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【大手コンサルファーム】「人」にかかわる組織人事コンサルタントを募集中!

デロイト トーマツ コンサルティング

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募集要件

会社概要

日本におけるマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ。元々穏やかな社風で、人材を育成するという風土があるとよくいわれます。

会社概要

日本におけるマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ。元々穏やかな社風で、人材を育成するという風土があるとよくいわれます。

ポジション

組織人事コンサルタント(Workforce Transformation)

ポジション

組織人事コンサルタント(Workforce Transformation)

役割概要

Workforce Transformation(WT)は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。

WTにおけるサービスは下記のとおりです。

・Workforce Plannning &Analytics(旧OT&T)
・Talent (旧OT&T)
・Rewards&Well-being (旧OT&T)
・Learning(旧OT&T)
・Leadership(旧OT&T)

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

役割概要

Workforce Transformation(WT)は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。

WTにおけるサービスは下記のとおりです。

・Workforce Plannning &Analytics(旧OT&T)
・Talent (旧OT&T)
・Rewards&Well-being (旧OT&T)
・Learning(旧OT&T)
・Leadership(旧OT&T)

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

要件

■共通要件
================================
【コラボレーション志向性】

人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・
税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも
関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい

【グローバル志向性】

積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と
一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい

================================
■個別要件
=================================

●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M)
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【専門領域】
 (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
 (なお良)戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な
     専門知識・スキルがあれば尚、良い

・【経験業務】
 (必須)組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験
 (なお良)グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクト
     マネジメント経験

・【英語力】
 (必須)英語の読み書き
 (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
 (TOEIC目安)800点以上


●コンサルファーム出身者/スタッフクラス(SC・C)
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【専門領域】
 (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
 (なお良)・人事制度設計の知識
      ・統計分析に関する知識
      ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
      ・戦略やマーケティングに関する知識

・【経験業務】
 (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
 (なお良)グローバルプロジェクト経験

・【英語力】
 (必須)英語の読み書き
 (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
 (TOEIC目安)730点以上


○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/マネージャークラス(SM・M)
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【業界】
  ・業種問わずグローバルビジネス展開企業
   (日系グローバルまたは外資系)

・【職種・部署/経験業務】
 (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
 (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、
      プロジェクトマネジメント等)

・【英語力】
 (必須)英語の読み書き
 (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
 (TOEIC目安)800点以上

・【資格・専門知識】
   MBA(なお良)


○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C)
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【業界】
  ・業種問わずグローバルビジネス展開企業
   (日系グローバルまたは外資系)

・【職種・部署/経験業務】
 (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
 (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、
     プロジェクトマネジメント等)

・【英語力】
 (必須)英語の読み書き
 (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
 (TOEIC目安)730点以上

・【資格・専門知識】
   MBA(なお良)

要件

■共通要件
================================
【コラボレーション志向性】

人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・
税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも
関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい

【グローバル志向性】

積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と
一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい

================================
■個別要件
=================================

●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M)
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【専門領域】
 (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
 (なお良)戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な
     専門知識・スキルがあれば尚、良い

・【経験業務】
 (必須)組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験
 (なお良)グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクト
     マネジメント経験

・【英語力】
 (必須)英語の読み書き
 (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
 (TOEIC目安)800点以上


●コンサルファーム出身者/スタッフクラス(SC・C)
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【専門領域】
 (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
 (なお良)・人事制度設計の知識
      ・統計分析に関する知識
      ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
      ・戦略やマーケティングに関する知識

・【経験業務】
 (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
 (なお良)グローバルプロジェクト経験

・【英語力】
 (必須)英語の読み書き
 (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
 (TOEIC目安)730点以上


○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/マネージャークラス(SM・M)
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【業界】
  ・業種問わずグローバルビジネス展開企業
   (日系グローバルまたは外資系)

・【職種・部署/経験業務】
 (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
 (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、
      プロジェクトマネジメント等)

・【英語力】
 (必須)英語の読み書き
 (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
 (TOEIC目安)800点以上

・【資格・専門知識】
   MBA(なお良)


○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C)
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【業界】
  ・業種問わずグローバルビジネス展開企業
   (日系グローバルまたは外資系)

・【職種・部署/経験業務】
 (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
 (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、
     プロジェクトマネジメント等)

・【英語力】
 (必須)英語の読み書き
 (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
 (TOEIC目安)730点以上

・【資格・専門知識】
   MBA(なお良)

コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご相談ください。

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【大手コンサルファーム】人事機能変革を担う組織人事コンサルタントを募集中!

会社概要

日本におけるマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ。Deloitte Touche Tohmatsu(世界150カ国以上にに415000人以上のプロフェッショナルを抱える)のメンバーファームで、監査法人トーマツ(最大級の会計事務所)、DTFA(M&Aアドバイザリー)とも連携し、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能。国内においては約30都市に約17000人のメンバーを擁するグループファームの一員。外資系ファームと比較すると元々穏やかな社風で、人材を育成するという風土があるとよくいわれます。

社名デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
代表神山 友佑、長川 知太郎(代表執行役)
人員数5,263名 (2023年5月末)
資本金500百万円(2018年5月末日現在)
売上高グローバル:505億USドル(グローバル)
株式公開ニューヨーク証券取引所(グローバル)
所在地(日本オフィス) 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

大阪
大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング
京都
京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエア
福岡
福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ

デロイト トーマツ コンサルティング 転職体験談

総合系ファーム

新卒2年目、コンサルタントへの転職挑戦

年齢:23歳
前職:OA機器販売会社

総合系ファーム

新卒3年目、地方からのコンサルタント転職活動

年齢:20代
前職:大手運輸会社

総合コンサル

30代、ブティックから大手総合コンサルへの転職

年齢:36歳
前職:業界特化コンサル

デロイト トーマツ コンサルティング 転職成功事例

前職 ご年齢(性別) 学歴 転職先

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