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組織・人事コンサルタント - 経営変革の実行力を高めるリーダーシップ

フィールドマネージメントヒューマンリソース

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募集要件

会社概要

マッキンゼーで最年少役員を務めた並木氏が設立した戦略コンサルティングファームフィールドマネージメント(http://www.field-mgmt.com/)のグループ会社として発足した、組織人事コンサルティング会社です。人材育成(特にリーダー育成)に強みを持ち、会社ビジョンの策定・浸透や人事制度設計等のコンサルティングに取り組んでいます。

リーダー育成に関しては、単に研修を実施するだけでなく、実務面まで深く入り込みながら個別のフィードバックを行い、自走できる組織や実行できる人材創りを目指しています。戦略を描くだけではなく、それを実行するための組織・人材開発までを支援することで戦略の「実行力」を高め、クライアント企業の真の「経営変革」を実現します。

会社概要

マッキンゼーで最年少役員を務めた並木氏が設立した戦略コンサルティングファームフィールドマネージメント(http://www.field-mgmt.com/)のグループ会社として発足した、組織人事コンサルティング会社です。人材育成(特にリーダー育成)に強みを持ち、会社ビジョンの策定・浸透や人事制度設計等のコンサルティングに取り組んでいます。

リーダー育成に関しては、単に研修を実施するだけでなく、実務面まで深く入り込みながら個別のフィードバックを行い、自走できる組織や実行できる人材創りを目指しています。戦略を描くだけではなく、それを実行するための組織・人材開発までを支援することで戦略の「実行力」を高め、クライアント企業の真の「経営変革」を実現します。

ポジション

組織・人事コンサルタント

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役割概要

大企業から中小企業・ベンチャー企業まで多様な企業をクライアントに持っています。
また、理念浸透、ビジョン策定、人事制度構築、人材育成と人事領域に関わるサービス領域が広いことも特徴です。

役割概要

大企業から中小企業・ベンチャー企業まで多様な企業をクライアントに持っています。
また、理念浸透、ビジョン策定、人事制度構築、人材育成と人事領域に関わるサービス領域が広いことも特徴です。

要件

1. ポテンシャル人材
・経営コンサルティングや組織人事系コンサルティングの経験者
・事業会社の経営企画部門やマーケティング部門などでマネジメント経験のある方
・事業会社の人事部門で人材開発や制度設計などの経験者
・研修講師等の経験者
・無形商材の営業経験者

2 即戦力人材
・人事コンサルタント経験者はもちろん、戦略系、IT系なども歓迎
・事業会社で大きな事業をマネジメントしているコンサル未経験者も歓迎

要件

1. ポテンシャル人材
・経営コンサルティングや組織人事系コンサルティングの経験者
・事業会社の経営企画部門やマーケティング部門などでマネジメント経験のある方
・事業会社の人事部門で人材開発や制度設計などの経験者
・研修講師等の経験者
・無形商材の営業経験者

2 即戦力人材
・人事コンサルタント経験者はもちろん、戦略系、IT系なども歓迎
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