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【人事経験者必見!】EYのHRBP(準管理職)ポジションがオープン!

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)

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募集要件

会社概要

BIG4として知られる有名コンサルティングファームの1つ。
今回はHRBP(準管理職)ポジションでの募集です。HRBP経験者を積極的に採用しており、リモートワーク中心で柔軟に働くことができます!

会社概要

BIG4として知られる有名コンサルティングファームの1つ。
今回はHRBP(準管理職)ポジションでの募集です。HRBP経験者を積極的に採用しており、リモートワーク中心で柔軟に働くことができます!

ポジション

HRBP担当(Supervising Associate/準管理職)

ポジション

HRBP担当(Supervising Associate/準管理職)

役割概要

EY Japanのバックオフィス部門の人事業務を管轄する人事部長および、HRBPメンバー2名や人事のCoE機能のメンバーと適宜役割分担をしながら業務を遂行します。
・組織の課題改善のための課題特定、施策の立案、実行
・従業員のエンゲージメント向上のための課題の検証、施策の立案、実行
・ライン側に対し人事のプロとして有効なアドバイスの提供
・労務案件(ハラスメント、労務問題、健康管理問題)の軽減と適切な運用の徹底により、リーガルリスクを最小化する
・CBS向け研修プログラムの企画立案
・人事関連プロセスの標準化や改善に向けた業務

役割概要

EY Japanのバックオフィス部門の人事業務を管轄する人事部長および、HRBPメンバー2名や人事のCoE機能のメンバーと適宜役割分担をしながら業務を遂行します。
・組織の課題改善のための課題特定、施策の立案、実行
・従業員のエンゲージメント向上のための課題の検証、施策の立案、実行
・ライン側に対し人事のプロとして有効なアドバイスの提供
・労務案件(ハラスメント、労務問題、健康管理問題)の軽減と適切な運用の徹底により、リーガルリスクを最小化する
・CBS向け研修プログラムの企画立案
・人事関連プロセスの標準化や改善に向けた業務

要件

・人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域経験者

要件

・人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域経験者

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会社概要

アーンスト・アンド・ヤングのメンバーファーム。世界150カ国以上の国々に14万人以上のメンバーを持つEYのグローバルネットワークは大きな武器。グローバルで培われた様々な知見を活かせるほか、海外展開を考える日本企業や日本市場に参入する海外企業のプロジェクトなどクロスボーダー案件にも多数対応。財務プロセス改革から全社的コスト削減支援、サプライチェーン最適化といった財務・業務改革の分野で、クライアントの攻めの経営を支援する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。

社名EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
代表 近藤 聡
従業員数 4,104名(2024年10月1日現在)
資本金4億5千万円
売上高非公開
株式公開非上場
所在地 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

<大阪オフィス>
大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース

<福岡オフィス>
福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号 天神ビル

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年齢:23歳
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年齢:29歳
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