CXO(CEO、CFO、COO、CMO)転職求人特集

CXO(CEO、CFO、COO、CMO)転職求人特集

コンサルタントとしてご活躍中の方々へ、今後のキャリアアップのひとつとして、 CEO、COO、CFO、CTOをはじめとするCxOポジションや、経営幹部を採用している企業の求人をご紹介いたします。
CxOポジションについては、どの企業ともコンフィデンシャル案件であり、なかなか外には出てこない求人でもあります。
今回は現在成長著しい企業にフォーカスしていくつかピックアップ致しましたので、ご興味のある求人については一度お問い合わせ頂ければ幸いです。

最近では以前のように大手企業よりスタートアップやIPOを目指しているベンチャー企業での採用が多く、急拡大をしていく中で事業ステージがあがりCxO候補を急募する企業も少なくありません。
これらCxO関連の求人は、すぐに候補者が決まってしまうことも(内部からの昇格も含め)ありますので、CxOポジションにご興味のある方は是非一度弊社までご相談頂ければ幸いです。
前述のとおり、CxOポジションということで、ここには掲載できない案件もいくつかございます。ご興味のある方は弊社までご相談ください。

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CFO候補:有名大学発のベンチャー企業

事業概要動作解析とAIテクノロジーに特化した有名大学発のベンチャー企業。ITやバイオの力を駆使した個人の動作のデータ解析、そしてそれを基にした適切な指導が行えるアプリの開発を進めており、すでにスポーツや介護領域においてサービスローンチ。注目のベンチャー企業です
ポジションコーポレート責任者(CFO候補)
職務概要財務・経理、総務、労務を初めとしたコーポレイト統括及び実務業務をお任せし、派遣社員や業務委託も含めたメンバーマネジメントを行っていただきます。
また、社内プロセスやフローの構築から運用、改善までお任せしながら、組織が急拡大していく中で拡張性のあるコーポレイト部門を創っていただければと思います。

また、ファイナンス領域の知見をお持ちの方には将来的なCFOとして、資金調達戦略や上場準備などもお任せできればと思っております。

スタートアップのコーポレイト組織を0から構築いただくポジションになります。
応募要件【必須(MUST)】
・チームマネジメントのご経験
・コーポレートやファイナンス領域における高い専門性
・複数チームを巻き込んで推進するプロジェクトマネジメント力
・業務プロセス/ フローの企画、構築、推進のご経験

【歓迎(WANT)】
・スタートアップ企業での就業経験
・CFOやコーポレイト責任者として企業成長を牽引したご経験
・IPO準備またはIPO経験者
給与・年収800万円〜1500万円

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CFO候補:IPOを目指す介護施設運営企業

事業概要介護施設を運営する企業。医療依存度の高いから障害をお持ちの方、訪問看護など介護全般領域において複数の施設も運営しています。
ポジションCFO候補
職務概要? 月次決算業務
? 連結決算業務 ※連結子会社2社
? 経理部門マネジメント(現在2名在籍)
? 監査法人対応
応募要件求める経験(必須)
? 経理実務経験(5年程度)
? 連結決算の実務経験
? 監査法人対応

求める経験(歓迎要件)
? 上場会社における、開示書類作成業務・四半期決算業務
? 税理士、公認会計士の資格保有者
? 監査法人における、会計監査のご経験
給与・年収800万〜1000万+SO(要相談)

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COO:介護領域のWebサービス企業

事業概要医療・福祉・介護分野での情報提供を中心としたWebサービス企業。介護領域のサービスとしては後発ながら、業界No.1のサービスに成長した注目企業です。
ポジションCOO
職務概要現場の執行役として以下のような業務に向き合っていただきたいと考えています。
より精度の高いKPI策定や、細部に至るオペレーションの理解が必要となります。

・全社戦略に紐づいた事業部戦略の策定
・形骸化させないためのKPI運用の徹底・ルール化
・目標達成のための具体的な施策立案・定量的な行動の要求
・オペレーショナルエクセレンスによる競争優位性の構築(品質・スピード・コストなど)
・マネジャー・リーダー職への権限移譲、仕組み化

非常に早い市場の変化や、急速に成長しているプロダクト・サービスの中において、
営業、マーケティング、アライアンス、CSなどの組織を横断的に巻き込み、事業を牽引していただくことが求められるポジションになります。
応募要件■必須条件
企業理念である「確かな価値を多くの人へ」に共感して一緒に推進してくれる方。
・受け身ではなく、自ら考え動ける方
・仕組み化による競争力に貢献したい方
・論理的思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・ビジネスをリードし、成長を実感したい方
・スピード感をもって事業に取り組みたい方
・テクノロジーを活用した事業に関心がある方
・不確実性を恐れず、変化に柔軟に対応できる方
■歓迎条件
以下のいずれかに該当する方
・コンサルティングファームでの実務経験
・起業経験、またはハンズオンでの事業改革の経験
・戦略立案から業務改革(BPR)まで携わった経験
・営業組織を牽引しマネジャーとして組織の成果を最大化した経験
・プラットフォーム事業におけるサービス開発、IT戦略の実務経験
・ベンチャー企業の成長フェーズを経験し、数名?数百人規模の組織で事業を推進した経験
給与・年収1500万円〜2500万円

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COO:シェア買いアプリの開発・運営を行う企業

事業概要シェア買いアプリの開発・運営を行う企業。国内外問わず数百億規模の調達やM&Aを実行していくタイミングとなっており、優秀な社員も続々ジョイン中です。
ポジションCOO
職務概要【事業開発】
・サプライサイドから「顧客価値を見出し収益化する」プロセス設計
・上記を実現するための事業戦略(PL/CF)の策定と実行及び、モニタリング
・事業モデルを実現するためのバリューチェーン構築(販売戦略の策定と実行)
【経営】
・株主/取締役会の定例において事業戦略のディスカッション
【組織マネジメント】
・事業戦略を実現するための、チームビルディング(組織設計/採用/育成/評価)
応募要件【必須(MUST)】
※下記のいずれかの経験に該当する方
・事業会社にてPL責任を担い、オーナーシップを持って経営陣と議論しながら、事業戦略を策定~推進をした経験(業種/規模は問わず)
・前例がない中で、新しく価値創造のチャレンジをし成果を出した経験(業種/企業規模は問わず)
・戦略コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験(PJTの規模や業種は問わず)
【歓迎(WANT)】
・子会社または海外拠点の立ち上げ経験(業種問わず)
・所属企業において、新規事業の立ち上げ経験(業種問わず)
・オーナー企業において、事業推進の経験(業種/企業規模問わず)
・マーケットプレイス事業において、事業開発の責任者の経験(Eコマース)
・リピートビジネスにおけるLTVのグロース経験
・起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験
・クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画責任者経験
給与・年収1500~1800万円+SO

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CHRO:「治療アプリ」を開発するスタートアップ企業

事業概要医師が創業した「治療アプリ」を開発するスタートアップ企業。ソフトウェアのみならず、IoTデバイスの開発にも領域を広げており大規模な資金調達も実施。これからも注目のスタートアップとなっております。
ポジションCHRO(人事責任者)
職務概要・HR / 人事(目標設定?評価、育成・研修、労務)に関する企画、制度設計から運用 PDCA
・IPOに向けた人事・労務体制の整備
・満足度・エンゲージメント向上に向けた企画?実践
応募要件【応募条件(MUST)】
・・事業を通じて人の命を救う、社会に貢献するという意欲が強い方
・HR / 人事といった分野においても、既存の考えに囚われず、理想の形を追求し、その実現のために最新のtechやツールを積極的に導入していく強い意欲
・人事以外の分野において、高い成果を残された
・チームマネジメント(3名以上)の経験
給与・年収経験スキルに応じて

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CEO:注目のメンズスキンケアブランド

事業概要注目のメンズスキンケアブランド。メンズ市場を構築成功させたことで知られており、、5大商社、5大コンサル、大手日用品や化粧品企業、他有名企業経験者が集まっており高いノウハウが会社に浸透しております。
ポジションCEO
職務概要全社横断して、会社の新規戦略立案、既存戦略のブラッシュアップといった、成長戦略をリードしていただくポジションです。
全社横断したアクションはもちろんのこと、戦略レベル(経営戦略・事業戦略・マーケ・その他)も横断した視点での業務遂行もできます。

・成長戦略の立案と実行(経営戦略と事業戦略の全体最適、またマーケティングとの連携)
・市場評価(例えば、国内市場、グローバル市場の調査と評価、製品市場やメンズ市場の調査と評価)
・新規市場参入戦略(国内における新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索、投資リスクを分析等)
・投資評価、事業評価(最重要投資事項の検討及び選定、潜在的価値評価)
・事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援
※記載内容はすべてできなくても問題ありません。
応募要件【必須スキル】
・コンサルティング会社における事業戦略提案経験、企業再生経験、
(戦略コンサルティングファーム経験者は尚可)

・事業会社での経営企画や、事業戦略ポジションやで複数の成長戦略に携わった経験がある方(1社の中でも、複数社の中でも)

【歓迎スキル】
・複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力
給与・年収750万円〜1700万円前後まで検討

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COO:自然言語処理に特化したAIスタートアップ

ポジションCOO
仕事内容【募集背景】
・CEOはプロダクト開発やセールス等攻め、CTOがテクノロジーの深掘りに集中出来る環境を作ることがビジネスをスケールさせるために必要であり、そのためには左記以外の業務全般を統括出来る人材が必要です。
・CEO及びCTOと同じ経営目線でフラットにビジネスのディスカッションをすることで、会社としての意思決定の質を高めたいと考えています。

【求められる役割】
・全プロダクトの開発状況を管理し、最適なリソース配分を行う。
・ビジネスサイドのオペレーションを統括し、売上等KPI達成を推進する。
・企業価値を高めるための長期ビジョンを役員とディスカッションする。

【業務内容】
・各プロダクトのビジネス戦略の策定
・各ビジネスオペレーションの統括
・新プロダクトの検討/事業開発
・CEO or CTO or CFO業務以外全て
求める人材・大企業での勤務経験
・コンサルティングファーム出身者
給与・年収~1000万円

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COO:物流プラットフォームを展開する注目ベンチャー

ポジションCOO
仕事内容・CEOをサポートし、経営戦略を立案。
・立案した経営戦略を役員以下のメンバーに浸透させボトムアップで事業計画を作りPDCAを回す
・コーポレートビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する
求める人材〇Must to have
・戦略理解度が高くハイレベルな経営に関する全般のディスカッションができる
・組織を率いるエグゼキューション力:戦略を定めた上でそれを組織に浸透・定着させ実行に移すことができる
・数値マネジメント力:事業計画の達成に向け、適切なKPIを見定めて目標を組織に落とし込み、PDCAを回していくことができる
・大きな組織のマネジメント経験:50人以上の組織のマネジメントクラス

〇Nice to have
・大きな事業規模のマネジメント経験(イメージ:年商50億円以上、従業員100人以上)
・エグゼクティブ(取締役・執行役員など、経営の議論に参加した)としての経験が(2年間)
給与・年収~1500万円

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COO候補:有名Fintechベンチャー

ポジションCOO候補
仕事内容■業務内容(例)
・現在代表や役員が持っている主要クライアントとのリレーション構築及びマネジメント
・大手金融機関などに対するコンサルティング営業チームの採用・育成・マネジメント
・新規/既存事業計画の立案・管理
・法人向けの商品開発
・大手企業とのアライアンス事業企画、推進

■入社後のイメージ
まずは事業理解を深めていただくため、経営戦略コンサルティングを担当いただきます。
その経験を通じて顧客の生の声を聞きながら、新しいビジネス機会がないかを探し、新規事業・サービスの開発やメンバーマネジメントなどに携わっていただきたいと思っております。
求める人材・有名大卒以上
・中小中堅企業の経営者向けのコンサルティング経験をお持ちの方
給与・年収~1200万円

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COO候補:社内SNSのツールを開発しているSaaSベンチャー

ポジションCOO候補
仕事内容【業務内容】
直近でCOOの方には代表に代わる経営者的立ち位置で、経営戦略・組織構成を主軸とした、開発部門も含めた事業全般の統括及び拡大を担っていただきたく、具体的には、下記のような業務をお任せしたいと考えております。

・経営戦略、中?期の事業計画の?案・進捗管理
・組織設計、ミドルマネジメントの管理監督
・会社全体のプロセス再構築および最適化
・その他会社経営全般に関するマネジメント業務
 ・新規事業やサービス企画開発の主導推進

また、その先のイメージとしては、代表が次の事業創出を担い、0→1、0→10までを創り上げ、
COOの方には、その後の1→100、10→1000を担っていただくというように、現在のプロダクトに次ぐ、
2本目、3本目の柱を代表からCOOの方にて次の柱を受け継いでいただき、その柱を太くより強固なものにしていただくようなイメージで、弊社代表の事業創出後の拡大部分を担って頂ける方を求めています。

そして、今後5年以内にグローバル展開、及び、従業員規模を数千人規模へ成長させていくことを考えており、その中心的な役割もCOOの方には積極的にお任せしたいと考えております。
求める人材【応募資格】
・論理的に物事を捉え戦略が?てられる?。
・50名以上の規模でのマネジメント経験。
・戦略コンサルティングファームでのBtoB向けコンサル(主にIT系)での責任者経験。
・経営方針に即した成?戦略を描き、戦略的に仮説検証や課題設定を行い、KPIマネジメントを
推進してきたご経験。
・経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める?

【歓迎するスキル・経験】
・1→100、10→1000の事業グロース経験
・MBA保持者
・ビジネスレベルの英語力
給与・年収~2000万円

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CHO候補:2人の医師が創業したヘルスケアスタートアップ

ポジションCHO候補
仕事内容・HR / 人事(目標設定?評価、育成・研修、労務)に関する企画、制度設計から運用、 PDCA
・IPOに向けた人事・労務体制の整備
・満足度・エンゲージメント向上に向けた企画?実践
求める人材<必要条件>
・事業を通じて人の命を救う、社会に貢献するという意欲が強い方
・HR / 人事といった分野においても、既存の考えに囚われず、理想の形を追求し、その実現のために最新のtechやツールを積極的に導入していく強い意欲
・人事以外の分野において、高い成果を残された
・チームマネジメント(3名以上)の経験
・コンサルティングファーム出身者

<求める人物像>
・責任感のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・成長意欲、新しいことへの関心がある方
給与・年収~1000万円

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CMO候補:有名なデータサイエンティスト達が立ち上げたスタートアップ

ポジションCMO候補/マーケティング責任者
仕事内容1. コーポレートブランディング
2. 各サービスのマーケティング施策、実行、評価
3. 広告戦略の立案、実行、評価
4. PR戦略の立案、実行
5. 展示会、イベントの企画、プロジェクトマネジメント
求める人材・1つのプロダクトのマーケティングコミュニケーション戦略構築
・数値に基づいたマーケティング施策の改善経験
・データサイエンスへの興味
・コンサルティング経験
給与・年収~1200万円

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CPO :国内IT領域におけるトップランナー企業

ポジションCPO (Chief Product Officer)
仕事内容プロダクト戦略策定のための情報を集約し、課題を特定するリサーチ・分析から始まり、戦略策定、目標計画確認、進捗管理を行っていただきます。

豊富なアセットを組み合わせて、より大きな仕掛けができ、中期的には海外も見据えての戦略づくりにイチから、携わることができます。
求める人材【必要なスキル・経験】
・IT・ネット領域の事業戦略の策定に携わった経験
・IT・ネット系の事業やサービス、プロダクトの分析、リサーチを行い、アウトプットした経験
※補佐的な役割だけではなくプロジェクトリードした経験まである方が良いです。
・スピード感を持って、クオリティー高いアウトプットができる方
・経営層をはじめ、さまざまな方とやり取りが発生するため、チームワーク、コミュニケーション力の高い方

【あると尚可なスキル・経験】
・英語力(リサーチを英語で出来る程度)

【歓迎】
・戦略コンサル
・投資銀行
・事業会社(ネット、IT、商社などでの経営企画、事業戦略担当者)
・大手広告代理店(ネット・IT企業担当)
給与・年収~1200万円

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CHRO:Nextユニコーン候補にも選ばれた注目人材関連ベンチャー

ポジションCHRO
仕事内容同社のビジョン・事業特性・フェーズから最適な組織を理解し、採用・評価・育成・配置等に落とし込んでいただける方、また従業員数が、200名、300名と規模を拡大させたときに起きる不具合を予測し、予防・解決に向けて旗を振っていただける方と一緒に働きたいです。
求める人材会社のビジョン、事業特性、フェーズから最適な組織を理解し、人材の採用、評価・育成・配置における各種施策(評価制度、社員の教育研修、人事異動制度etc.)を企画、実行した経験

経営、事業部長としての経験(事業・経営を理解している / 人を率いて成果を出した経験がある)

採用・採用広報業務における深い経験と知見

【歓迎】
コンサル経験者
給与・年収~1000万円

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CTO候補:エネルギーベンチャー

ポジションCTO候補
仕事内容社内向けシステムや新規事業のWebサービスなどを中心に社内のシステム関連全般の
マネジメントをプレイングマネージャとして行っていただきたいと思います。
社内のエンジニアは外国籍のメンバーも多く、メンバーマネジメントもお任せします。

新規事業関連のPJが複数あり、それを事業化し、サービスインまでもっていくことが
求められます。
新規事業を進める上で、最適なチーム編成を考え、外注するのか内製で進めるのかなどの判断もお任せしたいと思っています。
また、ご経験によりアーキテクトとして技術選定などもお任せします。
求める人材・Web系システム開発のご経験をお持ちの方
・ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら、業務要件をシステムにおとせる方
・ITコンサル経験者
・技術選定のご経験をお持ちの方
給与・年収800万円~

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CTO兼プロダクト開発部長:大手ソフトウェア出身者が立ち上げたソーシャルベンチャー企業

ポジションCTO兼プロダクト開発部長
仕事内容■業務詳細:
・技術経営の推進 ・プロジェクト開発部のマネジメント
求める人材【必須要項】
ITコンサル出身者

下記どれかの該当者
・10名程度のチームのマネジメント経験
・顧客や外部委託先との交渉経験
・Webアプリケーション開発経験
・新規事業の企画および推進の経験
給与・年収~1200万円

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