27歳 コンサルタントへの転職・求人特集

27歳からのコンサルタント転職、
これまでの社会人経験を活かしたコンサルタントポジションから、完全ポテンシャルで目指せるコンサルタントポジションなど、弊社キャリアコンサルタント厳選の求人をいくつかご紹介いたします。

弊社では国内コンサルティングファームのほとんどがクライアントということもあり、コンサル業界全体を俯瞰しながら、最新の業界情報のご提供から、最適なポジションのご紹介、キャリア形成のためのアドバイスが出来るかと思います。 まずは一度ご相談頂ければ幸いです。ご登録に来たからといって転職を強要することは全くありません。まずはお気軽な気持ちでご登録いただけますと幸いです。

コンサルタントの採用プロセスでは、これまでのご経験（ハードスキル）以外に、「論理的思考能力（ロジカルシンキング）」、「コミュニケーション能力」が徹底的に見られます。

論理的思考能力（ロジカルシンキング）はコンサルタントにとってクライアント企業の課題解決のために必要不可欠であり、面接においても、面接官は必ずこの部分を見てきます。またケース面接というコンサルティングファーム独特の面接試験でも、この論理的思考能力（ロジカルシンキング）があるのか見られます。
論理的思考能力（ロジカルシンキング）については勉強次第で伸ばすことができます。 弊社ムービンの転職支援ではどのように論理的思考能力を鍛えればいいのかアドバイスさせて頂きながら、コンサルタントに必要な基礎能力を伸ばすサポートしております。 コミュニケーション能力はコンサルタントとしてクライアントから信頼を得るため、そしてどこに問題があるのか相手の立場に立って探るために必要です。近年のコンサルティングは戦略立案で終わらず、企業に入り込み実行支援まで行うことが主流となってきたため、現場の社員たちを巻き込んでプロジェクトを遂行するためのコミュニケーション能力は非常に重要視されています。
また、コンサルタントは個人で企業のコンサルティングを行うことはほとんどありません。プロジェクトごとにチームで課題解決にあたるため、メンバーとの意思疎通のためにも重要になってきます。

これらは面接ではもちろんですが、書類選考の時点からコンサルタントに見合う人材であるかどうかを見極められます。
履歴書、職務経歴書においても論理的にわかりやすく書かれているのか、コンサルタント適性があるのか、採用担当者が「会ってみたい！」と思ってもらえる内容でなくていけません。
例えば営業の方であれば「〇億円の売上を達成」と書くのではなく、その成果に至るまで、どんな問題があり、どのように解決して達成したのか、そのアプローチなどに重点を置き、コンサルタント素養がある書き方にする必要があるでしょう。

弊社ムービンでは、今後のキャリアアドバイスから実際に応募するための履歴書、職務経歴書、志望動機書などの添削、面接対策など転職活動に関するすべてのサポートを行っております。
コンサルタントへのご転職をお考えの方はまずは一度弊社まで度相談頂けると幸いです。

以下、一部ではありますが弊社でご支援させて頂いた転職事例をご紹介させて頂きます。

下記に現在積極採用中のコンサルティングファームの求人情報をいくつかピックアップさせて頂きました。
もしご興味のある求人がございましたら、こちらからもお問い合わせ頂ければ幸いです。