【未経験者歓迎】HR領域の経営・ITコンサルタント:世界最大級ファーム

HRM-367
会社名最も高い知名度を誇る経営コンサルティングファームの一つ。いわゆるBig4の一角であり、グローバルネットワークの専門性やナレッジを活用するとともに、国内においてもグループファームと連携して幅広いサービスを提供できる点が最大の強みである。今回のポジションは7月1日/8月1日入社・3ヶ月研修付となっております。
ポジション【HR領域】経営・ITコンサルタント
役割概要コンサルティングファーム未経験者の方も幅広く対象としたポジションです。早期に知識を吸収し活躍できるよう、入社後に3ヶ月程度の研修を追加する「特別プログラム」となっております。

日々複雑化、進化するビジネス環境において、 グローバル化へ対応するシステム基盤の整備、人材確保、タレントマネジメントや早急な制度変更、 また 既存システムのメンテナンス、ランニングコストの見直し/削減などの業務・経営課題を、 業種・業界を問わず多くの企業は抱えています。

今回の募集は、SAP/ITを活用した改革支援を行うPJTへ配属され、 コンサルタントとしてのキャリアをスタートいただくことを想定しております。 その後、組織人事領域における戦略策定・制度構築に始まり、それらを実際に現場で実行するために必要となる研修の開発や実施、情報システムの構築など実施運用等のPJTに参加いただくことを想定しております。

※最初はIT案件からキャリアをスタートしますが、その後、業務・経営系にシフトしていく形です。
要件社会人経験3年〜10年程度の方で下記いずれかのご経験をお持ちの方

<ITバックグランド>
・ 人事システムの開発・構築・導入の経験

<事業会社バックグランド>
・ 人事業務のご経験

<コンサルティングファームバックグランド>
・ コンサルティングファームでの実務経験(領域不問)
担当

nakagawa この案件は弊社キャリアコンサルタントの中川が担当しております。
案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

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