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【九州採用】EYデジタルハブ福岡にてシステム関連経験者募集中!

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)

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募集要件

会社概要

BIG4として知られる有名コンサルティングファームの1つ。今回は2021年10月に新たに開設されたEYデジタルハブ福岡での募集です。SAP社の人事クラウドソリューションSuccessFactorsの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援します。コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。

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BIG4として知られる有名コンサルティングファームの1つ。今回は2021年10月に新たに開設されたEYデジタルハブ福岡での募集です。SAP社の人事クラウドソリューションSuccessFactorsの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援します。コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。

ポジション

SAP SuccessFactorsコンサルタント

ポジション

SAP SuccessFactorsコンサルタント

役割概要

SAP SuccessFactorsのプロフェッショナルとして、クライアントの人事業務改革を支援します。業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPによるプログラム開発が発生する場合もあります。

役割概要

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要件

■必須
・システム実務(導入/開発/保守など)の経験5年以上

■尚可
・人事業務(コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど)に関わる専門知識・スキル
・HRIS(SAP、Workdayなど)の構想/導入/保守に関する業務経験/知識
※PMP、ITIL資格を含む
・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用)

要件

■必須
・システム実務(導入/開発/保守など)の経験5年以上

■尚可
・人事業務(コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど)に関わる専門知識・スキル
・HRIS(SAP、Workdayなど)の構想/導入/保守に関する業務経験/知識
※PMP、ITIL資格を含む
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コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご相談ください。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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BIG4系コンサルティングファームで保険業界出身者を積極採用中!

リース・ペイメント業界コンサル:大手総合系コンサルファーム

クロスボーダー専門FASで会計士・USCPA資格者を採用中!フェアコンサル

【大阪採用】クロスボーダーを専門にしたいUSCPA・会計士必見!

【名古屋採用】クライアントの海外戦略に携わりたい会計士必見!

クラウド会計サービスに関わったことがある方必見です。国内最大級の経営コンサルティングファーム

中小企業の財務戦略立案支援を行う財務コンサルタントを募集中!

【証券会社出身者必見】証券業界・資産運用コンサルタントを積極採用中!

【Big4コンサルファーム】人事機能変革を支援するコンサルタントを積極募集中!

有名コンサルティングファームで組織人事コンサルタントとして働きたい方必見!

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大手総合系コンサルティングファームにて組織人事コンサルタント募集中!

【人事×テクノロジー】HR領域におけるテクノロジー戦略コンサルタントを募集中!

人事制度改革・運用の実現に向け強力に実行支援を行う人事コンサルタント

「モチベーション」にフォーカスした人事コンサルタントを積極採用中!

【大手コンサルファーム】人事機能変革を担う組織人事コンサルタントを募集中!

会社概要

アーンスト・アンド・ヤングのメンバーファーム。世界150カ国以上の国々に14万人以上のメンバーを持つEYのグローバルネットワークは大きな武器。グローバルで培われた様々な知見を活かせるほか、海外展開を考える日本企業や日本市場に参入する海外企業のプロジェクトなどクロスボーダー案件にも多数対応。財務プロセス改革から全社的コスト削減支援、サプライチェーン最適化といった財務・業務改革の分野で、クライアントの攻めの経営を支援する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。

社名EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
代表 近藤 聡
従業員数 3,353名(2022年10月1日時点)
8,780名(EY Japan)
298,965名(グローバル)
資本金4億5千万円
売上高非公開
株式公開非上場
所在地 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

<大阪オフィス>
大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース

<福岡オフィス>
福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号 天神ビル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 転職体験談

総合系ファーム

社会人1年目・第二新卒、Big4系コンサルファームに転職!

年齢:23歳
前職:外資系ITベンダー

総合系ファーム

一刻も早くキャリアアップのチャンスを掴む!コロナ禍での転職活動

年齢:29歳
前職:パッケージベンダー

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) 転職成功事例

前職 ご年齢(性別) 学歴 転職先

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ITコンサルタントとは

業務・IT系コンサルティングファームの求人情報です。ITコンサルタントをはじめSCM、CRM、ERP、DegitalなどITを軸とした各種プロフェッショナルポジションの求人案件を一部厳選してご紹介致します。

ITコンサルタントは“ITを武器に”企業の経営上の課題を明らかにし、解決策を提示し、その実現を支援することが仕事です。
ITコンサルティングファームの規模によって異なりますが、IT最上流から戦略立案の絵を描き、システム導入や再編など、クライアント企業に入り込んでコンサルティングサービスを提供しています。大規模ファームですとこれらを一気通貫で行い、アウトソーシングなど運用部分までカバーしています。逆に小規模ファームでは他ファームやSierと協業したり、IT戦略やPMOを受け持ちながらコンサルティングを提供しています。
コンサルティングのテーマとしては業務効率化、コスト削減、グローバルでのシステム刷新、ITガバナンス、長期的なIT投資のアドバイスなど、企業のCIO、CTOなどに対してコンサルティング、アドバイスを提供しています。
課題解決においては、経営コンサルタントと同様で論理的思考能力はもとより、ロジックツリー、仮説思考、ゼロベース思考といったフレームワーク(思考法)を使うのはもちろん、各ファームで蓄積している知見やノウハウ、また解決に必要な情報を集め、チームメンバーで議論をしながら進めて行きます。
コンサルタントといえば、給与に関しても高水準でありますが、大手総合系、IT系ファームでは中途入社の多い20代後半から30代前半で700~900万円(+賞与)、パートナー以上で2000万円以上となっています。



ITコンサルタント求人だけでなく、戦略コンサルタント求人人事コンサルタント求人金融/財務アドバイザリーコンサルタント求人などのコンサルティングファーム求人だけでなく事業会社やその他求人案件もございます。
ご自分に合う案件をお探しの方や知りたい方は、是非一度弊社までご相談下さい。
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