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【積極採用中】有名コンサルティングファームにて組織・人事コンサルタントを募集中!

PwCコンサルティング

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募集要件

会社概要

人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持つ。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供する。

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人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持つ。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供する。

ポジション

戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

ポジション

戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

役割概要

【担当領域】
■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント
■HRトランスフォーメーションコンサルタント
■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント
■グローバル人材マネジメントコンサルタント
■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント
■チェンジマネジメントコンサルタント
■M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域)


役割概要

【担当領域】
■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント
■HRトランスフォーメーションコンサルタント
■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント
■グローバル人材マネジメントコンサルタント
■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント
■チェンジマネジメントコンサルタント
■M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域)




要件

■大卒以上(MBA取得は尚可)
■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識
■プロジェクトマネジメントスキル
■論理的思考力
■対人理解力およびコミュニケーション能力
■チームワーク
■ビジネスレベルの英語力(コンサル未経験の場合は必須)

要件

■大卒以上(MBA取得は尚可)
■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識
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コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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大手総合系コンサルティングファームにて組織人事コンサルタント募集中!

会社概要

いわゆるBig4の一角であり、グローバルに295000以上の人員を擁するPwCネットワークの一員。PwCコンサルティング合同会社では約3250人以上が在籍している。経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファーム。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

社名PwCコンサルティング合同会社
代表 代表執行役CEO 大竹 伸明
従業員数 約3850名(2022年6月末現在)
グローバル:約32万8千人
資本金非公開
売上高非公開
株式公開非上場
所在地 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

大阪
大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F

名古屋
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F

福岡
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F

PwCコンサルティング 転職体験談

総合系ファーム

国内MBAから大手コンサルファームへの転職成功

年齢:28歳
前職:スタートアップベンチャー

総合系ファーム

大手飲料メーカー営業マン、総合系コンサルティングファームへの挑戦

年齢:27歳
前職:大手飲料メーカー

総合系ファーム

「血の通った」転職支援、長い目で見たキャリアプランニング

年齢:25歳
前職:コンサル

総合系ファーム

SI/ITコンサル企業から大手総合系コンサルティングファームへ

年齢:35歳
前職:SI プロジェクトリーダー

PwCコンサルティング 転職成功事例

前職 ご年齢(性別) 学歴 転職先

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