中小企業診断士は転職に有利になるか？ですが、その転職先によって変わってきます。
民間企業や公的機関での企業内診断士のポジションの場合には、もちろん中小企業診断士の有資格者が前提であり、他候補者との競争率は下がるでしょう。
しかし、例えば一般的な職種であったり、近年中小企業診断士資格者の中でも人気な業界であるコンサルティングファームではプラス評価に繋がりますが、資格者だからということでの優位性はあまりありません。
このように応募する業界・ポジションにおいて資格が有利になるかどうかという点は非常にキーポイントになってきますので、事前の情報収集が必要になってくるでしょう。

前述した、最近転職人気が増しているコンサルティングファームで申し上げると、 必要なスキルは「論理的思考能力」「コミュニケーション能力」のコンサル適性があるかどうかであり、中小企業診断士資格についてはコンサルティングファームによっては「尚良」「歓迎」といった分け方になっており、中小企業診断士資格者の方は、経済学、財務・会計、経営理論、運営管理（サプライチェーンマネジメント）、法務、情報システムなど、ビジネスにおいて広い知識を有している、という評価になります。
あくまでもこれまでのご経験がコンサルワークとフィットしているのか、応募先ファームと親和性のある業務経験があるのか、そして面接においてコンサル適性があるのか、で合否が判断されるため、必ずしも中小企業診断士資格があれば、というわけではなくプラスαで評価される形となります。

ただし中小企業診断士は幅広いビジネス知識を有していることや、資格取得までの数百時間、数千時間に及ぶ努力は採用において他候補者と比較すれば評価対象になります。また中小企業に特化したコンサルティングファームもありますので、フィット感も十分にありますし、その後コンサルタントとしての経験を積み、他ファームへとキャリア形成の舵をきっていく方もいらっしゃいます。
（コンサル経験者は、大手コンサルティングファームや事業会社にとって即戦力と期待され引く手あまたとなっています。）

重要なのは、この資格をどのように活用し、自身の経験やスキルと組み合わせてアピールできるかです。資格だけでなく、実務経験やその他のスキルも転職市場では重視されますので、総合的なキャリアプランを考えることが重要です。

中小企業診断士は転職に有利？
コンサルタントに必要な資格とは？

日本中小企業診断士協会連合会のデータによると、資格者の業界割合としては
民間企業や公的機関での企業内診断士が54.5％
コンサルティング関連が38％
その他が7.5％
でした。

※日本中小企業診断士協会連合会

さらにコンサルティングにフォーカスすると、
自身がコンサルタントとして経営（起業）している方が約34％
コンサルティング会社に勤務している方が約4％
となっており、多くの方がご自身で起業して経営コンサルタントとして活動されています。

中小企業診断士＝コンサル業界で活躍しているというイメージがあった方もいらっしゃるかと思いますが、多くは個人での活動や起業された方で、いわゆる経営コンサルティングファームで働いている方はかなり少数派と言えます。

一方で、もう少し広く中小企業診断士の転職先を見てみましょう。結論としては資格を持っていると幅広い分野での転職が可能です。有資格者は経営に関する深い知識と実践的なスキルを持っているという証明となり以下のような職種や業界が転職先として考えられます。

コンサルティングファーム
弊社ムービンで一番多い転職支援先業界になります。
個人や機関ではなく、規模感のある経営コンサルティングファームです。（弊社キャリアコンサルタントの中には中小企業診断士資格者でアクセンチュア出身者が在籍しています）
大企業や中小企業の経営に関する課題解決を手掛け、企業の指南役として転職人気も高い業界になります。
コンサルティングファームでも特に中小企業支援に力を入れているファームでは中小企業診断士資格をお持ちの方を求める傾向にありますので、すでにお持ちの方は他選考要素をクリアされている場合有利になる可能性があります。
資格取得を通じて身に付く知識は、経営コンサルを目指す方にはとても有益なものであり、コンサルティングの現場でもそこで培った知識を活かす場面が多々あるのも事実です。
中堅・中小企業の領域では、大手企業をクライアントとするコンサルファームと比べ若手コンサルタントが自ら営業活動を行うことも多く、自身の手掛けたい案件を自らの力で獲得していくことも可能で、若いコンサルタントでも直接クライアント企業の社長と話す機会も多いので、経営者と深いリレーションを築き、長期的に企業を支援して行きたい方にはフィットしているコンサル領域といえます。
一方、大手企業をクライアントとするファームでは、よりダイナミックなコンサル案件や、自身が手掛けたプロジェクトがニュースで取り上げられたりなど、非常にやりがいのある領域かと思います。

金融機関
特に地方銀行や信用金庫など、中小企業と密接な関係を持つ金融機関でのリスク管理や融資審査などのポジションが多い印象です。
取引企業からの経営、特に財務領域での相談が多く、金融機関としても取引企業の売上が上がらないと融資したお金も戻らないため、こうしたポジションでの採用も近年では目立っています。

政府関連機関
中小企業庁や経済産業省など、中小企業の支援を行う公的機関でのポジションがあります。

事業会社の経営企画部門 大企業や成長企業の経営企画部門で、経営戦略の立案や事業開発などに従事するポジションもあるでしょう。
ただし経営企画の場合には、それに準じた経験スキルが求められるため、資格のみでのチャレンジは難しい傾向にあります。
以前から、大手企業の企画・財務・経理部門の方が業務のために、中小企業診断士資格を取得するというケースが多く、資格を取って違う事業会社へという転職が主でしょう。

独立・フリーランス
上記の通り、自らコンサルティングサービスを開業し、中小企業をクライアントとして経営支援を行う方が、有資格者の中でも約3割を占めています。
独立して個人でやる場合には、マーケティングやブランディング、初期投資や運転資金、さらには収入の不安定さや、自分自身で業務のスケジューリングを行っていかなければいけないため、大きな負担もあります。
ただ業界団体や、イベントも多いため、こうした機会からネットワークを広げ顧客獲得するというスタイルが多いです。

教育機関
ビジネススクールや専門学校での講師や教員として、経営学の教育に携わるポジションもあります。
社会人向けの国内スクールも多くなり、有資格者の方は専任の教員として採用されるケースもあります。 会計事務所や税理士事務所
会計事務所では財務会計や税務だけでなく、クライアントから経営に関する相談を持ちかけられるケースも少なくありません。実際に会計士、税理士だけでなくコンサル部隊を擁する事務所もあり、大手監査法人などではアドバイザリー部門として様々なコンサルティングサービスを提供しています。
各事務所ではクライアントニーズに応えるために、中小企業のコンサルティング経験者や、中小企業診断士資格者を特に求めているケースもあり、選考においては有利になる可能性はあるでしょう。

中小企業診断士資格を活かせる転職先は？

前段でもご紹介した「コンサルタントへの転職」ですが結論から言いますと、中小企業診断士からコンサルタントへの転職は大いに可能です。
本稿では、中小企業診断士から経営コンサルタントへ転職を成功させるために、押さえるべきポイントについて解説致します。

中小企業診断士はその名の通り、中小企業の経営課題解決のための専門家です。
コンサルティングファームにおいても様々な種類があり、特に国内でも約350万社あると言われている中小企業に特化したコンサルを展開するファームでは特に歓迎要件としても求められております。
中小企業の場合、まず財務会計から入り、健全な企業経営が出来ているのか診断し、さらには営業支援、組織開発やオペレーション改善、システム導入、コスト削減や時にはM&Aなど様々な課題解決を手掛けます。
この財務会計が大きなポイントであり、これらの知識を有している中小企業診断士は即戦力として期待されています。
また中小企業＝オーナー企業が多いため、中小企業向けの営業経験があれば尚良でしょう。

とは言え、中小企業診断士資格があるからと言って、内定条件にはなりません。
しっかりと「コンサル適性」があると応募書類や面接で伝える必要があります。

そのポイントとしてまずはコンサルタントの業務とはどういうものなのかを理解することです。
なぜかというと、採用担当者は候補者の経験からコンサル業務と親和性があるのか、を見ているからです。
コンサルタントは課題解決から企業の利益を上げることが大きなミッションですので、例えば何かしらのプロジェクト経験がある、課題解決経験がある、といった内容が書類に盛り込まれていることが重要です。
そのため、自身の経歴の棚卸をすることからはじめると良いでしょう。

そしてもう一つ重要なことは「なぜコンサルタントへの転職なのか」が論理的に言えることです。
コンサルタントとして必要なスキルのひとつに論理的思考能力があります。クライアント企業にコンサルティングを提供するためには一貫性があり事実に基づき、仮説を考えながら解決案を提示しなくてはいけません。 そのばしのぎや、行き当たりばったりな提言では、企業側からの信頼も損なわれます。
なぜ自分はコンサルを目指すのか、現職ではダメなのか、違う職種・業界ではないのか、を自身が腹落ちするまで考え志望動機・転職理由を作っていきましょう。

さらに面接では、コミュニケーション能力があるのか、中小企業向けの場合カウンターパートはクライアント企業の社長が多かったり、企業の中に入り込んでコンサルティングを提供していくため、それに準じた人物像なのかを見ています。
面接官から経歴や志望動機の内容に関して「なぜ？」と深堀した質問もされますので、ここも論理的に且つ端的に回答が出来るように想定問答や模擬面接などで準備をしておくと良いでしょう。

ムービンでは、転職におけるすべてをサポートしています。 整理された書類から、面接突破のためのコーチングまですべて無料で提供しています。
中小企業診断士をお持ちの方でコンサルタントへの転職をお考えの方は是非ご相談いただければ幸いです。 履歴書、職務経歴書でどうやって自身をアピールしていいのかわからない、コンサルとの親和性が分からないという方も、もちろん相談ください！

資格はもちろんですが、資格取得の経緯という点でも評価の一つになります。理由としては中小企業診断士試験の難易度と、資格取得から得られるビジネス知識です。
中小企業診断士試験の難易度は高く、一般的には最低でも1年間ほどは勉強しなくてはなりません。そして試験の合格率は1次試験と2次試験が共に20%前後であり、合格できるのは全体のわずか5%程度となっています。こうした難関の中小企業診断士試験を突破したことそのものが、能力の高さや継続して努力できる証として転職の際に評価されます。

また転職時の応募先企業によりますが、例えば中小企業向けのビジネスをしているコンサルティングファームや、もちろん中小企業においてはその資格内容がフィットしているため十分に評価対象になるでしょう。

現状積極採用が続いています。従来からのターゲットである、地頭重視のハイポテンシャル層（コンサル未経験）に関しては、20代前半~30代がターゲットとなっています。
また近年では実行支援領域への拡がりや、デジタル・サステナビリティ・組織人事といったサービスラインの拡充から、ロジックだけでなく、人・組織を動かすことに長けている方、テーマや業界の専門性の高い人材に対するニーズは引き続き高い状況となっており、若手層に加え30代後半~40代前半くらいの方にもチャンスが拡がっており、女性の採用意欲は極めて高い水準を保持しています。

中小企業向けコンサルにおいては、金融機関の法人営業経験者（特に中小企業）や簿記2級程度の財務知識をお持ちの方、中小企業診断士をお持ちの方などがターゲットであり、泥臭くとも成果を上げるための達成志向やコンサルとしての成長性を見るための素直さがある方を積極的に採用しています。
アフターコロナから事業の活性化や、これまでとは違う環境やステークホルダーの動きから、クライアント企業からのコンサルニーズも増えており、コンサルタントへの転職タイミングとしては絶好の機会と言えるでしょう。

余談にはなりますが、弊社からのご支援で、中小企業向けコンサルへと転職後、さらなるキャリアアップやよりコンサルタントとしての幅を身につけたいというご志向から、外資戦略系ファームや、大手ファームへと転職する方も年々増えている印象です。
上記ではコンサル未経験者向けの採用動向でしたが、コンサル経験者も同様にウェルカムな状態ですので、さらなるキャリア展開を望める状況かと思います。
そのため、弊社にご相談頂く方の中でも、何が何でもまずはコンサルになりたいという方もいらっしゃり、弊社エージェントと長期的なキャリアプランを考えながらコンサルタントとしてのキャリア形成を実現している方もいらっしゃいます。

◆ 大手SIer SE → 中小企業診断士資格取得 → 資格を活かし現職で活躍 クライアント企業にあるべき姿を提言する際には、システムだけでなくビジネス領域への理解が必要と思い資格取得を決意。
独立ではなく、企業内でのビジネス展開に活かすという形となったが、管理職となり人材育成や事業推進の際に中小企業診断士資格で学んだ様々なフレームワーク（3C分析、SWOT分析、7P、ロジカルシンキングなど）が役に立っている。

◆ 地方銀行 → 中小企業診断士資格取得 → コンサルタント
銀行員時代に営業として活躍していたが、さらに自身を成長させるために資格取得。
同時に銀行員として中小企業への支援には限りがあると悩み、中小企業特化のコンサルティングファームへ転職。財務会計領域の知識が非常に役立っており、まず企業経営の根幹となる財務領域を十分な知識・経験からコンサル、提言できることが強みとなっている。

◆ メーカー → 中小企業診断士資格取得 → 独立
メーカー総合職として新卒入社したが配属が事務デスクワークであり、キャリア形成のために自身の武器を作るべきだと資格取得を決意。
その後、地元地域の発展、貢献をしたいと考えUターン独立。中小企業向けの財務会計領域や、人材育成などに従事している。

◆ IT企業 → 中小企業診断士資格取得 → 企業内診断士としてのパラレルキャリア
ITだけでなく「経営」というところにもフォーカスしていきたいと資格取得。普段はIT企業で働きながら、土日や夜間で中小企業診断士として活躍している。
中小企業といってもサービス業、飲食業、小売りなど様々業態がある中で土日や夜間のセミナーでないと参加できない、平日は仕事が忙しく土日に面談してほしいという要望に応え、二足のわらじ、パラレルキャリアでもともとのITスキルも含めて中小企業支援の現場で活躍。

中小企業診断士の将来性は？

コンサルタントとは、クライアント企業の経営課題明らかにし、企業の戦略立案や業務プロセス改善、システム導入など、その課題を解決するための方法を考える、あるいは改善の手伝い、アドバイスをする仕事です。そもそもコンサルタントは「相談する、助言を求める」という意味の英語の「コンサルト（consult）」が由来となっており、何かしらの商品を売るのではなく、課題解決のコンサルティングそのものがサービスであり、その対価を受け取る職業です。
またコンサルタントは経営コンサルタント、戦略コンサルタントとも呼ばれており、個人でもフリーランスで行っている場合もあるが、多くはコンサルティングファームという企業に所属し、戦略、財務、M&A、IT、人事、マーケティング戦略、新規事業立案、SCM、CRMなど専門的に特化した領域・テーマに対してコンサルティングを提供しています。

例えば自社に何かしらのソリューションがあり、それらを売ることはコンサルティング営業と呼ばれていますが、この場合「コンサルティング」での対価ではなく、商品を売ることの「対価」となるため、上記のコンサルタントとは少し意味合いが変わってきます。

選考ステップ・フロー
ファームによって選考フローは変わってきますが概ね、 書類選考 → （Webテスト） → 面接（2~3回） となっており、多くのファームがオンラインでのリモート面接で、最終面接のみ対面で行うファームが多い傾向です。

これも個別にはなってしまいますが、面接が5,6回と多い場合や、途中にケース面接、フェルミ推定、さらには個社特有の課題を課す場合もありますので、 ここはコンサル業界を良く知る転職エージェントに聞いてみると良いでしょう。

面接ポイント
コンサル未経験者の場合、書類・面接共に候補者に「コンサル適性」があるのかをチェックしています。
この「コンサル適性」とは、論理的思考能力（ロジカルシンキング）とコミュニケーション能力です。
コンサルタントは何か商品を売るわけではなく、コンサルタント自身が商品であり、企業の経営課題を解決するのが仕事です。 そのため課題は何なのか、どうすれば解決できるのか、事実（ファクト）を集め仮説を立て、論理的に示していく必要があり、時には企業内に入り込んでクライアント企業を動かしていくことも必要になるため、周囲を巻き込んでいけるコミュニケーション能力が「コンサル適性」になります。
これらをアピールするために、面接では自身の経験・スキルがコンサルタントとしてどう活かせるのか、なぜコンサルタントへの転職なのか、キャリア、志望動機に一貫性を持ち、論理的に答えなければいけません。
また面接官からは「なぜ？」と深堀質問されます。これも面接全体を通して論理的に考えているのかをチェックしていますので、想定質問からの応え、模擬面接を繰り返し、自分自身でも準備対策しておきましょう。

これから中小企業診断士資格を取られる方向けに、そもそもどんな資格なのかご紹介していきます。
中小企業診断士は、中小企業の経営課題に対応するための診断・助言を行う専門家です。法律上の国家資格として、「中小企業支援法」第11条に基づき、経済産業大臣が登録します。
中小企業診断士の業務は、中小企業支援法で「経営の診断及び経営に関する助言」とされています。「現状分析を踏まえた企業の成長戦略のアドバイス」が主な業務ですが、その知識と能力を活かして幅広く活躍しています。

中小企業診断士は、公認会計士や税理士資格のような独占業務があるわけではございませんが資格者の中には中小企業を支援する地方自治体や財団法人などからの依頼で、様々な企業に経営アドバイスをされている方も多く、資格取得後に個人またはグループで独立される方もいらっしゃいます。

中小企業診断士資格の取得方法とメリット

中小企業診断士の人数
2019年4月1日現在、約27,000人の診断士が登録されていおり、受験者数は20年前と比べ2倍以上となっており、中小企業診断士資格の人気を伺えます。

資格取得の理由
「経営全般の勉強等自己啓発、スキルアップを図ることができるから」が圧倒的に多く、次いで中小企業診断士としての業務である「中小企業の経営診断・支援」や「経営コンサルタントとして独立したいから」が多いようです。
自身の今後のキャリアや現在の業務遂行のために、という方がもっとも多く、やはり幅広いビジネス知識を得られる点が大きな魅力となっているようです。

資格取得の日程
試験は1年に1度で第1次試験は、8月上旬、その後の1次試験合格者は2次試験に進み10月下旬、そして最後の2次試験の口述試験が1月下旬あたりになります。
一般的に、約1000時間程の勉強時間が必要だといわれており、その合格率は
第1次試験が27.5%（2024年度）
第2次試験が18.7%（2024年度）
となっており、最終的には6~8％前後が例年の合格率となっています。
この数字から見ると、非常に難易度の高い資格といえるでしょう。

中小企業診断士に向いている人
資格取得の理由にもある通り、経営やコンサルタントとしてのキャリアに魅力を感じている人におススメの資格といえます。
ではいったいどのような人が中小企業診断士に向いているのでしょうか？中小企業に対してコンサルティングを行うためコミュニケーション能力や経営課題を整理し改善策を打ち出す論理的思考力がある方に向いています。

中小企業診断士の仕事とは？仕事内容とキャリアパスを徹底解説

これらの能力はコンサルティングファームでも求められます。 中小企業診断士を目指している方、また中小企業診断士資格を活かして転職したいとお考えの方は、コンサルティングファームへの転職を視野にいれてみてはいかがでしょうか？

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アビームコンサルティングパブリックビジネスコンサルタント（公共政策・経営戦略・業務改革）

事業概要	日本発の総合系コンサルティングファーム。 本社が日本にあるため海外の成功モデルの転用ではなく日本独特の商習慣を理解した上で、最適な課題解決のために自分たちでゼロからソリューションを生み出すことができるのが特徴。充実した研修制度でコンサル未経験からでも一流のコンサルタントを目指すことができる。
ポジション	コンサルタント(官公庁・公共機関)
職務概要	Public Business Unitについて 中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 入社後のアサイン想定プロジェクト ■公共政策に関する調査研究 ■行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略の立案支援 ■財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援 ■業績評価制度、行政評価制度の構築支援 ■業務プロセス改革、組織改革支援 ■人材育成・人事評価に関する調査・改革支援 ■リスクマネジメントシステム構築支援 ■システム監査・評価・情報セキュリティ監査 ■業務・システム最適化計画の策定 ■情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務 ■ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ ■プロジェクトマネジメント、CIOサポート ■BCP（事業継続計画）策定支援 ■民営化・独立行政法人化等の支援（制度設計・業務/組織/IT設計） ■民間活用（官民連携）支援（PFI、市場化テスト、指定管理者制度） ■地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援
応募要件	◆経験業務-必須要件 以下いずれかにおいて、合計4年以上の実務経験を有する方。 ･ コンサルティングファーム・シンクタンク 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ･ 監査法人 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ･ SIベンダー・S/Wベンダー 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ･ 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関 上記の各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方 ◆経験業務-歓迎要件 下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 コンサルティングファーム・シンクタンク、監査法人、SIベンダー・S/Wベンダー ・各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方 ・各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方 ・セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関 自部門や関連部門の業務課題の解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験、プロジェクトにおけるチームリード、PMの経験を有する方 歓迎資格/スキル ・公認会計士、中小企業診断士、社会保険労務士、システム監査技術者、公認情報システム監査人、ITストラテジスト、PMP、ITコーディネーター、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

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デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）Big4系FASで不動産業界経験者を募集中です！

事業概要	Big4系FASの一角。世界でも有数の規模を誇るコンサルティンググループの財務アドバイザリーファームです。
ポジション	不動産アドバイザリー
職務概要	�．屮蹇璽�レッジ ・不動産売買にかかるアドバイザリー ・不動産売却による再生・再編アドバイザリー ・クロスボーダー不動産アドバイザリー ��建設・不動産セクター向けアドバイザリー ・デューデリジェンス（ビジネス、財務） ・ファイナンシャルアドバイザリー業務 ・企業価値算定 ��ホテル関連アドバイザリー ・ブランディング、コンセプトメイキング支援 ・オペレーター選定支援 ・フィージビリティスタディ/BDD/計画策定支援 ・ホテル事業会社再編支援 ・ホテル・旅館事業再生支援 ・観光計画策定・DMO組成運営支援 ※下記求人で募集している業務内容も一部担当します。 ・不動産バリュエーション・デューデリジェンス ・開発・建築アドバイザリー
応募要件	◆望ましい人材像 ・不動産を軸としたアドバイザリー業務に興味のある不動産人材 ・既存の固定化された不動産ビジネスの枠にとらわれず、新領域（M&A・事業再生等）の知見・経験を積みチャレンジする思考を持った不動産業界経験者 ・上記業務内容のうち少なくとも一つに専門性を有し、更に他の業務領域での専門性を磨きたいと考えている方 ・英語力があれば望ましい（目安としてTOEIC 860以上をお持ちの方または海外事務所とのコミュニケーションが可能な方にはクロスボーダー関連の業務機会もあり得る） ◆出身業界毎に想定される資格と経験 ≪不動産業界出身者≫ 資格：（必須）宅地建物取引士、 （推奨）FP（CFP・1級） 経験：不動産売買業務または仲介業務　（数億円以上の事業用不動産）、不動産コンサルティング業務、デベロッパーでの仕入・企画業務、有効活用・店舗開発企画業務 ≪不動産ファンド・アセットマネジメント出身者≫ 資格：（推奨）宅地建物取引士、不動産証券化マスター 経験：アクイジション、ディスポジション、アセットマネジメント、バリュエーション業務 ≪不動産鑑定業界出身者≫ 資格：（必須）不動産鑑定士 経験：不動産証券化、事業用不動産、賃料、不良債権などの評価業務 ≪不動産業界における金融・財務・経理など出身者≫ 資格：（推奨）MBA、中小企業診断士、証券アナリスト 経験：不動産業界での財務・経営企画等

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三菱UFJリサーチ＆コンサルティング大手シンクタンク：大企業戦略コンサルタント【グループ戦略・全社戦略立案および推進】

事業概要	業界を代表する大手シンクタンクファーム。シンクタンク機能を持ちながらも、官公庁から大手事業会社、中小企業まで幅広く経営コンサルティングを提供しています。多くは成長戦略や人事コンサルで、親会社である大手メガバンクからの案件もあるため様々なプロジェクトを経験できる環境です。有名戦略ファーム出身者が数年前に多くジョインし、さらにマネジメントコンサルに注力しています。クライアント企業のニーズに合わせて、オーダーメイド・パッケージ型コンサルティングを使い分け、各分野の専門コンサルタントが担当する形を取っている。 大手メガバンク系列ということで福利厚生面やダイバーシティ、ワークライフバランスなどは非常に手厚い。
ポジション	大企業戦略コンサルタント【グループ戦略・全社戦略立案および推進】
職務概要	�．哀襦璽彑鑪�・全社戦略・持株会社戦略、経営管理及びガバナンスのコンサルティング �∀�結ベース（子会社含む）の企業価値（FCF・利益）向上／価値毀損回避を図るコンサルティング ��グループ機能再編強化、地域統括会社再編（R&D、物流、顧客管理・グループDX、カーブアウト等）のコンサルティング ��M&Aライフサイクルマネジメント（事業戦略・M&A或いは提携戦略・DD・ＰＭＩ）のコンサルティング �ヅ蟷餞霆犧�定および運用（不動産投資・IT投資・海外投資・PPP等のプロジェクト投資・M&A/マイナー出資、ファンド投資における投資基準/モニタリング基準/及び運用支援）のコンサルティング �Ε侫．鵐廟鑪�・運営支援（PE/CVCファンド戦略・設立・運営支援、PE/CVCファンドに対する出資戦略/運用支援）のコンサルティング ・・・上記のようなプロジェクトにおいて以下の何れかのポジションを担っていただきます。 （A）プロジェクト・リーダー（プロジェクト設計や全体統制、新規提案活動など） （B）プロジェクト・サブリーダー（リーダーの補助、各パートのリーダー） （C）プロジェクト・メンバー（リーダー、サブリーダーの指示を受けて、データ分析や資料作成など） 【プロジェクト事例】 ・大手住宅メーカー：M&A後のグループ制度整備と運用の実行支援 ・大手食品メーカー：海外も含めたグループ管理制度の整備と運用方法の詳細化支援 ・大手通信事業者：企業価値向上を目的とした中期経営計画の策定支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部　戦略コンサルティングビジネスユニット 戦略コンサルティング部 【募集職位】 プリンシパル、シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト 【注力領域】 大企業全般をクライアントにしていく予定です。 特定の業界動向に見識が深い方はインダストリー・マネージャーとして有望です。
応募要件	【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・下記いずれかのご経験 　−コンサルティング会社にて、全社戦略や事業戦略に関するプロジェクトの経験がある方 　−金融機関や事業会社にて、経営計画策定や財務戦略立案の経験がある方 【歓迎条件・求める人材像】 ・ファイナンスやアカウンティングの知見のある方 ・TCFDなどの新しい環境変化への対応プロジェクトの経験ある方 ・新しいテーマや経営課題、最新の技術などに興味を持てる方 ・自律的なセルフマネジメント、協調的なソーシャルマネジメントができる方 ・デジタルガジェットやアドネットワーク、マーケティングオートメーションなどの先端ツールに知見のある方 ・外国語が堪能で、海外市場や海外企業のコンサルティングに関心のある方 ・中小企業診断士などの有資格者 ・入社前および入社後に御本人と面談し、御自身のキャリアプランの展望とも照らし合わせて、御希望のチームに配属する予定

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三菱UFJリサーチ＆コンサルティング【士業資格保有者大歓迎！】大手シンクタンクの財務アドバイザリーポジション

事業概要	経済調査、政策研究、マネジメントコンサルティングなどを手掛ける大手シンクタンク。親会社のネットワークでプロジェクトが入ってくることが多いため、セールスではなくデリバリによりフォーカスできることが特徴です。また、短期的な視点ではなく中長期的にクライアントにバリュー提供することをミッションとしています。
ポジション	【東京】財務アドバイザリーコンサルタント ー経験者・専門スキル保有者募集ー／MC3-1
職務概要	【職務内容】 財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています ◇主なクライアント 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています ◇役割 下記の業務において、ディールヘッド・PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます 　(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般 　(2) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 　(3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 　(4) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般 ◇ご参考 https://www.murc.jp/corporate/cnsl_intl/corp_mgt/ 【プロジェクト事例】 ・中堅中小企業　M&Aアドバイザリー ・中堅製造業　持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策 ・中堅上場企業　持株会社制移行にかかるアドバイザリー ・大手物流業　M&A戦略立案 ・中堅建設業　統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部　経営コンサルティングビジネスユニット コーポレートアドバイザリー部
応募要件	【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・下記よりいずれかのご経験 　―公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見（※）をお持ちの方 　―M＆Aアドバイザリー等のFAS業務に携わったご経験（3年以上） ・PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等） ※公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者（登録前）、 税理士：3科目以上合格者（相続税法もしくは法人税法を含む）登録前、会計士補、USCPA 【歓迎条件・求める人材像】 ・M&A助言会社、証券会社、監査法人、金融機関、コンサルティング・ファーム等の財務アドバイザリー部門等において、M&Aやグループ組織再編の執行業務を複数件経験された方 ・金融機関での資本戦略（資金調達、IPO等）、事業戦略等に関係する部門での業務経験者（マネジメント経験尚可） ・一般事業会社（中堅~大企業）での経営企画、財務・税務等の業務経験者（マネジメント経験尚可） ・弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者 ・FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方 ・M&A業務においてエグゼキューションに限らず、M&A戦略立案やPMI等の前後領域にも取り組みたい方 ・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方 ・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方 ・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方

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NBCコンサルタンツ【採用加速】国内古豪のコンサルファームで中小企業診断士の方を採用中！

事業概要	国内中小企業を中心に実践的なコンサルティング業務を主軸とした現場現場レベルでの競争力増強に強みを持っている経営コンサルティングファーム。小規模店舗から千人規模の企業まで多種多様なテーマのコンサルティングを手掛けています。 以前はコロナウイルスの影響により採用をストップしていましたが、体制も整い採用復活！ 本ポジションでは中小企業診断士資格をお持ちの方歓迎です！
ポジション	経営コンサルタント
職務概要	経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人財教育指導などの トータルコンサルティング ■具体的には・・・ ・経営コンサルティング ・経営者・管理者・社員教育研修 ・後継者育成・事業承継支援 ・各種経営セミナー ・各種講演および研修講師派遣 ・リスクコンサルティング
応募要件	■必須条件：いずれかが必須経験となります。 ・中小企業診断士などの資格をお持ちの方 ・計数知識（目安：日商簿記２級程度）をお持ちの方 ・法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方 ・金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方 ■人材像 ・コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方 ・自らアイディアを出し行動できる方 ・プロ意識、責任感をお持ちの方 ・企業を救いたいという熱意、意欲をお持ちの方

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PwCアドバイザリーBig4系FASが事業再生の実務経験者を積極採用中です！

事業概要	Big4の一角であるFAS系コンサルティングファーム。M&A、事業再生・再編、などのファイナンシャルアドバイザリー業務を手掛けており、海外も含めたグループネットワークと連携しながら、コンサルティングサービス提供できる点も特徴のひとつ。
ポジション	事業再生
職務概要	■クライアントの事業再生・再編に関わる支援全般 ・経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定 ・事業再生計画の策定 ・業績改善施策の立案と実行支援 （売上拡大、コスト削減、在庫削減、サプライチェーン最適化等） ・ステークホルダー向け交渉支援（取引金融機関、株主や債権者等） ・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援 ・海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援 【上記支援作業における下記のタスク】 �．沺璽吋奪肇螢機璽� �▲�ライアントの事業構造分析、改善余地の検討、施策検討 �６叛啣�善に向けてのオペレーション分析、データ分析モデル策定/データ分析/ダッシュボード構築 �こ銅鏝‘せ駑舛�よび報告書の作成（エクセル、パワーポイント） �ズ睫鎧杏愁皀妊襪虜鄒� ��国内及びクロスボーダーのM&Aに関するFA関連業務 ��提案活動に関わる調査・分析 �┐修梁�
応募要件	・銀行、証券会社、投資ファンド、商社、監査法人等での企業再生、事業再生、構造改革の実務経験者 ・M&Aに関する実務経験者 ・会計士資格を保有し、監査業務の経験者 ・金融機関で融資、審査、貸出先の再生等の業務経験者 ・コンサルティングファームでの実務経験者 【資格・スキル】 �ゝ膓�企業再生への強い興味・意思 ��探究心・洞察力・ロジカルシンキング能力 ��コミュニケーション能力、ストレス耐性 ��PCスキル（Excel、Powerpoint、Word）のスキル（特にExcel中級以上） �ジ�認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格尚可 �Ε如璽進�析・可視化スキルがあれば尚可（Excelでの分析に加え、Alteryx、Tableau、Power BIなどデータ分析ソフトウェアへのスキル） �П儻賣肋芦� ※ 高い英語力があれば、希望次第ではクロスボーダー案件への関与機会、海外駐在機会 等も増加 ■求める人物像 事業再生は、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済面・時間面で厳しい制約の中、業務提供を行う必要があります。 そのためPwCでは経験・資格以上に、高いコミットメントと協調性/コミュニケーション能力を持つ方を求めています。

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クニエ国内大手ファームが積極採用モード！コンサルタント（パブリックセクター）募集中！

事業概要	大手企業のグループファームであり、グローバルプロジェクトが多いことが同社の特徴。世界を舞台にキャリアアップできることも魅力ですが、親会社である大手企業のグローバルネットワークを活用・連携し幅広くクライアント企業をサポートしていることも特徴のひとつ。
ポジション	コンサルタント（パブリックセクター）
職務概要	パブリックセクター向けのコンサルタントとして、主として中央省庁、地方自治体等の公共機関を対象に、 戦略や計画の策定支援や、それに伴う各種リサーチ、課題整理・分析、方策の提案、計画の具現化に向けたコーディネートや各種支援を行う。 主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・地域活性化、地方創生に係る調査、計画等策定支援、コンサルティング ・上記に関わる現状分析、各種リサーチ、課題分析等 ・地域産業創出（しごとづくり）等に向けたリサーチ、分析、プランニング、具現化コーディネート ・テクノロジーを活用した地域活性化、その他 【この職種の魅力】 パブリックセクターのコンサルティングは、私たちの日々の生活、そしてこれからの社会に直接的・間接的に関わりを持つやりがいのある仕事です。 また、パブリックセクターは、当社内では新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、 通常のプロジェクト経験に加えて、起ち上げメンバーとして、 組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。
応募要件	【必要なスキル・必須要件】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 ・国や地方の行政に対する強い関心 ・クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティングファーム、シンクタンクにおける公共機関のクライアントを対象としたコンサルティング経験（ITコンサルティング経験があると望ましい） ・下記資格の保有者 　- 技術士（都市及び地方計画） 　-中小企業診断士 ・英語力（ビジネスレベル尚可） 【学歴】 大卒以上

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Ridgelinez（リッジラインズ）【簿記2級保有者必見】経営管理領域のコンサルタントポジションがオープン！

事業概要	日本を代表するICT企業である富士通が立ち上げたDX支援に強みを持つ総合コンサルティングファーム。富士通のノウハウとストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、企業変革をワンストップで創出できることが大きな特徴であり、DXの最前線でビジネスに挑み、スキルをさらに磨くことができる環境となっています。 今回はDXの実現に向けた新たな業務プロセスや IT活用のアプローチを構想する部門での募集です。簿記2級保有者必見です
ポジション	コンサルタント（経営管理領域）
職務概要	■職務概要 ○クライアントに対する経営管理領域のコンサルティングサービスの提供 ＜注力テーマ＞ �� 全社の変革に向けた戦略立案：DX構想、デジタル戦略・IT中計策定、進捗管理（管理会計）の在り方のリデザイン �� ビジネスパートナー足りうる組織・人材変革：ファイナンス組織変革、アップスキリング �� マネジメントの期待に応える管理会計の変革：データドリブン経営、経営管理（ダッシュボード構築） �� 効果的マネジメントに資するデータ基盤の整備：データ基盤整備、追加機能開発 �� 圧倒的な工数圧縮を実現するオペレーション変革：間接業務/バックオフィスの業務変革、Paper/Labor intensiveな業務のDX、バックオフィスのシステム&データ連携・フロントLow-codeアプリ開発 ■具体的なプロジェクト事例 ・製造業：データドリブン経営 ・サービス業：Low-Code Platformを用いた生産性向上と管理会計高度化、等
応募要件	【必須要件】 以下2項目以上の経験/能力要件に該当する方 ・簿記2級程度の会計知識 ・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験 ・経営管理領域のコンサルティング経験 ・課題解決、コミュニケーションなどのコンサルティング基礎スキル ・BIやDWHに関する要件定義・設計・構築・運用工程を顧客対応含め一通り経験 【歓迎要件】 ・経営管理領域の資格（MBA、中小企業診断士、等） ・会計領域の資格（CPA、簿記一級、等） ・英語（TOEIC800点以上、等） ・BIやデータレイク導入に向けた企画構想・RFP策定経験 ・DX推進部門(主に経営、経理、経企をユーザにDX推進)での職務経験

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アステックコンサルティング【大阪採用】生産管理・生産技術・設計関連経験者歓迎！製造業特化コンサルファーム

事業概要	製造業における各種課題（コストダウン、LT短縮、在庫削減、品質改善、リーダー育成など）に総合的に対応できるコンサルティングファーム。従来の手段、手法にとらわれることなく、その企業に個別な企業風土、工場実態、解決すべき課題に合わせたソリューションをオーダーメイドで提供するコンサルティングスタイル。
ポジション	経営コンサルタント
職務概要	製造業の生産管理、製造、購買、設計等の各種経営課題に 対する改善活動支援 【具体的には】改善・改革を求める企業を定期的に訪問し、各種改善技法を用いて収益改善、生産性向 上、コストダウン、リードタイム短縮等の活動推進及びサポートの実践指導を行いま す。改善プロジェクトに対する指導に加え、直接現場に入った指導も実施。 企業の工場に出向く場合が多く、国内出張が主になります。 ※業務に必要な知識は入社後に研修や教育活動を通じて学んでいただきます。
応募要件	必須要件】製造業における 以下のいずれかの経験 ■生産管理・生産技術の業務経験 ■設計関連の業務経験 【歓迎要件】 ■生産管理・生産技術・設計関連の管理職経験、社内 改善活動の責任者・事務局経験があれば尚可(なくても応募可能) ■中小企業診断士、技術士の資格があれば尚可

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エスネットワークス企業再生に携わりたい中小企業診断士必見！

事業概要	事業再生・M＆Aアドバイザリーファーム。中小企業診断士資格をお持ちの方歓迎です！
ポジション	企業再生コンサルタント
職務概要	�．廛蹈献Д�ト統括：財務DD、事業DDから再生計画策定の一連のプロジェクトを、クライアント、金融機関とコミュニケーションを取りながら統括 ��経営顧問：再生計画完成後、アクションプランの実行を支援。経営会議や各種現場の会議をファシリテートし、課題解決を推進していく。
応募要件	【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・公認会計士、税理士、中小企業診断士・経営・経営企画・事業企画系専門職、管理部門系専門　職、金融系専門職・税理士法人・会計事務所等でのご経験。 ・マネジメント経験 ・コンサルティングファームにおけるご経験 ・監査法人におけるご経験

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タナベコンサルティンググループ（TCG）日系老舗コンサルファームで中小企業診断士募集中！

事業概要	日本の経営コンサルティングのパイオニア。入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら、キャリアアップ支援の環境も整っており「社員の働きやすさ、生産性向上」も常に意識。テレワーク、TV会議システムの導入等も積極的にしています。本ポジションでは中小企業診断士資格をお持ちの方歓迎です！
ポジション	経営コンサルタント
職務概要	中小企業向け経営コンサルティング
応募要件	・大卒以上 ・社会人経験3年以上。 財務・人事・労務・生産管理・販売等の専門分野経験者 ＜尚可要件＞ ・中小企業診断士

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みずほリサーチ＆テクノロジーズ中小企業診断士必見！大手シンクタンク

事業概要	シンクタンク系コンサルティングファーム。「リサーチ」・「コンサルティング」・「IT」を担うみずほフィナンシャルグループの中核会社として、〈みずほ〉の非金融のビジネスを牽引するメインプレイヤーを担っています。「One Mizuho」のスローガンをもとに、〈みずほ〉の顧客基盤を活かしながら、戦略、組織人事、サステナビリティ、デジタル等の様々な領域においてコンサルティング業務を行っています。中小企業診断士資格をお持ちの方歓迎です！
ポジション	コンサルタント(DX支援コンサルティング分野)
職務概要	◆DX支援コンサルティングにおけるコンサルティング業務 〈みずほ〉取引先の中堅一般事業法人（100億~1000億）向けに全国展開している「DX支援サービス事業」を担うコンサルティング業務。 対象業種は、製造業・卸売業・小売業・サービス業など。 ◆具体的な職務内容 担当企業の経営・業務・ITにおける問題分析をチームコンサルティングとして行う。お客様との対話を通じて、それらの解決策をDX視点に基づき構想や計画策定を行う。またDX支援のカバー領域として、デジタル/IT戦略のみならず、経営・組織・人材戦略、人材育成教育を行う。
応募要件	◆以下いずれか必須 ・いずれかの資格を１つ以上有すること 　-中小企業診断士 　-ITストラテジスト 　-プロジェクトマネージャー 　-PMP 　-ITコーディネータ 　-DX検定 　-簿記2級 ・一般事業法人におけるビジネスファンクションやサプライチェーンの構造理解、財務会計に関する基礎理解、ITプロジェクトに関する基礎理解の全てを有していること ・経営コンサルティングもしくは上流工程のITプロジェクト経験を有していること

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みらいコンサルティンググループ【九州採用】法人融資担当から経営コンサルタントにキャリアチェンジ！福岡勤務

事業概要	監査法人から独立した地域創生を手掛けるコンサルティングファーム。主には会計をコアとしたコンサルティングサービスを提供しているが、会計に限らず税務・IPO支援・企業再生・M&A・人事組織改革・内部統制・ビジネススクールの運営・社会保険労務サービスなど、幅広い領域におけるコンサルティングサービスを提供している。クライアントは中小企業がメインで、創業時もしくは創業間もない中小企業を対象に、社長の良きアドバイザー役として、企業の成長ステージにあわせたコンサルティングをワンストップで展開。 【会社の魅力・特徴】 ・中小企業の社長と対等な立場で、企業を成長させているという実感がある。 ・クライアントとは長期間の付き合いになるので成長ステージごとに幅広い経験が出来る（IPO、M&A、事業再生、人事組織改革など）。 ・フラットな組織体制で自由闊達な雰囲気がある。 ・中小企業対象とした総合コンサルティングファームで、中小企業に関するコンサルであれば全領域を担当する。 ・新規営業は基本行っておらず、案件は銀行、証券会社などの紹介により受注がメイン。
ポジション	経営コンサルタント
職務概要	成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ・企業経営における「課題発見」と「ソリューションの提供」 ・経営全般に関する相談業務、企業調査・診断・分析業務、改善案の立案・企画・指導・支援 ・経営戦略・生産効率・組織改革など企業経営全般に関する問題の調査・分析・解決先の提示と実行支援 ・経営資源（ヒト、モノ、カネ、情報）の有効活用、マーケティング活動（製品、価格、販路、販促）の展開の支援
応募要件	【必須要件】 次のいずれかの条件を満たす方 ・事業会社での経営企画経験者（2年以上） ・金融機関での法人融資業務経験者（3年以上） ・その他財務・会計領域の経験を有する方 【歓迎要件】 ・公認会計士 ・税理士 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 ・ＭＢＡをお持ちの方 ・経営企画等、企業経営に関わる経験

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リブ・コンサルティング【コンサル経験者】独立系コンサルティングファームで戦略コンサルティング経験者を募集中です

事業概要	中堅、ベンチャー企業を対象としたコンサル、また住宅不動産、自動車、製造業領域を得意としているコンサルティングファーム
ポジション	戦略・経営コンサルタント：戦略コンサルティング経験者
職務概要	成長期にある中堅・ベンチャー企業を対象とした経営コンサルタントとして活躍いただきます。「社会の新しい価値を生み出したい」というビジョンを持つ経営者を変革のパートナーに、包括的な経営支援を行います。 ◎コンサルティングスタイル 扱うテーマは、戦略策定、新規事業立ち上げ、マーケティング・セールス、組織開発、M＆A等多岐に渡り、上流戦略からクライアント現場における実行支援までを一貫して手掛けることが特徴です。 ◎コンサルティング事例（順不同） ･ 米系ユニコーン企業（マーケティング・セールス支援） ･ IT系メガベンチャー企業（組織開発支援） ･ Fintech企業（マーケティング・セールス支援） ･ スタートアップ企業（総合経営支援） ･ カーディーラー（組織開発支援） ･ 全国紙新聞会社（事業開発支援） ･ 住宅メーカー（マーケティング支援） 【この仕事で得られるもの】 ･ 経営層をクライアントとするため、企業変革にダイレクトに関わることができます ･ 「機能支援」ではなく「経営支援」を行うことで、経営力が身に着きます ･ ベンチャー経営者のビジョン実現を支え、世の中に新しい価値を提供できます 【魅力】 ◎経営領域での価値発揮が可能 直接のクライアントが経営層となり、一部の「機能支援」ではなく、包括的な「経営支援」を行うため、企業変革にダイレクトに関わることができます。ベンチャー経営者のビジョン実現を支え、世の中に新しい価値を提供できる仕事です。 ◎学び合い、教え合う環境 コンサルティング業界では、優れた個のノウハウが全体化されず、個人商店化しがちですが、実力を持ったプロフェッショナルたちがお互いに教えあい、学びあう文化を大切にしています。社内のナレッジを掛け合わせることで、クライアントへの提供価値を最大化し、加えて一人ひとりのナレッジも底上げしていく環境です。 【入社メンバー志望動機例】 ･ 担当領域に囚われず、クライアントの本質的な課題解決を行えるような価値貢献のできる人材になりたい ･ 伝統大手企業とは異なる、意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押しする仕事を通じて社会に新しい価値を生み出したい ･ 様々な業界の経営者の経営支援を手掛けることで、自らも経営側でのキャリア開発をしていきたい ･ コンサルティングを行いながら、自社の事業づくりにも携われるような機会や能力開発を行いたい
応募要件	【必要条件】 ･ 大卒 or 大学院卒 ･ 社会人経験が3年以上ある方 ･ コンサルティングファームでの経験がある方 【求める人物像】 ･ LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感いただける方 ･ 中堅・ベンチャー企業のビジョン実現を通じて社会の活性化を行うことに賛同いただける方 ･ LiBコンサルティングにて、ご自身の成長スピードを今以上に速めたいとの思いのある方 【歓迎条件】 ･ 特定領域において高い業績を収めた経験のある方 ･ マネジメント経験がある方 ･ 企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方 ･ 新規事業、事業企画等の領域で0→1経験のある方 ･ MBA、中小企業診断士の資格を保有する方

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税理士法人名南経営【名古屋採用】医療・介護業界出身者を採用中！未経験から医療コンサルタントへキャリアチェンジ

事業概要	名古屋トップクラスの老舗税理士法人。グループとして現場実務を通じた法律、経営、会計、 IT分野の課題解決のナレッジを蓄積しており、経営戦略の立案、意思決定、課題解決に必要なソリューションを提供。資金利益計画、原価管理、BPO、事業再編、連結納税、相続・事業承継、事業再生、医業福祉・介護事業、公益法人指導、企業の海外進出、M&A、人事評価、労務対策、法務、人材教育、不動産、ＦＰなど、経営に関わる課題解決の支援をしている。 今回は医療チームでの募集です。病院・介護施設・診療所に対して収益改善、事業計画の立て直しなどのコンサルティングサービスを提供します。常駐コンサルは行っていません。事務長、薬剤師（財務経験なし）などの医療業界出身者が中途入社しています。名古屋勤務を希望している医療業界出身者は是非この機会にご応募下さい。
ポジション	医療介護経営コンサルタント
職務概要	病院・介護施設・診療所に対する医療及び介護経営のコンサルティング業務をお任せいたします。 ・経営相談業務 (経営診断・経営計画・事業戦略策定) ・経営改善業務(経営管理支援・コスト削減支援) ・事業承継支援 (出資金評価・再生支援 組織変更) ・病院建替え・病床転換支援業務 ・新規事業開設支援・運営支援 管理会計導入支援 部門別原価計算導入支援 ・人事関係支援 (管理者指導、 会議指導、 業務改善活動、 人事評価制度構築) ・各種行政手続き支援 (医療法人、 定款変更等)
応募要件	【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・医療・介護業界での3年以上の職務経験がある方 ・医療介護機器メーカー、製薬企業等で営業経験がある方 ・認定登録医業経営コンサルタント ・医療経営士 ・中小企業診断士 ・コンサルタント会社での経営コンサルタント業務経験者 (医業・介護以外でも可)

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創造経営センター【積極採用】老舗コンサルで簿記2級・中小企業診断士資格を持っている方を募集中！

事業概要	日本の老舗経営コンサルティングファーム。丁寧なコンサルティングでクライアントからのリピート率が圧倒的に高い。資格を活かして経営コンサルタントにキャリアチェンジしたい方はこの機会にご応募下さい。
ポジション	コンサルタント
職務概要	日本全国の中小企業を対象に総合的な課題解決を行います。経営診断から始まり、経営戦略指導やシステム診断指導、人材育成指導、人事・給与システム構築指導など幅広くサービスの提供をします。月に数回全国各地へ出張し、直接クライアント先に行って、現場からの経営改善の支援を行います。
応募要件	以下いずれかの資格をお持ちの方 ・日商簿記検定2級以上 ・中小企業診断士 ・公認会計士 ・税理士

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辻・本郷 M&Aソリューション日系税理士法人のグループから独立したM＆Aアドバイザリーファームで金融業界経験者を募集

事業概要	日系税理士法人のグループから独立したM&Aアドバイザリーファーム
ポジション	M＆Aコンサルタント
職務概要	‐M&Aに関するコンサルティング業務 成長戦略の実現や事業承継問題の解決に向けて今や欠かせないのがＭ&Ａ戦略です。案件のプロセスのトータルコーディネートから部分的なご依頼への対応まで、ワンストップでアドバイスを行い、スピーディに多角化、事業規模の拡大が実現できます。 ‐事業承継に関するコンサルティング業務 先にある課題の解決を行うのではなく、承継する人材の選定や紹介をはじめ、承継後の事業ビジョンの構築や事業運営の仕組みづくりの策定を行います。永続的な発展の基盤を築くことを目的とし、時代の変化に合わせた経営の承継を支援します。
応募要件	・金融業界（証券、メガバンク）、法人営業（簿記が読める方） ・コンサル経験ありなど ・コンサルティングファーム、シンクタンクでのコンサルタント経験 ・金融機関、証券会社等でのファイナンス経験 ・事業会社の経営企画、管理部門での実務経験 ・監査法人でのアドバイザリー業務経験 ・公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の有資格者（任意）

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東京共同会計事務所日系財務アドバイザリー企業で事業再生コンサルタントを募集！

事業概要	日系財務アドバイザリー企業
ポジション	ＦＡＳ（事業再生コンサルティング）
職務概要	事業・ビジネスデューデリジェンス、事業再生計画取り纏め。M&A業務にも携わっていただくこともあります。
応募要件	・コンサルティング会社・会計事務所のFAS部門・監査法人などにて、デューデリジェンス／経営コンサルティング／事業再生の経験を有する方 ・公認会計士・税理士・中小企業診断士・MBA保持者優遇

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日本能率協会コンサルティング(JMAC)国内老舗経営コンサルティングファーム：経営コンサルタント

事業概要	日本においても歴史ある大手経営コンサルティングファーム。日本の強さのひとつである「ものづくり」技法をクライアントとともに開発し、その背景にある思想とともに産業界に普及。近年においては戦略・開発・マーケティング・HRMなどさまざまな領域でコンサルティングサービスを提供している。
ポジション	経営コンサルタント
職務概要	経営ビジョンや中期計画の策定、営業改革、業務プロセス・情報システム改革等、企業経営に関わる様々なプロジェクトがあります。 ◎経営戦略・事業戦略の策定 経営層との対話や社員とのワークショップなど様々な方法で、経営ビジョンや中期経営計画を構築したり、新たなビジネスモデルを構築して新規事業の開発を行ったりします。 ◎業務プロセス改革・働き方改革 企業の生産性向上を目的に、業務を可視化し、業務プロセスを改善します。 働き方改革では、女性活躍推進やワークライフバランスなどのテーマに取り組んでいます。 ◎CS・マーケティング 顧客中心のマーケティングを徹底することで、サービス産業におけるサービス競争力強化や、BtoB市場における商流・物流の最適化支援などを行います。
応募要件	＜歓迎要件＞ ・メーカー等における経営企画・事業企画の経験 ・金融業界における経験（例：銀行での融資担当など） ・全社的なプロジェクト推進経験 ・経理・財務部門における実務経験 ・マーケティング部門・CS推進部門・顧客接点部門の実務経験 ・情報システムに関する知見 ・税理士・中小企業診断士

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日立コンサルティング【社会イノベーションの先導役】デジタルイノベーション領域で働きたい方を幅広く募集中！

事業概要	日立グループのコンサルティングファーム。組織としては独立しているが、日立グループが持っている最先端・最新のソリューションやノウハウを活用できる点が特徴。日系企業ということもあり、人材を育成する文化が根付いておりコンサルタント未経験の方でも着実にスキルアップしていくことができます。 今回募集するチームは、社会イノベーションの先導役を担う日立コンサルティングの中でも、デジタルを軸にした業種横断の横串し組織であり、様々な業界のクライアントの課題に対し、戦略フェーズから企画・事業化・効果の創出まで一気通貫でデジタルを中核としてつなぎ、解決へと導きます。
ポジション	デジタル＆イノベーションコンサルタント
職務概要	・デジタル技術を軸に様々な業界のクライアント、インフラや生活者などの社会の変革・次世代へのイノベーション実現に向けた先導役としてデジタルコンサルティングを提供します ・戦略検討・事業・業務変革・DXなど様々なプロフェッショナルに加え、デザイン思考・UXアプローチによる新規事業創造や、協創・アライアンススキームによる新たなイノベーションに挑戦します。 ・デジタル技術とコンサルティングを組み合わせたソリューション開発や、次世代コンサルティングに向けたラボの創設、NGO連携など日立コンサルティングにおける新たな取り組みを先導します。 ＜プロジェクト例＞ ・バックキャスティングアプローチによる将来ビジョン／未来像構想 ・MaaS領域における新規サービス・事業開発支援 ・デジタルサービス（サブスクリプションモデル）の事業企画 ・MaaS、スマートメンテナンスなど、データサイエンティストと連携したサービス設計、実証実験の企画・推進 ・プラントエンジニアリング企業の経営戦略からDXを見据えた業務変革の推進支援 ・大手医薬卸におけるDX戦略策定・DX推進部署の立上支援 ・大手製薬会社におけるDXを起点としたパートナリングによる新規事業創成 ・社会インフラ企業における働き方改革の構想策定、実行支援案件 ・NGO組織の事業・業務変革支援
応募要件	【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング) ・顧客視点でのコミュニケーションスキル ・デジタルテクノロジー、デザインシンキングへの学習意欲、関心があること 【歓迎要件】 �〇�業会社で企画立案業務や改革プロジェクト推進 （組織改革/業務改革/新企業企画、新規事業調査等） ��ITベンダー等で特定業界/業務向けのサービスやソリューション企画業務（ニーズ分析、ビジネスモデル策定、スキーム構築等） ��コンサル会社での顧客向け、ないしは事業会社での社内向けコンサルティング業務 �ぅ機璽咼好妊競ぅ鵝▲咼献腑鵐妊競ぅ鵝▲侫．ぅ淵鵐后▲咼献優�DD、M&A、PMI、事業プロジェクションなどの業務経験 ��MBA、中小企業診断士、会計士/CPA

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北海道共創パートナーズ北海道の中小企業を支える！コンサルタント（未経験者歓迎）

事業概要	■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム 戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。 北洋銀行の取引先は道内26000社以上あり、各支店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題にアクセスできます。 経営戦略・組織戦略・DX等をカバーするコンサルティング事業部、人材紹介・採用コンサルティングを担う人材事業部、M&A・投資ファンドを担う承継事業部など複数の事業部が連携することで、クライアントの課題解決を総合的にワンストップで解決支援を行うことができます。 ■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現 メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。スポットのコンサル業務にとどまらず、継続的・長期的に「伴走」する社外経営企画・社外人事部的な役割として、経営ビジョン達成に向けた課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行を担っています。
ポジション	北海道共創パートナーズ_コンサル事業部（コンサル未経験者採用）
職務概要	道内中小企業のお悩みに沿って、様々な領域を総合的にご支援いただきます。ご経験やご希望・適性に合わせて以下のプロジェクトに配属させて頂きます。 経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、経理BPO、SDGs、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画など。 2~3人のチームとなり、プロジェクトマネージャーを中心にチームで考えた方針に基づき、以下の業務を行っていただきます。 ・現状分析（財務分析・各種データ収集・分析） ・資料作成・企業へのプレゼンテーションの準備 ・クライアントとのコミュニケーション 経営コンサルティング会社での経験が無い方でも、粘り強く、論理的思考力を活かして、ゼロからコンサルティングを学び成長したいという向上心をお持ちの方をお待ちしています。コンサルティング業務は、入社後OJTにてご支援します。 ・対象企業規模：年商10~50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％ ・プロジェクト期間：2ヶ月~1年 ・プロジェクトチーム：2~3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3~8件程度を同時に担当 ・原則として、クライアント先常駐はありません ・コンサルティング部門は20名程度の組織です ※特徴※ 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。
応募要件	(1)、(2)どちらも必須条件 (1)大卒 (2)下記いずれかのご経験者 ・金融期間の法人融資担当・法人ソリューション担当 ・士業（公認会計士・税理士）での実務経験 ・事業会社の経営企画・経理・財務部門での経験 ※日商簿記2級以上、会計士・中小企業診断士の有資格者歓迎します。

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監査法人トーマツ【官公庁・公共向け】製薬・臨床開発企業出身者必見！ヘルスケアコンサルタントポジションがオープン

事業概要	BIG4として知られる有名監査法人の1つ。デロイトグループのメンバーファームであり、監査だけでなく、マネジメントコンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービスなども提供している。 今回はリスクアドバイザリ―事業部内のライフサイエンスチームでの募集です。グローバルプロジェクトが多く、ワークライフバランスが良いチームです。直近では、英語できる方、製造系の専門治験、GMP、PVの経験がある方、マーケティング経験がある方が採用されています。製薬・臨床開発会社出身者で英語ができる方は是非一度ご相談ください。
ポジション	医療 / ライフサイエンス向けコンサルタント
職務概要	官公庁・自治体向けに医療・ライフサイエンス領域の調査・コンサルティング業務に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ・医療・ライフサイエンスを中心とした調査業務 　（文献、アンケート、ヒアリング） ・医療・ライフサイエンスを中心とした新サービス企画 　（市場調査、サービス・システム企画）
応募要件	【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ・製薬/医療機器業界における臨床開発、医療機器開発の実務経験 ・製薬/医療機器業界における開発関連業務（規制当局対応、事業開発等）の実務経験 ・経理、内部監査、内部統制の経験者 【歓迎要件】 ・薬剤師、MBA、中小企業診断士、弁理士などの学歴、資格 ・英語力（TOEIC750以上）、ビジネスでの英語使用経験3年以上、海外案件対応可能な英語力 ・コンサル、シンクタンク等で実務経験３年以上

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監査法人トーマツ提案だけでなく実行支援まで携わる教育（教育・障害・スポーツ・文化領域）向けコンサルタント

事業概要	大手監査法人のアドバイザリー部門。監査だけでなく、クライアント企業へのコンサルティングも提供しています。教育という分野のコンサルティングに携われる他、政策の提言だけでなく、実行の支援までできることがこのポジションの魅力でもあります。
ポジション	教育（教育・障害・スポーツ・文化領域）向けコンサルタント
職務概要	高等教育（大学等）を中心とする学校組織に対する戦略・人事等コンサルティング 　・中央省庁・自治体の教育行政向けへの政策提言、官民連携ビジネス開発など 　・民間企業の教育市場参入やグローバル教育市場への展開支援、サービス開発など
応募要件	＜求める経験＞ ■教育・障害・スポーツ・文化領域への改革意欲がある方。コンサルティングファーム、官公庁、教育関連企業等で教育及び類似する業務経験を有する方が望ましい。 以下のいずれかの経験があれば尚良し。 ・中央省庁等の官公庁への提案、遂行 ・民間企業等への営業、提案、遂行 ・官民連携案件の創出、遂行 ＜求めるスキル、人材像＞ ■共通マインドセット ・向上心、知的好奇心があり、業務に真摯に向き合える姿勢があること。 ・ビジネスを志向しつつ、教育に貢献する意識を持っていること。 ・積極的・能動的にビジネス開発とその実行に携わる意識を持っていること。 ■語学力 ・ビジネスレベルの英語力があれば尚可。（海外志向者はTOEIC 860以上） ■資格 ・MBA、中小企業診断士、社会保険労務士、PMPなどあれば尚良だが、資格には拘らない

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