接客経験のみでも可！人材開発コンサルでポテンシャル採用中！

【社名非公開】

募集要件

会社概要	人材開発系コンサルティングファーム。営業～設計～講師業務まで一気通貫して担当できます。現在若手をポテンシャル採用中です。直近弊社ムービンの転職支援で有名大卒で接客経験のみの方も選考を通過しています。ネクストキャリアとして大手総合系コンサルティングファームの組織人事領域や大手組織人事コンサルへのステップアップも十分に可能なため、完全未経験から組織人事コンサルへのキャリアチェンジの一歩目としてもよいかとおもいます。興味のある方はお気軽にご相談ください。【事業内容】・ビジネスコンサルティングクライアントとコンサルタントがワークショップ形式で、共に知恵と情報を出し合いながら課題解決に挑むワークアウト・コンサルティングを行っています。コンサルタントがクライアント企業の社員の主体性を挽き出し、クライアント企業が自立・自走できる姿を目指します。 ※多いテーマ：ビジョン構築、戦略立案・研修（ノウハウ・ドゥハウ）単なる知識ではなく、実践で使えるビジネススキルを「知る」「学ぶ」「体感」することを目的に実施されるHRインスティテュート独自のノウハウを取り込んだ研修プログラムを数多く有しています。 ※多いテーマ：ビジネススキル研修（ロジシン、課題解決、戦略シナリオなど）、階層別研修
会社概要	人材開発系コンサルティングファーム。営業～設計～講師業務まで一気通貫して担当できます。現在若手をポテンシャル採用中です。直近弊社ムービンの転職支援で有名大卒で接客経験のみの方も選考を通過しています。ネクストキャリアとして大手総合系コンサルティングファームの組織人事領域や大手組織人事コンサルへのステップアップも十分に可能なため、完全未経験から組織人事コンサルへのキャリアチェンジの一歩目としてもよいかとおもいます。興味のある方はお気軽にご相談ください。【事業内容】・ビジネスコンサルティングクライアントとコンサルタントがワークショップ形式で、共に知恵と情報を出し合いながら課題解決に挑むワークアウト・コンサルティングを行っています。コンサルタントがクライアント企業の社員の主体性を挽き出し、クライアント企業が自立・自走できる姿を目指します。 ※多いテーマ：ビジョン構築、戦略立案・研修（ノウハウ・ドゥハウ）単なる知識ではなく、実践で使えるビジネススキルを「知る」「学ぶ」「体感」することを目的に実施されるHRインスティテュート独自のノウハウを取り込んだ研修プログラムを数多く有しています。 ※多いテーマ：ビジネススキル研修（ロジシン、課題解決、戦略シナリオなど）、階層別研修
ポジション	コンサルタント
ポジション	コンサルタント
役割概要	入社後半年～1年間は、先輩コンサルタントが担当する案件（コンサルティング・研修）のオブザーブや資料作成等のサポートを通したOJTによってコンサルタントとしての基礎を学ぶとともに、ご自身の現在の得意領域を活かして、次項の業務に従事していただきます。その後、ご本人の適性と希望、全社的なバランスを踏まえた上で、各業務の従事割合を決定します。例：研修登壇・コンサルティング案件（のサポート）中心、パートナーマネジメント中心など ※全体のバランスを踏まえた上にはなりますが、新規事業へのチャレンジも可能です ■業務内容 ①コンサルティングのサポート将来的なコンサルタントとしての自立に向けたスキルトレーニングを目的に、先輩メンバーのコンサルティング・研修に一緒に入り、サポートを行っていただきます。社内にコンサルタント/講師/営業（クライアントづくり・提案活動）などの職種の区分けはないため、全てのプロセスに一気通貫して携わっていただきます。 ②パートナー案件マネジメントのサポート案件全体の流れや自社コンテンツの把握、各プロセスで注意すべきポイントの理解を目的に、同社のパートナーコンサルタントが担当している案件のサポート、打ち合わせの参加、日程調整、コンテンツ作成・修正等のパートナー案件マネジメントに携わっていただきます。 ③社内マネジメント全員参画型経営の体制をとっており、ご自身の得意領域や希望などをもとに、自社組織のマネジメントに携わっていただきます。（例：マーケティング、ブランディング、コンテンツ開発、採用など）
役割概要	入社後半年～1年間は、先輩コンサルタントが担当する案件（コンサルティング・研修）のオブザーブや資料作成等のサポートを通したOJTによってコンサルタントとしての基礎を学ぶとともに、ご自身の現在の得意領域を活かして、次項の業務に従事していただきます。その後、ご本人の適性と希望、全社的なバランスを踏まえた上で、各業務の従事割合を決定します。例：研修登壇・コンサルティング案件（のサポート）中心、パートナーマネジメント中心など ※全体のバランスを踏まえた上にはなりますが、新規事業へのチャレンジも可能です ■業務内容 ①コンサルティングのサポート将来的なコンサルタントとしての自立に向けたスキルトレーニングを目的に、先輩メンバーのコンサルティング・研修に一緒に入り、サポートを行っていただきます。社内にコンサルタント/講師/営業（クライアントづくり・提案活動）などの職種の区分けはないため、全てのプロセスに一気通貫して携わっていただきます。 ②パートナー案件マネジメントのサポート案件全体の流れや自社コンテンツの把握、各プロセスで注意すべきポイントの理解を目的に、同社のパートナーコンサルタントが担当している案件のサポート、打ち合わせの参加、日程調整、コンテンツ作成・修正等のパートナー案件マネジメントに携わっていただきます。 ③社内マネジメント全員参画型経営の体制をとっており、ご自身の得意領域や希望などをもとに、自社組織のマネジメントに携わっていただきます。（例：マーケティング、ブランディング、コンテンツ開発、採用など）
要件	・大卒以上・社会人経験3年以上以下いずれかに該当する方・有名大卒以上・営業経験（特に無形商品、BtoBの営業経験）・営業サポート経験（顧客との円滑なコミュニケーション・調整など）・ビジネス英語力（必須ではありませんが、強く歓迎します）・人事（採用、育成、人事企画など）経験（人事関連の企画立案・運用経験）・事業・経営企画経験（経営課題に関する企画立案・運用経験）
要件	・大卒以上・社会人経験3年以上以下いずれかに該当する方・有名大卒以上・営業経験（特に無形商品、BtoBの営業経験）・営業サポート経験（顧客との円滑なコミュニケーション・調整など）・ビジネス英語力（必須ではありませんが、強く歓迎します）・人事（採用、育成、人事企画など）経験（人事関連の企画立案・運用経験）・事業・経営企画経験（経営課題に関する企画立案・運用経験）