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【第二新卒】外資系人事コンサルが若手をポテンシャル採用中!ウィリス・タワーズワトソン

ウイリス・タワーズワトソン

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募集要件

会社概要

外資系組織人事コンサルティングファーム。
リスク管理、福利厚生、人材育成などの様々な分野で、企業の課題に必要な解決策を考案・提供し、企業の資本効率の改善や、組織と人材の一層の強化を図る世界有数のグローバルカンパニー。

現在第二新卒クラスの若手も採用ターゲットとなっています。未経験・第二新卒から挑戦できる貴重な外資系組織人事コンサルとなっていますので是非この機会にご応募下さい。

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外資系組織人事コンサルティングファーム。
リスク管理、福利厚生、人材育成などの様々な分野で、企業の課題に必要な解決策を考案・提供し、企業の資本効率の改善や、組織と人材の一層の強化を図る世界有数のグローバルカンパニー。

現在第二新卒クラスの若手も採用ターゲットとなっています。未経験・第二新卒から挑戦できる貴重な外資系組織人事コンサルとなっていますので是非この機会にご応募下さい。

ポジション

組織人事コンサルタント

ポジション

組織人事コンサルタント

役割概要

人的資本に関する戦略策定、チェンジマネジメント、コミュニケーション、人材アセスメント、リーダーシップ開発・後継者計画、従業員エンゲージメントを促進するための支援やアドバイス、またマーケティング手法を駆使した長期的な行動変容に関するコンサルティングに貢献します。

クライアントに必要な将来のリーダー像や、ビジネスの成功に不可欠なスキルや経験を特定し、人材をしっかりと確保できるよう支援します。複数の複雑なプロジェクトをサポートするために、クライアントのソリューションについてできるだけ幅広く理解することが求められます。多様なプロジェクトに関わることで経験を積み、多くの専門知識を得ることで、プロジェクトの一部を自らリードするようになります。

【具体的なプロジェクト事例】
・グローバル人材マネジメントの確立に向けた施策の立案と浸透支援
・エンゲージメントサーベイを通じた課題特定と改善のためのアクションプランの策定支援
・新たなリーダー像の定義と候補者の育成・選抜のためのアセスメントの実施

役割概要

人的資本に関する戦略策定、チェンジマネジメント、コミュニケーション、人材アセスメント、リーダーシップ開発・後継者計画、従業員エンゲージメントを促進するための支援やアドバイス、またマーケティング手法を駆使した長期的な行動変容に関するコンサルティングに貢献します。

クライアントに必要な将来のリーダー像や、ビジネスの成功に不可欠なスキルや経験を特定し、人材をしっかりと確保できるよう支援します。複数の複雑なプロジェクトをサポートするために、クライアントのソリューションについてできるだけ幅広く理解することが求められます。多様なプロジェクトに関わることで経験を積み、多くの専門知識を得ることで、プロジェクトの一部を自らリードするようになります。

【具体的なプロジェクト事例】
・グローバル人材マネジメントの確立に向けた施策の立案と浸透支援
・エンゲージメントサーベイを通じた課題特定と改善のためのアクションプランの策定支援
・新たなリーダー像の定義と候補者の育成・選抜のためのアセスメントの実施

要件

・一流大卒以上
・第二新卒

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・一流大卒以上
・第二新卒

コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご相談ください。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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【大阪勤務】アビームシステムズでBPOコンサルタントを募集!

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ウイリス・タワーズワトソン 転職体験談

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