ボーナスの高いコンサルティングファーム 転職・求人特集

ボーナスの高いコンサルティングファーム 転職・求人特集

年功序列ではなく完全に個人の実力で年収が決定するコンサルティングファーム。 年収は固定給(ベース給)+賞与(ボーナス)で構成されています。
ここではボーナスがどのように決定されるのか、そしてボーナスが高く現在コンサル未経験者を積極採用中のコンサルティングファームをご紹介します。
実力・成果に見合ったボーナスが欲しい方、高いボーナスが欲しい方はこの機会にご応募ください。

※ボーナスは会社の業績や個人のパフォーマンスによって異なります。また複数のコンサルティングファームのボーナス事情を取りまとめたものですので、個別ファームの実情と比較すると異なる場合もあります。 より詳細なボーナス・年収といった給与情報を知りたい方は是非お気軽にご相談ください。

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・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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そもそもコンサルのボーナスはどう決まるの?

冒頭申し上げた通り、コンサルの年収は固定給(ベース給)+業績賞与(ボーナス)で構成されます。
固定給については、多くのコンサルティングファームでは役職ごとに決まった額が支払われており、同じ役職であれば個人差はありませんが、業績賞与(ボーナス)については、個人の成果・実力に応じて、一定の幅が設けられた上で支払われています。

では一体どのように業績賞与が定められているのでしょうか?
賞与は「会社の業績」と「個人のパフォーマンス」によって決定されることが多いです。

会社の業績

近年コンサルティング需要の増加からコンサル業界全体が好景気のため、各コンサルティングファームの業績も好調で賞与水準も高くなっています。
ある業績好調な総合系コンサルティングファームでは転職後数年のコンサルタントのボーナス支給額が400万円を超えたという話も聞いております。

個人のパフォーマンス

個人のパフォーマンスは「参加したプロジェクトの数」と「プロジェクトの評価」の2つで主に評価されます。

参加したプロジェクト数

コンサルの仕事は基本的にプロジェクト単位で進みます。
期間は3ヶ月~半年などプロジェクトによって異なります。様々なプロジェクトを1年間で複数参画していきますが、プロジェクトに参画しない期間がある場合もあります。
この期間、コンサルタントとして稼働していないわけですから、固定給は支払われるもののボーナスの面では評価されません。

プロジェクトでの評価

コンサルタントはプロジェクト単位で上司から評価を受けます。
役職に応じて評価の基準は変わってきますが、アウトプットが期待値から離れていることはないか、頼まれた分析ができているか、クライアントのニーズを捉えて分析や設計ができるか、あるいはクライアントが気付いていないものに気付き提言できているか、などの評価を受けます。
また現在は360度評価制度を採用しているコンサルティングファームも多く、上司の他にも部下や同僚、クライアントなど様々なポジションのメンバーからも評価もあります。

こうした評価を1年の内にいくつか貰うことになるわけですが、それら全てを考慮した上で、個人パフォーマンスについて年間の評価がなされ、ボーナスが決定されます。
つまり普段のプロジェクトでの個人の頑張りが直接的にボーナスにも結びつきやすい仕組みとなっています。

コンサル業界はボーナスが高い!

実際どの程度のボーナスが支給されるのでしょうか?
上述の通りコンサルティングファームのボーナスは会社の業績と個人パフォーマンスによって大きく異なるので一概に伝えるのは難しいと言えるでしょう。
ただコンサル業界はボーナスが高いという認識は間違ってはいないでしょう。


厚生労働省が発表する「毎月勤労統計調査」令和5年2月分と令和5年9月分の結果速報等によると、日本の全産業におけるボーナスの平均額は夏季ボーナスの平均額は約38万円、冬季ボーナスの平均額は約40万円となっています。 参照:厚生労働省 毎月勤労統計調査
会社の業績や個人のパフォーマンスによりますが、コンサルティングファームに転職した場合、ボーナスがこの水準を上回るということは期待しても良いと思います。
例えば、30歳前半でシンクタンクから総合系コンサルティングファームに転職した場合、入社1年目の賞与が夏・冬合計で260万程度という事例もございます。この場合、日本のボーナスの平均額が夏冬合計で80万程度と考えると約3倍にもなることがわかります。

業績好調!積極採用中!高いボーナスが期待できるコンサル求人

業績好調はボーナスの増加につながります。ここでは近年業績好調で現在積極採用中のコンサルティングファームの求人をいくつかご紹介します。
他にも多数の求人を取り扱っていますので興味のある方はお気軽にご相談ください。

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【若手積極採用中】グローバルトップの外資戦略コンサルティングファーム

事業概要誰もが知る戦略トップコンサルティングファーム。外資系戦略ファームにおいて最大規模を誇っており、業界・テーマを広くカバーしていることが大きな特徴。 コンサルタントが多いということは≒案件数が多い、幅が広い、ということで日本全体に対する影響力、プレゼンスも大きい。同社を経て、経営者、大学教授等に転じた著名人も多く人材輩出ファームとしても有名。
ポジション戦略コンサルタント
職務概要業界を代表するトップ企業へのコンサルティング。
経営陣と一緒になりながら戦略の立案→実行→修正を高速で回していく。
応募要件 ・有名大卒以上
・コミュニケーション能力
・論理的思考能力
給与・年収経験・スキルを考慮し決定

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全ランクで積極採用中!伝統ある有名外資戦略コンサルティングファーム

事業概要有名外資系コンサルティングファーム。消費財や通信、エネルギー、金融に強いファームとして業界でも知られており、主に国内大企業がクライアントとなっている。一人一人のやりたいことを尊重し、個々の目指すキャリアを支援する場を提供することに重きを置いており、起業も推奨しているファームです。
ポジション戦略コンサルタント
職務概要日本の大手企業へのコンサルティング。
プロジェクトベースだけでなく海外オフィスへのトランスファーや転籍可能性もあり。
応募要件 ・有名大卒以上
・コミュニケーション能力
・論理的思考能力
給与・年収経験・スキルを考慮し決定

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【積極採用中】未経験から有名グローバルファームのコンサルタントへ!

事業概要世界有数のコンサルティングファーム。部門・役職関わらずどの部門でも現在積極採用中です。皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。
ポジションコンサルタント
職務概要配属先の候補となるチームは下記の通りです。選考の中で皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。

■戦略コンサルティング
業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション(デジタル化による破壊的変革)、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。

■ ファンクションコンサルティング(企業の部門別チーム)
事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。

■ インダストリーコンサルティング(業界別チーム)
業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。

■ テクノロジーコンサルティング
「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。
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【業績絶好調】製造業に強みを持つ大手コンサルティングファーム

事業概要大手企業のグループファームであり、グローバルプロジェクトが多いことが同社の特徴。世界を舞台にキャリアアップできることも魅力ですが、親会社である大手企業のグローバルネットワークを活用・連携し幅広くクライアント企業をサポートしていることも特徴のひとつ。
ポジションコンサルタント
職務概要製造業界のクライアントに対して戦略立案・業務改革・IT導入・新ビジネス立ち上げなどのコンサルティングを提供する。
応募要件・大卒以上
・社会人経験3年以上
・製造業界・メーカー出身者(SIerにて製造業向けプロジェクトに関わったことがある方も歓迎)
給与・年収経験・スキルを考慮し決定

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MBBに次ぐ!?新興戦略ファームで若手コンサル未経験者の採用スタート!

事業概要外資コンサル出身者が立ち上げた新興戦略コンサルティングファーム。
元MBBで若手エース級だった方々や他外資戦略コンサルティングファームのパートナークラスも続々とジョイン。戦略コンサルティングファームとしてのポジショニングがより明確になってきています。給与水準も高くパートナーと呼ばれる一番上のクラスですと3500万~1億円の年収となっています。

今回コンサル未経験の若手ポテンシャル層の採用がスタート!直近弊社ムービンでも社会人2年目のメガバンク出身者を転職支援させていただきました。戦略コンサルに転職できる貴重な機会となっていますのでこの機会にご応募下さい。
ポジション戦略コンサルタント
職務概要大手企業への戦略コンサルティング

下記はプロジェクトの一例です。
・大手製造業におけるDXプロジェクトCDOサポート
・大手企業カーボンニュートラルビジネス事業戦略立案
・大手化学企業、海外M&A戦略サポート
・大手総合商社次世代型モビリティ事業戦略立案
・大手コングロマリットにおける新規事業におけるデータ活用による競争優位創出支援 
・空飛ぶクルマ事業における戦略コンサルティング契約締結 (協業戦略)
応募要件 ・有名大卒以上
・コミュニケーション能力
・論理的思考能力
給与・年収経験・スキルを考慮し決定

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【第二新卒採用大幅強化】将来経営者を目指す方必見です!

事業概要国内戦略コンサルティングファーム。就職・転職においても非常に人気のファームとなっており、経営コンサルティング、財務/M&Aアドバイザリー、経営者派遣/ハンズオン支援、自己投資、の4領域をカバーしている。近年ではグローバル海外案件も増えており、海外常駐もあり。コンサルだけでなく投資などの事業も展開している。給与改定もあり、年収もアップしております!業界トップクラスの給与水準となっています。

この度第二新卒の採用を強化することになりました。入社後は新卒と合同研修(マナー研修等、一部の研修を除く)となります。大変貴重な機会ですので第二新卒でコンサルタントを目指す方は是非この機会にご応募ください。
ポジション戦略コンサルタント
職務概要ハンズオン型経営コンサルティングに従事していただきます。
(クライアント企業に対する事業戦略構築、事業開発、M&A等の支援、再生の支援、事業投資等)

ご入社後にベーススキル研修を受講いただきます。
応募要件・有名大卒以上
・社会人経験4年未満の方
給与・年収経験・スキルを考慮し決定

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ベイカレント・コンサルティング 1日選考会 2025年7月12日(土)、7月19日(土)締切:開催1週間前 ベイカレント・コンサルティング 1日選考会 ベイカレント・コンサルティングにて、現職がお忙しく、転職活動に時間を割くことが難しい方に向けて一日選考会を実施いたします!

デロイト トーマツ コンサルティング(DTC) キャリアセミナー 2025年7月23日(水)19:00-20:00 締切:2025年7月16日(水)18:00 デロイト トーマツ コンサルティング(DTC) キャリアセミナー デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)にて全部門共通のキャリアセミナーが開催されます。興味のある方は是非ご参加ください!

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三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) 1Day選考会 7月17日(木)12-13時 締切:2025年7月15日(火) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC) ランチタイム オンラインイベント MURCで活躍する社員の方々にキャリアや仕事内容、入社のきっかけ、将来ビジョンなどをざっくばらんに語っていただくオンライントークイベントです!是非お気軽にご参加ください!

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