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人材育成領域でポテンシャル層の採用ニーズが高まっています!人事コンサル

募集要件

会社概要

人材開発・教育の支援を行う人事コンサルティングファーム。
人材開発・教育に関しては、エンジニアやデータサイエンティストなどのIT人材の育成を得意としており、強みを確立している。近年では人事領域のなかでもクライアントの業態に特化するなどサービス提供の深さに対して特長的な点をもつファームも増えてきており、同社においてもその特徴が大きいです。

現在人材育成領域のインサイドセールスポジションにて第二新卒も含め若手ポテンシャル層の採用ニーズが高まっています。未経験から人事領域に挑戦したい方はこの機会にご応募ください。

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人材開発・教育の支援を行う人事コンサルティングファーム。
人材開発・教育に関しては、エンジニアやデータサイエンティストなどのIT人材の育成を得意としており、強みを確立している。近年では人事領域のなかでもクライアントの業態に特化するなどサービス提供の深さに対して特長的な点をもつファームも増えてきており、同社においてもその特徴が大きいです。

現在人材育成領域のインサイドセールスポジションにて第二新卒も含め若手ポテンシャル層の採用ニーズが高まっています。未経験から人事領域に挑戦したい方はこの機会にご応募ください。

ポジション

インサイドセールス

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インサイドセールス

役割概要

新規商材であるeラーニングをメインとした研修商材を新規顧客へ提案していくため、マーケティングに関わる以下のような業務をインサイドセールス担当として募集します。その他、ご経験に応じてマーケティングチーム目線で考えるクライアントのサービス導入支援など、関わる社内外のステークホルダーとの連携なども状況に応じてご相談させていただきたく考えております。

以下は一例ですが、活躍いただく領域の軸を定めながらも、長期的に幅広く裁量をもってご活躍いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

<インサイドセールス業務の一例>
・インバウンドでの架電対応
・アウトバウンドの架電対応(休眠顧客等)
・展示会出展の企画運営
・提案書作成
・セールスフォースの活動記録
・商談〜クロージング(一部案件)

役割概要

新規商材であるeラーニングをメインとした研修商材を新規顧客へ提案していくため、マーケティングに関わる以下のような業務をインサイドセールス担当として募集します。その他、ご経験に応じてマーケティングチーム目線で考えるクライアントのサービス導入支援など、関わる社内外のステークホルダーとの連携なども状況に応じてご相談させていただきたく考えております。

以下は一例ですが、活躍いただく領域の軸を定めながらも、長期的に幅広く裁量をもってご活躍いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

<インサイドセールス業務の一例>
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要件

・大卒以上
・人材育成事業に興味がある方

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担当

maruyama この案件は弊社キャリアコンサルタントの丸山が担当しております。案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

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30代前半 有名私立大学
中堅ファーム(業務IT系コンサル)から大手総合系ファーム(戦略コンサル)へ

20代後半 有名私立大学
大手メーカー(法人営業)から大手総合系ファーム(消費財コンサル)へ

20代後半 有名国立大学
大手人材企業(人事)から大手総合系ファーム(組織人事コンサル)へ

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他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご相談ください。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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