CXO(CEO、CFO、COO、CMO)転職求人特集

CXO(CEO、CFO、COO、CMO)転職求人特集

コンサルタントとしてご活躍中の方々へ、今後のキャリアアップのひとつとして、 CEO、COO、CFO、CTOをはじめとするCxOポジションや、経営幹部を採用している企業の求人をご紹介いたします。
CxOポジションについては、どの企業ともコンフィデンシャル案件であり、なかなか外には出てこない求人でもあります。
今回は現在成長著しい企業にフォーカスしていくつかピックアップ致しましたので、ご興味のある求人については一度お問い合わせ頂ければ幸いです。

最近では以前のように大手企業よりスタートアップやIPOを目指しているベンチャー企業での採用が多く、急拡大をしていく中で事業ステージがあがりCxO候補を急募する企業も少なくありません。
これらCxO関連の求人は、すぐに候補者が決まってしまうことも(内部からの昇格も含め)ありますので、CxOポジションにご興味のある方は是非一度弊社までご相談頂ければ幸いです。
前述のとおり、CxOポジションということで、ここには掲載できない案件もいくつかございます。ご興味のある方は弊社までご相談ください。

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COO:自然言語処理に特化したAIスタートアップ

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ポジションCOO
仕事内容【募集背景】
・CEOはプロダクト開発やセールス等攻め、CTOがテクノロジーの深掘りに集中出来る環境を作ることがビジネスをスケールさせるために必要であり、そのためには左記以外の業務全般を統括出来る人材が必要です。
・CEO及びCTOと同じ経営目線でフラットにビジネスのディスカッションをすることで、会社としての意思決定の質を高めたいと考えています。

【求められる役割】
・全プロダクトの開発状況を管理し、最適なリソース配分を行う。
・ビジネスサイドのオペレーションを統括し、売上等KPI達成を推進する。
・企業価値を高めるための長期ビジョンを役員とディスカッションする。

【業務内容】
・各プロダクトのビジネス戦略の策定
・各ビジネスオペレーションの統括
・新プロダクトの検討/事業開発
・CEO or CTO or CFO業務以外全て
求める人材・大企業での勤務経験
・コンサルティングファーム出身者
給与・年収~1000万円

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COO:物流プラットフォームを展開する注目ベンチャー

ポジションCOO
仕事内容・CEOをサポートし、経営戦略を立案。
・立案した経営戦略を役員以下のメンバーに浸透させボトムアップで事業計画を作りPDCAを回す
・コーポレートビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する
求める人材〇Must to have
・戦略理解度が高くハイレベルな経営に関する全般のディスカッションができる
・組織を率いるエグゼキューション力:戦略を定めた上でそれを組織に浸透・定着させ実行に移すことができる
・数値マネジメント力:事業計画の達成に向け、適切なKPIを見定めて目標を組織に落とし込み、PDCAを回していくことができる
・大きな組織のマネジメント経験:50人以上の組織のマネジメントクラス

〇Nice to have
・大きな事業規模のマネジメント経験(イメージ:年商50億円以上、従業員100人以上)
・エグゼクティブ(取締役・執行役員など、経営の議論に参加した)としての経験が(2年間)
給与・年収~1500万円

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COO候補:有名Fintechベンチャー

ポジションCOO候補
仕事内容■業務内容(例)
・現在代表や役員が持っている主要クライアントとのリレーション構築及びマネジメント
・大手金融機関などに対するコンサルティング営業チームの採用・育成・マネジメント
・新規/既存事業計画の立案・管理
・法人向けの商品開発
・大手企業とのアライアンス事業企画、推進

■入社後のイメージ
まずは事業理解を深めていただくため、経営戦略コンサルティングを担当いただきます。
その経験を通じて顧客の生の声を聞きながら、新しいビジネス機会がないかを探し、新規事業・サービスの開発やメンバーマネジメントなどに携わっていただきたいと思っております。
求める人材・有名大卒以上
・中小中堅企業の経営者向けのコンサルティング経験をお持ちの方
給与・年収~1200万円

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COO候補:社内SNSのツールを開発しているSaaSベンチャー

ポジションCOO候補
仕事内容【業務内容】
直近でCOOの方には代表に代わる経営者的立ち位置で、経営戦略・組織構成を主軸とした、開発部門も含めた事業全般の統括及び拡大を担っていただきたく、具体的には、下記のような業務をお任せしたいと考えております。

・経営戦略、中?期の事業計画の?案・進捗管理
・組織設計、ミドルマネジメントの管理監督
・会社全体のプロセス再構築および最適化
・その他会社経営全般に関するマネジメント業務
 ・新規事業やサービス企画開発の主導推進

また、その先のイメージとしては、代表が次の事業創出を担い、0→1、0→10までを創り上げ、
COOの方には、その後の1→100、10→1000を担っていただくというように、現在のプロダクトに次ぐ、
2本目、3本目の柱を代表からCOOの方にて次の柱を受け継いでいただき、その柱を太くより強固なものにしていただくようなイメージで、弊社代表の事業創出後の拡大部分を担って頂ける方を求めています。

そして、今後5年以内にグローバル展開、及び、従業員規模を数千人規模へ成長させていくことを考えており、その中心的な役割もCOOの方には積極的にお任せしたいと考えております。
求める人材【応募資格】
・論理的に物事を捉え戦略が?てられる?。
・50名以上の規模でのマネジメント経験。
・戦略コンサルティングファームでのBtoB向けコンサル(主にIT系)での責任者経験。
・経営方針に即した成?戦略を描き、戦略的に仮説検証や課題設定を行い、KPIマネジメントを
推進してきたご経験。
・経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める?

【歓迎するスキル・経験】
・1→100、10→1000の事業グロース経験
・MBA保持者
・ビジネスレベルの英語力
給与・年収~2000万円

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CHO候補:2人の医師が創業したヘルスケアスタートアップ

ポジションCHO候補
仕事内容・HR / 人事(目標設定?評価、育成・研修、労務)に関する企画、制度設計から運用、 PDCA
・IPOに向けた人事・労務体制の整備
・満足度・エンゲージメント向上に向けた企画?実践
求める人材<必要条件>
・事業を通じて人の命を救う、社会に貢献するという意欲が強い方
・HR / 人事といった分野においても、既存の考えに囚われず、理想の形を追求し、その実現のために最新のtechやツールを積極的に導入していく強い意欲
・人事以外の分野において、高い成果を残された
・チームマネジメント(3名以上)の経験
・コンサルティングファーム出身者

<求める人物像>
・責任感のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・成長意欲、新しいことへの関心がある方
給与・年収~1000万円

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CMO候補:有名なデータサイエンティスト達が立ち上げたスタートアップ

ポジションCMO候補/マーケティング責任者
仕事内容1. コーポレートブランディング
2. 各サービスのマーケティング施策、実行、評価
3. 広告戦略の立案、実行、評価
4. PR戦略の立案、実行
5. 展示会、イベントの企画、プロジェクトマネジメント
求める人材・1つのプロダクトのマーケティングコミュニケーション戦略構築
・数値に基づいたマーケティング施策の改善経験
・データサイエンスへの興味
・コンサルティング経験
給与・年収~1200万円

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CPO :国内IT領域におけるトップランナー企業

ポジションCPO (Chief Product Officer)
仕事内容プロダクト戦略策定のための情報を集約し、課題を特定するリサーチ・分析から始まり、戦略策定、目標計画確認、進捗管理を行っていただきます。

豊富なアセットを組み合わせて、より大きな仕掛けができ、中期的には海外も見据えての戦略づくりにイチから、携わることができます。
求める人材【必要なスキル・経験】
・IT・ネット領域の事業戦略の策定に携わった経験
・IT・ネット系の事業やサービス、プロダクトの分析、リサーチを行い、アウトプットした経験
※補佐的な役割だけではなくプロジェクトリードした経験まである方が良いです。
・スピード感を持って、クオリティー高いアウトプットができる方
・経営層をはじめ、さまざまな方とやり取りが発生するため、チームワーク、コミュニケーション力の高い方

【あると尚可なスキル・経験】
・英語力(リサーチを英語で出来る程度)

【歓迎】
・戦略コンサル
・投資銀行
・事業会社(ネット、IT、商社などでの経営企画、事業戦略担当者)
・大手広告代理店(ネット・IT企業担当)
給与・年収~1200万円

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CHRO:Nextユニコーン候補にも選ばれた注目人材関連ベンチャー

ポジションCHRO
仕事内容同社のビジョン・事業特性・フェーズから最適な組織を理解し、採用・評価・育成・配置等に落とし込んでいただける方、また従業員数が、200名、300名と規模を拡大させたときに起きる不具合を予測し、予防・解決に向けて旗を振っていただける方と一緒に働きたいです。
求める人材会社のビジョン、事業特性、フェーズから最適な組織を理解し、人材の採用、評価・育成・配置における各種施策(評価制度、社員の教育研修、人事異動制度etc.)を企画、実行した経験

経営、事業部長としての経験(事業・経営を理解している / 人を率いて成果を出した経験がある)

採用・採用広報業務における深い経験と知見

【歓迎】
コンサル経験者
給与・年収~1000万円

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CTO候補:エネルギーベンチャー

ポジションCTO候補
仕事内容社内向けシステムや新規事業のWebサービスなどを中心に社内のシステム関連全般の
マネジメントをプレイングマネージャとして行っていただきたいと思います。
社内のエンジニアは外国籍のメンバーも多く、メンバーマネジメントもお任せします。

新規事業関連のPJが複数あり、それを事業化し、サービスインまでもっていくことが
求められます。
新規事業を進める上で、最適なチーム編成を考え、外注するのか内製で進めるのかなどの判断もお任せしたいと思っています。
また、ご経験によりアーキテクトとして技術選定などもお任せします。
求める人材・Web系システム開発のご経験をお持ちの方
・ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら、業務要件をシステムにおとせる方
・ITコンサル経験者
・技術選定のご経験をお持ちの方
給与・年収800万円~

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CTO兼プロダクト開発部長:大手ソフトウェア出身者が立ち上げたソーシャルベンチャー企業

ポジションCTO兼プロダクト開発部長
仕事内容■業務詳細:
・技術経営の推進 ・プロジェクト開発部のマネジメント
求める人材【必須要項】
ITコンサル出身者

下記どれかの該当者
・10名程度のチームのマネジメント経験
・顧客や外部委託先との交渉経験
・Webアプリケーション開発経験
・新規事業の企画および推進の経験
給与・年収~1200万円

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