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外資系組織人事コンサルで若手ポテンシャル層の採用再開!

募集要件

会社概要

企業統治・経営人材に関する欧州系総合コンサルティングファーム。
主に企業統治アドバイザリー(取締役会評価、CEO 後継者計画支援、社外取締役招聘を含む)、経営人材の評価・育成、経営人材の招聘を行う。
今回若手層の採用が再開されました。人事経験・コンサル経験は不問ですので、外資系組織人事コンサルに興味のある方はこの機会にご応募下さい。

【魅力】
・ 「人や組織、リーダーシップ」に関係するコンサルティングが主であるため、それらの領域に関心がある方にとって、グローバルでトップクラスの学びの機会を得られる。
・ 国内外の大企業からスタートアップまで多様な業種のクライアントとのプロジェクトに参画。役員・経営陣とのミーティングやインタビューの場に同席する機会を通じて非常に「目線の高い」対話を経験可能。
・ 戦略コンサルティングファーム出身者、プライベートエクイティや事業経営経験者等、豊富なバックグラウンドを持つコンサルタントが多数在籍し、そのようなコンサルタントと徒弟関係で仕事に当たるため、自己研鑽の機会に恵まれた環境。
・ 「そもそも自身が何に関心があるか?」「どのような領域を自身のコアにしたいか?」等、内省する機会を豊富に得られる。

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主に企業統治アドバイザリー(取締役会評価、CEO 後継者計画支援、社外取締役招聘を含む)、経営人材の評価・育成、経営人材の招聘を行う。
今回若手層の採用が再開されました。人事経験・コンサル経験は不問ですので、外資系組織人事コンサルに興味のある方はこの機会にご応募下さい。

【魅力】
・ 「人や組織、リーダーシップ」に関係するコンサルティングが主であるため、それらの領域に関心がある方にとって、グローバルでトップクラスの学びの機会を得られる。
・ 国内外の大企業からスタートアップまで多様な業種のクライアントとのプロジェクトに参画。役員・経営陣とのミーティングやインタビューの場に同席する機会を通じて非常に「目線の高い」対話を経験可能。
・ 戦略コンサルティングファーム出身者、プライベートエクイティや事業経営経験者等、豊富なバックグラウンドを持つコンサルタントが多数在籍し、そのようなコンサルタントと徒弟関係で仕事に当たるため、自己研鑽の機会に恵まれた環境。
・ 「そもそも自身が何に関心があるか?」「どのような領域を自身のコアにしたいか?」等、内省する機会を豊富に得られる。

ポジション

組織人事コンサルタント

ポジション

組織人事コンサルタント

役割概要

ベテランコンサルタントの指導の下、対クライアントからインターナル業務まで広くエクセキューションを行います。最も多く従事すると予想される仕事は、経営幹部評価プロジェクトですがこれに限られません(経験・スキルや成長速度に応じ担当する幅は異なります)。
・ 評価対象候補者インタビューやリファレンスの同席あるいは一部実施
・ クライアントに提供する資料や報告書の作成、その他リサーチ業務・ スモールオフィス機能(クライアントとの窓口、海外オフィスとの連携)

【その後のキャリア】
本ポジションでは若手時代から専門領域での経験を積み上位の役職への昇格を目指します。MBA留学を目指している方には、国内外オフィスのネットワークを活用し、欧米最難関大学院の推薦状を依頼することも可能です(留学支援制度あり)。

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ベテランコンサルタントの指導の下、対クライアントからインターナル業務まで広くエクセキューションを行います。最も多く従事すると予想される仕事は、経営幹部評価プロジェクトですがこれに限られません(経験・スキルや成長速度に応じ担当する幅は異なります)。
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・ クライアントに提供する資料や報告書の作成、その他リサーチ業務・ スモールオフィス機能(クライアントとの窓口、海外オフィスとの連携)

【その後のキャリア】
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要件

・有名大卒以上
・社会人経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力

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担当

maruyama この案件は弊社キャリアコンサルタントの丸山が担当しております。案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

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中堅ファーム(業務IT系コンサル)から大手総合系ファーム(戦略コンサル)へ

20代後半 有名私立大学
大手メーカー(法人営業)から大手総合系ファーム(消費財コンサル)へ

20代後半 有名国立大学
大手人材企業(人事)から大手総合系ファーム(組織人事コンサル)へ

担当

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他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご相談ください。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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