク、貿易・輸出入）構築支援、EC物流サービス構想支援・物流が関わるサプライチェーン上の調達/購買、生産、販売などの業務プロセスとITの概要を俯瞰したり、場合によっては日々の業務データを分析することで課題を抽出する。・プロジェクトにおける主要なアウトプット（ドキュメント）の作成を行い、クライアントに対するファシリテーションを実施する。・クライアントへの動機付け、チェンジマネジメント、プロジェクト管理を行い、プロジェクトを成功に導く。・ロジスティクス業務やサプライチェーンを始めとする企業の基幹業務を支援するデジタルテクノロジ／ソリューションの応用検討と、ソリューションベンダーとの協業・パートナーシップをサポートしながら、DX時代を見据えたこれまでにない新しい物流サービス・ソリューションの開発を担う。
応募要件	【学歴】大卒以上【必要な経験・スキル等】以下の経験・スキルを有する方どれか単一でもOK、複数領域についての経験・スキルがあれば尚可・下記いずれか業務についての実践的な知識／経験物流業務（輸配送、倉庫、貿易）、営業、購買、生産計画・生産管理、一般会計・原価計算等のサプライチェーン上の業務・下記いずれか情報システムについての実践的な知識／経験物流システム（WMS、 TMS、 Visibility、自動化機器）基幹業務アプリケーション（ERP等）、クラウド型業務アプリケーション、データ分析／シミュレーションツール、DWH/BIなど・物流業務や物流が関わるサプライチェーン上の業務のデータ分析スキル・業務プロセス分析スキル・論理的思考力 ※コンサル会社、事業会社におけるロジスティクス関連の業務やPJ経験、もしくはSIベンダにおけるロジスティクス関連、サプライチェーン関連のシステム導入の「企画構想・計画立案」「業務要件定義」フェーズ実施や保守運用経験があると望ましい。【望ましい経験・スキル等】・高いコンピテンシースキル（ネゴシエーションスキル、リーダシップ、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等）・コンサルティングの実施経験・プロジェクトマネジメント（補助）経験・物流業務のマネジメント経験・基幹業務アプリケーションの経験（Infor CloudSuite、 Microsoft Dynamics/Navision、 Oracle EBS/ERP Cloud/NetSuite、など）・外国語能力（英語、中国語等）

ポジション	海外オフィス（上海オフィス）
職務概要	マネジメントサービスやプリンシパル投資に関わる一連の業務を担当
応募要件	・中国語のできるコンサル経験者（日本人）・日本語のできるコンサル経験者（中国人）

ポジション	経営コンサルタント
職務概要	日本企業の中国事業展開についてのサポートをお願いいたします。 ■リサーチ：中国市場環境調査、消費者動向の調査。中国の競合調査、事業パートナー会社の調査 ■戦略策定：事業戦略（商品戦略、販売戦略、マーケティング戦略など）の策定等 ■パートナー選定・交渉支援：合弁・提携先の探索支援、スキーム検討、条件交渉サポート等 ■クロスボーダーM&A：日中欧間のクロスボーダーM&A。ターゲット探し?PMIまでワンストップでサポート ■組織・経営管理：コーポレートガバナンス、リスクマネジメント、内部統制、等企業内部の組織・経営管理の見直し ■事業見極め：デューデリジェンス等を通して企業の事業現状の把握等 ■業務改善：業務中のムリ、ムダ、ムラをなくし、業務プロセス再構築支援等 ■縮小・撤退：撤退時における必要資金の把握（精算BS作成）、各種リスク（税務・法務・労務など）の検討、撤退スキームの検討等
応募要件	学歴：大卒以上将来的に駐在希望のある方も可銀行出身、トレーニーor 短期駐在or留学のご経験もしくは、商社・証券・銀行・投資関連部門出身者飛び込み営業・電話のアプローチができる方中国語勉強経験者、中国滞在歴のある方

ポジション	経営コンサルタント
職務概要	中国進出ビジネス特化のコンサルティングを提供【クライアント例】大手総合商社、国内大手企業
応募要件	有名大卒以上日本企業の中国進出ビジネスに興味を持っていること・日中ビジネスバイリンガル（言語レベルいずれもビジネスレベル以上）・２０代後半から３０代半ばまでポテンシャル採用あり

中国語を活かしたコンサル転職特集！

コンサルティングファームの選考フロー

中国進出支援を行っているコンサルティングファーム

まずはキャリア相談会から

理解しておくべきコンサルタントの仕事内容

プロジェクト単位で進めていくコンサルの仕事

職位で違うコンサルの仕事

転職事例

中国語人材向けコンサルタント求人

グローバル製造業コンサル：大手シンクタンク系コンサルティングファーム

ロジスティクス・物流コンサルタント：国内総合系コンサルティングファーム

海外オフィス（上海オフィス）：グローバルコンサルティングファーム

経営コンサルタント：国内独立系コンサルティングファーム

経営コンサルタント：中国進出ビジネス特化のコンサルティングファーム

経営コンサルタント：大手有名コンサルティングファーム

グローバルビジネスコンサルティング：BIG4系コンサルティングファーム

中国語人材向けキャリア相談会詳細

日程	いつでも！（担当キャリアコンサルとご相談ください）
場所	オンラインやお電話もしくは弊社オフィス
費用	無料（一切かかりません）
対象	・20?30代・大卒以上・中国語を話せる方・コンサルタントへの転職をお考えの方今後のキャリアについてのご相談をお受けしております。ムービンではコンサルティング業界や事業会社のマーケット情報から最新ニーズはもちろん、候補者様のご志向に合わせた、今後のキャリアについてのご相談など個別相談会を随時実施しています。相談会の内容も「転職ありきではなく」ざっくばらんにお話をさせて頂き、長いキャリアを踏まえたディスカッションができればと思います。完全プライベートで無料の相談会になりますのでお気軽にご相談ください。ご登録に来たからといって転職を強要することは全くありません。まずはお気軽な気持ちでご登録いただけますと幸いです。
お申込み方法は、既に弊社へのご登録がお済の方は、弊社担当者に直接お問い合わせください。ご登録頂いてない方は、こちらからお申し込み下さい。ご応募お待ちしております。

ポジション	経営コンサルタント
職務概要	中国エリアにおける日系企業サポート・コンサルティングサービス中日コンサルティングコラボレーションプログラムは日系企業の中国地域での成長支援及び中国知見を活用した日本での支援を目指し、現地のグループファームと協業し専任メンバーをアサインしています。本プログラムは中国ローカルファームとの協業により、日系企業だけでなく、多様なクライアントへサービスを提供し、ネットワークを構築していることが大きな強みです。中国のDigital Innovationを先導する大手企業とのパートナシップを通した最新の知見の蓄積、展開も行っております。
応募要件	・ビジネスレベルの英語・海外進出等、日系企業の海外ビジネスへのaspiration ※出向期間は全ポジション2年?4年を想定 ●Strategy consultant ・コンサルティングファーム、 PE等のプロフェッショナルファームで2-3年程度以上の経験者（戦略コンサルティング在籍者が望ましい）・中国のDigital innovationなどProfessionalとして新たな知見の蓄積に興味のある方 ●Industry expert (Auto, TMT) ・コンサルファーム出身者、または事業会社にて戦略立案、経営企画改革、　オペレーション改革の経験者(最低3-5年程度の社会経験を想定）・キーアカウントを設定しCNファームと協働してアカウント深耕をリードする役割を担える方 ●Technology consultant ・コンサルファーム出身者、または事業会社にて戦略立案、経営企画改革やオペレーション改革経験者（特にDigital、 X-Tech系事業経験保有者が望ましい）・SAP等のEA領域経験者（3年以上）

ポジション	経営コンサルタント
職務概要	中国エリアにおける日系企業サポート・コンサルティングサービス中日コンサルティングコラボレーションプログラムは日系企業の中国地域での成長支援及び中国知見を活用した日本での支援を目指し、現地のグループファームと協業し専任メンバーをアサインしています。本プログラムは中国ローカルファームとの協業により、日系企業だけでなく、多様なクライアントへサービスを提供し、ネットワークを構築していることが大きな強みです。中国のDigital Innovationを先導する大手企業とのパートナシップを通した最新の知見の蓄積、展開も行っております。
応募要件	・ビジネスレベルの英語・海外進出等、日系企業の海外ビジネスへのaspiration ※出向期間は全ポジション2年?4年を想定 ●Strategy consultant ・コンサルティングファーム、 PE等のプロフェッショナルファームで2-3年程度以上の経験者（戦略コンサルティング在籍者が望ましい）・中国のDigital innovationなどProfessionalとして新たな知見の蓄積に興味のある方 ●Industry expert (Auto, TMT) ・コンサルファーム出身者、または事業会社にて戦略立案、経営企画改革、　オペレーション改革の経験者(最低3-5年程度の社会経験を想定）・キーアカウントを設定しCNファームと協働してアカウント深耕をリードする役割を担える方 ●Technology consultant ・コンサルファーム出身者、または事業会社にて戦略立案、経営企画改革やオペレーション改革経験者（特にDigital、 X-Tech系事業経験保有者が望ましい）・SAP等のEA領域経験者（3年以上）