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【高年収】少数精鋭の人事コンサルファームにて人事経験者を急募!

募集要件

会社概要

少数精鋭の組織人事コンサルティングファーム。大手企業を中心にコンサルティング・人材開発・採用代行・給与計算・教育支援・システム開発・人材紹介などのサービスを展開。

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ポジション

組織人事コンサルタント

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組織人事コンサルタント

役割概要

■組織・人事に関する分析
「人事構造分析」「従業員意識調査」「アセスメント」等の調査分析や、顧客からのヒアリング等により、顧客の課題の分析
■戦略設計・構築
経営・人事戦略・顧客の目指す人材マネジメントを踏まえ、 「人事制度構築」「キャリア・育成体系設計」「採用・戦略設計」等、総合的な人事戦略の最適な方向性を顧客と議論を重ね、戦略・制度構築を実施
■営業(案件受注までの営業活動)
新規および既存クライアントからの問い合わせに対する顧客ニーズヒアリング、提案資料作成、受注までのクロージング活動
※未経験の方であれば、資料作成やデータ抽出など、コンサルタントのアシスタント業務からスタート致します。

役割概要

■組織・人事に関する分析
「人事構造分析」「従業員意識調査」「アセスメント」等の調査分析や、顧客からのヒアリング等により、顧客の課題の分析
■戦略設計・構築
経営・人事戦略・顧客の目指す人材マネジメントを踏まえ、 「人事制度構築」「キャリア・育成体系設計」「採用・戦略設計」等、総合的な人事戦略の最適な方向性を顧客と議論を重ね、戦略・制度構築を実施
■営業(案件受注までの営業活動)
新規および既存クライアントからの問い合わせに対する顧客ニーズヒアリング、提案資料作成、受注までのクロージング活動
※未経験の方であれば、資料作成やデータ抽出など、コンサルタントのアシスタント業務からスタート致します。

要件

<必須要件>
事業会社の人事部門において、資格体型・賃金体系・評価体系の設計・導入などの経験を2〜3年以上お持ちの方
人材系会社での企画・開発業務の経験を2〜3年以上お持ちの方

<歓迎要件>
ヾ靄榲なPCスキル(word・excel)
⊃融の仕事が好きで、人事コンサルティングの経験・スキルを身につけたいと考えている方
人事ビジネスに興味のある方/熱意を持って仕事に取り組める方

要件

<必須要件>
事業会社の人事部門において、資格体型・賃金体系・評価体系の設計・導入などの経験を2〜3年以上お持ちの方
人材系会社での企画・開発業務の経験を2〜3年以上お持ちの方

<歓迎要件>
ヾ靄榲なPCスキル(word・excel)
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