人材コンサルタント(キャリアコンサルタント) 転職・求人特集

人材コンサルタント(キャリアコンサルタント) 求人特集

年々、人材コンサルタント(キャリアコンサルタント)をご志望される方が増えており、求人情報においても増え続けているのが現状です。また採用動向についても人材コンサルティングのニーズは現在高まっており、人材紹介会社においては、大手・業界特化問わず各社積極採用となっております。

一般的にコンサルティングといえば、法人向けに課題解決・サービス提供・経営指南など法人を支援することを指していますが、個人の課題を支援したいという志向をお持ちの方もいらっしゃいます。
個人の支援の代表例としては弊社Movinのような転職のご支援、キャリアカウンセリングなどを行う人材コンサルティングがあります。
それでは人材コンサルタントの仕事内容や、求められるスキル、現在積極採用中の求人などをご紹介していきます。

人材コンサルタントのニーズが高まっている背景

現在は売り手市場と言われているように各社が人手不足となり、新卒・既卒を問わず積極的に採用したいという背景があります。
ただ、それ以上に人材コンサルティングのニーズが高まっている背景としては、今まで以上に転職が一般的なものになっていることがあります。
外資系企業の人材はもともと転職しながらキャリアアップすることが一般的でしたが、今や学生の就職人気ランキング上位にある総合商社やメガバンクにおいても若手を中心に転職する方が増え、30代になると同期の半数以上はいなくなっている会社が多いようです。
更に人材業界は景気におけるトレンド、日本人の労働力人口減少などの外部要因はあるものの、長期的に人材業界の転職マーケットが縮小することは考えにくいという点で就職、転職希望のランキングでも人気になっています。

人材コンサルタントにはどのようなスキルが求められるか

人材コンサルタントへ転職する方のバックグラウンドは様々です。
一般的には、
・営業
・人事(特に採用)
・コンサルタント
などクライアント接点がある、人事領域に知見がある方が多いですが、
求人企業や求職者は自分の業界や職種について知見がある方に相談したい傾向があるため、
・研究者
・アパレル
・ベンチャー企業
など、ある領域において専門性を有する方も十分可能性があります。

スキルとしては、求職者の方や採用企業が何を求めているのか、深く入り込んでカウンセリング、ヒアリングを行うためコミュニケーション能力は当然求められます。
・人が好き
・困っている人を助けたい
・キャリア形成に興味がる
・色々な業界を知りたい(好奇心)
という方は人材コンサルタントという職種は非常に合っているかと思います。

人材コンサルタントの仕事内容

人材紹介会社のサービスとしては
・人を求めている企業への営業、求人ニーズヒアリング、提案
・求職者に求人を紹介する
・求人企業と求職者の間に入り、転職成立を支援する
・求職者のキャリアカウンセリング、面接対策
などがあげられます。

しかし昨今のテクノロジーの進化により求人企業と求職者を直接つなぐダイレクトリクルーティングの仕組みを提供する企業が増えてきています。 また、大量データを基にしたディープラーニングなどによって、人材紹介会社の人材コンサルタントが今まで行っていた上記のような業務の多くがロボットにより代替可能になる時代も早晩訪れるでしょう。

その為、今後人材コンサルタントには
求人企業への本質的なコンサルティング、
求職者(というよりは社会人)に対するキャリアカウンセリング、
求職者に対する新たな可能性の提案、
など付加価値の高いスキル・知的労働が求められてくることになります。

これまでいろいろな視点で人材コンサルタントについて説明をしてまいりましたが、業務内容のイメージは湧きやすいが、やりがいや、特性などはわかりづらい業界です。
そこで弊社では人材コンサルタントにご関心がある方向けの相談会を実施しています。
転職意思の有無によらず、ご相談可能ですのでお気軽にお問い合わせいただければと思います。

随時開催中 キャリア相談会 -コンサルタントへの転職相談- ムービンではコンサルティング業界の情報や人気ファームの最新ニーズにご興味をお持ちの方を対象に、今後のキャリアについてのご相談や、コンサルティング業界についての個別説明会を随時実施しています。

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外資系老舗エグゼクティブサーチファーム:コンサルタント

企業概要外資系老舗エグゼクティブサーチファーム。業界最大手ファームの1つ。大手企業の幹部クラスの募集といった「案件ありき」で、クライアントのニーズにマッチする人材を独自データベー ス等あらゆる手段を駆使して探し出し、入社につなげる一連のプロセスがサーチファームの仕事。近年は、外資系企業の日本オフィスのエグゼクティブの採用のみならず、日本企業のグローバルな人材採用に関する包括的な支援を行うプロジェクトも増えています。またあるサーチファームでは人材紹介に留まらず、社内の人材選抜・評価、経営幹部へのコーチング、役員選定・招聘など、企業の人事部門へのコンサルティングを提供するファームも増えてきている。
ポジションコンサルタント
仕事内容■エグゼクティブサーチ
大手クライアントに対する「人材」面のコンサルティング・アドバイザリー業務。
クライアント(大手企業の経営幹部が相手)へのセールスからエグゼキューション(人材サーチ・リプレイス)までの全ての責任をもつ。
求める人材・ビジネスレベルの英語力:電話会議に問題なく参加でき、対外文書の作成も抵抗がないというレベル
・高学歴(有名大学の修士号以上必須。MBA尚可)
・ 戦略コンサルティングファーム、外資系投資銀行、ファンド出身者、大手事業会社でのマネジメント職+MBA取得者

ムービンの転職サービスは無料です。
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この他にも、ご志向に合う求人をご紹介いたします。

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国内最大手の総合人材―ビス企業:キャリアパートナー

企業概要国内最大手の総合人材―ビス企業。多数の求人広告メディアサイトを運営しているが、自社においての人材紹介事業も力を入れています。「求職者の視点に立った情報」を提供することに徹底的にこだわっており安易な転職ではなく個人の成長にも、企業の発展にもつながるようサービス提供している。
ポジションキャリアパートナー
仕事内容求職者のキャリア形成を支援します。
◆転職希望者と面談して「どんな仕事を探しているのか」とヒアリング。マッチした求人をご案内します。
◆「どんな仕事が向いているかわからない」という方とも共に考え、悩み、活躍できる転職先を探します。

企業、求職者双方が「アドバイスしてもらって良かった」と思えるように、
「入社」をゴールにするのではなく、入社後に活躍してもらうことをゴールにしています。
求める人材■能力・経験・ニーズを的確に把握する力
■考え最適な手法を提案した経験
■収益性にこだわる意識
※法人向け・個人向けの営業経験やサービス業界での接客経験などをお持ちの方を採用しています。

・憧れでキャリアパートナーを目指すのではなく、対人関係構築力と、論理的思考、論理的表現力、目標必達志向性のバランスが良い方を採用したいと考えています。

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外資、海外転職が強い総合転職エージェント:リクルートメントコンサルタント

企業概要外資、海外転職に特に強みをもった総合転職エージェント(人材紹介会社)。日本国外のグループの企業と業務提携を行っており、そのネットワークは、イギリス、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中華人民共和国、香港、韓国、ベトナムに広がっています。現在は両面型人材紹介業界で国内規模No.1となり、紹介業界全体でもシェアTOP3を誇っています。
ポジションリクルートメントコンサルタント
仕事内容中途採用を行う企業とご登録者双方のコンサルティングを担当し、双方のニーズを理解することで最適な機会提供を行い、多くの成約を獲得する業務です。
求める人材【応募条件】
・人材業界で3年以上の法人営業経験がある方。(人材紹介業界出身者が望ましい)
(もしくは)他業界のBtoB営業経験を3年以上有しており、且つ営業成績が優秀な方。
・見た目に清潔感があり、キャラが良く、明確なコミュニケーション力をお持ちの方。

<歓迎条件>
・自分の力で物事を成し遂げ、結果を出したい方
・業務の効率化や様々な工夫を通して、成果を出した経験のある方
・状況に応じて、柔軟な発想・行動ができる方
・英語力のある方(ビジネスレベル以上)
・経営層向けの営業や課題解決型の営業の経験がある方
・人事(採用、人事戦略等)の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方

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【海外勤務】人材紹介コンサルタント:総合人材サービス企業

企業概要総合人材サービス企業。新卒・中途採用の両方で、求人広告・コンサルティング・人材紹介・アウトソーシングなど様々な手法でトータルに支援しています。今回のポジションは同社の海外事業であり、日本から海外(アジア)への転職希望者に対する採用支援、海外(アジア)現地在住の外国人・日本人と企業のマッチングを行う部署になります。
ポジション【海外勤務】人材紹介コンサルタント
仕事内容国内有数の人材総合サービスカンパニーとして急成長中の当社の海外推進事業本部にて、当社の海外人材サービス(中途紹介)を法人向けに提案して頂きます。
■リクルーティングアドバイザー
日系企業を中心に営業活動を行って頂きます。企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。
求める人材【必須条件】
└営業経験者(個人・法人問わず)なくても営業マインドが高ければ問題ありません。
└英語力に勝るコミュニケーション能力
【歓迎条件】
└人材ビジネス経験者
└マネージメント経験者

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日本最大級の転職エージェント:キャリアアドバイザー

企業概要言わずと知れた人材業界を代表する大手企業。人材紹介(エージェント)はもちろん、新卒・中途においてWebメディアから紙媒体まで幅広く求人広告メディアを展開しています。同社の魅力・特長としては日本最大級の転職エージェントであることはもちろん、日本における人材ビジネスのモデルを構築してきたトップランナーとしての圧倒的なノウハウ・情報量もそのひとつです。
ポジションキャリアアドバイザー
仕事内容転職希望者に対して、キャリアコンサルティングを実施。転職成功ではなく、実現したいキャリアから逆算したアドバイス提供により、転職希望者自身では気付きえなかったアプローチでのキャリア構築をサポートします。
【詳細】
■面談:転職希望者との面談を通じて、スキルや経験、転職への希望などを把握します。
■求人紹介:適した企業を紹介します。
■選考フォロー:転職に関する助言、面接の日程調整など幅広い支援を行いご入社まで導きます。
求める人材【経験不問】【学歴不問】
転職希望者の力になりたい、「採用」「人」という切り口から社会に貢献したい、という志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。
(上記に加え)下記●に関する経験を、エピソードを交え語る事が出来る方
●人と接する事が好き、転職希望者の為に考え行動できる方
●チームワークを大切にして周囲と連携できる方
●自分の仕事にこだわりを持ち、自らの意志をもって取り組める方

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「働く女性」に特化した転職エージェント:キャリアパートナー

企業概要「働く女性」をテーマに転職サイト、オウンドメディアの運営等、女性が活き活きと働ける・生活できる社会を目指して、女性と仕事、そして生活をつなぐサービスを展開している急成長中の注目人材サービス企業。
ポジションキャリアパートナー
仕事内容ハイキャリア女性に特化した会員制向け転職プラットフォームに 登録した方々を中心とした転職希望者へのキャリアアドバイジング
・保有する求人案件をもとに、求職者のスカウト、面談実施、選考以降内定までのフォロー
・時には、クライアント企業への求人ニーズのヒアリング、求職者の推薦や入社日交渉など
・その他、事業、組織創りに関わることを幅広くお任せします。
求める人材・営業(法人・個人)、販売、店長など数字を追いかけ、達成した経験 
 ※業界経験は不問です
・転職をお考えの個人の方に対して深く寄り添う一方で、ビジネスマインドを高く持ち、目標達成にこだわることの出来る方
・人が好きで人に興味がある方
・ポジティブに物事をとらえられる方
・素直さと信念のバランスをもって取り組める方

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急成長中の総合人材サービス企業:人材コンサルタント

企業概要「Webマーケティング技術」、「サービス開発力」を強みに急成長している総合人材サービス企業。
ポジション人材コンサルタント
仕事内容採用およびキャリアコンサルタントとして企業の採用活動や求職者の転職支援
(1)企業の経営・組織に対する発展ポイントや課題ヒアリング
(2)上記を分析し人材ソリューション提案および採用コンサルティング
(3)求職者に対するキャリアプランの提案、転職活動に関するアドバイスを含む支援
※1人のコンサルタントが企業と求職者の双方に対し コンサルティングを行います。
求める人材<応募要件>
・営業経験(3年以上)

<歓迎要件>
・戦略系ファーム及び組織人事コンサルティング会社出身の方
・営業経験に加え人事経験やエンジニア経験などのご経験をされている方
・人材サービスにおけるコンサルタント経験者歓迎

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ムービンでもキャリアコンサルタント募集しています!

企業概要大変恐縮ですが、弊社でもキャリアコンサルタントの募集を通年で行っております。日本で初めてコンサルティングファームへの転職支援に特化した人材紹介会社として約20年に亘り、数千名のコンサルタント転職支援を行っております。日本におけるコンサルタント総数からですと、弊社転職支援実績は上位に位置しており、内定率においても実績No.1を誇っております。コンサルタント経験者はもちろん、事業会社を含め何かしらの実績を残してきた方を対象に積極採用中ですので、まずは話から聞いてみたいという方もお気軽にお問合せ頂ければ幸いです。
ポジションキャリアコンサルタント
仕事内容国内外コンサルティングファームにおけるコンサルタント、国内・外資大手企業、急成長ベンチャービジネスへのマネジメント・プロフェッショナル候補の発掘・育成。これら業務に関わるあらゆる実務。
求める人材・経験業種不問。何かしらの実績を残してきた方。 ・戦略・会計・総合・ITファーム経験者。監査法人・金融・ヘルスケア業界経験者歓迎。
・人が好きで自ら仕事を企画し実行できる人。
・人のキャリア・ディベロップメントを誠心誠意サポートできる方。

給与:個人の業績に応じ業界最高水準の報酬をお支払いいたします。
年収モデル:28歳、2年目、年収2,000万円

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