法務(リーガル)・コンプライアンス 求人特集

法務(リーガル)・コンプライアンス 求人特集

法務転職市場のトレンドとして、インハウスローヤーが非常に増えています。
2000年ごろは100名も満たない人数が2020年には2400名超と爆発的に増えており、背景として個々の企業でのM&Aの増加や訴訟、さらにコーポレートガバナンスの強化などから、企業内でも法律の専門家需要が高まっています。 さらに社会・経済情勢の変化から企業責任や関わる範囲も劇的に変わっていく中で、法律関連をアウトソースするのではなく、企業として法務のスキルアップを図りたいという側面からインハウス弁護士の採用を増やしている背景もあるようです。
法務部の働き方においても大きく変化が見られ、訴訟メインの業務というのが一般的なイメージでしたが、昨今ではM&Aの検討段階においての法的リスクのデューデリや、コロナウイルス影響から一般社員の働き方が大きく変わる中での人事労務設計も携わらるなど、企業の一部門としてではなく企業経営や経営戦略に関わる業務など範囲は広がっているようです。

採用企業という面からでは、これまではいわゆる大手上場企業の法務部門がほとんどでしたが、中小からベンチャー、スタートアップ企業まで法務担当を採用する企業が増えており、大手転職サイトでは2年で求人数が2倍になったという話もあります。
求める人材スキルの面からは、英語を求める企業が増えています。企業のグローバル化が最近10年顕著であり、大企業だけでなく中小でもグローバル展開を見せる企業が増えている背景から海外対応を行える人材を求める声が年々増えています。

さて、以下幾つかインハウス弁護士、企業法務部門の求人をご紹介していきますのでご興味のある求人がございましたらご相談、お問い合わせ頂ければ幸いです。
下記案件以外にも多数求人情報もございますのでご興味のある方は、是非ムービンのコンサルタントにお問い合わせを頂ければと思います。

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法務:大手コンビニエスチェーン企業

ポジション法務
仕事内容コンビニエンスストア事業海外展開の支援を法務部として行います。
具体的には、既存エリアにおける会社運営に関する助言、各種契約に関する審査・作成支援、フランチャイズ展開等に関する助言・支援、新規進出国の外資規制調査及びスキーム立案、合弁パートナーとの契約ドラフト立案、交渉支援、現地弁護士への確認・検討等を想定しています。
なお、上記の海外法務業務をメインとしつつ、国内法務業務もやって頂きます。
求める人材【必要な経験(いずれか)】
・海外法務業務経験(新規海外進出案件(クロスボーダーM&A含む)の経験があれば尚可)3年以上
【求める人物像】
・海外出張や海外子会社出向にも対応できる方。
・固定概念にとらわれず、常に新しい情報や知識を吸収し、柔軟に対応できる方。
・結果を導くために必要な事実や根拠を丹念に追及し、依頼者や決裁者に説明できる方。
・英語や中国語の継続的な語学力向上に努められる方。
・業務分掌にとらわれずに会社の一員として当事者意識をもって取り組める方。
給与・年収~800万円

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法務担当:日本を代表する機械メーカー

ポジション法務担当
仕事内容国内外の子会社を含めたグループの経営・事業活動に関わる法務実務を担当いただきます。
【具体的には】
|甘部門からの法律相談、契約審査、その他法務面からのビジネスコンサルティング
∩幣拌弍、トラブルへの法務面からの対応支援
M&Aおよびグループ再編への法務支援
こ主総会・取締役会など会社機関の運営、及び子会社の機関運営サポート
ニ〔灰灰鵐廛薀ぅ▲鵐校楮の立案と推進

※´△基本業務となります。〜イ呂慣亳海鳳じて、または将来的にご担当いただくことを予定しています。
求める人材・弁護士として、法律事務所での企業法務経験(2-3年以上)
・企業での法務経験(5年以上)
給与・年収~900万円

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国際法務リーダー:教育・育児商品が有名な通信教育企業

ポジショングループのグローバル事業を支える国際法務リーダー
仕事内容◆グループで発生する国際取引に関する法務全般業務
 ・契約作成・審査・交渉
 ・海外法制の調査・対応、海外政府当局対応
 ・国際M&A取引におけるリーガルデューデリジェンス、ストラクチュアリング
 ・海外における紛争・訴訟対応
 ・海外コンプライアンス体制構築、海外事業会社のガバナンス設計
求める人材<必要な経験・スキル(MUST)>
・弊社と近しい規模の事業会社において、5年以上の法務経験を有し、内3年以上の上記スキーム構築等及び海外事業会社のガバナンス支援を含めた国際法務経験を有する方
 ※規模感の目安として、年商1000億円以上の事業会社での国際法務経験を想定しています。
・上記国際法務実務において、英語を活用してきた方(英語の使用頻度、活用レベルについては幅広く検討し、応募書類の記載内容や面接を通して総合的に判断いたします。)

<あると望ましい経験・スキル(WANT)>
・弁護士等の法曹資格 ※弁護士会費用は会社負担
・中国語を活用できる方
・中華圏、ASEAN、新興国の国際法務経験を有する方(法的整備が未熟な地域における法務対応力として役立てていただけます)
給与・年収経験・能力を考慮の上決定

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法務(責任者候補):マザーズ上場のFintechベンチャー

ポジション法務(責任者候補)
仕事内容◆業務内容(能力、ご経験に応じてお任せします)
・法務業務(契約書レビュー、作成、契約締結・管理)
・個人情報及び機密情報管理
・コンプライアンス及びガバナンスに関する社内研修の実施
・コーポレート・ガバナンス・コードの策定
求める人材・企業法務業務経験(契約書作成・確認、リスク事案対応等): 2年以上

※正社員求人は大卒/大学院卒の方が対象となります。)
給与・年収~800万円

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法務:物流変革を起こすSaaS企業

ポジション法務
仕事内容契約書・利用規約等の法的書面のチェック・ドラフト
社内の各種法律相談への対応
紛争対応
新規事業・サービスのリスクチェック
知財管理業務(特許、商標)
株主総会・取締役会関連業務
求める人材<必須>
・事業会社における、法務経験
または
・弁護士として、企業法務経験
<歓迎>
・上場企業での企業法務経験
・英語による実務経験
・当社事業領域(IT業・物流業・通販業)での企業法務経験
給与・年収~800万円

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法務・総務アシスタント:人工知能(AI)スタートアップ

ポジション法務・総務アシスタント
仕事内容業務割合 法務8:総務2
法務がメインで総務は補助として行うイメージです。

法務:
・契約書管理(製本等押印準備作業、ファイリング)
・NDA等の簡単な契約のレビューから一般的な契約のレビューおよびドラフト(本人の志向および能力に応じて担当領域を少しずつ拡大していきます。
 最初はできなくても問題ありません。学ぶ意欲があればOKです。)
・その他法務業務全般

総務:
・オフィスの美化等の働きやすい環境づくり
・備品等の購入および資産管理
・諸業務のスケジュール管理
・契約書/請求書等の発送・管理
・電話/来客対応
・その他、メンバーのサポート 、総務業務全般
求める人材◆必要なスキルセット
・日本語力(ネイティブレベル)
・PCスキル(ワード、エクセル(関数不要)等を一般的に使えるレベル)
・ITツール(業務管理システム)利用に対するへのアレルギーがないこと
・業務範囲を制限することなく実施する意欲
・自立して業務を実施する意欲があること

◆もしあれば望ましいスキルセット
・英語力(読み書き)
・事業会社または法律事務所での法務経験
・IT分野(AI、SES等)の事業に関する知識

◆求める人物像
・当事者意識を持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方
・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方
・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
給与・年収~540万円

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法務担当(リーダークラス:東証一部上場のグループ会社(医療サービス企業)

ポジション法務担当(リーダークラス)
仕事内容・事業部門、グループ会社からの法律相談対応、アドバイス
・契約約款等の検討業務を通じたグループ全体のリスク管理
・契約文書作成・審査
・社内規定の企画立案、運用監視
・各種法的手続
求める人材◆必須
・事業会社の法務担当経験者(目安:5年以上)

◆歓迎
・事業会社での総務業務の経験
・海外拠点に対する内部監査業務経験
・弁護士資格保有者歓迎、司法試験受験経験者
・法科大学院 修了の学歴をお持ちの方
・以下資格の保有
日本公認会計士、米国公認会計士(USCPA)、公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)、公認情報システム監査人(CISA)、システム監査技術者
給与・年収~1000万円

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